總經(jīng)理授權(quán)書

授權(quán)書授權(quán)人：被授權(quán)人：根據(jù)工作需要，授權(quán)人對(duì)被授權(quán)人所主持公司的業(yè)務(wù)管理、人事管理和財(cái)務(wù)管理等工作授權(quán)如下：一、授權(quán)原則（一）在責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的基礎(chǔ)上實(shí)施授權(quán)。（二）被授權(quán)人在授權(quán)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受授權(quán)人的指導(dǎo)和監(jiān)督。（三）被授權(quán)人對(duì)授權(quán)人負(fù)責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，切實(shí)保證實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)。（四）被授權(quán)人所主持公司的年度計(jì)劃預(yù)算是授權(quán)人對(duì)被授權(quán)人進(jìn)行考核的依據(jù)，月度計(jì)劃預(yù)算是授權(quán)人對(duì)被授權(quán)人授權(quán)、監(jiān)督和考核的基準(zhǔn)。被授權(quán)人在計(jì)劃預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，授權(quán)人給予被授權(quán)人充分授權(quán)，簡(jiǎn)化審批程序，提高運(yùn)營(yíng)效率。（五）被授權(quán)人對(duì)所屬下級(jí)的轉(zhuǎn)授權(quán)事項(xiàng)，須報(bào)授權(quán)人批準(zhǔn)。二、授權(quán)項(xiàng)目及授權(quán)額度（一）業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理：1、被授權(quán)人全面負(fù)責(zé)所主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。2、被授權(quán)人按照公司批準(zhǔn)的崗位職責(zé)范圍履行業(yè)務(wù)管理職責(zé)和權(quán)限。3、合同審批：根據(jù)公司《合同管理辦法》規(guī)定，對(duì)分管職能范圍內(nèi)的一般經(jīng)營(yíng)合同，被授權(quán)人在如下額度范圍內(nèi)有審批簽訂的權(quán)力，超過(guò)該額度須報(bào)授權(quán)人審批：審批項(xiàng)目標(biāo)的額度上限責(zé)任權(quán)限及責(zé)任人（就低不就高原則）經(jīng)辦人財(cái)務(wù)經(jīng)理分管副總總經(jīng)理項(xiàng)目設(shè)計(jì)50萬(wàn)元，或≤項(xiàng)目總額30%對(duì)合同標(biāo)的市場(chǎng)行情、產(chǎn)品性價(jià)比、對(duì)方信譽(yù)度進(jìn)行調(diào)查，對(duì)合同標(biāo)的的可靠性、條款可執(zhí)行性負(fù)責(zé)對(duì)合同標(biāo)的所涉支付環(huán)節(jié)的規(guī)范性和金額準(zhǔn)確性進(jìn)行核算確認(rèn)，并對(duì)資金安全和支付程序負(fù)責(zé)。有權(quán)對(duì)不合理部分進(jìn)行修改。對(duì)合同的完整性、嚴(yán)密性、專業(yè)性和標(biāo)的性價(jià)比優(yōu)勢(shì)進(jìn)行綜合審核并負(fù)責(zé)。有權(quán)對(duì)不合理部分否決并進(jìn)行修改。對(duì)和同進(jìn)行綜合評(píng)估把控，對(duì)合同進(jìn)行審批核決，對(duì)合同法律效力和責(zé)任全面負(fù)責(zé)。有權(quán)批準(zhǔn)或否定合同。材料采購(gòu)50萬(wàn)元，或≤材料總額30%設(shè)備采購(gòu)50萬(wàn)元，或≤投資總額30%工程建設(shè)50萬(wàn)元，或≤投資總額30%其他付款50萬(wàn)元，或≤年預(yù)算總額30%（二）行政人事管理授權(quán)項(xiàng)目權(quán)力范圍。制度制定被授權(quán)人在公司整體制度框架范圍內(nèi)，有審批制定所主持公司各項(xiàng)基本管理制度、制度、流程和規(guī)范的權(quán)力。機(jī)構(gòu)設(shè)置被授權(quán)人對(duì)所主持公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制計(jì)劃以及薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)的制定或調(diào)整方案待董事會(huì)審核后，審批并組織實(shí)施。人員任免、招（解）聘、聘用及辭退1、被授權(quán)人對(duì)所主持公司經(jīng)理（不含財(cái)務(wù)部經(jīng)理）及以下人員有任免權(quán)、招（解）聘、聘用及辭退有決定權(quán)。2、被授權(quán)人對(duì)對(duì)所主持公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副總經(jīng)理及以上人員的任免、招（解）聘、聘用及辭退有向授權(quán)人提名或建議權(quán)?？?jī)效考核和薪酬激勵(lì)1、被授權(quán)人擬訂績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)方案報(bào)董事會(huì)后，在方案范圍內(nèi)被授權(quán)人對(duì)所主持公司各級(jí)管理人員（不含財(cái)務(wù)部經(jīng)理）的報(bào)酬、福利、考核獎(jiǎng)懲等有審批決定權(quán)2、被授權(quán)人對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理的報(bào)酬、福利、考核獎(jiǎng)懲等有建議權(quán)培訓(xùn)和發(fā)展1、審批所主持公司的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃2、審批所主持公司的核心職位的繼任計(jì)劃3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證和其他權(quán)力信用證明物為標(biāo)志。4、被授權(quán)人須在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，授權(quán)人將委托董事會(huì)秘書辦定期或不定期對(duì)授權(quán)書各項(xiàng)條款的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)被授權(quán)人的失職和瀆職行為，董事會(huì)將按有關(guān)規(guī)定對(duì)被授權(quán)人予以處罰。5、本授權(quán)書由公司董事會(huì)秘書辦負(fù)責(zé)解釋。6、本授權(quán)書在____年____月____日至____年____月____日內(nèi)有效。到期后如無(wú)新的授權(quán)，本授權(quán)書自動(dòng)延續(xù)執(zhí)行。授權(quán)人：（章）董事長(zhǎng)：___