醫(yī)院醫(yī)護工作總結(jié)模板2023年

醫(yī)院醫(yī)護工作總結(jié)模板2023

護理部是醫(yī)院的效勞部門，護理行業(yè)也是主要部門，沒有護士悉心的照看，哪里來的病人早日康復(fù)呢，所以說在有句話說的好：護士是人們心中的白衣天使。天使就是相當(dāng)于能起死回生的神一樣，以下是我的總結(jié)：

1、為保證護理質(zhì)量安全，確保核心制度落實，依據(jù)醫(yī)院質(zhì)量考核要求，護理質(zhì)控組對各護理單元每月一次進展質(zhì)量考核，全年共檢查、考核科室護理質(zhì)量11次，不定期督導(dǎo)100余次，對檢查中發(fā)覺的突出問題進展分析、評價、提出整改措施。組織護士長例會11次，組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計20余次。在檢查中發(fā)覺的問題，催促科室準(zhǔn)時整改，護理部反應(yīng)性檢查時，存在的問題取得較抱負(fù)的改良。加強病房治理，仔細(xì)落實根底護理、疾病護理常規(guī)和各項護理工作制度，根底護理合格率達90%以上，特、一級護理合格率達90%以上，急救藥品、物品治理合格率達100%，消毒隔離、無菌技術(shù)合格率達100%，護理文件書寫合格率達90%以上。每月對臨床科室發(fā)放護理效勞滿足度調(diào)查表，全年累計共發(fā)1306份，滿足度達94%，優(yōu)質(zhì)護理試點病房滿足度達97%。在加強業(yè)務(wù)技術(shù)根底上，為強化創(chuàng)三級醫(yī)院意識、匯報評審工作進展?fàn)顩r，院領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負(fù)責(zé)人召開14次匯報會議。

2、為強化各層專科護士的業(yè)務(wù)技能，組織護士長及護士外出培訓(xùn)11次，共計20余人次。為提高長的治理意識和治理力量，護理局部別在7月和11月派護士長到、____大型醫(yī)院進展“新醫(yī)改下的醫(yī)院治理“和“護士長的領(lǐng)導(dǎo)力量“培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)參觀他們醫(yī)院的先進治理理念，確立其在科室質(zhì)量治理中的關(guān)鍵作用。根據(jù)分級治理要求，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)討論打算，調(diào)整狄雁鴻為門診部的護士長，姜麗萍為手麻科工作負(fù)責(zé)人。

3、制定《中心醫(yī)院2022年優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動實施方案》，并將優(yōu)質(zhì)護理試點病房擴展到內(nèi)三科、外三科，試點病房的掩蓋率由以前的40%提高到60%。在試點病房供應(yīng)多項便民效勞措施，如：為婦產(chǎn)科、兒科病人供應(yīng)尿布架。在各護理單元病房衛(wèi)生間安裝防滑扶手、應(yīng)急呼救系統(tǒng)。試點病房制定科室護理效勞指南，設(shè)立便民效勞盒。病房配置夏涼被、小暖壺，并為患者供應(yīng)病號服。在病區(qū)放置安全警示標(biāo)識，以警示患者提高防范意識。醫(yī)院大型體檢活動中，安排護士為體檢者供應(yīng)導(dǎo)診效勞。為加強護理文化建立，給科室統(tǒng)一訂閱現(xiàn)代護理報。依據(jù)病人需求，護士為患者供應(yīng)合理地生活護理。護理部外派護士進步行優(yōu)質(zhì)護理效勞相關(guān)培訓(xùn)，不斷更新新學(xué)問、新技術(shù)，并增加試點病房護理人員配置等等。加強住院病人安全治理，逐步實現(xiàn)護理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。

4、有規(guī)劃、有組織地落實護理人員三基培訓(xùn)及專科技能培訓(xùn)。護理部組織護理業(yè)務(wù)查房4次，護理教學(xué)查房7次，護理行政查房13次。完成全院護士“三基“理論考試2次，合格率92%。完成輪崗護士17項常用護理操作技術(shù)(吸氧、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率100%，合格率98%。組織院前急救、心肺復(fù)蘇、電動洗胃等?？萍夹g(shù)培訓(xùn)3次，組織參加應(yīng)急演練2次。依據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)進展規(guī)劃，從有用、節(jié)約的角度有目的，有培訓(xùn)方向地派出進修學(xué)習(xí)，力爭學(xué)而有用、學(xué)而能用。

5、豐富醫(yī)院文化建立，進行以“喜愛事業(yè)、喜愛生活、崇尚榮譽、爭創(chuàng)三級“為主題的“5、“國際護士節(jié)系列活動，開展護理理論學(xué)問競賽，評比出內(nèi)三科和外一科為“優(yōu)秀護士站“榮譽稱號，增加了全體護士的團隊意識和分散力，豐富醫(yī)院文化建立。

6、加強和標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生帶教治理，年內(nèi)承受實習(xí)護生29人。各科室在帶教上應(yīng)突出“教“的特點，指定有較強工作力量的護師以上人員帶教，并積極開展教學(xué)查房、授課等活動，催促其參與院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動及醫(yī)院各項活動，做好實習(xí)生考核，為醫(yī)院今后的科教活動打下根底。

7、隨著2022年醫(yī)院搬遷至新址，床位數(shù)的擴增，根據(jù)分級護理治理的要求，為滿意臨床護理工作人員的需求，于9月底公開聘請合同制護士20名，其中大學(xué)本科生3名、大專生11名、中專生6名。經(jīng)過崗前培訓(xùn)、體檢、考核，現(xiàn)已全部安排到臨床工作。

8、依據(jù)三級綜合醫(yī)院評審實施細(xì)則要求，制定《護理質(zhì)量與安全治理分冊》，并修訂完善《護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》、《護士長工作手冊》、《護理質(zhì)量考核手冊》、疾病護理常規(guī)等，下發(fā)臨床各科室并組織相關(guān)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

9、護理工作中存在的缺乏、緣由分析及改良。

(1)護理人員的工作積極性有待進一步加強，團隊協(xié)作力量需要提高。由于病房護士中低年資人員的比例增加，年輕護士工作力量和主動效勞的意識需努力培育。

(2)進一步拓展優(yōu)質(zhì)護理試點病房掩蓋率，實行更加人性化效勞和改良舉措，提高效勞質(zhì)量。

(3)護患溝通力量較薄弱，護理核心制度的落實與執(zhí)行尚有不到位之處，需要進一步落實，護士長需加大督查力度，并鼓舞主動上報不良大事，杜絕安全隱患。

(4)組織全院護士進展業(yè)務(wù)技能、專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強化護理人員的技術(shù)水平和效勞理念。

(5)護理治理人員的治理理念有待更新，連續(xù)加強治理人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變?nèi)w工作人員的效勞理念，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞。

(6)隨著醫(yī)院的不斷擴展，病房床位增加，護理人員缺乏，也是目前亟待解決的問題。

綜上所述：都是我這季度的時間來的工作共享，有缺乏的還望大家多多指教，我會準(zhǔn)時去改正。

醫(yī)院醫(yī)護工作總結(jié)（篇2）

2022年，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項護理工作?，F(xiàn)將本人本年度工作完成狀況總結(jié)如下：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理新學(xué)問，加強護理人員在職培訓(xùn)及三期護士、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，落實專科護理常規(guī)及護理操作標(biāo)準(zhǔn)

1.本人仔細(xì)學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理治理新學(xué)問，不斷提高自身?？茖W(xué)問及治理水平。不定期通過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理治理學(xué)問。今年6月外出參與了婦產(chǎn)兒循證護理學(xué)校班，學(xué)習(xí)后回科室向護理人員傳達了會議內(nèi)容。

2.對新上崗護理人員實行個案培訓(xùn)規(guī)劃。2022年新上崗護理人員2名，通過新上崗護士強化培訓(xùn)，兩名護理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗?fù)瓿勺o理各項工作。

3.仔細(xì)落實產(chǎn)科護理人員在職培訓(xùn)規(guī)劃。每月定期進展?？茖W(xué)問護理常規(guī)、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責(zé)任組長理論及操作考試一次。

二、加強績效治理，提高護理人員工作積極性

1.依據(jù)護理部績效安排方案幫助護士長制定本科室護理績效安排方案。

2.科室成立了護理績效治理小組，每月護理績效根據(jù)護理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分工程(擔(dān)當(dāng)科室的護理治理及各項護理工作來計算)。

3.每季度根據(jù)護理人員相互滿足度、醫(yī)生對護理人員滿足度、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿足度，評比護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當(dāng)月嘉獎200元。

三、加強護理質(zhì)量治理，落實優(yōu)質(zhì)護理效勞，提升護理滿足度

1.切實加強根底護理，落實?？瓢部到逃Ｃ刻鞂ξＶ?、手術(shù)、分娩、新人病員的護理工作落實狀況及安康教育反應(yīng)狀況進展督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反應(yīng)差的馬上向責(zé)任組長及責(zé)任護士提出并要求馬上整改。

2.堅持巡察病房，多與患者溝通準(zhǔn)時了解護理落實狀況及患者的意見。

3.增加了乳房護理，有效掌握了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率。

四、工作中存在的問題及未到達的目標(biāo)

1.實習(xí)生治理不到位：個別實習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象。

2.護理質(zhì)量治理不到位：10月提前書寫護理記錄。

五、今后的準(zhǔn)備及目標(biāo)

1.加強對實習(xí)護士的培訓(xùn)工作，加強實習(xí)生的治理，入科宣教時要著重強調(diào)組織紀(jì)律方面內(nèi)容，帶教教師對實習(xí)生要再次強化培訓(xùn)。

2.加強護理質(zhì)量治理，特殊是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、精確、準(zhǔn)時。不得提前書寫護理記錄。

以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和缺乏。成績只能代表過去，我要面對的是將來的連續(xù)工作。同時要克制自身存在的缺點和缺乏，內(nèi)強治理，外塑形象，為醫(yī)院的進展出一份力!

醫(yī)院醫(yī)護工作總結(jié)（篇3）

急診科心肺復(fù)蘇模擬人圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務(wù)人員團結(jié)協(xié)作，精彩地完成各項搶救工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、強化效勞意識，提高效勞質(zhì)量

堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點。如要求護士聽到搶救車的鳴聲后要快速推車到急診室大門接診病人。為病人醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)搜集整理供應(yīng)面巾紙，紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評。特殊是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚。

二、加強學(xué)習(xí)，培育高素養(yǎng)隊伍

急診科制定學(xué)習(xí)制度和規(guī)劃，加強護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)。開展心肺復(fù)蘇模擬人急救專業(yè)培訓(xùn)，選送護士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇模擬人新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反響速度。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，目前有8名護士參與全國高等教育護理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護士參與護士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護士外出學(xué)習(xí)《急搶救理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。

三、做好新入科護士及實習(xí)生的帶教工作

依據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓(xùn)規(guī)劃，要求其三個月內(nèi)醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理把握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、把握急診科全部的儀器使用，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實施培訓(xùn)第一年時，取得了很好的效果。對于實習(xí)生做到放手不放眼，每周實行小講課。

四、關(guān)愛生命，爭分奪秒

是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如2022年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動擔(dān)心，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護士見狀即給氧、靜脈注射，并堅決采納氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得珍貴時間。

五、做好急救藥品及急救儀器的治理

心肺復(fù)蘇模擬人急救藥品預(yù)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的根底，現(xiàn)已施行每項工作專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未消失因急救藥品和急救儀器的緣由而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的準(zhǔn)時、精確、快速。

醫(yī)院醫(yī)護工作總結(jié)（篇4）

不知不覺，今年的第一個季度就已經(jīng)過去了，而我來到普外工作也已經(jīng)一年了，在這一個季度里，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，補充自己學(xué)問上的缺乏，下面是我這個季度的工作總結(jié)匯報：

一、病房護理治理

根據(jù)護理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)覺缺乏準(zhǔn)時改良。運用pdca的質(zhì)量改良方法進展樓層cqi工程實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改良深靜脈治理，促進病人評估的標(biāo)準(zhǔn)進展，改良病人的安康教育，改良交制度的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。促進病歷的標(biāo)準(zhǔn)記錄，定時定期檢查，將檢查的結(jié)果落實到相關(guān)護士，并催促他們準(zhǔn)時改良標(biāo)準(zhǔn)進展event大事的處理和上報、爭論。

二、人員治理

在____年，本樓層承受新調(diào)入同志，新參與工作同志，均能安排標(biāo)準(zhǔn)的科室崗前培訓(xùn)，進展仔細(xì)的帶教和指導(dǎo)，全部的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。

____年根據(jù)護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的根底上，共安排護理查房1，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

在員工鼓勵方面，每個月都進展護士的評估和反應(yīng)，每個季度做一次大的總結(jié)，幫忙護士們改正自己的缺陷，表演他們的特長，讓接下去的工作能夠更加順當(dāng)?shù)倪M展。

通過授權(quán)的方式，鼓舞護士參加科室治理，幾乎每個護士都直接負(fù)責(zé)一項的科室治理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。支持和鼓舞護士的連續(xù)學(xué)習(xí)。有進展學(xué)歷的連續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量賜予便利。

同時鼓舞護士進展英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進展授課，幫忙護士提高英語水平。帶教暫缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來擔(dān)當(dāng)學(xué)生的帶教工作，為科室培育人才和接班人，同時也提高了科室護士的教學(xué)力量。安排護士外出參與學(xué)習(xí)班。

三、工作治理

根據(jù)醫(yī)院要求，進展樓層的本錢核算治理。固定了每周供給室領(lǐng)物數(shù)量。根據(jù)醫(yī)院要求，進展收費的標(biāo)準(zhǔn)治理。標(biāo)準(zhǔn)治理科室財務(wù)和物品，定期檢查。進展樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更干凈。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按標(biāo)準(zhǔn)換班。不得隨便換班，依據(jù)每個病人的不憐憫況，安排最適合的人選，把病人的利益放在第一位。

四、自身職業(yè)進展

在有效完成病房護理治理任務(wù)的狀況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)學(xué)問，在各方面提高自己的力量。____年取得了護理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進展醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)計算機的根本運用，提高工作效率。在護理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參與學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參與學(xué)術(shù)會議，應(yīng)邀外出授課、論文書寫一篇，通過有用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的連續(xù)教育學(xué)分，此外還積極參與各種治理課程。

醫(yī)院醫(yī)護工作總結(jié)（篇5）

時間荏苒，2022年就要過去了?；厥走^去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也經(jīng)受了一些磨礪和考驗。在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我完成了這一年的工作任務(wù)，在做到確保平穩(wěn)安全的狀況下，專心對待患者，全年無投訴過失消失。在這更年交替的季節(jié)，現(xiàn)將__年的工作和__年的展望總結(jié)如下：

一、思想政治方面

能夠仔細(xì)貫徹__的根本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以醫(yī)療效勞質(zhì)量為核心，以病人的滿足度為標(biāo)準(zhǔn)，堅固樹立團隊合作精神。

二、工作態(tài)度方面

作為一名手術(shù)室護士，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)大事。樹立劇烈的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同事，以工作為中心。堅持為患者供應(yīng)全方位的優(yōu)質(zhì)效勞，與手術(shù)醫(yī)師親密協(xié)作，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氣氛，保證手術(shù)順當(dāng)進展和完成。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的狀況下，做到肯定聽從組織安排，全力做好保障，保證醫(yī)療工作的順當(dāng)開展。

三、專業(yè)技能方面

過去的一年里，我參與了多臺體外循環(huán)手術(shù)的協(xié)作，能根本把握巡回護士的操作流程，并參加其他科室的多臺特大手術(shù)協(xié)作，保證手術(shù)順當(dāng)進展。在工作中能積極參與危重病人的搶救工作，嫻熟把握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕細(xì)小過失事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參與各項新業(yè)務(wù)的開展。

四、2022年度展望

2022年，我將參與全國護士中級職稱考試，我會利用業(yè)余時間仔細(xì)復(fù)習(xí)，爭取。在立足拓呈現(xiàn)有學(xué)問層面的根底上要多接觸新技術(shù)、新學(xué)問，做到在思想上、見識上不落人后。

隨著法律的日趨完善，人民群眾的法律意識不斷增加，我認(rèn)為提高我們個人的法律意識也是很重要的，加強對《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí)能使患者的權(quán)益得到保障，同時也會削減醫(yī)療事故的發(fā)生。在日常工作無過失的根底上，我要加強護士職業(yè)道德和文明禮貌的學(xué)習(xí)，這樣既增加了患者的滿足度和我們自身的成就感，也可以在肯定程度上杜絕和削減醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生，對我們也是一種愛護。

人總是在不斷的成大，假如說昨天的我還有些急躁，那么今日的我則多了份成熟，對手術(shù)室護理也有了更深的理解，更加明白自己的責(zé)任，也能更好更專心的為患者效勞。我感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，給了我前進的方向;感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了很多個勞碌的白天和不眠的黑夜。其實不光是感謝，還要感恩，由于你們的包涵善待，才有我的成長和進步。盼望明年，我們?nèi)耘f攜手并進，為到達我們心中的目標(biāo)共同努力。

醫(yī)院醫(yī)護工作總結(jié)（篇6）

2022年，我以仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護理工作，仔細(xì)地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、盡職盡責(zé)，搞好護理工作。

俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝干凈大方，用語文明標(biāo)準(zhǔn)，態(tài)度和氣，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，仔細(xì)書寫護理記錄，千方百計削減病人的苦痛，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，急躁答復(fù)病人及其家屬關(guān)于病情的詢問，以及家庭治療、保健方面的留意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因效勞態(tài)度、效勞效率、效勞質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的全都好評。

二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個需要團隊輪值協(xié)作的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力氣，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、閱歷豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的學(xué)問，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護理措施，幫忙年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的奉獻。

三、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平。

在過去的一年里，我能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了效勞態(tài)度，增加了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參與醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新學(xué)問，更新自己的學(xué)問積存，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)進展的需要。

隨著社會的進展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步堅固樹立“為病人效勞、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。我曾有過這樣的感慨：做護士難，做好護士更難，做好急診室的護士是難上加難。

以上只是我在急診工作的淺談，要學(xué)的東西還許多許多?？傊?，我所學(xué)到的閱歷、學(xué)問和感悟，是我一輩子的財寶，急診是個需要不斷學(xué)習(xí)和樂于付出的科室，在這里，急需要士氣，也需要底氣，急需要體力，也需要智力。固然，想做好一名急診科的護士，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要扎實