湖北省勞動合同

編號：勞動合同書湖北省勞動和社會保障廳監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本狀況第一條甲方（用人單位）名稱：法定代表人（重要負責人）：注冊地址：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：第二條乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：其它有效證件名稱：證件號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限第三條合同采用下列第種期限形式：1、固定時限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。2、無固定時限，自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。3、以完畢一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完畢即行終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第六條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額原則和質(zhì)量驗收原則，科學合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方規(guī)定完畢產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工種制度。原則工時制度。乙方每天工作時間不超出8小時，每七天工作不超出48小時。2、不定時工時制度。3、綜累計算工時制度（按件計算、多勞多得）。第八條甲方依法確保乙方的休息權(quán)利。乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，能夠延長工做時間，普通每日不得超出2小時：因特殊因素需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超出4小時，但是每月不得超出36小時。五、勞動酬勞第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元?；虬磮?zhí)行。乙方在試用期限為天。甲方支付給乙方試用斯的工資不得低于本單位相似崗位最低檔工資或者本合同商定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的本地最低主資原則執(zhí)行。第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)局限性使乙方待工時，甲方支付乙方的月生活費元。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應(yīng)當嚴格恪守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采用必要的安全防護方法，發(fā)放必要的勞動保護用品。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟賠償?shù)谑臈l甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同商定的內(nèi)容，并以書面形式擬定。第十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進行。第十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟賠償。第十七條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。第十八條甲方應(yīng)當按照雙方商定辦理工作交接。甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第十九條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同給對方造成損失的，依法承當賠償責任。第二十條非合同工作的，甲乙雙方能夠隨時告知對方終止勞動合同，終止勞動合同甲方不向乙方支付經(jīng)濟賠償。八、當事人商定的其它內(nèi)容第十二一條甲乙雙方依法商定的其它事項：九、勞動爭議解決及其它第二十二條雙方因推行本合同發(fā)生爭議，當事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠依