大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中的錯(cuò)誤

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中的錯(cuò)誤

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃目的實(shí)現(xiàn)中的錯(cuò)誤有：不從實(shí)際出發(fā)，高估自己的才能;開展目的不明確;目的互相沖突等七個(gè)方面。有意識(shí)地防止這些錯(cuò)誤，將有助于大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)。

職業(yè)生涯規(guī)劃箴言：

假設(shè)你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色。尼克松

1.不從實(shí)際出發(fā)，高估自己的才能

不少人相信不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵這句話。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中的情況是，將軍的位置很少，假設(shè)大家的目的都是當(dāng)將軍，那么這種主觀愿望就會(huì)與客觀條件產(chǎn)生差距，使你在執(zhí)行方案時(shí)遭遇許多挫折。因此，制定職業(yè)生涯目的時(shí)要從實(shí)際出發(fā)。

有人認(rèn)為，只要把本職工作做好就可以升任主管，其實(shí)不然，優(yōu)秀的運(yùn)發(fā)動(dòng)不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳，這是因?yàn)橹鞴苓€需要工作以外的條件，如決策才能、協(xié)調(diào)才能、領(lǐng)導(dǎo)才能等。聽以，在某個(gè)職位做得好并不說明在其他職位也做得好。

2.開展目的不明確

有些大學(xué)生對(duì)自己的學(xué)業(yè)進(jìn)展規(guī)劃時(shí)不喜歡所學(xué)專業(yè)，但又沒有找到喜歡的專業(yè)，希望將來成就一番事業(yè)，可是找不到專業(yè)方向。究其原因主要是大學(xué)生在人學(xué)前的自我探究不夠，高考填報(bào)志愿、進(jìn)展專業(yè)選擇時(shí)，沒有考慮自己對(duì)所填報(bào)專業(yè)的興趣，沒有深化地考慮自己到底適宜做什么。以致于出現(xiàn)有些大學(xué)生學(xué)習(xí)目的不夠明確、學(xué)習(xí)動(dòng)力不夠強(qiáng)的現(xiàn)象，甚至有的大學(xué)生沉迷于與學(xué)習(xí)無關(guān)的事件中不能自拔，導(dǎo)致大學(xué)生因?qū)W習(xí)成績(jī)不合格而被迫退學(xué)的現(xiàn)象發(fā)生。

3.目的互相沖突

有些大學(xué)生的專業(yè)興趣不在被錄取的專業(yè)上，而是喜歡其他專業(yè)。就其本專業(yè)而言，應(yīng)該完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)才能獲得畢業(yè)資格，而興趣與愛好又會(huì)使其將很多精力放在喜歡而不是被錄取的專業(yè)上。處于這種狀況下的學(xué)生會(huì)感到無所抉擇、無所適從，甚至于出現(xiàn)進(jìn)校分?jǐn)?shù)很高的學(xué)生因不喜歡該專業(yè)而要求退學(xué)的現(xiàn)象。

也有一些大學(xué)生不能分清主次，盲目模擬如看到別人參加社團(tuán)活動(dòng)鍛煉綜合才能，自己也參加了幾個(gè)社團(tuán)，由于忙于參加各種活動(dòng)，在結(jié)業(yè)考試時(shí)因沒有獲得自己期望的成績(jī)而懊悔莫及。有的學(xué)生干部沒有處理好學(xué)習(xí)和社會(huì)工作的關(guān)系，有的大學(xué)生為考某一門科目而嚴(yán)重影響了其他學(xué)科成績(jī)等，這些問題的出現(xiàn)主要是沒有將目的系統(tǒng)化，主次不清，沒有一個(gè)逐步實(shí)現(xiàn)各種目的的方案，以致于出現(xiàn)了綜合素質(zhì)很高、才能很強(qiáng)的學(xué)生由于學(xué)業(yè)成績(jī)不理想而影響職業(yè)生涯開展的現(xiàn)象。

4.相信命運(yùn)，不愿做方案

很多人相信成功者是由于有好的時(shí)機(jī)，因此，他們被動(dòng)等待命運(yùn)的安排，而不主動(dòng)地去規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)和努力把握自己的生活，這種人只能守株待兔。職業(yè)生涯規(guī)劃是組織和個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現(xiàn)者是個(gè)人，因此，不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對(duì)待自己的將來。

5.輕視自己的成長(zhǎng)，沒有發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢(shì)

假設(shè)過于迷信老板對(duì)升遷的影響，就會(huì)因?yàn)橛侠习宓暮脨憾璧K自己真正的成長(zhǎng)。假設(shè)失敗了，又會(huì)歸咎于老板而看不到自己的問題，這樣會(huì)誤人歧途。另外，注意到自己的缺乏，但卻無視了自己的強(qiáng)項(xiàng)，亦不可取。一個(gè)人要完成自己的職業(yè)方案，就要依靠自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，將自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來后，再去試著糾正自己的弱點(diǎn)。

6.無視家庭支持的作用

有些人不愿意親人過問自己的工作，覺得沒必要讓親人理解自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。其實(shí)，家庭的支持對(duì)于個(gè)人工作的成功很重要。另外，職業(yè)生涯規(guī)劃也不要忽略了自己的生活樂趣，因?yàn)椋ぷ骱蜕疃际侨松闹匾康摹?/p>

7.這山望著那山高

總是覺得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生跳槽