簡易勞動協(xié)議書_第1頁
簡易勞動協(xié)議書_第2頁
簡易勞動協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

簡易勞動協(xié)議書背景勞動協(xié)議是雇傭員工所必需的書面協(xié)議，它可以為雙方提供法律保護并規(guī)定雇傭關系中的職責和權利。本文是一份簡易的勞動協(xié)議書，適用于雇主和一名員工之間的協(xié)議。雙方都應了解并同意以下條款。協(xié)議內容雇傭關系雇主將雇傭員工，并員工同意為雇主提供服務。雙方協(xié)商一致，確定服務內容和工作時間。在任何情況下，員工不得將工作內容外包給第三方。薪酬雇主將按照協(xié)議中規(guī)定的薪酬支付工資。薪酬的支付方式和結算周期由雇傭雙方協(xié)商確定，并寫入約定。雇主應扣除適當?shù)亩惪詈蜕鐣ｋU費等法定必須的費用，員工同意并接受。工作時間和休假員工應按照協(xié)議規(guī)定的工作時間和工作任務履行工作。為保持員工的身心健康，工作時間不超過每天八小時，每周工作五天；另有約定的除外。如員工加班，需提前向雇主申請并獲得許可。每年給予員工帶薪假期，假期長度和安排需雇主和員工協(xié)商一致并記錄在協(xié)議中。福利根據(jù)協(xié)議約定，雇主并無義務為員工提供除法定規(guī)定之外的任何其他福利。機密和保密員工在服務期間，應保護雇主的商業(yè)秘密或保密信息，不得將其泄露或透露給未經授權的人員或第三方。離職后，員工也應繼續(xù)遵守這一約定。保密協(xié)議的解除在以下情況下，員工的保密協(xié)議將被解除：員工經過雇主的書面同意。雇主公開了相應的信息。員工在不泄露任何機密信息的情況下，依法或依據(jù)傳票、調查令或其他法律程序公開信息。其他規(guī)定本協(xié)議未規(guī)定的事宜以及意外情況，應根據(jù)雙方協(xié)商并確定處理方式。若未與雇主協(xié)商達成一致，員工不應單方面做出決定或采取行動。協(xié)議期限本協(xié)議期限為協(xié)議約定的服務時間。協(xié)議到期后，如雇傭雙方無意續(xù)簽，應依照規(guī)定解除勞動關系。爭議解決本協(xié)議所涉及的爭議應通過協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可以提交仲裁委員會進行裁決。簽署本協(xié)議在雙方同意并簽署后生效。任何修改應由雙方書面同意并簽署后生效。結束語本簡易勞動協(xié)議書的目的在于為雇傭雙方提供一份基本的規(guī)定，以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論