爆破作業(yè)人員培訓考核管理制度_第1頁
爆破作業(yè)人員培訓考核管理制度_第2頁
爆破作業(yè)人員培訓考核管理制度_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

爆破作業(yè)人員培訓考核管理制度1.前言爆破作業(yè)是一項高風險的工作，涉及到人身安全以及環(huán)境安全等方面的問題。因此，在進行爆破作業(yè)時，必須進行嚴格的管理，培訓和考核工作，以確保爆破作業(yè)的安全和可靠性。本文介紹了爆破作業(yè)人員培訓考核管理制度，旨在規(guī)范和提高爆破作業(yè)的管理水平。2.培訓和考核2.1爆破作業(yè)人員培訓爆破作業(yè)人員在工作前必須接受專業(yè)培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：爆破作業(yè)的安全知識爆破作業(yè)的基本技能爆破作業(yè)所需使用的設(shè)備和工具的使用方法2.2爆破作業(yè)人員考核爆破作業(yè)人員在接受培訓后必須接受一定的考核?？己藘?nèi)容應包括但不限于以下幾個方面：爆破作業(yè)的安全知識爆破作業(yè)的基本技能爆破作業(yè)所需使用的設(shè)備和工具的使用方法爆破作業(yè)人員考核分為兩個階段：理論考試和實際考試。2.2.1理論考試理論考試的目的是測試爆破作業(yè)人員對爆破作業(yè)的理解程度。理論考試包括但不限于以下幾種形式：選擇題填空題判斷題爆破作業(yè)人員必須通過理論考試方可進入實際考試階段。2.2.2實際考試實際考試的目的是測試爆破作業(yè)人員在實際工作中的能力和應變能力。實際考試包括但不限于以下幾個方面：爆破作業(yè)設(shè)備的檢查和使用爆破作業(yè)現(xiàn)場的安全控制爆破作業(yè)的實際操作考試結(jié)果以合格和不合格兩種形式標志?？荚嚥缓细竦娜藛T需要重新接受培訓和考核。3.培訓和考核管理3.1培訓計劃公司應根據(jù)爆破作業(yè)人員的具體情況，制定培訓計劃和時間表。培訓計劃應包括以下內(nèi)容：培訓對象的基本信息培訓內(nèi)容和時長培訓地點和時間培訓講師的信息3.2考核管理公司應根據(jù)爆破作業(yè)的實際需求和規(guī)模，制定考核計劃，并相應地建立考核機構(gòu)和管理人員?？己擞媱潙ㄒ韵聝?nèi)容：考核內(nèi)容和時長考核方式和標準考核時間和地點考核人員和工作分工3.3培訓和考核記錄管理公司應建立一套完整的培訓和考核記錄管理體系，確保培訓和考核記錄的準確性和可靠性。記錄管理應包括以下內(nèi)容：培訓和考核的時間和地點培訓和考核的內(nèi)容和人員名單培訓和考核的成績和評價培訓和考核的改進和反饋意見4.總結(jié)爆破作業(yè)人員培訓考核管理制度的建立和實施，對于確保爆破作業(yè)的安全和可靠性具有重要的意義。將本制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論