電信分公司行風(fēng)評議活動總結(jié)

第頁共頁電信分公司行風(fēng)評議活動總結(jié)電信分公司作為一家國有大型企業(yè)，一直以來都非常重視行風(fēng)建設(shè)和廉潔文化的培育。為了進一步加強行風(fēng)評議活動開展情況的總結(jié)與反思，總結(jié)公司在行風(fēng)建設(shè)方面的亮點和不足，制定改進措施，特進行行風(fēng)評議活動總結(jié)。一、活動背景及目的行風(fēng)評議活動是公司定期組織的一項重要工作，旨在加強行風(fēng)建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力和團隊合作能力，打造樹立良好行風(fēng)的企業(yè)形象。通過集體評議的方式，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動公司的持續(xù)發(fā)展。二、活動開展情況1.活動組織：公司行風(fēng)評議活動由公司黨委組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各分公司按規(guī)定時間開展評議工作。2.評議對象：評議對象包括公司高層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和基層員工，全員參與，實現(xiàn)全員全覆蓋。3.評議內(nèi)容：評議內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從業(yè)等方面，以員工工作表現(xiàn)和服務(wù)水平為主要評判標(biāo)準(zhǔn)。4.評議方式：評議采取匿名投票和實名反饋相結(jié)合的方式，既充分保障員工的言論自由，又能使結(jié)果客觀反映。5.評議結(jié)果：評議結(jié)果公示，在公司內(nèi)部范圍內(nèi)進行通報，同時對評議結(jié)果進行綜合分析。三、亮點總結(jié)1.廣泛參與：通過全員參與，使活動的可操作性和公正性得到了保證，每個員工都有機會表達自己的意見和建議。2.民主公正：評議采取匿名投票和實名反饋相結(jié)合的方式，保證了員工能夠自由表達自己的真實想法，同時也避免了一些人為因素的干擾。3.形式多樣：評議活動不僅僅是通過投票的方式進行，還包括書面材料收集、座談會等形式，使活動更加豐富多彩，提高了員工的參與積極性。4.充分反饋：針對評議結(jié)果，公司及時進行通報，并組織相關(guān)部門進行深入分析，將結(jié)果進行分類統(tǒng)計和綜合分析，對評議結(jié)果的反饋及時到位。四、不足總結(jié)1.活動宣傳不足：部分員工對行風(fēng)評議活動的目的和意義不夠了解，導(dǎo)致參與度不高，公司需要加強宣傳工作。2.反饋溝通不暢：一些員工對評議結(jié)果的反饋和處理意見不夠明確，導(dǎo)致后續(xù)改進工作的推進不夠順利，公司需要加強與員工的溝通和對接。3.活動效果評估不足：公司在評估活動效果時，主要關(guān)注評議結(jié)果的綜合統(tǒng)計，較少重視對活動本身的總結(jié)反思和效果評估，這一方面需要引起公司的重視。五、改進措施1.加強宣傳工作：公司應(yīng)加強對行風(fēng)評議活動的宣傳工作，通過豐富多樣的宣傳形式（宣傳畫，宣傳視頻、宣傳會等），提高員工的參與度和積極性。2.強化反饋機制：公司應(yīng)建立健全評議結(jié)果反饋機制，及時對評議結(jié)果進行總結(jié)和歸納，組織相關(guān)部門制定改進方案，并明確責(zé)任人。3.定期評估活動效果：公司將定期組織對行風(fēng)評議活動進行評估，主要包括活動目標(biāo)的達成情況、員工參與度、活動宣傳效果、評議結(jié)果的實際應(yīng)用等方面。4.加強培訓(xùn)教育：公司應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)教育，提高員工的意識素質(zhì)和專業(yè)技能，增強員工的服務(wù)意識和責(zé)任感。六、總結(jié)與展望電信分公司行風(fēng)評議活動的開展對于提高企業(yè)的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，樹立良好企業(yè)形象具有非常重要的意義。通過評議活動，可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新活力和團隊合