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第頁共頁領(lǐng)導(dǎo)抱歉如何回(三篇)領(lǐng)導(dǎo)抱歉如何回篇一20xx年7月28日在接待某過程中,我個(gè)人在工作上不標(biāo)準(zhǔn)操作情況,給公司帶來了非常不利的影響,嚴(yán)重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。我如今已經(jīng)深入認(rèn)識(shí)到自身工作負(fù)面表現(xiàn),是我個(gè)人所為,是我沒能管理好自己所致。我也深入認(rèn)識(shí)到事情嚴(yán)重性,深入理解到我工作方面的缺陷,給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此,我對我的過錯(cuò),深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示抱歉和認(rèn)錯(cuò)。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒!我也愿意承受公司對我的個(gè)人處分。在xx這段工作期間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西,學(xué)習(xí)到了新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面技能,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是我一筆珍貴的財(cái)富。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪!由于我個(gè)人的原因,給公司造成了非常不利影響,懇求給與記大過處分。假如根據(jù)某擦擦的意愿,公司給我做出離任的處理才能讓他滿意,我無怨言,并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離任后的承諾:1、分開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)機(jī)密;2、分開公司在外不會(huì)做有損公司企業(yè)形象事情。衷心祝愿__公司成為享譽(yù)海內(nèi)外的企業(yè)!致歉人:ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日領(lǐng)導(dǎo)抱歉如何回篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo):在此我就自己當(dāng)時(shí)一時(shí)沖動(dòng)的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份抱歉信,懇求您可以原諒我的沖動(dòng)與不成熟。總而言之,我這次沖動(dòng)提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯(cuò)誤特點(diǎn)。我沒有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài),對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力,不可以很好地面對,以致于產(chǎn)生了煩躁情緒。正所謂"沖動(dòng)就是魔鬼",沖動(dòng)是愚蠢的,是非常要不得的。如今,我已經(jīng)深深地知道錯(cuò)了。為此,我向領(lǐng)導(dǎo)保證:從今往后,我一定要認(rèn)真做好本職工作,努力為單位奉獻(xiàn)力量,為單位創(chuàng)收開展而努力。此致敬禮抱歉人:xxxx年xx月xx日領(lǐng)導(dǎo)抱歉如何回篇三尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):我智商一般,情商低下。我平時(shí)總是告誡自己,遇事要冷靜,要按正常的途徑處理問題,但一遇到某些事,便情緒沖動(dòng)、口無遮攔。20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計(jì)扣22分。一副疊裝模要求xx月10日完成,因需部件車間幫助完成,至xx月13日完工,晚了三天,而我17日才匯報(bào)完成任務(wù),19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下,告知方案部無此疊裝模,導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分,我認(rèn)為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項(xiàng)扣4分,11月初通過與鄭保偉協(xié)商,其模糊容許了。后在xx月初時(shí)在高橋公司當(dāng)面對我們的做法表示認(rèn)可:“你們高橋支持組還可以,受降那邊我?guī)煾嫡尜M(fèi)事,他不配合,不肯上報(bào)設(shè)備維修記錄”。但xx月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎(jiǎng)金,我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上成心打了“埋伏”,因此非常氣憤。在得知這個(gè)考核結(jié)果后,當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“假如不糾正這個(gè)錯(cuò)誤的考核,我?guī)ь^罷工。”因情緒沖動(dòng),這個(gè)話語中可能會(huì)帶有煽動(dòng)的氣氛!做為新恒力的一名基層干部,遇事不冷靜,說氣話,是素質(zhì)差的表現(xiàn),是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司
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