入職保密協(xié)議

保密合同甲方：******有限公司乙方：鑒于甲方行業(yè)的特殊性，為確保客戶、公司和員工的利益，維護公司的正當權益，特在乙方入職時訂立保密合同，保守商業(yè)秘密是法律明確規(guī)定的乙方的義務，乙方應嚴格推行。合同效力及保密期限此合同效力及乙方保密期限自甲乙雙方訂立《勞動合同》之日至《勞動合同》終止或解除之日起期限內。本合同所提及的商業(yè)秘密，涉及但不限于：公司的商務信件、市場拓展計劃、市場調研文獻、商務計劃、定價政策、過去現(xiàn)在和將來開發(fā)應用的有關軟件系統(tǒng)、分派方案、績效考核體系制度及有關資料、培訓體系制度及有關資料以及其它信息，涉及歸檔和未歸檔的商業(yè)資料。任何有關公司商務的事件信息。涉及財務狀況、財務預算；項目實施、資金、支出預算及計劃；公司人員的姓名、背景和有關資料等。全部備忘錄、會議統(tǒng)計、往來函件（含傳真及電子郵件）、合同、分析、匯編研究及總結以及以上全部或部分信息為基礎的其它資料。公司的重要業(yè)務范疇、公司重要市場定位、服務原則及服務方略。公司業(yè)務的競爭對手的有關資料?？蛻裘麊巍⒖蛻粲嘘P狀況、預期的客戶的名單和有關狀況。公司技術秘密。涉及但不限于：甲方全部及甲方客戶全部的技術資料、甲方已有及甲方客戶已有的科研成果和技術秘密、乙方在合同期滿前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產的、乙方在合同期內至合同期滿一年內研究發(fā)明的與公司業(yè)務有關的科研成果。公司資料。乙方從甲方已經(jīng)獲得或者即將獲得的，涉及但不限于公司、經(jīng)營、行政、人事、財務等一切資料稱之為“公司資料”。保密規(guī)定乙方確認并同意：乙方已知及將來可能知悉的公司商業(yè)秘密系甲方的無形資產，乙方只能為甲方的利益使用，并應予以保守。乙方不得私自留存或備份公司資料，如因工作需要使用有關資料，應恪守公司有關文獻資料的管理規(guī)定，獲得有關主管人員的同意并及時償還。乙方不得隨意探詢、議論別人的工資薪酬福利待遇，不得將自己的工資薪酬福利待遇透露、泄露給別人;非本人因素知悉別人狀況者，應及時向甲方主管報告，避免泄密進一步擴大，不得傳輸、散布、比對；因發(fā)放薪酬而接觸薪酬資料的務必嚴格恪守保密制度。乙方必須按甲方的規(guī)定從事項目的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的全部資料交甲方保存；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得運用技術秘密進行新的研究與開發(fā)。未經(jīng)公司及客戶書面許可，不得向別人透露任何客戶有關狀況。在公司任職期間，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與公司提供的同類服務的其它公司、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務或參加投資。乙方在甲方任職期間以任何因素離職后都不得以任何方式干涉公司與任何雇員之間的關系，涉及勸告公司員工離職，或為其提供與公司業(yè)務同類或近似的業(yè)務兼職的信息及機會等。除了推行職務的需要之外，乙方承諾，在甲方任職期間內至以任何因素離職后，未經(jīng)甲方書面同意，都不得以泄露、告知、公布、公布、傳授、暗示或者其它任何方式使任何第三方（涉及按照制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的公司其它員工）知悉屬于公司或者屬于別人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得推行職務之外使用這類商業(yè)秘密。乙方若收到甲方的書面償還告知，應當立刻償還甲方其持有的全部公司資料，如果該公司資料屬于不能償還的形式，則經(jīng)甲方書面同意，乙方能夠將其銷毀或者徹底刪除。乙方在與公司解除勞動合同后，不得以任何方式雇傭甲方員工；不得勸告甲方客戶、商業(yè)伙伴建立與自己或第三方的業(yè)務關系。如果本合同的部分條款無法執(zhí)行，合同其它條款的有效性和可執(zhí)行性不受影響，未經(jīng)雙方以書面方式達成一致，本合同不得以其它任何理由更改。違約責任乙方違反此合同，是為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同并不予支付經(jīng)濟賠償金。乙方違反此合同，應向甲方支付違約金人民幣5千元。乙方違反此合同，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。本合同作為勞動合同的附件