中專班級管理工作案例用心感化學生

中專班級管理工作案例：用心感化學生中專班級管理工作案例：用心感化學生

文楊曉麗

出名教育家夏丏尊說過：“教育之沒有情感，沒有愛，猶如池塘沒有水同樣。沒有情感，沒有愛，也就沒有教育?！痹诼殬I(yè)學校中，對于那些后進生來說，簡樸生硬的批評不能起到良好的教育效果，反而會誘發(fā)學生的逆反心理。作為班主任，我們應當把學生當作孩子，以長輩的寬容去看待他們犯的小錯誤，以愛為前提去嚴格規(guī)定他們。

心理學家指出：每個人的潛能都是驚人的，平時生活中我們發(fā)揮出來的能力只占了潛能的很小一部分。因此，只要你想，只要你有足夠的信心和毅力，我們?nèi)祟愅耆茏龀晒χT多以前認為不可能做到的事情。

有位哲人說得好：“所謂野草，就是價值尚未被發(fā)現(xiàn)的植物。”身為職業(yè)中學的班主任，我們面對的學生整體素質(zhì)普通，學習習慣和生活習慣都不是太好，但是我們要相信，每個孩子都是能夠被教育的，沒有不可造就的學生。每個學生身上有局限性，但從人才培養(yǎng)的綜合素養(yǎng)方面來看，每個學生都有優(yōu)點，有主動的一面。教師的任務就是“長其善而救其失”?？创筮M生，我們班主任更要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，充足調(diào)動起他們成長進步的信心和力量。

我班有個學生張××，她進校的成績排在全班后尾，學習習慣不好，造成學習效率差。在進校一種月后，各項常規(guī)工作總是做不到位，出現(xiàn)這樣那樣的小問題，拖班級后腿。我理解狀況后，除了平時加強教育外，努力尋找其身上的閃光點，找機會表彰她。她書法寫得不錯，我就趁空余時間，讓她跟大家講講書法的運筆和書寫技巧，班級的宣傳小黑板也讓她來負責，并當眾表彰她設計得美麗，為班級爭得了榮譽。同時，趁熱在班級開展“我愛我的班級，我愛我的同窗”征文活動，讓寫得好的學生上講臺朗誦，固然也涉及她。慢慢的，我發(fā)現(xiàn)她變化了，做事情不像以前那樣馬虎了，我就抓住這個契機繼續(xù)激勵：“我相信，只要張××同窗繼續(xù)努力，她在各方面都能做好的！”在后來的學習和生活中，她逐步改掉了拖拉的壞習慣，學習成績也有了明顯的提高。

這個事例印證了一位名人的話：“一種人的成功只是要與不要的選擇，而沒有能與不能的問題?！笨创筮M生，我們班主任要有對社會的高度責任感，對被教育的學生要有足夠的愛心和耐心，只要我們持之以恒，是一定會收到成效的。我們要不停尋找他們的閃光點，并發(fā)明機會，加以表彰，使之自覺糾正錯誤，激起奮發(fā)向上的內(nèi)在動力，享有被尊重和成功的喜悅。

“共情”，簡而言之，就是設身處地地領悟別人所思、所感、所為，就是站在別人的角度看問題，就是從心底里設身處地地理解別人、關心別人。在班主任工作中，這種“共情”能力很重要，它能起到意想不到的效果。

我班尚有一種學生，叫王××，他除了體育好點以外，成績是我班很差的一種，紀律更不用說，隔三差五地遲到，上課說話，不良習慣挺多。為此我找他多次談話，他都每次“虛心”聽取我的意見，主動承認錯誤并寫檢查，可是不出一兩天還是照樣，教育效果不佳。一次午自習時間，我去班里巡視，還沒進教室，在教室門口就聽見他的聲音，當時我的心情可想而知，心里一肚子火，心想這回可得好好地批他一頓，他一看見我進來，就趕快坐好不說話了。當我正要開口時，他先說了：“老師，我錯了，您放心，后來我一定不說話了?！甭牭剿f這話，我有點無奈，他什么都明白，但就是做不到，作為班主任我該怎么辦呢？接著他又說了：“老師，你幫我做這道英語題，要是做對了，我確保一種月不說話?！碑敃r我靈機一動，覺得或許這是一種好的教育契機，就說：“行，不許反悔?！彼f：“我決不反悔?！蓖ㄟ^思考，我做對了，但他還是不服，說：“老師，你再來試著做這道題，這次你要是做對了，我一定說話算數(shù)。”他指著另外一道題說。成果我又做對了，他最后心悅誠服。既然事情有了一種良好的開端，那下一步該怎么辦呢？面對這樣的學生，單純批評教育，采用處罰方法是解決不了問題的，那又該如何去解決呢？我覺得作為班主任，要在他的心目中樹立威信，讓他特別信服你，讓他去承認你，這樣他才會對你言聽計從，從心底真誠地去接受你的勸導和建議，而不是那種表面上的應付。

為此，我從他的愛好愛好入手。他愛好打籃球，我就激勵他多打，說鍛煉身體好，有點小進步我就在全班表彰他，通過幾周這樣的工作，王××由開始的“不敬”到現(xiàn)在覺著教師懂這樣多知識，又能理解、信任他，對我佩服了，這讓我在對他的管理上輕松了許多。

在班主任工作中，我們經(jīng)常會碰到多個各樣的問題，但是，在對學生的教育上，我們要始終相信：精誠所