國際商貿(mào)城招聘計(jì)劃書

國際商貿(mào)城招聘計(jì)劃國際商貿(mào)城招聘員工的原因：1、國際商貿(mào)城正常的人員流動(dòng)，有老員工辭職了，必須招入新人補(bǔ)充原崗位。2、國際商貿(mào)城每天人口流動(dòng)量增多，保潔人員不夠，需增多。3、由于國際商貿(mào)城員工增多，需要管理能力更強(qiáng)的人來對(duì)員工進(jìn)行合理的管理。4、隨著國際商貿(mào)城入住的商鋪越來越多，新崗位及部門經(jīng)理的欠缺，故需招聘多名部門經(jīng)理。國際商貿(mào)城招聘的崗位：要求信息管理人員服務(wù)人員部門經(jīng)理保潔人員年齡25-4545以下25-4055以下薪酬5000-60003000-40008000-100002500左右人數(shù)20120460學(xué)歷大專及以上大專及以上大專及以上不限合計(jì)本次共需招聘204人國際商貿(mào)城招聘員工的目的：隨著國際商貿(mào)城企業(yè)的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才的需求也日益增長，為了發(fā)揚(yáng)國際商貿(mào)城企業(yè)的文化，提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，提高公司知名度，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，需引進(jìn)大量綜合素質(zhì)高、可塑性強(qiáng)的人員，為內(nèi)部人才的進(jìn)一步培養(yǎng)和選擇提供保險(xiǎn)。為加大人員動(dòng)態(tài)補(bǔ)充幅度，增強(qiáng)員工歸屬感，緩解人員大幅度流動(dòng)，獲取企業(yè)發(fā)展所需人才。招聘方式：

（1）招聘廣告及宣傳欄：針對(duì)普通崗位對(duì)外張貼宣傳海報(bào)。

（2）網(wǎng)絡(luò)招聘：

在伊廈成都國際商貿(mào)城數(shù)字商城網(wǎng)站發(fā)布招聘信息

在前程無憂、58同城上發(fā)布信息

（3）現(xiàn)場招聘：逢畢業(yè)季到各大高校招收

（4）補(bǔ)充招聘渠道：獵頭、中介、員工推薦等。招聘預(yù)算：招聘時(shí)間規(guī)劃安排時(shí)間招聘進(jìn)度時(shí)間安排招聘廣告制作與宣傳宣傳2015年11月10——11月22日開始報(bào)名時(shí)間2015年11月23日8：30截止報(bào)名時(shí)間2015年11月28日17:00點(diǎn)筆試時(shí)間11月30日上午8：00——10:00面試時(shí)間12月4日至12月5日，上午9:00至下午16:00地點(diǎn)成都國際商貿(mào)城2區(qū)2樓辦公室招聘原則

（1）聘得起的；（2）管得了的；（3）用得好的；（4）留得住的。選人原則

合適偏高；（2）培訓(xùn)和職責(zé)的壓力可培養(yǎng)大量的人才；

（3）目前公司迫切需要的人才。

選聘方法與程序

（1）自愿報(bào)名（3）集中面試（4）分類考核

（5）調(diào)查摸底（6）統(tǒng)一研究決定。錄用決策

企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

入職培訓(xùn)

1、新人入職必須證件齊全有效

2、新人入職當(dāng)天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定

3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程（通常由部門培訓(xùn)），培訓(xùn)計(jì)劃要求應(yīng)由各部提出并與人力資源部討論確定