中學(xué)教師職務(wù)資格評審工作實施方案

XXXX中學(xué)20XX年教師職務(wù)資格評審工作實施方案根據(jù)X政辦字〔20XX）56號《XX省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》；X人社辦發(fā)〔20XX）51號《關(guān)于中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校中兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師推薦評審職稱有關(guān)問題的通知》等文件精神，結(jié)合我校實際情況制定本實施方案，具體如下：一、 推薦教師職務(wù)資格的條件與數(shù)額申報評審中小學(xué)教師職稱，需符合職稱評審相關(guān)文件規(guī)定的條件和要求，我校此次參評崗位數(shù)額為髙級教師3個。二、 推薦的原則（一） 實行按崗?fù)扑]申報的原則；（二） 公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；（三） 重師德、重能力、重貢獻(xiàn)、重平時工作業(yè)績的原則；（四） 定性與定量評價相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則；（五） 向教育教學(xué)一線優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任傾斜的原則。三、 組織機構(gòu)（一）推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX副組長：XXX工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)對高、中級教師職務(wù)任職資格推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)審定綜合素質(zhì)評定細(xì)則，負(fù)責(zé)審定綜合得分結(jié)果，審核擬推薦人選意見等工作。教師職務(wù)資格評審工作辦公室設(shè)在組織人事科。（二） 專家委員會組長：XXX成員：專業(yè)技術(shù)人員代表6人（高級教師），民主推薦產(chǎn)生。XXX工作職責(zé)：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定、征求意見、修改綜合素質(zhì)評定細(xì)則，負(fù)責(zé)對參評教師職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等內(nèi)容進(jìn)行客觀評價，匯總結(jié)果，并向領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬推薦人員。（三） 民主監(jiān)督小組組長：XXX成員：XXX負(fù)責(zé)對推薦過程實施全程監(jiān)督，接受申訴，保證客觀、公平、公正。四、推薦工作程序和辦法（一） 成立領(lǐng)導(dǎo)小組、專家委員會、民主監(jiān)督小組。（二） 召開專業(yè)技術(shù)人員大會，公開空缺崗位、申報數(shù)額。（三） 制定實施方案，全體專業(yè)技術(shù)人員大會通過。（四） 個人申報，組織審核。（五） 專家評議，綜合業(yè)績認(rèn)定，名次公示；（六） 根據(jù)綜合名次，領(lǐng)導(dǎo)小組確定推薦人選。（七） 填報材料，單位將個人申報材料中的《XX省中小學(xué)教師申報評審職稱情況一覽表》公示，公示期為5個工作日，公示無異議后推薦上報。（八） 報送材料。五、綜合認(rèn)定辦法（一） 職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)評價（50分）：全體專業(yè)技術(shù)人員對參評人員進(jìn)行綜合評價10分。近兩年來課堂教學(xué)研討課1分、教案4分、作業(yè)批改2分、聽課1分、完成教學(xué)工作任務(wù)10分、學(xué)生評教2分、教育教學(xué)工作量10分，由教導(dǎo)處與專家組核實、按同一標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。專家委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組評價10分。（二） 年限、學(xué)歷賦分（38分）：教學(xué)年限20分、聘任年限10分、學(xué)歷8分。（三） 任現(xiàn)職以來獎勵賦分（33.5分）：綜合獎勵10分、教學(xué)獎勵8分、班主任獎勵6分、教學(xué)成果獎勵9.5分。（四）其他賦分（5分）。六、其他有關(guān)事項有下列情形之一者，不予推薦：（一） 教師職業(yè)道德考核不合格的人員；（二） 任現(xiàn)職以來有一次基本稱職或不稱職的人員；（三） 未取得相對應(yīng)教師資格證的人員；（四） 從事有償補習(xí)或向?qū)W生推銷教輔材料謀利益的人員；（五） 不符合省市文件規(guī)定的申報條件的人員。七、 從教經(jīng)歷、綜合榮譽、交流輪崗經(jīng)歷、任現(xiàn)職年限等計算截止日期為20XX.12.31o八、 參評教師需提供20XX-20XX學(xué)年第二學(xué)期和20XX-20XX學(xué)年第一學(xué)期備課記錄本。附件：綜合素質(zhì)評定細(xì)則。附件：綜合素質(zhì)評定細(xì)則一、學(xué)歷碩士8分、本科6分，?？?分、中專2分。（一） 正規(guī)全日制院校畢業(yè)，其學(xué)歷賦分在相對應(yīng)學(xué)歷分值上再增加1分；（二） 后學(xué)歷不滿3年不賦分；（三） 黨校、干函大學(xué)歷，結(jié)業(yè)證、課程班畢業(yè)證不賦分。二、 年限教學(xué)年限：教學(xué)工作年限，每年1分，累計不超過20分。任現(xiàn)職年限：聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限，每年1分，累計不超過10分。取得職稱資格未聘年限，每年0.5分。兼職年限：任現(xiàn)職以來的班主任、兼課的年級組長、部門負(fù)責(zé)人及中層以上干部每年1分，累計不超過10分；學(xué)科組長、備課組長每年0.5分，累計不超過5分。以上各種兼職，同年度不累計賦分。支教年限：任現(xiàn)職以來，市區(qū)教師在邊遠(yuǎn)地區(qū)或薄弱學(xué)校任教年限，每年1分，累計不超過2分；由城鎮(zhèn)學(xué)校調(diào)到農(nóng)村學(xué)校5分，由省市規(guī)范化學(xué)校調(diào)到普通學(xué)校3分，援疆、援藏、援邊一年以上教師3分。不累計賦分。年度考核：任現(xiàn)職以來，年度考核優(yōu)秀等次，每年賦1分，累計不超過5分。三、 綜合表彰獎勵（一） 綜合獎勵名稱優(yōu)秀教師、十佳教師、百佳教師，優(yōu)秀教育工作者，五一勞動獎?wù)芦@得者，記三等功，先進(jìn)工作者等。（二） 按表彰獎勵等級賦分省政府表彰或省人事廳與省教育廳聯(lián)合表彰10分；省教育廳、市政府表彰或市人事局與市教育局聯(lián)合表彰8分；市級五一勞動獎?wù)沦x6分，記二等功賦6分、三等功賦4分；市教育局、縣區(qū)政府賦4分；縣區(qū)教育局賦2分；綜合表彰獎勵賦分，限最高一項，不累計賦分。四、教學(xué)獎勵（一） 獎勵名稱教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課（精品課）、說課、課件等。（二） 按獎勵等級賦分教學(xué)能手：省級8分、地市級6分、縣區(qū)級4分、校級1分。2.優(yōu)質(zhì)課：省教研室一等5分、二等4分、三等3分；市教研室一等3分、二等2分、三等1分；縣區(qū)教研室一等1分、二等0.5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直屬學(xué)校一等0.5分。注：在全國、省、市級公開課分別按2分、1分、1分賦分，相對應(yīng)等級的課題組課題研究中的優(yōu)質(zhì)課，分別按1分、0.5分、0.5分賦分。3.說課、課件、錄像課、優(yōu)秀教案：國家級一等3分、二等2分、三等1分；省級一等1分、二等0.5分、；市級一等1分、二等0.5分；縣區(qū)級一等0.5分；各級電教優(yōu)質(zhì)課、課件按同級教研室標(biāo)準(zhǔn)折半賦分。教學(xué)獎勵賦分，限最高一項，不累計賦分。五、 班主任獎勵（一） 獎勵名稱優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀輔導(dǎo)員（大隊、中隊），先進(jìn)班集體,走青春路、做育花人。（二） 按獎勵等級賦分優(yōu)秀班主任：C1）省級賦6分、市級賦4分；（2） 市教育局賦3分、縣區(qū)教育局賦1分；（3） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直屬學(xué)校賦0.5分，累計不超過1分；走青春路、做育花人：市級：一等3分、二等2分、三等1分；縣區(qū)級：一等2分、二等1分、三等0.5分。先進(jìn)班集體：省級賦4分、市級賦2分、縣區(qū)級賦1分。班主任獎勵賦分，限最高一項，不累計賦分。六、 教學(xué)成果（一） 獎勵名稱教師素質(zhì)大賽、優(yōu)秀輔導(dǎo)（指導(dǎo)）獎、課題研究、論著。（二） 按獎勵等級賦分教師素質(zhì)大賽：國家級一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分；省級一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分；市級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分；區(qū)級一等獎2分、二等獎1分、三等獎0.5分；優(yōu)秀輔導(dǎo)（指導(dǎo)）教師獎：國家級一、二等2分；省級一、二等1分；市級一、二等0.5分。注：（1）僅限數(shù)、理、化、生、信息等奧賽及英語、技能、創(chuàng)新設(shè)計大賽輔導(dǎo)獎，累計不超過2分。（2）其他市級以上輔導(dǎo)獎賦0.5分，不累計賦分。課題研究、論文、著作、教科研成果：（1）課題研究先進(jìn)個人、優(yōu)質(zhì)課論文獲獎0.25分，累計不超過0.5分。（2）參加課題研究，經(jīng)專家鑒定（由規(guī)劃辦或社科辦組織鑒定的）結(jié)題有結(jié)果的，主持人及其他人：國家級課題2分、1分；省級課題1.5分、0.5分；市級課題1分、0.5分；縣區(qū)級及其它市級以上各級教育行政業(yè)務(wù)部門鑒定結(jié)題有結(jié)果的課題0.5分。（3）公開發(fā)表論文（同時具有ISSN和CN刊號，主要刊物名稱：人民教育、中國教育報、XX教育、現(xiàn)代教育導(dǎo)報（省級）、XX教育，大學(xué)學(xué)報，中小學(xué)各科有關(guān)教學(xué)雜志等,限第一位）國家級賦2分、省級賦1.5分、市級1分；《XX教育》賦0.5分；《現(xiàn)代教育》按市級賦分。注：發(fā)表在增刊、特刊、專刊、專輯、論文匯集上的不賦分。（4） 獲獎?wù)撐模ㄏ薜谝晃唬┲袊逃龑W(xué)會學(xué)科委員會：一等獎1.5分、二等獎1分、三等獎0.5分；省教研室、國家教科所：一等獎1分、二等獎0.5分、三等獎0.25分；市教研室（市教科所、省教科所、省教育社）：一等獎0.5分、二等獎0.25分；縣區(qū)教研室：一等獎0.25分；省市級教育學(xué)會：按省市級教研室論文折半賦分。（5） 著作與學(xué)科教學(xué)有關(guān)的著作：主編2.5分、副主編2分、編委1分。參編教材：部級統(tǒng)一審定教材，主編2.5分、副主編2分、編委參編者1分;省級統(tǒng)一審定教材，主編2分、副主編1分、編委參編者0.5分；市級、校內(nèi)公開出版教材，主編1.5分、副主編1分、編委或參編者0.5分；正在使用的未公開出版的地方教材、校本教材，主編、副主編0.5分、編委或參編者0.25分。教輔用書：省、市教研室組織參編者每本0.5分，總分不超過1分。（6）教育科研優(yōu)秀成果獎：省級：一等2分，二等1.5分，三等1分（省教育廳頒發(fā)）；市級：一等1.5分，二等1分，三等0.5分（市教育局頒發(fā)）；區(qū)級：一等0.5分，二等0.25分；教科研部門、其他教育業(yè)務(wù)主管部門頒發(fā)的折半賦分，累計不超過0.5分。注：教學(xué)成果賦分，其中教師素質(zhì)大賽獎、優(yōu)秀輔導(dǎo)獎各限1項；課題研究、論文、著作、教科研成果限1項。