導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核總結(jié)表格_第1頁(yè)
導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核總結(jié)表格_第2頁(yè)
導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核總結(jié)表格_第3頁(yè)
導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核總結(jié)表格_第4頁(yè)
導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核總結(jié)表格_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE5附件1:2007-2008年度導(dǎo)師帶徒基本情況匯總表附件1:序號(hào)所在

單位師徒姓名性別參加工作時(shí)間學(xué)歷職稱(chēng)或技能等級(jí)部門(mén)職務(wù)或工種學(xué)習(xí)內(nèi)容合同起止時(shí)間實(shí)際帶教起止時(shí)間異動(dòng)情況期滿(mǎn)考核情況學(xué)員類(lèi)別是否享受帶頭人或技術(shù)津貼導(dǎo)師津貼標(biāo)準(zhǔn)享受導(dǎo)師津貼月份時(shí)間類(lèi)型1導(dǎo)師/徒弟///2導(dǎo)師/徒弟///3導(dǎo)師/徒弟///4導(dǎo)師/徒弟///5導(dǎo)師/徒弟///單位(章):填報(bào)人:時(shí)間:注:①異動(dòng)類(lèi)型:解除合同(指與八局解除合同);擅自離職;調(diào)轉(zhuǎn)至**部門(mén)、項(xiàng)目或單位。②學(xué)員類(lèi)別:新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、力源、其它。③導(dǎo)師職稱(chēng)或技能等級(jí)在帶徒合同期內(nèi)有變化的,應(yīng)當(dāng)注明變化時(shí)間。④此表以EXCEL制作上報(bào)。注:詳細(xì)文字資料另附。附表2:2007-2008年度導(dǎo)師帶徒總結(jié)表附表2:?jiǎn)挝幻Q(chēng)師徒對(duì)數(shù)導(dǎo)師人數(shù)學(xué)員人數(shù)2007新員工數(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組成立時(shí)間簽字儀式舉行時(shí)間檢查次數(shù)組織考核時(shí)間帶教過(guò)程控制情況基礎(chǔ)工作及活動(dòng)宣傳情況活動(dòng)成果其它情況說(shuō)明單位導(dǎo)師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)簽名:年月日(章)附表3:2007-2008年度導(dǎo)師帶徒“優(yōu)秀導(dǎo)師”申報(bào)表附表3:姓名出生年月參加工作時(shí)間職稱(chēng)或技能等級(jí)工作單位崗位或職務(wù)帶徒情況姓名崗位參加工作時(shí)間合同起止時(shí)間所在單位考核意見(jiàn)主要事跡簡(jiǎn)介所在單位意見(jiàn)年月日(章)局團(tuán)委、局人力資源部意見(jiàn)年月日(章)

2007-2008年度導(dǎo)師帶徒“優(yōu)秀學(xué)員”申報(bào)表附表4:附表4:姓名出生年月參加工作時(shí)間職稱(chēng)或技能等級(jí)工作單位崗位或職務(wù)是否為派遣勞務(wù)學(xué)習(xí)合同起止時(shí)間導(dǎo)師姓名所在單位考核意見(jiàn)主要事跡簡(jiǎn)介所在單位意見(jiàn)年月日(章)局團(tuán)委、局人力資源部意見(jiàn)年月日(章)附表5:2007-2008年度導(dǎo)師帶徒“明星師徒”申報(bào)表附表5:導(dǎo)師情況姓名出生年月學(xué)歷參加工作時(shí)間職稱(chēng)或技能等級(jí)崗位或職務(wù)考核意見(jiàn)學(xué)員情況合同起止時(shí)間工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論