2023年上海臨時工勞動合同

第頁共頁2023年上海臨時工勞動合同甲方：（雇主信息）乙方：（雇員信息）鑒于乙方愿意為甲方提供臨時工作，并愿意接受甲方支付的勞動報酬，在雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上，甲乙雙方達(dá)成以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方的安排和需求，從事以下工作：（根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行具體描述，包括但不限于工作崗位、工作職責(zé)等）1.2乙方的工作時間、工作地點(diǎn)、工作方式等將根據(jù)甲方的實(shí)際情況進(jìn)行安排和調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。第二條工作期限2.1本合同的工作期限自2023年（具體日期）開始，到2023年（具體日期）結(jié)束。2.2若甲方需要延長乙方的工作期限，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商確定延長工作期限的具體時間和條件。第三條勞動報酬3.1甲方將按照雙方協(xié)商一致的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報酬。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求準(zhǔn)確填寫工作時間、加班時間等相關(guān)信息，以便甲方計(jì)算勞動報酬。3.3甲方將于每月（或每周、每日）（具體時間）將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條保密責(zé)任4.1乙方在工作期間或與甲方有關(guān)的一切場合及事宜中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。4.2對于乙方違反保密責(zé)任導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條工作條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動法規(guī)定的工作條件，保障乙方的勞動權(quán)益。5.2乙方在工作期間享有甲方提供的福利待遇（例如餐飲、交通等），具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。第六條保險和福利6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和其他相關(guān)保險。6.2乙方享受甲方提供的福利待遇，具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。第七條違約責(zé)任7.1乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此受到的損失。7.2若乙方未按工作期限履行合同約定的工作，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。第八條爭議解決8.1本合同的履行、解釋和爭議解決應(yīng)符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的，可以依法向有關(guān)勞動爭議解決機(jī)構(gòu)提起申請。第九條合同終止9.1本合同在以下情況下終止：（1）工作期限屆滿，雙方均無延長合作的意向；（2）乙方提前（具體天數(shù)）書面通知甲方解除勞動合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的工作設(shè)備、資料等。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。10.2本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：乙方：