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公司保密治理制度培訓Q：什么是保密信息？A：按國家法律、法規(guī)和市場規(guī)章規(guī)定，在與市場主體和市場運營機構相關的信息中屬于保密的那局部信息。Q：保密的信息有哪些？A：凡涉及公司安全和利益的一切技術隱秘、商業(yè)隱秘和治理隱秘的資料、文件、信息及其載體等均屬保密范圍。具體內(nèi)容如下：(一)、主要包括客戶名單、營銷打算、定價政策、財務報表及財會檔案、營銷策略、報告書、意見書、合同、書信、記錄、筆記等等；(二)、公司依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的商定，對外擔當保密義務的事項。(三)、員工是否在職，不影響其保密義務的擔當。員工擔當?shù)谋Ｃ芰x務包括，但不限于：1不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)隱秘；2不得向不擔當保密義務的任何第三人披露公司的商業(yè)隱秘；3不允許〔出借、贈予、出租、轉讓等處分公司商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許”〕或幫助不擔當保密義務的任何第三人使用公司的商業(yè)隱秘；保密責任〔一〕公司責任公司在聘用員工期間，對員工進展和培訓?！捕硢T工責任1、員工在被公司聘用期間和離開公司二年內(nèi)應保證嚴格執(zhí)行第一條保密范圍和內(nèi)容的規(guī)定。2、員工在離開公司前，應自覺交出自己所保管的公司文件、資料，不得帶走屬于公司保密范圍的資料、文件信息及其載體。保密義務：員工在被聘用期間自覺履行以下保密義務：⑴、在對外交往中，未經(jīng)授權不得向外供給涉及本協(xié)議一款所列保密信息；⑵、未經(jīng)批準，不得攜帶保密資料出公司；⑶、不得打聽本人工作職責以外的甲方隱秘；⑷、在同與甲方保密工作無關人員的交談、通信、通訊及在任何公共場所不得談論甲方隱秘；⑸、對覺察泄密或可能泄密的人和事，要準時訂正和馬上實行補救措施，并要準時向領導報告；⑹、妥當保存隱秘資料，不得隨便擺放，防止霉爛、蟲蛀、喪失，更不準私自復印、拷貝保密信息資料；⑺、借閱和查詢隱秘資料、文件，須經(jīng)領導批準，用后準時歸還。關于紀創(chuàng)的保密具體內(nèi)容聘請人員對學校的

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