大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查問卷

成果形式：調(diào)查問卷成果名稱：大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查問卷大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查報告一、實踐目的隨著最近這些年各大高校的不斷擴招，全國總體的就業(yè)壓力隨之不斷上漲，對于大學(xué)生而言，盡早的規(guī)劃職業(yè)生涯是一件非常有必要的事情，對決定自己的職業(yè)生涯的主管和客觀因素進行研究和分析，總結(jié)和測試，確定就業(yè)方向和努力的目標，才可以讓自己在激烈的就業(yè)競爭中始終占據(jù)重要優(yōu)勢。我設(shè)計了一個有關(guān)大學(xué)生就業(yè)意向的調(diào)查問卷，并且通過微信轉(zhuǎn)發(fā)等形式對西安各大高校的同學(xué)做了一個不是很完全的調(diào)查，我設(shè)計的調(diào)查問卷的問題極具代表性和針對性，可以說對大部分大學(xué)生都是一個不錯的參照模式。二、實踐內(nèi)容大學(xué)生就業(yè)意向的調(diào)查報告三、實踐過程調(diào)查內(nèi)容一、所調(diào)查的大學(xué)生所屬的主要專業(yè)我是一名財經(jīng)大學(xué)的學(xué)生，所學(xué)專業(yè)為人力資源管理，所以該調(diào)查問卷人力資源類學(xué)生最多，其次就是財經(jīng)大學(xué)里其他專業(yè)里的同學(xué)，例如：財務(wù)管理，旅游管理，工商管理，會計，金融，國際經(jīng)濟貿(mào)易等。其次就是其他高校里的不同專業(yè)的同學(xué)，所包含就相對廣泛，如數(shù)學(xué)，英語，計算機技術(shù)等學(xué)術(shù)專業(yè)類，還有籃球，空乘，空保，音樂等藝術(shù)特長類。但是不論什么大學(xué)里的什么專業(yè)，在這個就業(yè)壓力極大的社會環(huán)境下，大家都應(yīng)該正視就業(yè)這個大問題，所以這個調(diào)查問卷面向范圍很廣，說服力強。二、所調(diào)查的學(xué)生性別男女比例平均分配三、大學(xué)生畢業(yè)后的去向安排第3題以下哪項描述符合你畢業(yè)后的去向安排？[單選題]表3-1此題我設(shè)置了四個選項，分別是直接就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，考研或者專升本以及出國。其中所占比例最大的就是直接就業(yè)，占到45.83%，足以看出直接就業(yè)是大部分大學(xué)生的就業(yè)目標，大部分學(xué)生希望可以從學(xué)校出來就直接工作，積累工作經(jīng)驗，爭取更多的薪水，盡快的步入社會，適應(yīng)社會。下來選擇較多的就是考研或者專升本，比例占到33.33%，我本人也是選擇的這一項，因為我所學(xué)的專業(yè)對于學(xué)術(shù)要求較高，同專業(yè)相比，研究生或更高學(xué)位的同學(xué)相比較本科同學(xué)被選擇的幾率更大，專業(yè)知識上更占據(jù)優(yōu)勢，所獲薪水也相對更高，雖然比本科同學(xué)工作時間會晚幾年，但如果從學(xué)校出來，薪水卻不一定比本科畢業(yè)早早步入社會的同學(xué)低，這是我選擇考研究生的一個重要原因。下來就是自主創(chuàng)業(yè)和出國，分別占到12.5%和8.33%，這兩個所占比例少的原因少的原因我分析最主要是這兩個選項都需很大的資金投入，自主創(chuàng)業(yè)一般都是需要本金的，租店面，雇員工，談合作等都是需要大量的資金，而出國留學(xué)就更不用說，高額的留學(xué)費用已經(jīng)讓大部分普通家庭的孩子望而卻步了，這兩項都是需要大量資金，一般家庭難以承受，所以也是選擇少的重要原因。然而，這兩項卻也是非常好的就業(yè)方向，所以有些家庭可以承受，就會選擇。四、畢業(yè)后選擇工作的城市第4題畢業(yè)后選擇工作的城市[單選題]表3-2這個問題我也設(shè)置了四個選項，分別是學(xué)校附近，回鄉(xiāng)，一線城市和沿海城市。其中，回鄉(xiāng)和一線城市總數(shù)一樣，各占41.67%，也是大部分同學(xué)的選擇，選擇回鄉(xiāng)的是因為環(huán)境熟悉，相對的擁有大大小小的關(guān)系，對就業(yè)是極好的選擇，相對簡單，而且可以常與家里來往。而選擇一線城市的則是因為一線城市就業(yè)機會肯定會很多，薪水也會相對較高，發(fā)展前途廣闊，生活條件更好，當然機遇與困難是并存的，在一線城市的優(yōu)厚待遇吸引眼球的同時，將會面臨更多的挑戰(zhàn)，競爭者也會更多，困難也會上升到前所未有的高度。還有一部分同學(xué)選擇學(xué)校附近，原因可能有熟悉環(huán)境，學(xué)校附近有就業(yè)優(yōu)勢等。較少同學(xué)選擇沿海城市，我認為這與個人愛好和地理環(huán)境有很大關(guān)系，我所處的地區(qū)位于陜西，從氣候上來說，不是很能適應(yīng)沿海地區(qū)的氣候，所以不會選擇，但是沿海地區(qū)還是有著很大就業(yè)機會的，還是會有善于挑戰(zhàn)的同學(xué)會選擇的。五、是否想找專業(yè)對口的工作第5題你以后是否想找專業(yè)對口的工作[單選題]表3-362.5%的同學(xué)都選擇專業(yè)對口的工作，畢竟是學(xué)習(xí)很久的專業(yè)，相對于其他工作，會有更多的專業(yè)知識和經(jīng)驗，工作也更好找，而且當初大學(xué)選專業(yè)，就是按照自己的喜好選擇的，自己選擇的更堅定，自我認同感更高。如果上的是某名校的王牌專業(yè)，就會有更大的就業(yè)機會。專業(yè)對找工作有著重要的影響。而另外那37.3%，我認為是當時在選擇大學(xué)或者選擇專業(yè)時，并沒有選擇到自己最心儀的學(xué)校和專業(yè)，或者在上了大學(xué)以后，發(fā)現(xiàn)自己所選專業(yè)自己無法消化，或是與自己想象的不同，還有一種可能是，在大學(xué)期間發(fā)現(xiàn)自己的模擬一項特長或者新的愛好，并且相比較于所學(xué)專業(yè)，后天發(fā)現(xiàn)的更適合于自己，更適合于就業(yè)，所以才會選擇與自己專業(yè)不對口的工作。六、是否愿意選擇校企合作的事業(yè)單位第6題你是否愿意選擇校企合作的事業(yè)單位[單選題]表3-475%的同學(xué)都選擇是，每個大學(xué)生在畢業(yè)之前都有一個實習(xí)期，實習(xí)地點大部分由學(xué)校安排，大部分都是校企合作的事業(yè)單位，一般這種單位福利好，工作相對輕松，并且有了開始的實習(xí)經(jīng)驗，留在這種企業(yè)無異于是一種輕松的選擇，可同樣，校企合作的事業(yè)單位并不如一些大企業(yè)的薪資高，福利待遇更好，所以還有25%的同學(xué)不選擇留在校企合作的事業(yè)單位，而選擇機遇更多福利更多挑戰(zhàn)更多的外企或大型企業(yè)。七、更愿意在大企業(yè)還是小型公司工作第7題你更愿意在大企業(yè)還是在小型公司[單選題]表3-580%都選擇了在大企業(yè)，在大企業(yè)工作確實是更多大學(xué)生所向往的，大企業(yè)工資更高，福利好，有保障，但上升空間有限，大公司經(jīng)過多年的發(fā)展，福利相對比較好，全額繳納社保險和公積金，補充醫(yī)療保險，一年10天以上的帶薪年假，一年至少一次的國內(nèi)外團建等，都是很多小公司不能滿足，一般小公司為了避稅，都是按照最低標準繳納保險和公積金，一年能有5天年假就不錯了。除此之外，以BAT為首的大公司針對優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生還能提供一些北京，上海，深圳的落戶指標，還能為一些符合條件的員工提供工作居住證，無息貸款等隱性福利。這些對身在北京的北漂來說，是相對重要的。除此之外，免費早餐，免費水果，加班打車報銷等小恩小惠，對剛步入職場的大學(xué)生還是有一定吸引力的。這也是選擇大公司人數(shù)較多的重要原因。八、是否在意公司男女比例第8題是否在意公司男女比例[單選題]表3-6各占一半，我認為這和個人性格有關(guān)。有些人性格好，和異性玩得開，有些人很內(nèi)斂，容易害羞，就不愿意與異性過多交流，當然還有一部分人，希望可以在公司尋找到生活的伴侶。九、在工作中更看重哪些第9題你在工作中更看重哪些（可多選）[多選題]表3-7這是一道多選題，我設(shè)置了五個選項，分別有薪水，自我發(fā)展空間，領(lǐng)導(dǎo)的做事風格，同事之間的相處氛圍和工作時間及空間范圍。薪水幾乎是必選項目，占到了91.67%，薪水是選擇工作的基礎(chǔ)，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，工薪不高會使人缺少工作動力。工薪的高低也決定一個人的生活質(zhì)量，生活質(zhì)量直接影響精神建筑。其次被選擇更多的是自我發(fā)展空間和同事之間相處氛圍，現(xiàn)在的大學(xué)生自我塑造感很強，很在意自我的發(fā)展空間，注重未來發(fā)展，而注重同事間相處的同學(xué)，一般都是性格開朗，喜歡交朋友的人，社交在工作中起著非常重要的地位，與人相處的好，無疑是升職的一條捷徑，同時，朋友多的人精神方面較為豐富，處理人或事的時候也會更加懂得變通。工作時間和領(lǐng)導(dǎo)處事選擇人較少，因為這不是我們輕易能決定的，有些事情要學(xué)會自己適應(yīng)，自我接受，自己消化，遇上好的很幸運，遇上不好的，也無需怨天尤人。十、一個公司的企業(yè)文化是否會影響你的就業(yè)選擇第10題一個公司的企業(yè)文化是否會影響你的就業(yè)選擇[單選題]表3-8這個幾乎都選擇影響，企業(yè)文化指的是一個企業(yè)在很長時間生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,把企業(yè)里的全體員工結(jié)合在一起的理想信念、價值觀念、管理制度、行為準則和道德規(guī)范的綜合歸納。它以所有的員工為對象,通過廣告、講解、訓(xùn)練等方式,經(jīng)員工的意志力統(tǒng)一起來,并且規(guī)范員工的行為,凝結(jié)了員工的力量,為企業(yè)總目標服務(wù)。隨著文化管理階段的到來而興起，企業(yè)的文化是企業(yè)在生存和經(jīng)營的這個過程之中，為了完成與其他環(huán)境的配合問題和自己的統(tǒng)一問題而形成的一套基本猜想假定。這套基本的猜想是企業(yè)或老板在過去努力和挫敗中學(xué)習(xí)到的，反映了企業(yè)或老板對外面的環(huán)境、里面的結(jié)構(gòu)、里面的運作有效性、員工本性等許多問題的了解和判斷，而且，這套假設(shè)是在潛意識狀態(tài)下影響企業(yè)和企業(yè)人未來的行為選擇。其次，企業(yè)文化為企業(yè)管理提供方向、動力及精神文化資源在新時代經(jīng)濟中，消費者選擇了一個企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品，一定意義上也是選擇該企業(yè)的文化內(nèi)涵，表示了他對這一種企業(yè)文化的認同。比如選擇麥當勞就是選擇一種美國式的開放、自由、快捷、輕松;購買索尼產(chǎn)品的人，認同的是一種日本式的精巧、創(chuàng)新;而喜歡奔馳的人所傾慕的則是德國式的嚴謹、精細、氣派和古典。因此，企業(yè)文化相當于企業(yè)的臉面。企業(yè)文化的競爭是企業(yè)必須具備的機會，如果企業(yè)沒有能夠反映并推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需要的的企業(yè)文化，也沒有包括企業(yè)文化在內(nèi)的發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)就不可能形成有效的競爭能力和強烈的競爭意識。十一、更愿意選擇高薪的工作還是自己感興趣的公司第11題你更傾向于高薪工作還是你自己感興趣的工作[單選題]表3-970%的同學(xué)更在意薪水，因為物質(zhì)是生活的基礎(chǔ)，隨著社會的進步，人們生活水平的提高，只有有足夠的經(jīng)濟基礎(chǔ)才選擇你想要的東西和想要的生活，沒有好的薪水，你可能會因為一件衣服，一雙鞋子就糾結(jié)半天，在別人都在想下一個假期去哪玩的時候，你可能還在精心的計算下個月的生活費；而且談到結(jié)婚這種人生大事，房子和車幾乎成為了必須品，而大城市的房價近些年居高不下，好的薪水能讓你少很多這方面的煩惱。30%的同學(xué)選擇了按照自己的興趣選擇公司，就遵從自己的內(nèi)心，發(fā)展自己的愛好，雖然薪水不理想，但精神層面的到了很大的滿足。十二、自己的競爭優(yōu)勢表現(xiàn)在哪些方第12題你覺得你和其他就業(yè)競爭者相比競爭優(yōu)勢在哪里（可多選）[多選題]表3-10大部分人認為自己的優(yōu)勢在于溝通能力方面，其中，選擇溝通表達能力強和于與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通的人最多，足以證明，現(xiàn)在的大學(xué)生都善于與人交流溝通，社交能力極強，，也足以見得社交在工作中的重要性。還有選擇比較多的是應(yīng)變能力強，俗話說，計劃趕不上變化，擁有極強的應(yīng)變能力，也是占據(jù)了一大重要優(yōu)勢，在變化萬千的工作環(huán)境中，懂得變通才是真正的王道。其次是工作效率高，領(lǐng)導(dǎo)們最看重工作效率，用了同樣的時間，卻做了比別人多的工作，是職場環(huán)境中的優(yōu)勢所在。得到了領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，還不怕不加薪嗎。然而，出乎意外的，熟悉辦公軟件的同學(xué)卻不多，我認為這個很有必要，職場中需要用到各種各樣的辦公軟件，越熟悉這些軟件，工作效率越高，而等到大家都不熟悉的時候，這就成為了一項絕對優(yōu)勢。十三、希望公司的福利有哪些第13題你希望你所就業(yè)的公司有哪些福利[單選題]表3-11五險一金，出國進修，帶薪休假和節(jié)假日福利這四項，也是被選擇的比較平均，我認為不同的公司會有不同的福利，可以選擇想擁有的福利，但是不可過分追求福利，福利只算錦上添花，不可當成雪中送炭。對這些要求越少，之后獲得的驚喜越大。相對于薪資方面，我認為出國進修這種福利更實在，因為學(xué)到的東西屬于自己，會隨著時間升級，沉淀，升值。十四、能否認為自己可以找到心儀的工作第14題你認為你能否找到自己心儀的工作[單選題]表3-1266.67%的同學(xué)都認為可以找到，自信很重要，要對自己有信心，才能充分的表現(xiàn)自己，挖掘自身的發(fā)光點，相信自己一定可以，自信的人往往更吸引人，這是在面試過程中很需要的，相信自己可以找到心儀的工作，相信自己可以做好，相信自己這份工作最適合自己，就已經(jīng)成功了一大半了。四、實踐體會總結(jié)一下，這一次的調(diào)查主要從大學(xué)生的求職需求選擇；大學(xué)生們的求職行業(yè)、職業(yè)選擇；大學(xué)生對自己的自我認知及自我定位；大學(xué)生對就業(yè)的外部環(huán)境的認識這四個方面了解在當前金融危機的大背景下，大學(xué)生們就業(yè)意向現(xiàn)狀出現(xiàn)的各式各樣的新狀況，分析這些原因的產(chǎn)生，為各類大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)工作提供事實的經(jīng)驗和建議和意向，在