經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)

第第頁(yè)經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)

2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。

3、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

4、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理___，依據(jù)需要按會(huì)議決斷發(fā)布文件。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品收購(gòu)、發(fā)放、運(yùn)用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、電腦的管理和運(yùn)用。

6、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

7、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。

經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)2

1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、為公司業(yè)務(wù)部門提供須要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

4、負(fù)責(zé)員工聘請(qǐng)、培訓(xùn)、、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

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1、在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的徑直領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌控業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件運(yùn)用管理方法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題實(shí)時(shí)解決和匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，實(shí)時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推動(dòng)公司的'管理。

4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5、按時(shí)參與公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)實(shí)時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)人力資源的聘請(qǐng)、運(yùn)用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的掌握，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，掌握工資總額。

7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系依據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)作需要，實(shí)時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)預(yù)備數(shù)量，為各部門聘請(qǐng)合適人員，推舉給需求部門。

8、制定員工薪資、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。

9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，幫助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

11、定期主持召開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能實(shí)時(shí)完成。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

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1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

2、負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的聘請(qǐng)接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。

3、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)預(yù)備、組織、實(shí)施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。

5、負(fù)責(zé)收購(gòu)計(jì)劃的審核，收購(gòu)供應(yīng)商的評(píng)審等工作。

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。

7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

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1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;