工程管理崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工程管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：工程管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體對公司通信工程建設(shè)進(jìn)行全程管理，確保工程按質(zhì)按時完成。工作關(guān)系：直接上級：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理同僚：傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化管理綜合管理綜合資源管理傳輸系統(tǒng)值機(jī)員傳輸網(wǎng)絡(luò)維護(hù)傳輸設(shè)備機(jī)務(wù)員工程物資采購管理搶修中心主任直接下屬：

主要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1工程管理全面負(fù)責(zé)工程施工管理，及時組織好工程建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備工作，及時開通移交；全面負(fù)責(zé)工程施工管理，并負(fù)責(zé)資料整理歸檔。工作規(guī)范2通信工程建設(shè)管理承擔(dān)對移動通信網(wǎng)工程建設(shè)的管理，對施工單位的工程質(zhì)量、進(jìn)度的管理、監(jiān)督和考核，確保工程按質(zhì)按時進(jìn)展，配合財務(wù)部做好傳輸網(wǎng)的財務(wù)核算。上報及時無錯誤進(jìn)度控制質(zhì)量控制3審核對各縣（市、區(qū)）營業(yè)部選址方案進(jìn)行審核。結(jié)構(gòu)合理4故障搶修：全面負(fù)責(zé)發(fā)生通信故障時做好搶修恢復(fù)工作，減少通信故障發(fā)生率。上報及時無錯誤處理及時5代維管理協(xié)助上級對代維公司維護(hù)工作進(jìn)行檢查，登記維護(hù)工作不合格記錄，督促限期整改，并進(jìn)行復(fù)查工作。手續(xù)完備6管線割接參加管線遷移的割接工作，對光纜割接全過程的質(zhì)量給予監(jiān)督及落實(shí)到位。與制度的符合性任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng)年齡25歲以上適應(yīng)性別男√女所需學(xué)歷高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)通信專業(yè)中專(職高)中級管理專業(yè)√大學(xué)?？聘呒壌髮W(xué)本科碩士以上任職資格通信或管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。素質(zhì)要求親和力，書面表達(dá)能力，邏輯思維能力，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握傳輸網(wǎng)、傳輸設(shè)備及光纜線路及通信管道的規(guī)劃、維護(hù)和建設(shè)的知識、流程，能夠吃苦耐勞。所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）編制：（本職位說明書編寫信息。）編寫:批準(zhǔn)：審核：編制日期：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔 某（控股）集團(tuán)有限公司 項(xiàng)目營運(yùn)中心職位說明書文件編號：部門項(xiàng)目營運(yùn)中心職位名稱工程管理經(jīng)理職位代碼直接上級項(xiàng)目營運(yùn)中心總監(jiān)平行職位成本經(jīng)理供應(yīng)商經(jīng)理下屬職位計劃管理主管技術(shù)管理主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)完成工程管理工作，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與管理，項(xiàng)目計劃、統(tǒng)籌與監(jiān)督和技術(shù)管理工作工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時間業(yè)務(wù)管理擬訂與項(xiàng)目營運(yùn)相關(guān)的合同范本主持?jǐn)M訂項(xiàng)目現(xiàn)場管理規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施主持?jǐn)M訂設(shè)計和施工變更管理辦法，指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施根據(jù)企業(yè)ISO9000的貫標(biāo)要求，指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施擬訂項(xiàng)目計劃的編制標(biāo)準(zhǔn)，報中心總監(jiān)審批指導(dǎo)下屬公司及其項(xiàng)目部編制項(xiàng)目進(jìn)度計劃并監(jiān)督實(shí)施協(xié)助中心總監(jiān)擬訂集團(tuán)總體項(xiàng)目計劃統(tǒng)籌分析項(xiàng)目進(jìn)度計劃執(zhí)行情況，及時提出項(xiàng)目進(jìn)度變化預(yù)警或計劃調(diào)整建議主持計劃進(jìn)度問題小組討論，并擬訂解決方案從工程管理的角度參與項(xiàng)目規(guī)劃方案設(shè)計、參與對初步設(shè)計與下屬公司項(xiàng)目執(zhí)行計劃的審核，以及施工圖會審協(xié)助中心總監(jiān)，審核下屬公司項(xiàng)目執(zhí)行計劃并擬訂集團(tuán)總體項(xiàng)目執(zhí)行計劃組織管理參與擬訂中心年度費(fèi)用預(yù)算參與對下屬員工的績效考核參與對下屬員工的招聘、任免、晉升和調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)下屬員工開展日常工作，監(jiān)督其遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況協(xié)調(diào)下屬員工的工作和溝通員工培養(yǎng)負(fù)責(zé)對下屬員工的業(yè)務(wù)和管理技能培訓(xùn)參與擬訂本部門核心職位的繼任計劃其它工作完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)根據(jù)公司要求參與決策并提出專業(yè)建議或方案流程責(zé)任負(fù)責(zé)流程參與流程權(quán)限關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)財務(wù)指標(biāo)運(yùn)營指標(biāo)客戶指標(biāo)成長指標(biāo)使用文件（工作手冊，操作規(guī)范等）任職資格教育程度工程、建筑等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)3年以上工程或項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)知識技能掌握建筑、設(shè)計