勞動和解仲裁協(xié)議書范本

勞動和解仲裁協(xié)議書范本

勞動和解仲裁協(xié)議書范本【1】

申請人：XXX，男，漢族，19XXX年6月7日誕生，住XXX省XXX縣XXX鎮(zhèn)XXX村XXX號，系死者XXX之子。

被申請人：XXX公司。

法定代表人：XXX，職務(wù)：經(jīng)理。

申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認XXX與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：

一、申請人親屬XXX與被申請人存在勞動關(guān)系;

二、申請人與被申請人認為XXX于2023年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX鎮(zhèn)XXX高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;

三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。

此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或擔當任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。

申請人保證XXX其他親屬同意該協(xié)議書，否則由XXX擔當責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，XXX市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

申請人：被申請人

年月日年月日

勞動爭議仲裁時效期間為多久【2】

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

福州市農(nóng)夫工維權(quán)工作站站長、福州新世通律師事務(wù)所律師翁齊斌說，說《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的一年時效并非肯定。

在肯定條件下，超出一年仍舊可以申請仲裁，這類情形包括：

勞動爭議發(fā)生后一年之內(nèi)，勞動者向用人單位主見權(quán)利，或者向有關(guān)部門懇求權(quán)利救濟,或者用人單位同意履行義務(wù)。

在這些情形下，一年時效期間發(fā)生中斷,仲裁時效期間自勞動者主見權(quán)利、尋求救濟、用人單位同意履行義務(wù)時起重新計算一年期間。

因不行抗力或者有其他正值理由，當事人不能在一年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。

從中止時效的緣由消退之日起，仲裁時效期間連續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動酬勞發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制，勞動者可隨時提出仲裁申請。

但是，勞動關(guān)系終止的`，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)。

勞動爭議仲裁申請材料【3】

1、申請書。

申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。

被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。

申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。

申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住宅、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住宅、法定代表人或負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當事人的根本狀況外，還應(yīng)當有明確、詳細的申請懇求及申請所依據(jù)的事實和理由。

2、身份證明。

申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。

有托付代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)托付書及托付代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。

以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)托付書、托付代理人身份證明等。

3、勞動關(guān)系證明。

如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放狀況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。

4、被申請人身份證明。

申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委依據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。

假如被申請人是用人單位的，應(yīng)當供應(yīng)其工商注冊登記相關(guān)狀況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住宅地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等。

假如被申請人是勞動者的，應(yīng)當提交其本人戶口所