酒店職業(yè)生涯規(guī)劃書

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隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速進(jìn)展，旅游和酒店業(yè)的總收入已上升至世界第五位。旅游業(yè)已成為我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)中的支柱產(chǎn)業(yè)，酒店管理專業(yè)隨之成為熱門專業(yè)，然而，大多數(shù)該專業(yè)的同學(xué)對(duì)今后的就業(yè)持過分樂觀的看法，對(duì)該行業(yè)的熟悉存在肯定的偏差，許多同學(xué)對(duì)將來的職業(yè)生涯規(guī)劃感到迷茫，缺乏明確的目標(biāo)。

高職酒店管理專業(yè)同學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀

職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)不強(qiáng)職業(yè)意識(shí)在某種程度上確定著一個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的主動(dòng)性和主動(dòng)性，相應(yīng)地也會(huì)影響職業(yè)生涯規(guī)劃的水平。有調(diào)查說明，75%以上的高職同學(xué)對(duì)自己的職業(yè)生涯沒有規(guī)劃，20%左右的同學(xué)對(duì)此不明確，只有5%左右的同學(xué)有比較明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃存在抱負(fù)化傾向有調(diào)查說明，75%的高職同學(xué)表示自己兩三年之內(nèi)要做部門經(jīng)理，明顯對(duì)自己的職業(yè)期望過高。酒店管理專業(yè)的部分同學(xué)由于從事的行業(yè)是為“有錢有閑”的旅游者服務(wù)，因此易受社會(huì)不良思潮的影響，不同程度地存在著功利心理、投機(jī)心理?！爱?dāng)官”意識(shí)非常劇烈，愿當(dāng)主角，不愿當(dāng)配角，不愿做重復(fù)性、輸出性工作，總擔(dān)憂自己被耽擱、被埋沒、被大材小用，急于想從事中層以上的管理工作以證明自己的力量和價(jià)值，而排斥從行業(yè)的低層做起，如客房服務(wù)員、餐飲接待員、前廳接待員等工作。

職業(yè)生涯規(guī)劃存在應(yīng)急性許多高職酒店管理專業(yè)同學(xué)在校期間不能仔細(xì)分析、理性思索，即使有學(xué)習(xí)如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的機(jī)會(huì)也不珍惜，到接近畢業(yè)或畢業(yè)后求職不順當(dāng)時(shí)才“臨時(shí)抱佛腳”，找本職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書看看，或找個(gè)人問問，一旦找到工作就將職業(yè)生涯規(guī)劃和管理拋之腦后，從而使職業(yè)生涯規(guī)劃失去實(shí)際意義。

高職酒店管理專業(yè)同學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃思路

承認(rèn)個(gè)體差異，合理評(píng)價(jià)自我一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必需是在充分正確熟悉自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，要端詳自己、熟悉自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括自己的愛好、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。對(duì)酒店管理專業(yè)同學(xué)的職業(yè)生涯進(jìn)展指導(dǎo)應(yīng)重視同學(xué)的個(gè)體性格差異?；籼m德(JohnHolland)認(rèn)為，生涯選擇是個(gè)人人格在工作世界中的表露。個(gè)人導(dǎo)向是否明確，是個(gè)人選擇職業(yè)生涯的關(guān)鍵因素。舉例來說，具社會(huì)導(dǎo)向性格特征的人，喜愛與人互動(dòng)的工作，如導(dǎo)游、客戶服務(wù)等；具機(jī)械傾向性格特征的人，喜愛清靜的工作而盡量避開社交活動(dòng)，如客房服務(wù)、旅游信息系統(tǒng)管理、臺(tái)賬管理等；具追求審美體驗(yàn)性格特征的人，傾向于從事景點(diǎn)景區(qū)的工作；而以轉(zhuǎn)變他人生活為導(dǎo)向的人，會(huì)努力成為一名酒店部門的管理者或項(xiàng)目管理。因此，在進(jìn)行酒店管理專業(yè)同學(xué)職業(yè)生涯輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)特殊重視培育同學(xué)對(duì)追尋職業(yè)滿意與穩(wěn)定性方面的認(rèn)知。

進(jìn)行企業(yè)分析，了解職業(yè)特性酒店管理需要的是動(dòng)手力量強(qiáng)、工作適應(yīng)快、應(yīng)變力量強(qiáng)的高素養(yǎng)的服務(wù)和管理人才。詳細(xì)要求包括：嫻熟把握前廳服務(wù)、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等酒店服務(wù)的基本技能和規(guī)程，并能供應(yīng)良好的服務(wù)；具備基本的酒店經(jīng)營(yíng)管理力量；具備基本的外語水平(特殊是口語會(huì)話力量)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用力量；具有健康的體魄和良好的心理素養(yǎng)。同學(xué)在校期間可以利用課程實(shí)習(xí)、企業(yè)訪談等多種手段深化了解這些職業(yè)特性。

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)注意實(shí)踐校企深化合作，促使企業(yè)參加同學(xué)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，將特別有利于同學(xué)素養(yǎng)的提高，有利于學(xué)校與企業(yè)的進(jìn)展，有利于職業(yè)生涯的教育實(shí)踐。開辦酒店管理專業(yè)的高職院校應(yīng)主動(dòng)尋求與設(shè)施條件好、管理水平高、培訓(xùn)力量強(qiáng)的星級(jí)酒店合作，并與之簽訂合作協(xié)議，確保校外實(shí)訓(xùn)基地的穩(wěn)定建設(shè)和長(zhǎng)期進(jìn)展。這一點(diǎn)也是將來高職教育的進(jìn)展方向，高職院校培育的是應(yīng)用型人才，同學(xué)更應(yīng)當(dāng)增添自己的動(dòng)手及實(shí)際操作力量，這種與企業(yè)結(jié)合的過程，也是同學(xué)熟悉自我、熟悉社會(huì)的過程。

樹立從基層做起的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)“萬丈高樓平地起”，高職酒店管理專業(yè)同學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃水平要高，但起點(diǎn)不能高，這是由酒店行業(yè)重實(shí)踐的特性確定的。酒店業(yè)的主管都是從一線優(yōu)秀員工中提拔起來的，基本不行能從高職畢業(yè)生中直接選拔，因此，同學(xué)應(yīng)破除僥幸心理，用心學(xué)好專業(yè)技能，樹立從基層做起的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，做到規(guī)劃低起點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地打好職業(yè)基礎(chǔ)，為最終高水平的職業(yè)目標(biāo)做最充分的預(yù)備。

從根本上轉(zhuǎn)變同學(xué)“接近畢業(yè)才關(guān)注就業(yè)”的思維定勢(shì)和行為習(xí)慣高職高專酒店管理人才的培育目標(biāo)是以就業(yè)為導(dǎo)向，培育生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和管理第一線的高素養(yǎng)技能型特地人才，與一般本科院校存在本質(zhì)的區(qū)分，因此，要引導(dǎo)同學(xué)從入學(xué)之初就準(zhǔn)時(shí)、精確地了解自己的職業(yè)特性，主動(dòng)主動(dòng)地把握外部職業(yè)信息，如進(jìn)行酒店管理專業(yè)新生的熟悉實(shí)習(xí)，帶著同學(xué)到酒店一線了解將來所要從事的行業(yè)需要的基本學(xué)問和技能，使同學(xué)一開頭就對(duì)行業(yè)狀況有糊涂的熟悉，在此基礎(chǔ)上制定出既適合自身特點(diǎn)，又符合社會(huì)需求的切實(shí)可行的職業(yè)生涯進(jìn)展目標(biāo)和行動(dòng)方案，使同學(xué)在整個(gè)學(xué)程都關(guān)注就業(yè)，為順當(dāng)就業(yè)打好基礎(chǔ)。

量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人職業(yè)進(jìn)展道路進(jìn)行選擇和設(shè)計(jì)的過程，規(guī)劃的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)當(dāng)在規(guī)劃過程中及規(guī)劃后形成文字性的方案，以便理順規(guī)劃的思路，供應(yīng)操作指引，隨時(shí)評(píng)估與修正。酒店業(yè)是一個(gè)應(yīng)用型、前瞻性很強(qiáng)的服務(wù)行業(yè)，因此，在一班級(jí)第一學(xué)期，高職酒店管理專業(yè)同學(xué)應(yīng)當(dāng)在專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)老師的引導(dǎo)下，量身制作職業(yè)生涯規(guī)劃書，為今后的職業(yè)進(jìn)展供應(yīng)參照。規(guī)劃書的制作應(yīng)盡量表達(dá)獨(dú)特與專業(yè)性，在進(jìn)行霍蘭德職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試、卡特爾人格因素MBTI測(cè)試、職業(yè)力量測(cè)試的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地制定適合自身進(jìn)展的職業(yè)生涯規(guī)劃。

長(zhǎng)期、中期、短期規(guī)劃相結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃既要把握長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)方向，也要分解、細(xì)化職業(yè)目標(biāo)，做到規(guī)劃的長(zhǎng)短結(jié)合。高職酒店管理專業(yè)同學(xué)長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃，主要應(yīng)從戰(zhàn)略的角度把握職業(yè)方向，分析酒店行業(yè)的進(jìn)展需求及趨勢(shì)，重點(diǎn)做好職業(yè)目標(biāo)定位；中期的職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)主要制定畢業(yè)后3～5年內(nèi)要到達(dá)的職業(yè)目標(biāo)及相應(yīng)的措施；短期的職業(yè)生涯規(guī)劃，是在長(zhǎng)期、中期規(guī)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)一步分解目標(biāo)，重點(diǎn)制定高職3年內(nèi)的學(xué)習(xí)目標(biāo)及詳盡的可行措施，為今后的職業(yè)進(jìn)展做基礎(chǔ)預(yù)備。長(zhǎng)期、中期規(guī)劃應(yīng)盡可能留出彈性空間，以應(yīng)對(duì)多變的行業(yè)環(huán)境；短期規(guī)劃則應(yīng)盡可能具體、詳細(xì)，增加可操作性。

加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)隊(duì)伍的專業(yè)化培育高職酒店管理同學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)既是一項(xiàng)神圣的事業(yè)，又是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要具備一支具有較強(qiáng)特地學(xué)問、力量和素養(yǎng)的老師隊(duì)伍。這就需要通過集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，建立一支專業(yè)化的職業(yè)生涯指導(dǎo)老師隊(duì)伍，常常開展畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)、詢問、推舉和服務(wù)工作，成為同學(xué)的“職業(yè)導(dǎo)航師”。只有這樣，才能滿意同學(xué)的求職需求，關(guān)心他們確立正確的職業(yè)意識(shí)。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。高職酒店管理專業(yè)同學(xué)在校期間做好職業(yè)生涯規(guī)劃，可以充實(shí)在校生活，關(guān)心擇業(yè)，也有利于就業(yè)后的事業(yè)進(jìn)展。對(duì)學(xué)校而言，有利于緩解畢業(yè)生就業(yè)難的局面，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)進(jìn)展，還可為社會(huì)培育綜合素養(yǎng)合格的技能型人才。從社會(huì)到學(xué)校，從老師到同學(xué)個(gè)人，都應(yīng)為此做出應(yīng)有的努力。

酒店職業(yè)生涯規(guī)劃書2

一、自我評(píng)估

1、職業(yè)愛好

我是一個(gè)很有耐煩的人，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比較開朗，所以我比較喜愛有挑戰(zhàn)性的工作，但是也憧憬平穩(wěn)的工作。由于我比較喜愛偏理科的課程，也擅長(zhǎng)思索，所以思維很清楚。我最喜愛的是關(guān)于管理方面的工作，由于我想要擴(kuò)大我的人際圈，熟悉更多不一樣的人，我想在與這些人交往過程中學(xué)會(huì)如何做人如何做事，結(jié)合我的特長(zhǎng)、愛好、專業(yè)等我對(duì)我做管理方面的工作很有信念。

2、職業(yè)力量

首先，在職業(yè)力量方面我比較弱，由于缺乏實(shí)踐閱歷，在看待一些問題上視覺會(huì)不全面，因此選擇解決問題方案上會(huì)缺乏專業(yè)學(xué)問的參考，但是，我比較有親和力和耐力，而且我的分析力量比較強(qiáng)，也擅長(zhǎng)動(dòng)手，吃苦耐勞，能夠接受別人對(duì)我的建議和看法，然后反省自己的缺乏之處，加上我本身就是學(xué)酒店管理的，對(duì)管理方面的工作也有肯定的了解，這些都是我的優(yōu)勢(shì)，我能很好地利用自己的優(yōu)勢(shì)，信任肯定能很好的做好自己的工作。其次，我有許多的愛好愛好，我信任我的愛好愛好將會(huì)為我的工作帶來很大的關(guān)心。但同時(shí)我也有許多的缺點(diǎn)，比方有時(shí)候意志不太堅(jiān)決，但只要我能從多方面去看待問題，多考慮問題的根源，這個(gè)缺點(diǎn)就不會(huì)影響到將來的工作。雖然我性格較開朗，但是在一些場(chǎng)合上我還是怯于發(fā)言，在這方面我要加強(qiáng)熬煉，多參與社交活動(dòng)，從而完善自我。

3、職業(yè)價(jià)值觀

在職業(yè)方面我最看重的是別人對(duì)我的確定，我不太注意金錢，在工作方面我覺得不應(yīng)當(dāng)太計(jì)較，只要努力工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，對(duì)自己、對(duì)自己對(duì)工作負(fù)責(zé)，得到自己想要的就行了，我只想有一份適合自己的工作，有一幫可以共同奮斗的同事，我想在工作中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地加強(qiáng)自身的力量，對(duì)與我們這個(gè)專業(yè)來說，我始終認(rèn)為自己能享受其中，能得到顧客的確定才算是到達(dá)要求。

4、性格獨(dú)特

我是一個(gè)活潑、開朗、又有點(diǎn)好動(dòng)的男生，這些只表如今熟人面前，在熟人面前我話比較多，也講得開，在生疏人或者一般伴侶面前我顯得有點(diǎn)嚴(yán)厲?，會(huì)給別人一種泠漠、不好相處的感覺，由于我在生疏人面前不太愛說話，但由于我很會(huì)關(guān)懷身邊的人，所以我很簡(jiǎn)單就可以跟別人成為伴侶，但是我我會(huì)把我的伴侶歸好類，比方哪些是一般伴侶，哪些是值得深交的伴侶等等，然而我又很有義氣，所以跟別人都很處得來，也被別人信任，我同時(shí)也喜愛與值得信任的人交往，跟他們共享我的歡樂，伴侶需要幫助時(shí)我會(huì)盡我最大的努力去關(guān)心別人，我由于我深信，將來我需要?jiǎng)e人關(guān)心的時(shí)候這些被我關(guān)心過的一部分人會(huì)義不容辭地來幫我度過難關(guān)。這些性格特征無一不指引著我的就業(yè)方向。

二、職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估

1、就業(yè)城市分析：

深圳是廣東省省轄市、副省級(jí)市、打算單列市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)，中國(guó)四大一線城市之一，中國(guó)國(guó)家區(qū)域中心城市，國(guó)際重要的空海樞紐和外貿(mào)口岸，中國(guó)南方重要的高新技術(shù)研發(fā)和制造基地，中國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)和金融中心，但依據(jù)“深圳就業(yè)狀況調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示深圳是戶籍人口明顯倒掛的城市，不斷有大批非戶籍人口進(jìn)入深圳生活或工作，就業(yè)狀況比較冗雜。但碩士和本科生，在深圳就業(yè)最簡(jiǎn)單，高中文化以下的人就業(yè)最困難。

2、行業(yè)分析：

酒店管理專業(yè)是很熱門的專業(yè)之一，許多酒店中都很缺乏管理人員，酒店行業(yè)是一個(gè)人力資源流淌性特別強(qiáng)的行業(yè)，所以在這方面的就業(yè)機(jī)會(huì)比較大，但又由于酒店管理專業(yè)是一個(gè)新型的專業(yè)，所以許多高校很少有專業(yè)的課程設(shè)置，而如今隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，很多酒店就如雨后春筍般冒出，在人力資源市場(chǎng)上酒店方面的專業(yè)管理人才便顯得酒店高級(jí)酒店管理人才便顯得供不應(yīng)求。加之我專攻酒店管理專業(yè)，對(duì)相關(guān)的學(xué)問比較了解，只要我在酒店行業(yè)中不斷地熬煉自己、不斷地在工作中學(xué)習(xí)新學(xué)問，將來定會(huì)到達(dá)自己的目標(biāo)。

3、企業(yè)分析：

企業(yè)的進(jìn)展?fàn)顩r直接會(huì)影響到往后是否選擇該企業(yè)就業(yè)，由于一個(gè)企業(yè)營(yíng)業(yè)狀況的好壞必定會(huì)聯(lián)系到員工的前程，假如一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況欠佳，或者與同行相比競(jìng)爭(zhēng)力顯得比較弱的，那我可能就不會(huì)選擇該企業(yè)，選擇有進(jìn)展前途的企業(yè)才會(huì)有利于將來自身的進(jìn)展。

三、職業(yè)目標(biāo)定位

1、自身的SWOT分析

優(yōu)勢(shì)：

我所學(xué)的是酒店管理，受過肯定的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)工作上一些事情比較熟識(shí)，對(duì)問題的解決方法有肯定的了解。

缺點(diǎn)：

就自身而言我有一個(gè)很大的缺乏，那就是缺少社會(huì)閱歷，由于工作閱歷少的原因，我的隨機(jī)應(yīng)變力量還缺乏。

面臨的機(jī)會(huì)：

學(xué)校有在大三期末支配我們酒店管理專業(yè)的同學(xué)外出實(shí)習(xí)，我們可以像酒店里的員工一樣參與工作，這樣一來在閱歷缺乏方面就得到了肯定的改善。

面對(duì)的威逼：

隨著社會(huì)的進(jìn)展越來越快，學(xué)酒店管理專業(yè)的人也越來越多，在這行業(yè)的人才也會(huì)越來越多，因此就業(yè)壓力便會(huì)隨之增高。

2、職業(yè)目標(biāo)：

先選擇一家高星級(jí)的、比較適合自己的星級(jí)酒店就業(yè)，我最終的目標(biāo)是大堂經(jīng)理。但在此之前，必需從基層做起，也就是服務(wù)員，這是為了打好基礎(chǔ)，了解顧客的心理及需求，再是努力在服務(wù)員中升為領(lǐng)班、主管，再到經(jīng)理。在酒店工作期間肯定要嚴(yán)格要求自己，增添自己的專業(yè)學(xué)問和提高自身的素養(yǎng)，讓自己變得充實(shí)。

四、目標(biāo)確定階段

〔1〕短期的職業(yè)目標(biāo)〔在高校期間〕

要努力完成學(xué)業(yè)，仔細(xì)聽課，多學(xué)習(xí)專業(yè)以外的學(xué)問。要取得高校英語四級(jí)考試，多熬煉自己的口語，處理好與同學(xué)老師的關(guān)系。課余期間還可以多參與一些活動(dòng)。在學(xué)校的期間，多參與一些社會(huì)工作，通過這些活動(dòng)，可以增加自己的膽識(shí)，和口頭表達(dá)力量。還能結(jié)交到許多伴侶，為今后打下基礎(chǔ)。

〔2〕中期的職業(yè)目標(biāo)〔20xx-20xx〕

找一份自己喜愛的工作，最好是酒店的工作。從基層做起，工作要仔細(xì)負(fù)責(zé)仔細(xì)，多學(xué)習(xí)點(diǎn)。在有了穩(wěn)定的工作，有了一些閱歷之后，努力四年內(nèi)要升為主管。

〔3〕長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)〔20xx-20xx〕

成為主管后就要更加努力，不斷地檢討自己，不斷地學(xué)習(xí)新的學(xué)問，充實(shí)自己的閱歷，學(xué)習(xí)一些可行的管理方法來管理員工，還要不斷地?cái)U(kuò)大自己的人際交往圈，多熟悉一些長(zhǎng)輩，虛心向他們學(xué)習(xí)，要全面地進(jìn)展自己。并在此期間考取《職業(yè)經(jīng)理人資格證書》為升經(jīng)理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、反饋修正

1、制定調(diào)整修正的原則

〔1〕勝利標(biāo)準(zhǔn)：工作順當(dāng)、家庭美滿

〔2〕目標(biāo)與差距：a力量缺乏；b技能、創(chuàng)新力量缺乏；c人際關(guān)系差

〔3〕縮小差距的方法：多接受教育培訓(xùn)，利用在校期間補(bǔ)充需要的學(xué)問和技能，多閱讀，聽講座，考取相關(guān)的證書充分。多與同學(xué)伴侶商量問題，多發(fā)言，熬煉自己的膽識(shí)，多參與活動(dòng)來擴(kuò)大自己的人際交往圈。擅長(zhǎng)用新的角度去看待問題，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

2、職業(yè)目標(biāo)評(píng)估

假如所在的酒店的工資待遇與自己的期望有較大的差距，我會(huì)選擇重新找別的酒店，假如遇到與員工之間的不和諧，我會(huì)先從自身找問題，再分析問題，找到解決問題的方法。假如咋從事酒店業(yè)一段時(shí)間后發(fā)覺自己并不適合這個(gè)行業(yè)，我會(huì)選擇辭職，選擇我比較喜愛的工作。

酒店職業(yè)生涯規(guī)劃書3

自我認(rèn)知

酒店管理專業(yè)前景(機(jī)會(huì)因素)

1.隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)蘇與快速進(jìn)展，酒店行業(yè)在全球與中國(guó)地區(qū)的進(jìn)展速度與就業(yè)率將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)型行業(yè)。

2.全球許多有名高校均開設(shè)酒店管理專業(yè)，在這些有名的高校旅游與酒店管理課程設(shè)置之中均供應(yīng)為期半年至一年不等的帶薪實(shí)習(xí)和理論課程與實(shí)際操作相結(jié)合的活動(dòng)內(nèi)容，其畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它專業(yè)的同學(xué)。

酒店行業(yè)其薪金與社會(huì)福利收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它傳統(tǒng)行業(yè)，同時(shí)隨著工作閱歷的增加其工作地位會(huì)穩(wěn)步上升。

4.XX年上海世博會(huì)將會(huì)大力促進(jìn)中國(guó)酒店行業(yè)的蓬勃進(jìn)展，其行業(yè)前景特別樂觀。

5.中國(guó)各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟(jì)增漲的源動(dòng)力，其政府與社會(huì)投資將不斷增加，將會(huì)是中國(guó)最具活力的行業(yè)。

想在酒店行業(yè)“混好”也不是一件簡(jiǎn)單的事(威逼因素)

“力量越大,責(zé)任也就越大”,解決問題是經(jīng)理人重要的任務(wù)，也是考驗(yàn)一個(gè)人力量最正確的方式。就酒店經(jīng)理人而言，或許是服務(wù)質(zhì)量不佳、人力缺乏、人員流淌大、設(shè)備老舊等問題需要解決，解決問題需要界定問題、收集資料、分析問題、找出問題根源，針對(duì)其根源，運(yùn)用制造力量，達(dá)成解決問題的目的。據(jù)說智能、專業(yè)技術(shù)、閱歷只占勝利因素的25%，其余75%確定于良好的人際溝通。酒店經(jīng)理人半數(shù)以上的時(shí)間用在溝通上，大多數(shù)的工作障礙也都是在溝通中產(chǎn)生的;管理溝通既是一種人際溝通，也是一種團(tuán)隊(duì)溝通。

專業(yè)認(rèn)知

年統(tǒng)計(jì)，全國(guó)星級(jí)飯店平均客房出租率為60.15%,全國(guó)星級(jí)飯店共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入為914.43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)進(jìn)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營(yíng)等人才;三是在將來社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)需要的制造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與愛好比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

何謂“酒店服務(wù)”?酒店服務(wù)是一種感情服務(wù)。那么什么是感情服務(wù)，它的定義是什么?內(nèi)涵是什么?外延又是什么?某位客人說過的一句話：“用‘心’去為客人服務(wù)!”。那是1992年的一件事。麗都飯店客房部員工史良在給一位香港客人做房時(shí)，發(fā)覺客人枕過的兩個(gè)枕頭中間有一道折痕。細(xì)心的小史想：為什么兩個(gè)枕頭同時(shí)都消失一道折印呢?她分析了半天認(rèn)為，這只有一種可能：客人嫌枕頭矮，把兩個(gè)摞在一起同時(shí)對(duì)折使用。當(dāng)她確認(rèn)自己的推斷以后，便把想法告知了領(lǐng)班和主管，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，小史給客人多加了兩個(gè)枕頭。晚上客人回到房間，發(fā)覺床前多了兩個(gè)枕頭，頓覺驚奇：“我沒跟任何人講過、他們?cè)趺粗牢蚁觾蓚€(gè)枕頭矮呢!”他要探個(gè)到底。其次天，客人沒有外出，專等服務(wù)員做房。當(dāng)他見到小史劈頭便問：“你為什么把我的兩個(gè)枕頭換成四個(gè)枕頭?史良嚇壞了，連連說道：“對(duì)不起，先生，實(shí)在對(duì)不起。假如您不喜愛，我立刻撤掉，您看好嗎?”客人看到服務(wù)員的緊急心情，立刻笑了：“不是，小姐!我是說，你們?cè)趺粗牢蚁觾蓚€(gè)枕頭矮?”小史如釋重負(fù)，就把她思索的前前后后一一道了出來。客人邊聽邊想，臉上由白變紅。當(dāng)小史說完全過程，他再也抑制不住自己的興奮，搶前幾步，緊緊握住史良的手說：“小姐，您在用‘心’為客人服務(wù)!……”

所以我想，“用‘心’為客人服務(wù)”或答應(yīng)以作為感情服務(wù)的定義。這里包

括三個(gè)層次的含義：

第一，在對(duì)客服務(wù)過程中，要突出感情的投入，提倡“把客人當(dāng)伴侶、當(dāng)親

人、當(dāng)成遠(yuǎn)道而來的貴賓”(留意：千萬別提“把客人當(dāng)上帝”。由于那種提法是不科學(xué)的)。使客人生活在飯店里真比在家還要溫馨。

其次，要突出“想客人之所想，急客人之所急”這一服務(wù)準(zhǔn)則，時(shí)時(shí)事事到處給客人供應(yīng)便利，使客人足不出門就可以解決各種問題。而每一種問題的解決又都布滿了人情、友善和歡快。在解決問題的過程中使客人得到高檔次的精神享受。

第三，要突出對(duì)客服務(wù)的“深度和廣度”，也就是說，“客人想到了，我們

替客人做到;客人沒想到的，我們要替客人想到而且做到?！?/p>

記得在南京金陵飯店暗訪時(shí)，有這樣一件事;一天，我房間來了一位伴侶，茶杯不夠，我就給房務(wù)中心打電話，要求送個(gè)茶杯。一分半鐘，聽到服務(wù)員敲門聲：“對(duì)不起，先生，打攪您了，您要的茶杯我給您送來了?！蔽业乐x后，表示滿足。然而服務(wù)員又說：“順便我又多給您帶了幾包茶葉，您留著用!”我一愣，心說想得真周到!接著服務(wù)員說了第三句話：“我又給您打了一暖壺開水，假如您用，我就放在這兒，”他用眼掃了一下桌面：“假如如今不用，我先拿回去，用時(shí)您再給我打電話。”我不禁拍案叫絕，情不自禁地說：“真棒，不愧是金陵飯店!”“棒”在哪兒?我要了一個(gè)茶杯，我想到了，他們做到了，這僅僅是使客人滿足。但是我沒想到茶葉，他們替我想到了而且拿來了，我就非常滿足了。妙就妙在第三句，我根本沒考慮到暖壺問題，但他們卻在想，多了一個(gè)人，確定茶葉、水都需要增加，于是多打了一壺開水。當(dāng)服務(wù)員發(fā)覺房?jī)?nèi)桌子較小而且上面布滿了文件，一旦放個(gè)暖壺在上面會(huì)影響辦公時(shí)，又說出了第四句話：“假如如今不用，我先拿回去，用時(shí)您再給我打電話?！痹谶@短暫的“真實(shí)的一刻”中，充分表達(dá)了金陵飯店對(duì)客服務(wù)的無微不至，員工把細(xì)心、愛心、誠(chéng)意都獻(xiàn)給了客人，使客人獲得了無與倫比的超值享受。這就是服務(wù)中的深度和廣度。

自定打算

(1)、20xx-20xx年就業(yè)前學(xué)校預(yù)備期和實(shí)習(xí)期：充分利用校內(nèi)環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，仔細(xì)學(xué)好專業(yè)學(xué)問，培育學(xué)習(xí)、工作、生活力量，全面提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，并為就業(yè)預(yù)備。

(2)、20xx-20xx年畢業(yè)后事業(yè)探究期：利用1~2年左右的時(shí)間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身進(jìn)展的工作環(huán)境、崗位;找到適合的工作崗位后，在崗位上面做出肯定的成果，為以后的工作進(jìn)展期打下基礎(chǔ)。

(3)、20xx-20xx年工作進(jìn)展期：在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的奉獻(xiàn)自己的力氣，為自己的事業(yè)奮斗。

酒店職業(yè)生涯規(guī)劃書4

一、自我評(píng)估

〔一〕愛好愛好與性格特征：

我的性格有些內(nèi)向，不過有時(shí)又極其活潑，我常常多愁善感，對(duì)任何事物都比較敏感，在公共場(chǎng)合不太擅長(zhǎng)表現(xiàn)自己。不過我喜愛上網(wǎng)、看書、旅行，并且盼望能夠不斷地挑戰(zhàn)自我，嘗試熟悉不同的自己。但缺乏毅力、恒心，總是下定決心做某件事卻不能準(zhǔn)時(shí)付諸于行動(dòng)。

〔二〕職業(yè)價(jià)值觀

正確處理個(gè)體與社會(huì)的關(guān)系等一系列重大問題，樹立正確的價(jià)值觀，不能盲從，更不能隨便，肯定要依據(jù)自己的愛好愛好來選擇，這樣工作起來才會(huì)有動(dòng)力。

二、環(huán)境評(píng)估

〔一〕家庭環(huán)境：

我來自一個(gè)比較美好的家庭，父親好強(qiáng)的性格也讓我具有了不服氣的一股傲氣。

〔二〕社會(huì)壞境：社會(huì)的進(jìn)展越來越快，我們正處在一個(gè)優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中，我們必需不斷地提高自己，從而使自己獲得所需，因此我們需要獲得盡可能多的學(xué)問。

〔三〕科技環(huán)境：如今的世界是高科技主宰的，因此我們要把握高科技的技能，從而促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)展和實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

三、確定職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)

〔一〕職業(yè)定位：服務(wù)員、客房部領(lǐng)班、客房部經(jīng)理

四、職業(yè)生涯進(jìn)展路線

對(duì)于學(xué)業(yè)和職業(yè)我準(zhǔn)備邊學(xué)習(xí)邊工作，這樣既可以獲得自己的基本收入也可以熬煉自己，從而獲得肯定的工作閱歷

〔一〕畢業(yè)前充分學(xué)習(xí)本專業(yè)的學(xué)問，努力提升自己，讓自己通過禮儀的學(xué)習(xí)變得更加自信

〔二〕畢業(yè)后3年在基層工作，從服務(wù)員這份工作中總結(jié)工作閱歷

〔三〕運(yùn)用自己以往的閱歷，在5年后升職為客房部的領(lǐng)班，并在其中獲得管理的力量

〔四〕畢業(yè)后10年努力讓自己成為客房部經(jīng)理

五、制定彌補(bǔ)差距的行動(dòng)方案

〔一〕努力學(xué)習(xí)，不斷地參與社會(huì)活動(dòng)，在活動(dòng)中學(xué)會(huì)做人做事的道理

〔二〕在高校期間可以在酒店里兼職，讓自己提前了解酒店的工作

〔三〕爭(zhēng)取通過英語四、六級(jí)，以獲得進(jìn)入國(guó)際酒店的機(jī)會(huì)。

六、實(shí)施、評(píng)估與反饋

有了目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)努力去做，但是將來是無法估計(jì)的，我們還是應(yīng)當(dāng)在生活中不斷完善自己，定時(shí)的進(jìn)行自我反省和小結(jié)，從而到達(dá)監(jiān)督自我的目的。信任堅(jiān)持就是成功。

酒店職業(yè)生涯規(guī)劃書5

前言：

選擇職業(yè)是人生大事，由于職業(yè)確定了一個(gè)人的將來。所以說，選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己。

“你今日站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要”!凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。人生勝利的隱秘在于機(jī)會(huì)來臨時(shí)，你已經(jīng)預(yù)備好了!全國(guó)本科畢業(yè)生將到達(dá)380萬人再加上以前未就業(yè)的高校生有及全球金融危機(jī)的影響，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。邁入社會(huì)，走向職場(chǎng)的第一步前充分熟悉自我，做好人生的第一份職業(yè)設(shè)計(jì)顯得特別必要。領(lǐng)先百步先領(lǐng)先半步，好的職業(yè)設(shè)計(jì)讓你贏在起跑線上，避開"就業(yè)錯(cuò)位"，也只有學(xué)與用更加緊密結(jié)合，才能使得人才效益、社會(huì)效益得以彰顯。通過系列的測(cè)評(píng)和自我評(píng)估，職業(yè)探究，求職力量的分析，最終使得我確立了明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，制定了合理的職業(yè)規(guī)劃，并將會(huì)取得職業(yè)的最終的勝利。

一、職業(yè)生涯規(guī)劃之自我認(rèn)知(對(duì)自己進(jìn)行全方位、多角度的的分析)

1、職業(yè)愛好—酒店管理

我給人的感覺總是那樣的精力充足，有自信。始終以來我都有個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，有理想?；蛟S從小開頭，我在伙伴中都是一個(gè)佼佼者，我擔(dān)當(dāng)過班或者校同學(xué)干部，組織大家開展某項(xiàng)活動(dòng)。信任在職業(yè)生涯中，我的領(lǐng)導(dǎo)才能會(huì)進(jìn)一步得到熬煉和展現(xiàn)。同時(shí)各色各樣的酒店環(huán)境吸引著我向著酒店方向進(jìn)展。

2、職業(yè)力量—英語、專業(yè)

對(duì)挫折的承受力量比較強(qiáng)，堅(jiān)持原則，通過英語四級(jí)、在全國(guó)高校生英語競(jìng)賽中獲得省級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能、旅行社管理和酒店管理基礎(chǔ)學(xué)問，在高校期間長(zhǎng)期擔(dān)當(dāng)同學(xué)干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力量，大三上半學(xué)期已經(jīng)通過了全國(guó)導(dǎo)游資格考試。

3、職業(yè)價(jià)值觀—敬重團(tuán)隊(duì)精神

我認(rèn)為個(gè)體既獨(dú)立于集體，又附屬于集體。在自己所負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域中，要有主策；而在工作詳細(xì)的實(shí)施過程中，離不開其他工的指導(dǎo)和幫助。TEAMWORK是全部公司提倡和追求的，一個(gè)有分散力的集體，是獲得勝利的基礎(chǔ)。

4、綜合評(píng)價(jià)(結(jié)合老師、同學(xué)和伴侶的綜合評(píng)價(jià))

(1)、自身優(yōu)點(diǎn)：

a、工作方面：做事仔細(xì)且有責(zé)任心，工作起來仔細(xì)投入，做什么工作都要求完善，有肯定的組織力量和領(lǐng)導(dǎo)力。

b、學(xué)習(xí)方面：自學(xué)力量強(qiáng)，學(xué)習(xí)愛好深厚，觀看力量強(qiáng)。

c、生活方面：待人熱忱，樂觀活潑，凡事比較細(xì)心。

(2)、自身缺點(diǎn)：

a、工作方面：脾氣比較急躁，耐煩不夠，做事簡(jiǎn)單受到外界因素的干擾，做事不夠堅(jiān)決。

b、學(xué)習(xí)方面：自控力量較差，學(xué)習(xí)不夠努力，學(xué)習(xí)范圍太廣而且不深化。

c、生活方面：凡事過于追求完善，心情掌握力差，過于計(jì)較一些瑣事，缺乏肯定的交際力量。

自我認(rèn)知小結(jié)：

本人做事比較仔細(xì)且有很強(qiáng)的責(zé)任心，有肯定的組織力量和領(lǐng)導(dǎo)力，但是有許多時(shí)候都過于要求完善，給自己和他人都帶來肯定的干擾；凡事比較細(xì)心，觀看力量和自學(xué)力量強(qiáng)，但是還是缺乏相當(dāng)程度的耐煩，心情掌握力較差；雖然我有很深厚的學(xué)習(xí)愛好，但是學(xué)習(xí)的東西過于繁雜且不夠深化。在性格方面，和熟識(shí)的人能夠很好的交往，待人熱忱，樂觀活潑，但是一點(diǎn)小事就能令自己心情波動(dòng)，過于計(jì)較一些瑣事，缺乏肯定的與生疏人交際力量。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃之職業(yè)分析

1、家庭環(huán)境分析

來自農(nóng)村，沒有良好的家庭背景，從小在農(nóng)村生活養(yǎng)成了吃苦耐勞、誠(chéng)信堅(jiān)毅的品行；父母和親人們對(duì)自己的期望很大，壓力很大，這對(duì)自己的職業(yè)生涯是一種鞭策；但是父母對(duì)自己的將來職業(yè)生涯干預(yù)不多，讓我再選擇職業(yè)的時(shí)候沒有太多后顧之憂。

2、學(xué)校環(huán)境分析

本人學(xué)的旅游管理專業(yè)，該專業(yè)開設(shè)的'主要課程：旅游學(xué)概論、旅行社管理、飯店管理、導(dǎo)游業(yè)務(wù)、旅游文化、旅游景區(qū)規(guī)劃管理、旅游政策與法規(guī)、旅游心理學(xué)、旅游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)，就業(yè)前景：旅游行政管理部門、旅行社、風(fēng)景區(qū)和酒店的旅游管理和飯店管理工作。

我們學(xué)校是一個(gè)理科院校，同時(shí)我們專業(yè)是新開設(shè)的專業(yè)，但是在前些年的時(shí)候?qū)W校開設(shè)過?？坡糜喂芾韺I(yè)。我們專業(yè)的師資和硬件設(shè)施都很貧乏，這對(duì)我們畢業(yè)以后的就業(yè)會(huì)有肯定的影響。

3、社會(huì)環(huán)境分析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，加之以諸多客觀因素。競(jìng)爭(zhēng)激烈，生不逢時(shí)，處于中國(guó)人力資源的鼎盛時(shí)期，同齡青年人的一大高峰。而且這場(chǎng)由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)更是讓這一狀況雪上加霜。

隨著北京奧運(yùn)會(huì)，上海世博會(huì)和越來越多的國(guó)際大型活動(dòng)將在中國(guó)進(jìn)行，中國(guó)對(duì)旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大，這使得我們?cè)诰蜆I(yè)的時(shí)候有更多的選擇機(jī)會(huì)；估計(jì)到，高級(jí)酒店管理人才將成為職場(chǎng)上炙手可熱的高薪階層。

4、職業(yè)環(huán)境分析

(1)、酒店業(yè)進(jìn)展迅猛近年來，全國(guó)的酒店業(yè)進(jìn)展快速，酒店市場(chǎng)對(duì)高管人才的需求看漲。目前，國(guó)內(nèi)高星級(jí)酒店主要為國(guó)內(nèi)本土酒店和國(guó)際聯(lián)合管理酒店。國(guó)內(nèi)酒店投資主體漸漸由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)為民營(yíng)企業(yè)，酒店進(jìn)展比較快。

(2)、面對(duì)國(guó)內(nèi)酒店業(yè)的迅猛進(jìn)展，尤其是星級(jí)酒店的進(jìn)展，國(guó)內(nèi)酒店業(yè)高管人才呈現(xiàn)嚴(yán)峻缺口。也正因如此，很多大酒店都苦于聘不到高級(jí)管理人才。

(3)、國(guó)內(nèi)旅游業(yè)快速進(jìn)展，催生出一大批酒店。有的外資酒店因管理合同到期，“洋經(jīng)理”交班，酒店經(jīng)理人急需本地化。還有因外方酒店管理集團(tuán)參加經(jīng)營(yíng)管理，國(guó)內(nèi)企業(yè)集團(tuán)投資、收購、控股酒店。這一切都迫切需要高素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人參加經(jīng)營(yíng)管理。從近幾年的實(shí)踐來看，酒店需要的是喜愛酒店工作的務(wù)實(shí)型管理人才。

職業(yè)分析小結(jié)：通過以上的分析可知，在美國(guó)次貸危機(jī)引起的這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，雖然今年我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)也受到了很大的影響，但是由于我們國(guó)家這幾年國(guó)際大型活動(dòng)的舉辦，我們?cè)诋厴I(yè)時(shí)工作機(jī)會(huì)是有的，但是不得不考慮現(xiàn)實(shí)的問題，我們不能再像以前那樣的標(biāo)準(zhǔn)來查找工作，我們應(yīng)當(dāng)做到腳踏實(shí)地，放低姿勢(shì)。機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的，只是看你怎么看待，怎么去抓住機(jī)會(huì)。

三、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)

依據(jù)自己的愛好和所學(xué)專業(yè)，再加上如今所面臨的職業(yè)環(huán)境，在將來會(huì)向酒店管理和旅行社管理兩個(gè)方面進(jìn)展，但主要是酒店管理方面。圍圍著兩個(gè)方面，本人對(duì)自己將來十年做初步規(guī)劃如下：

(1)、—就業(yè)前學(xué)校預(yù)備期和實(shí)習(xí)期：充分利用校內(nèi)環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，仔細(xì)學(xué)好專業(yè)學(xué)問，培育學(xué)習(xí)、工作、生活力量，全面提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，并為就業(yè)預(yù)備。

(2)、—畢業(yè)后事業(yè)探究期：利用1~2年左右的時(shí)間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身進(jìn)展的工作環(huán)境、崗位；找到適合的工作崗位后，在崗位上面做出肯定的成果，為以后的工作進(jìn)展期打下基礎(chǔ)。

(3)、—工作進(jìn)展期：在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的奉獻(xiàn)自己的力氣，為自己的事業(yè)奮斗。

a、短期目標(biāo)：(~)

(1)、利用在校所剩時(shí)間，提升學(xué)問水平。

如今的我們是大三的同學(xué)，對(duì)專業(yè)學(xué)問有了肯定的學(xué)習(xí)和了解，已經(jīng)基本把握現(xiàn)代服務(wù)理念，了解現(xiàn)代服務(wù)業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)；在剩下不到一年的時(shí)間里，我主要是利用學(xué)校環(huán)境和條件優(yōu)勢(shì)，培育和提升自己的全面綜合素養(yǎng)，使自己在畢業(yè)前具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作、文字表達(dá)、人際溝通力量以及肯定的職業(yè)外語表達(dá)力量；學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷，求職信等求職技巧，向已畢業(yè)的校友或老師了解求職狀況，爭(zhēng)取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

(2)強(qiáng)化求職技巧，熬煉自己綜合力量。

進(jìn)行預(yù)習(xí)模擬面試。主動(dòng)利用學(xué)校供應(yīng)的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心供應(yīng)的用人公司資料信息，強(qiáng)化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練。盡可能地在做好較為充分的預(yù)備的狀況下進(jìn)行施展演練。在撰寫畢業(yè)論文的時(shí)候，可大膽提自己的見解，熬煉自己獨(dú)立解決問題的力量和制造性。

(3)、短暫的酒店實(shí)習(xí)，熟識(shí)工作環(huán)境。

利用畢業(yè)實(shí)習(xí)的幾個(gè)月時(shí)間，在沿海城市和比較發(fā)達(dá)的城市(上海、北京、廣州等幾個(gè)城市)查找一家四星級(jí)以上的酒店作為實(shí)習(xí)地點(diǎn)；由于酒店工作是服務(wù)行業(yè)，必需要從基層開頭干起，嫻熟把握服務(wù)技巧，這樣才能在以后的管理工作中更好的以事實(shí)服人。

b、中期目標(biāo)：(~)

(1)、積累工作閱歷和人脈，充實(shí)自己。

在這段時(shí)間我會(huì)到上海找一家四星級(jí)以上的酒店從事酒店工作積累工作閱歷，找到合適進(jìn)展的企業(yè)。并且要一邊工作一邊深化學(xué)習(xí)，在努力工作的同時(shí)，還要爭(zhēng)取擴(kuò)大進(jìn)展人際關(guān)系，為自己積累人脈和閱歷。工作外的時(shí)間，多看書學(xué)習(xí)充實(shí)自己，并且保持身心健康，趁著放假處處走走，讓自己多接觸整個(gè)社會(huì)和其他地方的風(fēng)土人情。

(2)、實(shí)踐與理論結(jié)合，積累管理閱歷。

從一個(gè)小職員做起，努力做好自己的分內(nèi)的工作，培育自己的實(shí)踐力量，把自己學(xué)到的學(xué)問能夠合理運(yùn)用到實(shí)踐中去。了解專業(yè)管理的基本模式，積累管理閱歷，熟識(shí)兩年之后，努力在各方面表現(xiàn)出優(yōu)異的成果。由于只有這樣才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺做到管理階層，如主管、部門經(jīng)理，讓自己的力量得到更好的表達(dá)；并不斷的在工作中學(xué)習(xí)；努力做到更高職位，為將來的進(jìn)展積累閱歷。

c、長(zhǎng)期目標(biāo)：(~)

事業(yè)進(jìn)展期。奮斗目標(biāo)是一家四星級(jí)以上酒店的高層管理人員。

在經(jīng)過前幾年的工作，已經(jīng)積累了足夠的工作閱歷和管理閱歷，而且在工作崗位上面做出了肯定的成果；此時(shí)，我會(huì)回到家鄉(xiāng)河南查找一個(gè)適合的工作崗位，努力打拼屬于自己的事業(yè)，在將來的日子里擁有穩(wěn)定平和的工作和成熟理性的心態(tài)，用理性人的看法對(duì)待工作和每件事。

四、職業(yè)生涯規(guī)劃之評(píng)估調(diào)整

評(píng)估調(diào)查：社會(huì)不斷在改變中，而職業(yè)生涯規(guī)劃書是