2023年團(tuán)組織部工作總結(jié)3月份

2023年團(tuán)組織部工作總結(jié)3月份團(tuán)組織部工作總結(jié)3月份一

××年上半年來，在團(tuán)市委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)二屆五次全會提出的工作要求和奮斗目標(biāo)，以保持員先進(jìn)性教化活動為重點(diǎn)，夯實(shí)團(tuán)的組織基礎(chǔ)，深化團(tuán)員意識教化，各項(xiàng)工作得到穩(wěn)步推動：

一、以保持員先進(jìn)性教化活動為重點(diǎn)，提高思想政治素養(yǎng)

自月日團(tuán)市委開展保持先進(jìn)性教化活動以來，我部主動參加并仔細(xì)根據(jù)團(tuán)市委先進(jìn)性教化活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項(xiàng)工作要求，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，以極大的政治熱忱，高度的責(zé)任感和自覺性，主動投入到學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個(gè)步驟的各項(xiàng)工作中。

在“學(xué)習(xí)動員”階段，主動進(jìn)行黨員先進(jìn)性詳細(xì)要求大探討活動；先后組織兩次保持員先進(jìn)性教化活動學(xué)習(xí)測試。我部每名黨員堅(jiān)持每天推遲一小時(shí)下班集中學(xué)習(xí)或自學(xué)先進(jìn)性教化有關(guān)內(nèi)容，平均撰寫讀書筆記字、心得體會文章篇。

在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于月日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進(jìn)性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進(jìn)性教化活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同志出席此次活動。通過此次活動的實(shí)行較好地引導(dǎo)了全市青年黨員進(jìn)一步端正思想，增加從世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面進(jìn)行指責(zé)與自我指責(zé)的自覺性，為先進(jìn)性教化活動的開展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，我部每名黨員仔細(xì)比照《黨章》、新時(shí)期保持員先進(jìn)性的基本要求和在第一階段大探討中提煉的黨員先進(jìn)性的詳細(xì)要求，結(jié)合征求到的看法，進(jìn)行自我檢查和黨性分析，仔細(xì)撰寫黨性分析材料，主動參加支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。

在整改提高階段，結(jié)合我部工作實(shí)際，根據(jù)“提高黨員素養(yǎng)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求，仔細(xì)查找團(tuán)員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團(tuán)市委整改方案的突出問題，我部都集中時(shí)間、集中精力，仔細(xì)加以整改。同時(shí)，黨員個(gè)人也主動撰寫整改方案，剛好進(jìn)行個(gè)人整改。半年來，通過仔細(xì)參加團(tuán)市委保持員先進(jìn)性教化活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風(fēng)上都有了較大的變更，先進(jìn)性教化成效顯著。

二、以保持員先進(jìn)性教化活動為依托，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)

半年來，我部以全黨開展保持員先進(jìn)性教化活動為依托，堅(jiān)持“一手抓鞏固，一手抓創(chuàng)新”的工作思路，努力探討新形勢下團(tuán)組織建設(shè)面臨的新問題，不斷加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，全面推動了各個(gè)領(lǐng)域團(tuán)建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

一是進(jìn)一步規(guī)范了團(tuán)的工作目標(biāo)考核體系，我市共青團(tuán)工作獎懲機(jī)制初步建立。在制定出臺《縣市區(qū)共青團(tuán)工作考核實(shí)施看法》的基礎(chǔ)上，加大了對基層共青團(tuán)工作的指導(dǎo)督辦力度，規(guī)范了對團(tuán)的各項(xiàng)工作的'考核評估，建立了適合我市團(tuán)建的目標(biāo)體系、評估體系和評先表彰體系，增加了團(tuán)內(nèi)重要事項(xiàng)報(bào)告預(yù)警機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化了對基層的數(shù)據(jù)化考核理念，有效地激發(fā)了基層團(tuán)組織的工作熱忱和主動性。

二是進(jìn)一步拓展項(xiàng)目創(chuàng)新活動，我市共青團(tuán)工作創(chuàng)新機(jī)制逐步完善。從團(tuán)市委設(shè)立共青團(tuán)工作“創(chuàng)新獎”以來，全市各級團(tuán)組織和廣闊團(tuán)干部都主動響應(yīng)，全市共青團(tuán)工作形成了與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新的良好態(tài)勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了縣團(tuán)委開展的中學(xué)生“人生導(dǎo)航行動”等個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，將項(xiàng)目創(chuàng)新的領(lǐng)域擴(kuò)大到組織建設(shè)、思想道德教化、品牌活動、青少年維權(quán)、力資源開發(fā)、青少年活動陣地建設(shè)等諸多方面，較好地帶動了共青團(tuán)工作的全面活躍。

三是進(jìn)一步鞏固“三級爭創(chuàng)”活動成果，逐步完善公開評審機(jī)制。今年，我們在接著實(shí)行組織舉薦、差額競選、公開評審的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大了評審委員的對象和范圍，強(qiáng)化了參評

單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團(tuán)組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團(tuán)組織的“三級爭創(chuàng)”注入了新的活力。同時(shí)，經(jīng)過主動舉薦市勞動和社會保障局團(tuán)委被授予“全省五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”稱號，市有限公司旗艦店團(tuán)支部被授予“全省五四紅旗團(tuán)支部（總支）標(biāo)兵”稱號，這些先進(jìn)單位的推出，將進(jìn)一步輻射和帶動全市各級團(tuán)組織的建設(shè)和發(fā)展，團(tuán)組織的凝合力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)建力得到明顯提高。

三、以保持員先進(jìn)性教化活動為抓手，服務(wù)團(tuán)員青年

今年來，我部以保持員先進(jìn)性教化活動為抓手，服務(wù)團(tuán)員青年，努力做好才的培育、凝合、舉薦薦、配置工作。通過舉薦我市殘疾青年“知心姐姐”獲得由省委組織部、省人事廳、團(tuán)省委、省青聯(lián)授予的“青年五四獎?wù)隆保@些典型的確立為我市團(tuán)員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。同時(shí)，我部主動參加廣場歌會，“保持先進(jìn)性，恒久跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評比表彰活動，全市一千多名青年黨團(tuán)員通過詩歌朗誦、經(jīng)典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團(tuán)年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發(fā)揚(yáng)中國的光榮傳統(tǒng)，歌頌了一批無私奉獻(xiàn)的青春感動祖國的優(yōu)秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團(tuán)員構(gòu)建和諧的信念和決心。

四、以保持員先進(jìn)性教化活動為契機(jī)，促進(jìn)各項(xiàng)工作

在開展保持員先進(jìn)性教化活動以來，盡管部室的日?；A(chǔ)工作較為繁多，一方面要負(fù)責(zé)直屬團(tuán)委換屆、干部任免的審批，團(tuán)員及團(tuán)員證鋼印的管理、推優(yōu)入黨、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員年報(bào)等基礎(chǔ)工作，另一方面，要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及二級單位的人事調(diào)配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續(xù)等工作，但我部始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)青年，統(tǒng)籌兼顧、合理支配、正確處理開展先進(jìn)性教化活動與做好共青團(tuán)工作的關(guān)系，扎實(shí)推動部室的各項(xiàng)工作，真正做到了“兩不誤，兩促進(jìn)”。

一是科學(xué)管理，提高效率。事務(wù)越是繁雜，越是須要科學(xué)管理。我們接著實(shí)行人事工作的制度化、條理化和科學(xué)化管理。同時(shí)規(guī)范了各種文書檔案，干部調(diào)配、干部培訓(xùn)、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關(guān)文件材料進(jìn)行分類管理，提高了工作效率。

團(tuán)組織部工作總結(jié)3月份二

一、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中心和盛市組織工作會議精神，仔細(xì)落實(shí)人才工作“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)”的總體要求，進(jìn)一步樹立和落實(shí)“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅(jiān)持黨管人才原則，不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門親密協(xié)作的人才工作機(jī)制。細(xì)化工作任務(wù)，將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核責(zé)任書進(jìn)行考核。二是明確工作責(zé)任。以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn)，建立了牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)席會議制度，每半年召集一次聯(lián)席會議。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)和各子工程牽頭單位的作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)作，共同推動行動安排落實(shí)。三是營造工作氛圍。加大人才政策的宣揚(yáng)力度，充分運(yùn)用**政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報(bào)紙、電視、電臺等宣揚(yáng)陣地，廣泛開展“**英才”、“創(chuàng)業(yè)尖兵”等人才工作閱歷和人才先進(jìn)典型宣揚(yáng)活動。區(qū)人事局利用**人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息763條，公布105家單位的空缺職位327個(gè)，畢業(yè)生求職登記436人，營造了服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設(shè)。建立適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各類人才隊(duì)伍和后備人才隊(duì)伍，完善了國務(wù)院特貼專家、省上聯(lián)系的專家、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊(duì)伍信息庫建設(shè)。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補(bǔ)充舉薦工作。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素養(yǎng)

依據(jù)《XX年度全區(qū)干部和社會人才教化培訓(xùn)安排》要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、學(xué)問型、專業(yè)型社會人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓(xùn)。區(qū)委下大力氣整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺,區(qū)委黨校等“六校一基地”全面實(shí)現(xiàn)資源整合，區(qū)社會服務(wù)培訓(xùn)中心新校區(qū)建成并投入運(yùn)用，人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。區(qū)委成立了社會服務(wù)培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)上四套班子領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)中心現(xiàn)場辦公、解決問題，為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)建了良好的條件。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。根據(jù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素養(yǎng)的要求，大張旗鼓地開展人才培訓(xùn)工作，培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村好用人才和各類社會人才不斷延長，XX年安排辦班126期，其中社會人才培訓(xùn)86期，安排培訓(xùn)各級干部、各類人才18300人，平均每月開班10期，每周開班2期以上。截至目前，已開辦培訓(xùn)班41期，累計(jì)培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。三是創(chuàng)新新式抓培訓(xùn)。圍繞構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，根據(jù)“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探究實(shí)行特性化培訓(xùn)、“菜單化”選學(xué)培訓(xùn)模式，努力提高培訓(xùn)的好用性。大力推行“一把手”上講臺制度，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增加培訓(xùn)的吸引力和感染力。教化局、科技局、黑河水電等部門單位實(shí)行請進(jìn)來教、走出去學(xué)、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對等措施，不斷提高現(xiàn)有技術(shù)人員的技術(shù)技能。四是拓寬渠道抓培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)社會服務(wù)培訓(xùn)中心、區(qū)勞動力培訓(xùn)中心、區(qū)警務(wù)培訓(xùn)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)分校在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，實(shí)行互動溝通、實(shí)踐熬煉模式，不斷提高各類人才的綜合素養(yǎng)。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，在穩(wěn)定江蘇華西、山東壽光等培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，今年主要抓了與蘭州高校商學(xué)院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營管理人員兩年制進(jìn)修班，目前此項(xiàng)工作正在主動的籌備實(shí)施中。充分發(fā)揮區(qū)金象種業(yè)公司博士后科研工作站的研發(fā)中心、信息“凹地”、溝通平臺、創(chuàng)業(yè)“樂土”作用，大力提升我區(qū)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素養(yǎng)，不斷推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。

三、提高服務(wù)水平，加快人才培育

著眼于努力培育一支數(shù)量足夠、質(zhì)量優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高素養(yǎng)人才隊(duì)伍，不斷加快人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加快優(yōu)秀黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度，加大機(jī)關(guān)干部選拔培育力度，不斷加大人才溝通力度，大力開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部公開選拔和競爭上崗工作，對廣電局、財(cái)政局、張掖工業(yè)園區(qū)的29個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔和競爭上崗，實(shí)現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化配置。二是加快事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大事業(yè)單位公開聘請力度，仔細(xì)做好面對全市公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長試點(diǎn)工作，不斷完善事業(yè)單位聘任制度。會同用人單位赴省城高等院校為我區(qū)教化、衛(wèi)生等事業(yè)單位選擇人才，通過洽談、考核等程序，已與40名應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂了意向性協(xié)議，同時(shí)選拔了12名企業(yè)優(yōu)秀人才到事業(yè)單位工作。實(shí)行柔性流淌機(jī)制，城區(qū)老師下鄉(xiāng)“傳經(jīng)”，農(nóng)村老師進(jìn)城“學(xué)藝”，城鄉(xiāng)老師“雙向溝通”，有98名城區(qū)小學(xué)老師到農(nóng)村支教，84名農(nóng)村小學(xué)老師到城區(qū)學(xué)習(xí)鍛練。三是加快優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于為加快企業(yè)發(fā)展供應(yīng)人才服務(wù)的實(shí)施看法》精神，協(xié)作人事部門，公開招考選派了57名大中專畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，實(shí)行抽樣調(diào)查的方式，深化66家企事業(yè)單位對企事業(yè)單位人才需求狀況進(jìn)行調(diào)查，駕馭了第一手資料。實(shí)行市內(nèi)有效職稱評聘方法，共評審工程、會計(jì)系列高、中、初級職務(wù)117人。大力實(shí)施高技能人才培育工程，先后組織區(qū)內(nèi)企業(yè)的38名優(yōu)秀人才分別到清華高校、浙江高校、蘭州理工高校以及河西學(xué)院參與為期3個(gè)月的工商管理培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。變更以往通過開專場聘請會為企事業(yè)單位聘請人才的形式，實(shí)行綜合筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式為新樂超市有限責(zé)任公司等單位招考中層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。四是加快社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)委組織部結(jié)合基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工程，先后對全區(qū)244個(gè)村黨組織、村委會負(fù)責(zé)人進(jìn)行了為期5天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)村干部480余人。結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教化工作的推動，開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教化終端接收站點(diǎn)管理人員培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)管理人員263人，提高了農(nóng)村基層干部的綜合素養(yǎng)。以農(nóng)函大、綠色證書、新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)為重點(diǎn)，區(qū)科技局開展各類科技培訓(xùn)200期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)29353人次。區(qū)農(nóng)業(yè)局通過農(nóng)廣校，共培訓(xùn)學(xué)員740人次，發(fā)放綠色證書740本，勞動局開展技能培訓(xùn)27期、發(fā)證5062人。接著開展“三支一扶”、應(yīng)往屆大中專生進(jìn)村、社區(qū)、進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動，組織190多名高校畢業(yè)生參與到村官報(bào)名，有36人參與了全省統(tǒng)一考試，16人進(jìn)入面試。實(shí)行日常舉薦和舉辦現(xiàn)場聘請會等多種形式，從大中專畢業(yè)生信息庫中篩選符合要求的人才4000人（次）參與應(yīng)聘，簽訂意向性協(xié)議1600多份。

四、發(fā)揮人才作用，推動各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展主動為各類人才施展才華、獻(xiàn)“技”出力搭建平臺，引導(dǎo)各類人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)常金象公司博士后科研工作站利用轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)先后研發(fā)了玉米雜交種子“金象9919551”等四個(gè)新品種，“金象”商標(biāo)被省聞名商標(biāo)評比委員會評為“第三屆甘肅省聞名商標(biāo)”；選育的鮮食型的番茄新品種“金象番早”、“金象番寶”，春小麥新品種“金春一號”、冬小麥新品種“甘冬一號”，開創(chuàng)了我省種子企業(yè)培育具有自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)品種的先例；通過技術(shù)革新，創(chuàng)建了擁有繁育面積6.5萬畝的制種繁育基地，年生產(chǎn)、加工、銷售“金象”牌優(yōu)質(zhì)良種3000萬公斤，促使我區(qū)制種業(yè)向科技含量更高、競爭實(shí)力更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。區(qū)科技局選派科技特派員120名，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)富民”的總體戰(zhàn)略，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目為主要方式，進(jìn)駐4家企業(yè)、3個(gè)園區(qū)、1個(gè)民辦探討所、4戶專業(yè)大戶、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的49個(gè)村，共實(shí)施各類科技示范項(xiàng)目15項(xiàng)，引進(jìn)推廣好用新型技術(shù)65項(xiàng)，推廣普及各類種養(yǎng)新品種148個(gè)，建立各類農(nóng)業(yè)科技示范基地（點(diǎn)）105個(gè)，著力培育各類科技示范戶2550多戶，帶動發(fā)展示范面積26.6萬畝，帶動農(nóng)戶8100戶、3.25萬余人。

雖然我們在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方