中學(xué)教師考核細(xì)則

XXXX中學(xué)教師考核細(xì)則為調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)機(jī)制的導(dǎo)向、杠桿、激勵(lì)作用，本著“公開、公平、公正”的考核原則，充分體現(xiàn)“指導(dǎo)性”與“提高性”相結(jié)合的原則，結(jié)合本學(xué)年教育教學(xué)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定制定本考核細(xì)則，以推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作在新學(xué)年取得新的優(yōu)異成績(jī)：一、組織形式1、教師的教育教學(xué)目標(biāo)責(zé)任制指導(dǎo)性考核由考核小組組織實(shí)施。2、考核過(guò)程采取查材料、看現(xiàn)場(chǎng)、師生評(píng)議等形式進(jìn)行，采取過(guò)程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)兩種方式。3、考核結(jié)果及時(shí)以不同形式公開，同時(shí)提出指導(dǎo)性意見，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高。二、考核內(nèi)容與方法（一）教師教學(xué)業(yè)務(wù)及效果主要考察教師的教學(xué)業(yè)務(wù)理論、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果等項(xiàng)目。１、教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)（60分）（１）繼續(xù)教育培訓(xùn)（10分）①根據(jù)教師集中、分散學(xué)習(xí)過(guò)程中教師個(gè)人政治學(xué)習(xí)筆記和相關(guān)學(xué)習(xí)要求內(nèi)容情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。按學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，根據(jù)筆記的質(zhì)量與數(shù)量情況，每學(xué)期評(píng)議一次，按實(shí)際情況，分別給予一等3分、二等2分、三等1分，不寫不得分，且倒扣本項(xiàng)分值。每位老師假期學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)筆記和體會(huì)，按照學(xué)習(xí)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)的記4分，每少一項(xiàng)扣1分，按時(shí)予以登記學(xué)分，完不成的不予以登記。②遠(yuǎn)程研修：根據(jù)日照市教體局及我校的組織要求，參加山東省教師遠(yuǎn)程研修并按時(shí)完成任務(wù)的，記3分；沒(méi)有完成任務(wù)，被上級(jí)組織機(jī)關(guān)通報(bào)的，不得分，且在綜合考核中扣3分。沒(méi)有參加遠(yuǎn)程研修的不得分。③校本培訓(xùn)：

根據(jù)學(xué)校校本研訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)完成學(xué)期校本研修任務(wù)得4分，每少一項(xiàng)內(nèi)容扣1分。沒(méi)有報(bào)名的不得分。（2）教科研（10分）①微課題研究：學(xué)期初教師提出申請(qǐng)并有微課題方案，立項(xiàng)后所有課題成員1分。②期末通過(guò)學(xué)校結(jié)題驗(yàn)收，按照3:5:2的比例分5分、3分、1分三等計(jì)績(jī)；立項(xiàng)后，不研究，無(wú)過(guò)程資料的不得分。③

被確定為市級(jí)小課題研究，且通過(guò)教科所結(jié)題驗(yàn)收，主持人得2分，小組成員1分。（3）讀書立人工程(20分)：A、教師讀書（10分）：根據(jù)《學(xué)?！伴喿x立人”特色項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施方案》進(jìn)行考核。①(5分）每學(xué)期教師按學(xué)校規(guī)定（或自選）書目進(jìn)行閱讀學(xué)習(xí)，記錄至少5篇筆記并撰寫讀書感悟，每少1篇扣1分。②讀書交流（5分）每學(xué)期組織教師讀書演講比賽（或讀書交流會(huì)），40周歲以下的青年教師必須參加，其他教師自愿參加。按照交流效果以3:5:2的比例分5、3、1三等計(jì)績(jī)，規(guī)定年齡不參加的，該項(xiàng)不得分。B、學(xué)生讀書（10分）按照學(xué)校要求認(rèn)真組織學(xué)生閱讀工程，并圓滿完成讀書任務(wù)，每學(xué)期根據(jù)效果以3:5:2的比例計(jì)入考核，分差為2分?？己朔种捣峙洌赫Z(yǔ)文教師得班級(jí)實(shí)際考核分，數(shù)學(xué)教師得班主任考核的70%，其它任課教師得班主任的50%。說(shuō)明：在學(xué)期末教研室檢查中，所抽查班級(jí)被評(píng)估為一類的獎(jiǎng)5分，評(píng)估為三類的扣教師10分。（4）青年教師培養(yǎng)：（12分）按《街頭鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)青年教師培養(yǎng)方案》進(jìn)行考核，按照總分排序，分三等按3:5:2記績(jī)，分差2分。（5）電化教學(xué)（15分）①

希沃白板使用及維護(hù)（10分）a、使用情況（8分）：積極使用希沃白板上課，并認(rèn)真填寫好班級(jí)白板使用記錄并做好記錄，其中語(yǔ)文（或數(shù)學(xué)）達(dá)到10節(jié)，英語(yǔ)達(dá)到10節(jié)，歷史、地理、道德與法制、生物6節(jié)，其余學(xué)科5節(jié)，少一節(jié)扣0.5分。每少一節(jié)扣0.2—1分，扣完為止。b、維

護(hù)（2分）：所有希沃使用者，都要按操作要求使用設(shè)備、插頭、連線等，并用后妥善收好，確保設(shè)備良好。檢查發(fā)現(xiàn)保管不善，不合要求的，每次扣相關(guān)人0.5分，扣完本項(xiàng)總分為止。

②上傳教學(xué)資源（5分）積極利用教研平臺(tái)，每學(xué)期上傳教學(xué)資源，達(dá)到20節(jié)（教案、PPT視頻等），項(xiàng)目完整，內(nèi)容原創(chuàng)，得2分，每少一節(jié)扣0.3，扣完為止。

2、教學(xué)業(yè)務(wù)能力（167分）。備課15分（含學(xué)期教學(xué)計(jì)劃2分、單元教學(xué)計(jì)劃3分、個(gè)人備課10分），授課10分，聽評(píng)課5分，作業(yè)5分，學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成12分,學(xué)生能力檢測(cè)10分、校本課程5分、綜合實(shí)踐5分、教學(xué)研究5分、教學(xué)業(yè)務(wù)效果95分。（1）個(gè)人備課（15分）①教學(xué)計(jì)劃(5分)A、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃（2分）：學(xué)生情況分析結(jié)合實(shí)際，教材分析抓住重點(diǎn)、目的要求把握準(zhǔn)確、教學(xué)措施得力、時(shí)間安排合理、具有實(shí)用性、可操作性等。按3：5：2分三等：一等2分；二等1.5分；三等1分。所有計(jì)劃缺少一種扣相應(yīng)的分，如只有一種計(jì)劃則全扣，有兩種計(jì)劃缺一種扣一半分，扣完1分為止。

B、單元教學(xué)計(jì)劃（3分)：目的要求明確、知識(shí)結(jié)構(gòu)分析透徹、重難點(diǎn)把握準(zhǔn)確、課時(shí)劃分恰當(dāng)、教學(xué)方法靈活、具有實(shí)用性、可操作性。按3：5：2分三等：一等3分；二等2分；三等1分。缺一科扣相應(yīng)分，扣完1分為止。C、個(gè)性化備課（10分）①備課由評(píng)委會(huì)進(jìn)行考核評(píng)議。各學(xué)科按照教研室及本校常規(guī)基本要求進(jìn)行個(gè)性化備課各學(xué)科按要求每缺少一課時(shí)扣1分，扣完為止；教學(xué)目標(biāo)中沒(méi)有德育目標(biāo)不得進(jìn)入一類；沒(méi)有備課的，本項(xiàng)不得分，并倒扣5分；本學(xué)期新備課的教師加1分。②備課分三等計(jì)績(jī)：一等10分；二等8分；三等6分。③以上三個(gè)等級(jí)按3：5：2（2）授課(10分)教師授課時(shí)所有同學(xué)科教師、學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校有關(guān)人員必須參加聽課、評(píng)課，聽課結(jié)束后，由學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)組織評(píng)課。執(zhí)講教師根據(jù)評(píng)課人的意見寫出授后反思。由領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)及級(jí)部負(fù)責(zé)人，聽課教師根據(jù)聽課情況給予評(píng)定等級(jí)。教師的授課必須課案一致，按照三等記績(jī)：一等10分、二等8分、三等6分。三個(gè)等級(jí)的比例以此是3:5:2說(shuō)明：①無(wú)正當(dāng)理由不參加聽評(píng)課的教師，每次扣合扣0.5分。②無(wú)正當(dāng)理由不參加課堂授課的教師，本項(xiàng)不得分并倒扣5分。③執(zhí)講鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的學(xué)科公開課的教師按照一等記績(jī)，并按照相應(yīng)條款進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。④課案不一致者不得分。（3）聽評(píng)課：(5分)標(biāo)準(zhǔn)：①任課教師每學(xué)期聽評(píng)課不少于20節(jié)必須為本學(xué)期的教師授課，否則無(wú)效。②教師聽評(píng)課數(shù)量不足的，每少一節(jié)扣0.5分，扣至該項(xiàng)0分為止。聽評(píng)課本上必須寫明聽課時(shí)間、授課人、年級(jí)、課題等項(xiàng)目，否則不記績(jī)。方法：①評(píng)委會(huì)每學(xué)期末對(duì)教師聽評(píng)課筆記進(jìn)行一次評(píng)議，記入教師考核。②聽評(píng)課筆記按三等記績(jī)：一等2分，二等1分，三等0.5分。三個(gè)不同等次的比例依次是：