家具廠規(guī)章制度

總則廠規(guī)是公司最基本的公司法規(guī)，是建立公司秩序和確保公司生產(chǎn)正常發(fā)展的重要根據(jù)和準則。但凡我司雇員都是必須自覺恪守廠紀廠規(guī)以及其它規(guī)章制度。以廠為家，以公司的利益為重、主動維護公司形象和名譽、服從領導的工作安排，營造良好的公司氛圍，謀求全體雇員共同完畢公司目的的有效途徑和最佳辦法。品質(zhì)、效率、時間是工廠賴以生存發(fā)展的核心，規(guī)定全體員工做到團結(jié)友愛、互相尊重、為人楷愛崗敬業(yè)、振興發(fā)展元宏。廠規(guī)雇傭：雇傭同各主管提出經(jīng)生產(chǎn)主管同意，同人事部門辦理實施手續(xù)。凡應聘人員必須滿18周歲。持有有效身份證和其它證件才準應聘。經(jīng)人事面試查證，用人單位面試合格后，以實際技術來錄用并辦理入廠試用手續(xù)。新進人員應接受我司的試用一種星期，如不合格無薪辭退，如合格根據(jù)個人職級和各方面體現(xiàn)來定。離職：員工離職分為四種：（1）固然解職（2）辭職（3）自動離職（4）辭退凡員工身體殘疾或心志喪失，不能勝職者為固然解職。員工辭職必須提前1個月，職工提前一種半月，并填寫辭職申請書，交部門主管同意再轉(zhuǎn)上級同意。未按公司辭職規(guī)定的自動規(guī)定離廠者，以請假逾期一星期，不返廠者為自動離職并不發(fā)放薪金。違反公司各項規(guī)則條例者，應予以開除辭退，凡辭退者須扣除當月工資的50%及廢除全部應得之福利。但凡離職人員均要辦理移交手續(xù)，準許后方可離廠。當天結(jié)算工資，必須當天搬離宿舍，并到人事開放行條。出入：上班時間有特殊事情需要外出者，事先寫好申請同部門主管同意，交生產(chǎn)主管同意，在到門衛(wèi)室登記才許拜別。員工攜帶物品（行李）要經(jīng)值班門衛(wèi)檢查后憑放行條才準出廠。上班時間員工有特殊狀況要進入宿舍要經(jīng)部門主管同意，并告之保安，放能進入。上班時間非特殊事由不準在大門會客。下班時間或未上班員工除特殊事由外，不能私自進入車間。員工晚上外出不能超出12:00點，員工凡在廠外發(fā)生任何事情由本人負責，工廠概不負責?？记冢荷习鄷r間只準提前10分鐘，不允許遲到早退，但凡遲到者必須到辦公室簽卡，不允許持續(xù)打卡。凡代打卡者，一經(jīng)查實打卡者和被代打卡者二人各罰款50元。未到下班時間到打卡鐘等待打卡下班者，員工每次罰款50元，職工罰款100元。（注只限前三名）因公事外出未曾打卡者，須經(jīng)其部門主管拿到辦公室簽卡。忘記打卡者，當天到辦公室簽卡，但該月簽卡三次者扣該月津貼。該月請假超出一天者，晚上加班請假超出三次者取消該月津貼。無端曠工三天或累計曠工一星期者作自動離職解決。無端曠工一天扣當月二天工資，加班曠工扣當天工資。工作、生產(chǎn)紀律：全廠員工必須帶廠牌上班。全廠員工必須準時上班、下班、不遲到、不早退。上班時間嚴禁抽煙、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。員工上班時間不得接聽私人電話，如有特殊狀況可由受話人轉(zhuǎn)告本人。凡屬公司勞開工具，財、物未經(jīng)辦公室人員同意不準私自外借。員工上班時間不得做私事，干私活，不得外出探親、訪友等。員工在廠工作時，應節(jié)省用水、用電、用料、嚴禁浪費。下班后不得在車間逗留、休息、娛樂。員工不得無端回絕所分派之工作必須服從，如確實有特殊狀況不能執(zhí)行者應立刻向主管申述理由，但在未同意，變更之前應無條件服從。福利待遇：升職加薪：對式的體現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工都有被升職加薪的機會。調(diào)薪：每年工資原則上普調(diào)一次的原則是根據(jù)公司效益好壞，由人事部門及各負責人出調(diào)節(jié)方案送呈公司老板審批。晚上加班，準時薪計，12：00前每小時補夜宵0.5元，12：00點后補1.5元每小時。公司提供伙食，宿舍。水電自付。員工多個罰款一律撥入員工福利金（得不涉及工作錯失，而造成給公司帶來直接損失之罰款）每年節(jié)假，以按公司規(guī)定的節(jié)日予以有薪假期。其它獎勵：凡在公司服務的職工工有下列狀況者酌情予以物質(zhì)或精神獎勵。A.獎金在該月發(fā)放薪資時發(fā)放，分為200元、150元、100元、50元四種。B.對公司管理改善有具體建議，經(jīng)采用成效者。C.才干卓越、領導有力、工作成績優(yōu)秀者。D.緊急事故奮不顧身、保全人或物之安全者。E.檢舉舞弊、違規(guī)、盜竊、浪費、損毀或其傷害我司利益者。F.全年未曾請假、遲到、早退、曠工者、每月20號發(fā)放上月薪金。辦公室人員每星期休息1天，但要互相調(diào)節(jié)。請假制度：員工有事請假一律要有請假條：口頭請假無效，請假期已滿需續(xù)假者，應事先向辦公室申請同意，否則作曠工解決。請假手續(xù)：請假須先寫請假條，提前一天申請經(jīng)有關部門同意再交給辦公室批核，并在工卡上簽明天數(shù)，方生效。員工請假兩天以內(nèi)由部門主管同意，再交辦公室同意。員工請假三天以上或職工請假都是要經(jīng)辦公室同意再交老板批核。同一部門、同一時間請事假不得超出兩人，入廠不滿三個月持續(xù)請假不得超出三天，不滿六個月不得超出五天，不滿一年不得超出十天。工廠安全與衛(wèi)生：按規(guī)定戴好勞動防護用品進入操作崗位，夏季不允許裸身、穿背心、短褲、拖鞋進入車間。工廠內(nèi)嚴禁長久放置柴油、天那水、油漆等易燃物品，嚴禁吸煙。使用木工機械時，先需檢查該機與否正常能夠使用，積落的木粉塵經(jīng)常清掃，保持機械干凈。機器操作四周嚴禁寄存物品，并保持清潔。木工每班存用的木屑、刨花、鋸末，每班都要清掃干凈。油漆工每天噴漆沉積物應及時去除，并每天漆料和溶劑的存量不適宜過多，普通以當天用量為限，剩余要退回庫房寄存。宿舍管理規(guī)章制度：宿舍嚴禁賭博、鬧事、酗酒、打架、違者予以行政解決，情形嚴重者予以開除解決。宿舍必須保持整潔統(tǒng)一，清潔衛(wèi)生。除加班時間外，晚上12：00后一律關燈，嚴禁大聲喧嘩影響別人休息，違者予以處分。未以允許，嚴禁私自帶外來人員進入工廠住宿和打飯回宿舍就餐，違者罰款解決。宿舍嚴禁私自接電源或變化電線路，如有違者除沒收其電器外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以處分。未以允許不得私自換宿舍和調(diào)換床位。節(jié)省用水、用電、應為每位員工的自覺行為，不得隨意浪費。食堂管理規(guī)章制度準時排除就餐，不得提前或插隊，如有違者每次罰款30元。嚴禁將剩飯倒在飯桌、地板上，應放在盆里或倒在桶里，如有違者輕者處分、重者開除。嚴禁帶外來人員進食堂就餐。就餐時嚴禁大聲喧嘩影響別人違者重罰。凡?；镎?、請假、外出、出差，必須提前一天上報廚房方便做好安排。廚工應盡量做好員工伙食，考慮不同地方員工的習慣品味給于適宜調(diào)節(jié)，員工對伙食故意見可向上級反映，嚴禁私自爭執(zhí)。廚工養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的習慣，如有發(fā)現(xiàn)浪費水電狀況，負責人罰款50元。人為出現(xiàn)生飯現(xiàn)象，每次罰款負責人30元，多次出現(xiàn)辭退處分。廚工注意飯菜的清潔衛(wèi)生，杜絕變質(zhì)食物入口，如有出現(xiàn)變質(zhì)食物，每次視情節(jié)罰買菜負責人50-100元。廚工每年按規(guī)定告知進行體檢，費用自理。十一、處分條例：為能達成維持有效的操作和良好的生產(chǎn)環(huán)境，職工必須有良好的品性，紀律的訂制并在保障公司與職工的最佳利益，能有雇員無論職位高低，均須恪守我司制訂的各項規(guī)章制度。公司有絕對的權利公正，適宜的執(zhí)行，對違反廠規(guī)廠紀者，依情節(jié)輕重予以適宜的處罰或書面警告，或辭退解決。員工違反下列規(guī)定者予以警告并罰款10-30元解決，罰款所得存入福利基金。上班時穿拖鞋、背心、未佩帶廠牌、將食品帶入車間工二廠吃者。上班時，員工未在指定范疇抽煙，或每次抽煙超出10分鐘。浪費水、電者（如洗碗、洗衣、離開時持續(xù)開水不關者）未上班或下班員工非特殊事由私自入車間者。上班未經(jīng)主管同意入宿舍者。未完畢當天工作任務，而又回絕加班者，已同意的加班申請，而無端缺勤者。下班鈴響后，排隊打卡、插隊擁擠推擠前后員工者。上班時職工工宿命在最后走未關燈及空調(diào)者。上班時間未經(jīng)同意在廠門口會客者。員工在晚上12:00點后來進廠者。違反下列規(guī)定者予以警告罰款50-100元處分，罰款所得存入福利基金。不服從上級領導工作分派、頂撞上級、私自離開工作崗位、影響工作者。涂改工卡或打連卡者，代人打卡者、被打卡者。未經(jīng)同意無端曠工者，破壞和藏別人工卡者。在廠內(nèi)私貼標語，散播謠言，行為和語言不文明。用行為或語言污辱別人，或威脅損害別人及公司名譽和利益者。公司所公布的告知，公示等，被人為涂改或撕毀者。未經(jīng)倉庫管理員允許，私自進入倉庫拿東西者。工廠廢品未以同意私自倒賣，或有運用價值物品者。上下班未準時開頭電源，不在工作崗位者。凡觸犯下列任何一項者，最少罰款起100-500元并予以嚴重警告解決，屢教不改或情節(jié)嚴重予以辭退解決或送交公安機關解決，如使公司造成嚴重損失者應追究其賠償責任，罰款除賠償責