確定自己的求職目標(biāo)

第第頁確定自己的求職目標(biāo)

獨之秀職業(yè)顧問案例：

學(xué)人力資源的陳小姐一貫都想考研，沒有其他緣由，只是由于她可怕社交，她擔(dān)憂自己無法適應(yīng)工作，想通過考研來躲避工作。但天不如人愿，連續(xù)兩年，她都沒能考中，而且成果還有下降的趨勢。經(jīng)過一段時間的考慮，她決斷放棄考研，開始工作。考慮到自己社交技能太差，她放棄了對人際關(guān)系要求較高的專業(yè)工作，并降低了求職要求，盡管如此，半年多的時間過去了，陳小姐的工作仍舊沒有穩(wěn)定，雖然也應(yīng)聘勝利了兩家單位，但都是不滿一個月就辭職了。盡管只是小小的統(tǒng)計、后勤類工作，她卻經(jīng)常覺得自己力不從心，無法勝任。主要緣由是她覺得自己根本無法融入工作環(huán)境，不能跟同事和諧相處。懷疑自己有嚴(yán)峻性格缺陷的陳小姐非常苦惱。

獨之秀專業(yè)顧問分析：

案例中的陳小姐看起來性格文雅，容貌姣好，學(xué)習(xí)成果也很優(yōu)秀，按說，這樣的女孩是很簡單找到工作的，那究竟是什么影響了她呢？通過我們的.測評分析，我們發(fā)覺陳小姐并不真正了解自己，也沒有像她說的那樣有什么嚴(yán)峻的性格缺陷，她還是很喜愛與人溝通的，在熟識的環(huán)境中和熟識的人面前也還是很開朗健談的。但由于成長環(huán)境的緣由，造成了她稍微的社交恐驚癥傾向，難以適應(yīng)與生疏人打交道，這成為她的一種心理負(fù)擔(dān)，認(rèn)為自己存在性格缺陷而缺乏與人交往的自信心，這種不自信成為她順當(dāng)工作的主要障礙。

另一方面，我們可以看出，在查找工作的時候，陳小姐也沒有進行仔細(xì)地選擇，只是抱著一種能有工作就做的立場。她是人力資源專業(yè)的本科生，卻去從事像統(tǒng)計、后勤這樣一些簡約的工作，這本身就是一種人才的糜費，而且會造成她專業(yè)知識的荒廢。這是特別不利于她以后的進展的。之所以會涌現(xiàn)這種問題，主要是由于陳小姐一貫沒有仔細(xì)考慮過自己的職業(yè)規(guī)劃問題，加上現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，工作不好找，抱著先就業(yè)再擇業(yè)觀點的她根本沒考慮過以后的進展問題。她的專業(yè)是人力資源，而且學(xué)習(xí)成果也不錯，假如沒有社交恐驚癥，根據(jù)她各方面的條件，還是很適合從事一些和專業(yè)相關(guān)的工作，比如人事、文秘類的工作，完全沒有須要糜費自己的專業(yè)。

獨之秀職業(yè)顧問建議：針對上面的狀況，陳小姐當(dāng)務(wù)之急是克服自己的心理障礙，平常留意多參與一些社交活動，有意識的去提高自己的社交技能，假如需要，還可以采用一些心理方面的詢問援助。究竟，人是一種社會動物，無論從事什么工作，跟人打交道都是必不可少的。

其次，陳小姐還要認(rèn)清自己的優(yōu)劣勢，樹立自信心，為自己制定一個長期的職業(yè)規(guī)劃，不可盲目求職。

最末，我們獨之秀職業(yè)顧問要說的是，自信是勝利的第一秘訣，擁有自信，你也就勝利了一半?，F(xiàn)在許多的求職者，特別是應(yīng)屆的畢業(yè)生都缺乏自信心，面對聘請官員，平日里的雄才大略和瀟灑自如都不見了，甚至連說話都不利索了，假如由于這個緣由而失去一份好工作，那