我國(guó)上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策 行政管理專業(yè)

我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀、問題及對(duì)策摘要經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，帶給我們便利的同時(shí)也帶來(lái)了各種的問題，比如，環(huán)境的污染問題，產(chǎn)品的質(zhì)量問題，食品的安全問題，造成這些問題的原因之一就是企業(yè)一味的追求利潤(rùn)的最大化，從而忽略對(duì)其他問題治理，主要原因是企業(yè)不愿意治理，因?yàn)樗枰ㄙM(fèi)大量的資金投入，這也就增加了成本，減少了利潤(rùn)。其次，國(guó)家沒有統(tǒng)一的監(jiān)督管理辦法，造成企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的不重視，信息披露的問題也就沒登上歷史的舞臺(tái)，但是如果想要在社會(huì)中獲得更好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)必須承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，及時(shí)并有效的披露信息。本文揭示了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中披露責(zé)任信息的現(xiàn)狀，問題以及對(duì)問題提出的解決方法。關(guān)鍵詞：上市公司社會(huì)責(zé)任，信息披露，現(xiàn)狀，問題，對(duì)策目錄TOC\o"1-2"\h\z\u一、上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露概述 1（一）上市公司社會(huì)責(zé)任和其內(nèi)在責(zé)任信息的詮釋 1（二）上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的原則和形式 1（三）上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露水平的衡量 2二、影響我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的因素 4（一）國(guó)家宏觀層面 4（二）利益相關(guān)者層面 4（三）企業(yè)微觀層面 4三、我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀以及存在的問題 6（一）信息披露的現(xiàn)狀 6（二）我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題 8四、完善我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露制度的建議 10（一）樹立正確的價(jià)值觀 10（二）建立社會(huì)責(zé)任監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制 10（三）采用定性與定量相結(jié)合的方式 10（四）提高社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)，完善治理結(jié)構(gòu) 10（五）統(tǒng)一社會(huì)責(zé)任披露標(biāo)準(zhǔn) 11五、結(jié)論 12參考文獻(xiàn) 13致謝 14一、上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露概述（一）上市公司社會(huì)責(zé)任和其內(nèi)在責(zé)任信息的詮釋企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指對(duì)社會(huì)必須承擔(dān)的責(zé)任和自愿履行的社會(huì)責(zé)任，它們各自具體又包含什么樣的責(zé)任，不同研究者給出了不同的界定：由于資本主義市場(chǎng)在我國(guó)發(fā)展的較晚，西方企業(yè)管理思想沒有傳入到我國(guó)，造成我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)沒有西方理解的透徹，不過，近年來(lái)，國(guó)內(nèi)學(xué)者也做了大量的研究，形成一定的理論體系，打破傳統(tǒng)的做法，在一定程度上取得突破。袁家方認(rèn)為，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，要妥善處理好各種問題，不逃避責(zé)任。劉俊海定義為目前在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如果把利益放首位，全然不顧其他利益，則適應(yīng)不了目前的經(jīng)濟(jì)體制。社會(huì)責(zé)任的定義一直沒有確切的說(shuō)法，目前社會(huì)上認(rèn)可的是<<社會(huì)責(zé)任指南>>,它表述的是企業(yè)要有一定的底線和對(duì)外公開透明。企業(yè)現(xiàn)在要的不是怎樣去解決問題，而是應(yīng)該怎么避免問題的發(fā)生，目前，利益相關(guān)者對(duì)責(zé)任信息披露有一定的影響，因?yàn)樗钦驹谧约旱慕嵌壬?，而不是社?huì)，所以披露的問題會(huì)千差萬(wàn)別，同時(shí)，上文說(shuō)過，企業(yè)責(zé)任具有自愿承擔(dān)的一部分，所以這部分政府要制定相關(guān)的政策激勵(lì)企業(yè)，讓他們多披露一些企業(yè)的問題解江凌.我國(guó)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)證研究[D].北京交通大學(xué)2015。解江凌.我國(guó)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)證研究[D].北京交通大學(xué)2015（二）上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的原則和形式1．披露信息的原則（1）客觀性企業(yè)所披露的信息必須以事實(shí)說(shuō)話,不弄虛作假,在實(shí)際操作中應(yīng)避免錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)和報(bào)喜不報(bào)憂的情況。根據(jù)這一原則，披露的信息應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確，在后面還要附有外部認(rèn)證人員的審核證明。而企業(yè)獲得的榮譽(yù)只能夠作為參考，并不能增加信息的價(jià)值。（2）完整性完整性，顧名思義，披露的內(nèi)容要求完整，既要披露的內(nèi)容有正面的，也要有負(fù)面的信息，可以清楚的讓使用者了解企業(yè)的情況，掌握企業(yè)的動(dòng)向，為企業(yè)的發(fā)展方向做出正確的決策，防止信息的缺失給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。（3）可比性可比性要求企業(yè)披露信息的內(nèi)容是可以與其它信息披露的內(nèi)容相比較，它們可以是同行業(yè)之間的比較，也可以是不同行業(yè)之間的比較，兩種比較對(duì)應(yīng)的方法不一樣，同級(jí)企業(yè)的可以按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，不同級(jí)的可以按照社會(huì)中公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行。（4）相關(guān)性與企業(yè)披露有重要關(guān)系之一是信息使用者，信息使用者可以根據(jù)報(bào)告的回饋查出所存在的問題與優(yōu)勢(shì)，然后進(jìn)行的披露信息預(yù)測(cè)，從而讓企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)更加明確。（5）時(shí)效性時(shí)效性是指信息在一定的時(shí)間內(nèi)有效，超出這個(gè)范圍就會(huì)失去其效應(yīng)，所以企業(yè)一定要按照時(shí)間范圍走，切不可馬虎，大意，喪失良機(jī)。2．信息披露的形式（1）在現(xiàn)有的報(bào)表科目中增加新項(xiàng)目這種方法，反映出的內(nèi)容較少且內(nèi)容比較淺顯易懂，不能夠反映出企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露的真實(shí)情況，利益使用者也不能從中了解社會(huì)責(zé)任的履行情況。（2）在年報(bào)中專門設(shè)置相關(guān)章節(jié)進(jìn)行披露從字面理解，專設(shè)專用，對(duì)披露的內(nèi)容有較強(qiáng)針對(duì)性，這樣可以使其反映的內(nèi)容完整，詳細(xì)，也可以清晰看到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，而且方法也比較簡(jiǎn)單，同時(shí)利益相關(guān)者可以從中看到在某方面社會(huì)責(zé)任的履行情況，知道自己所做的努力和在哪些方面還存在著不足。因?yàn)檎谶@方面沒有過多的要求，導(dǎo)致一些企業(yè)根本不關(guān)注，所以這方面非常的欠缺，如果在這方面有所突破，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也將會(huì)大大的提高，在企業(yè)中嶄露頭角韓振宇.上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息披露問題探討[J].中國(guó)201502:165-167.。韓振宇.上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息披露問題探討[J].中國(guó)201502:165-167.（3）編制獨(dú)立報(bào)告進(jìn)行披露獨(dú)立報(bào)告表明公司已經(jīng)有一定的規(guī)模，也有一定的成績(jī)，它能站在更高的角度去想問題,而不是一味的追求利益最大化,它開始把社會(huì)責(zé)任置于公司發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)組成部分,同時(shí)它能詳盡的反映信息,為利益者提供正確的決策.（三）上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露水平的衡量1．內(nèi)容分析法從該方法定義來(lái)看，它是對(duì)內(nèi)容進(jìn)行客觀，系統(tǒng)，定量的一種分析，社會(huì)責(zé)任信息的披露就應(yīng)該客觀的披露出來(lái)，而不應(yīng)該主觀臆斷，影響報(bào)告的真實(shí)性。從系統(tǒng)角度來(lái)看，系統(tǒng)代表有一定的約束行為，所以也就不能從隨意角度去評(píng)價(jià)社會(huì)責(zé)任，就可以保證披露信息高效性。定量是對(duì)社會(huì)責(zé)任披露內(nèi)容中的數(shù)據(jù)，圖表精確計(jì)量，得出結(jié)果。但是內(nèi)容分析法存在一定的局限性，如果提供不全面或者虛假的報(bào)告時(shí)，分析的結(jié)果就會(huì)有誤差。就會(huì)造成不當(dāng)?shù)臎Q策傅樵，唐越.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì)201505:86-88.。傅樵，唐越.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì)201505:86-88.2．聲譽(yù)指標(biāo)法聲譽(yù)指標(biāo)法用來(lái)衡量社會(huì)披露水平是可行的，它通過本地區(qū)外部熟悉人員根據(jù)企業(yè)的聲譽(yù)來(lái)評(píng)判該企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息報(bào)告的真實(shí)性，這種方法，可以讓群眾有效的行使自己的權(quán)利，但是弊端就是存在著主觀行為，有的會(huì)因?yàn)閭€(gè)人行為而影響整個(gè)評(píng)分，聲譽(yù)是企業(yè)比較重要的，也就是所說(shuō)的口碑，不管企業(yè)做的怎么樣，不同的人會(huì)給出不同的標(biāo)準(zhǔn)，所以聲譽(yù)指標(biāo)法也有一定的局限性。二、影響我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的因素（一）國(guó)家宏觀層面國(guó)家宏觀層面主要對(duì)人文，社會(huì)，經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行信息責(zé)任披露,Friedman認(rèn)為在不危害社會(huì)環(huán)境的前提下，保證生產(chǎn)，提高利潤(rùn)這是一個(gè)值得考慮的問題，Patten認(rèn)為要做到披露信息的真實(shí)性，可靠性，光靠企業(yè)是不行的，政府應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定法律法規(guī)，在這些法規(guī)的束縛下，執(zhí)行信息的披露.。此外,各個(gè)國(guó)家的文化差異與企業(yè)的結(jié)構(gòu)也會(huì)影響披露具體內(nèi)容的不同.最后政府治理水平與市場(chǎng)的關(guān)系,產(chǎn)品市場(chǎng)的完善,要素市場(chǎng)的發(fā)展,法律制度的影響也有很大的關(guān)系杜劍，曹玲燕.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露動(dòng)機(jī)研究[J]會(huì)計(jì)之友,2016,(5)。杜劍，曹玲燕.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露動(dòng)機(jī)研究[J]會(huì)計(jì)之友,2016,(5)（二）利益相關(guān)者層面利益相關(guān)者作為企業(yè)責(zé)任信息披露報(bào)告使用人之一,公開透明的企業(yè)責(zé)任披露可以有效的讓他們行使自己的權(quán)利,同時(shí)高質(zhì)量的企業(yè)責(zé)任披露說(shuō)明可以彌補(bǔ)財(cái)務(wù)信息方面的缺陷,反映出公司治理的方向和現(xiàn)狀,可以充分發(fā)揮積極信號(hào)的作用,降低公司與利益相關(guān)人的成本,有效爭(zhēng)取各類利益相關(guān)人的資產(chǎn)投入,分擔(dān)了公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn).同時(shí)利益相關(guān)者期望公司能夠推進(jìn)自主創(chuàng)新和進(jìn)步,維護(hù)職工合法權(quán)益等，讓公司的企業(yè)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)期的發(fā)展。（三）企業(yè)微觀層面微觀層面，有種兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩的意思，也就是說(shuō)在面對(duì)未知的困難時(shí)，企業(yè)能夠快速反應(yīng)并能夠給出一個(gè)較好的處理方案，并且對(duì)外的責(zé)任也能處理的很好。目前有公司披露動(dòng)機(jī)和公司特征兩個(gè)方面：1．企業(yè)披露動(dòng)機(jī)企業(yè)披露動(dòng)機(jī)有資本市場(chǎng)交易,降低法律訴訟成本和管理者信號(hào)等,資本市場(chǎng)交易的,它會(huì)自愿披露有關(guān)財(cái)務(wù)公司報(bào)告和企業(yè)發(fā)展前景信息以此來(lái)獲得需要的資金.對(duì)于法律訴訟成本動(dòng)機(jī),當(dāng)公司面臨各種問題的時(shí)候,它會(huì)盡量避開社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)更少的社會(huì)成本。對(duì)于管理者信號(hào)動(dòng)機(jī),披露的社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，管理者需要看的是在社會(huì)責(zé)任履行方面所做的努力和所需改進(jìn)的地方，這樣就可以提醒自己，哪些方面還需要完善。長(zhǎng)期下去，他們就會(huì)對(duì)社會(huì)責(zé)任有比較好的承擔(dān)，給他們的帶來(lái)的是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的共贏才杰.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露探究[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2011(3)。才杰.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露探究[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2011(3)2．企業(yè)自身特征公司的信息披露還與自身特征有關(guān)系,具體從以下幾個(gè)方面來(lái)說(shuō).從公司業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō),如果公司業(yè)績(jī)很好,那么自然愿意披露,甚至是主動(dòng)去披露,以吸取資金.反之,業(yè)績(jī)不好,自然會(huì)影響披露,存在真實(shí)性的問題.從公司的規(guī)模,公司規(guī)模越大的公司它披露的也就越多.從所屬行業(yè)出發(fā),他們披露的內(nèi)容自然也不同,比如一家食品公司披露的肯定是關(guān)于食品安全等問題,而一家處理污染的公司,也就和治理污染環(huán)境脫不了關(guān)系.從財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)角度來(lái)說(shuō),風(fēng)險(xiǎn)越大的公司他披露的內(nèi)容真實(shí)性就有待考察,而風(fēng)險(xiǎn)小的公司,說(shuō)明經(jīng)營(yíng)的比較好,披露的也不一樣。如果企業(yè)制度不健全，那么他們對(duì)責(zé)任的承擔(dān)也就存在著各種各樣的問題。三、我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀以及存在的問題（一）信息披露的現(xiàn)狀以格力公司為例，格力公司自2007年開始對(duì)外發(fā)布獨(dú)立的CSR報(bào)告，截止目前，公司已經(jīng)連續(xù)10年發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告?？v觀近年來(lái)已經(jīng)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，報(bào)告發(fā)布時(shí)間相對(duì)及時(shí)，報(bào)告篇幅呈上升趨勢(shì)，編制依據(jù)也越來(lái)越科學(xué)，披露內(nèi)容也在逐漸完善，報(bào)告質(zhì)量在不斷的提高。近年來(lái)，在國(guó)家政策的引領(lǐng)下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更注重以人為本，全面可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，已成為現(xiàn)在和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向。處在社會(huì)主義初期經(jīng)濟(jì)向建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的經(jīng)濟(jì)過渡受到了更多的關(guān)注，同時(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任也提到了一個(gè)新的高度。深交所2006年9月發(fā)布的《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》和其他等機(jī)構(gòu)隨后發(fā)布一鼓勵(lì)性的文件之后，中國(guó)企業(yè)發(fā)布的責(zé)任報(bào)告數(shù)量大幅度的增長(zhǎng)。然而，在大幅度增長(zhǎng)的報(bào)告里，披露內(nèi)容的差異大，準(zhǔn)確性不高，數(shù)量是上去了，但是價(jià)值卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不夠。不能滿足需求者的要求楊智,鄒萍.互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露的研究.[J]河北企業(yè)，2016（5）。楊智,鄒萍.互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露的研究.[J]河北企業(yè)，2016（5）圖一未發(fā)布責(zé)任報(bào)告企業(yè)地區(qū)分布表地區(qū)總企業(yè)數(shù)未發(fā)企業(yè)未發(fā)企業(yè)占比地區(qū)總企業(yè)數(shù)未發(fā)企業(yè)未發(fā)企業(yè)占比北京902022.2%廣西9777.7%上海251248%吉林4125%廣東502244%江西9666.7%天津8562.5%黑龍江33100.0%江蘇483879.1%內(nèi)蒙古5120%福建8337.5%四川151173.3%浙江453782.2%云南9777.7%山東433786%貴州4250.0%遼寧9777.7%重慶131184.6%河北231773.9%新疆3133.3%海南5360%青海22100.0%湖北11763.6%陜西5360%山西12758.3%寧夏11100.0%安徽11545.4%甘肅6466.7%河南11763.6%西藏000.0%湖南8562.5%國(guó)外5240%本數(shù)據(jù)來(lái)源于中國(guó)統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站本文是2015年度對(duì)報(bào)告發(fā)表數(shù)的統(tǒng)計(jì)（見圖一），該調(diào)查以中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)為對(duì)象（該對(duì)象都是國(guó)內(nèi)較好的企業(yè)）發(fā)現(xiàn)僅有206家企業(yè)發(fā)布了相關(guān)報(bào)告，占比41.2%，該數(shù)值遠(yuǎn)低于KPMG發(fā)布的《TheKPMGSurvey

ofCorporateResponsibilityReporting2015》中所顯示的數(shù)值，另外，通過表中數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，發(fā)布的報(bào)告數(shù)量在不同地區(qū)所占比重差距較大。像北京、上海等國(guó)內(nèi)大城市發(fā)布企業(yè)報(bào)告占有量較大，披露社會(huì)責(zé)任的水平也比較高，而西部偏遠(yuǎn)地區(qū)披露水平與之相反，這與地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度和企業(yè)管理水平有關(guān)。但我們依然從數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，像江蘇、浙江、山東等地區(qū)，開放程度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平均處于全國(guó)領(lǐng)先行列，但企業(yè)的信息披露水平卻遠(yuǎn)低于平均水平。這是因?yàn)槲覈?guó)責(zé)任機(jī)制不成熟的表現(xiàn)葉華,盧星輝.國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露狀況調(diào)查與分析——以北京市國(guó)有企業(yè)為例[J]經(jīng)營(yíng)與管理,2016,(1)。葉華,盧星輝.國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露狀況調(diào)查與分析——以北京市國(guó)有企業(yè)為例[J]經(jīng)營(yíng)與管理,2016,(1)圖二不同性質(zhì)企業(yè)未發(fā)布報(bào)告情況圖國(guó)有企業(yè)國(guó)有控股企業(yè)民營(yíng)企業(yè)其他未發(fā)布報(bào)告企業(yè)數(shù)1501113515未發(fā)布企業(yè)占比54.5%26.8%78.4%65.2%本數(shù)據(jù)來(lái)源于中國(guó)統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站從企業(yè)性質(zhì)角度研究，此次調(diào)查的全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)275家，國(guó)有控股企業(yè)41家，民營(yíng)企業(yè)172家，其他類型企業(yè)23家。未發(fā)布相關(guān)報(bào)告的國(guó)有控股企業(yè)僅有11家，占比26.8%（見圖二）。而過半數(shù)的國(guó)企和將近8成的民企沒有發(fā)布報(bào)告。由此可以看出，民營(yíng)企業(yè)發(fā)布的報(bào)告數(shù)量遠(yuǎn)落后于其他的企業(yè)。圖三

社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制依據(jù)圖社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制依據(jù)引用企業(yè)數(shù)量引用企業(yè)數(shù)量占比國(guó)資委指導(dǎo)意見5534.0%上交所指引4327.2%深交所指引116.5%GRI10163.5%全球契約2213.4%行業(yè)指引138.7%中國(guó)工經(jīng)聯(lián)指南117.9%社科院指南8051%金融機(jī)構(gòu)指引138.5%ISO260005735.1%其他3119.8%多個(gè)依據(jù)12681.2%未標(biāo)明2315%本數(shù)據(jù)來(lái)源于中國(guó)統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站從企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的國(guó)際化水平來(lái)看，我國(guó)企業(yè)在該方面水平較低。在2015年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，僅有46個(gè)企業(yè)發(fā)布了英文版本的財(cái)務(wù)報(bào)告，占比28.6%。另外，從上表數(shù)據(jù)顯示，在我國(guó)的500強(qiáng)企業(yè)中能夠依據(jù)全球報(bào)告倡議組織(GRI)、全球契約、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO26000：2010《社會(huì)責(zé)任指南》標(biāo)準(zhǔn)編制報(bào)告分別占比63.5%、13.4%和35.1%（見圖三）。雖然比重不低，但要面對(duì)未來(lái)得經(jīng)濟(jì)發(fā)展，該比重還需進(jìn)一步提升。（二）我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題在總體上,披露總體水平不高的我國(guó)企業(yè),其中20%左右才剛發(fā)展,80%左右企業(yè)也處于遙望的態(tài)度.已經(jīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行披露的企業(yè),發(fā)現(xiàn)以下幾個(gè)問題：1.獨(dú)立的第三方審計(jì)獨(dú)立的第三方審計(jì)有效的是指來(lái)自外部的審計(jì)，可以聘請(qǐng)外部審計(jì)人員對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行審核，并加以出具一份可靠的報(bào)告，以便企業(yè)使用，在我國(guó)，大多數(shù)的企業(yè)出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告大多沒有經(jīng)過外部審核，這相當(dāng)于沒有外部的監(jiān)督，很容易造成信息不準(zhǔn)確，內(nèi)容不完整等情況，并且在我國(guó)，社會(huì)責(zé)任報(bào)告可以編制，也可以不編制，這就造成了許多企業(yè)意識(shí)不夠，編制也不會(huì)再花價(jià)錢去找審計(jì)人員審核，而是草草的應(yīng)對(duì)任務(wù)，走一個(gè)形式。也就造成了社會(huì)責(zé)任報(bào)告的各種問題的發(fā)生。目前我國(guó)還為對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告做出強(qiáng)制性要求，企業(yè)均以自愿形式來(lái)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，包括格力電器公司在內(nèi)的90%以上的家電行業(yè)上市公司也都僅以公司層面對(duì)報(bào)告的真實(shí)性、可靠性提供保證，缺乏一定的公信力和科學(xué)性。隨著“一帶一路”的戰(zhàn)略發(fā)展推進(jìn)，在國(guó)際全球化態(tài)勢(shì)下，越來(lái)越多的企業(yè)正在實(shí)施走出去戰(zhàn)略，引入具有審驗(yàn)資質(zhì)的專業(yè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，對(duì)CSR報(bào)告進(jìn)行審驗(yàn)，相信將會(huì)對(duì)這種局面產(chǎn)生改觀石伶.會(huì)計(jì)信息真實(shí)性保障措施研究[R]遼寧財(cái)貿(mào)學(xué)院會(huì)計(jì)系,2015.。石伶.會(huì)計(jì)信息真實(shí)性保障措施研究[R]遼寧財(cái)貿(mào)學(xué)院會(huì)計(jì)系,2015.2.披露的程度不夠據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，很多企業(yè)不愿意對(duì)自己的公司內(nèi)部進(jìn)行披露，在上市公司的報(bào)告中，可以發(fā)現(xiàn)他們披露的內(nèi)容很淺顯，能不披露的就不披露，尤其像一些財(cái)務(wù)方面的和金錢方面的，對(duì)于一些自愿承擔(dān)的責(zé)任更是沒有企業(yè)去披露，甚至沒有企業(yè)不愿意去做，因?yàn)樯婕暗劫Y金的投入，分得的利潤(rùn)便會(huì)減少，造成這個(gè)主要原因是責(zé)任信息制度不健全，存在漏洞，該披露的沒有全全面披露，自愿披露的沒有企業(yè)披露，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制力度也不夠。就目前格力電器公司已發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告來(lái)看，都是以文字為主，缺少量化信息。盡管在股東及投資者責(zé)任部分利用表格數(shù)據(jù)對(duì)歷年公司分紅情況做了說(shuō)明與披露，其他部分也穿插有圖片和少量數(shù)據(jù)，但讀起來(lái)非常費(fèi)勁，量化信息披露不足，利益相關(guān)者很難對(duì)其社會(huì)責(zé)任旅履行情況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。在產(chǎn)品開發(fā)、環(huán)保技術(shù)研發(fā)等方面，出現(xiàn)了大量的含有專業(yè)術(shù)語(yǔ)的文字介紹，沒有披露產(chǎn)品的研發(fā)投入具體數(shù)額和新產(chǎn)品銷售比率，也沒有披露環(huán)保項(xiàng)目的減排貢獻(xiàn)率；在員工責(zé)任部分，以圖文形式說(shuō)明了員工優(yōu)越的工作生活環(huán)境，卻沒有披露員工所關(guān)心的晉升率、人均帶薪休假天數(shù)等信息王磊,季思穎,施恬.企業(yè)社會(huì)責(zé)任、年報(bào)披露及時(shí)性與信息解讀效率[J]證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào),2016,1.。王磊,季思穎,施恬.企業(yè)社會(huì)責(zé)任、年報(bào)披露及時(shí)性與信息解讀效率[J]證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào),2016,1.3.社會(huì)責(zé)任的自覺性不夠在我國(guó),普遍存在的一個(gè)問題就是能不去做的他們就不會(huì)去做，必須要做的他們就走個(gè)形式，很少有企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)起自己該有的社會(huì)責(zé)任，都一味的去追求經(jīng)濟(jì)，把經(jīng)濟(jì)當(dāng)成唯一的目標(biāo)，有句話說(shuō)磨刀不誤砍柴工，現(xiàn)在一味的追求經(jīng)濟(jì)，到頭來(lái)留下的各種問題還要再去處理，耗費(fèi)人力物力，不如現(xiàn)在均衡發(fā)展，到最后企業(yè)的影響力等提升了，企業(yè)的發(fā)展自然順風(fēng)順?biāo)５瞧髽I(yè)意識(shí)不到這點(diǎn)，只看眼前的利益，造成社會(huì)自愿責(zé)任沒有企業(yè)愿意去承擔(dān)。4.披露的可比性不強(qiáng)現(xiàn)在披露的內(nèi)容越來(lái)越難以同其他企業(yè)的信息披露進(jìn)行縱向比較，橫向比較。因?yàn)楝F(xiàn)在的披露報(bào)告大多都是長(zhǎng)篇大論，很少以數(shù)據(jù)分析，造成很難比對(duì)。政府方面對(duì)于責(zé)任機(jī)制也沒有較好的管理辦法，導(dǎo)致披露五花八門，信息質(zhì)量不高。5.管理層對(duì)于社會(huì)責(zé)任觀念淡薄一個(gè)企業(yè)的管理者，對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露有重要的作用，起到催化劑的作用，如果這催化劑起不了作用，那么整個(gè)過程就是失敗的，因?yàn)樗鸩涣舜龠M(jìn)的作用?，F(xiàn)在時(shí)代發(fā)展越來(lái)越快，追求經(jīng)濟(jì)效益以成為每個(gè)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，責(zé)任對(duì)于他們來(lái)說(shuō)更像是虛無(wú)縹緲的東西。近年來(lái)，社會(huì)責(zé)任雖然被社會(huì)群重視起來(lái)，但是從企業(yè)披露的社會(huì)報(bào)告可以看出還是有一定的差距，因?yàn)樽非笮б?，利益相關(guān)者也睜一只眼閉一只眼，間接認(rèn)可了管理層追求效益而忽略責(zé)任的做法。6.社會(huì)責(zé)任監(jiān)管缺乏政府方面雖有對(duì)社會(huì)責(zé)任的體制，但是監(jiān)管的力度卻不夠，在職人員的玩忽職守，監(jiān)督不力，社會(huì)群眾也受影響，對(duì)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督意識(shí)淡薄，通常都是旁觀者，除了涉及到自身利益的。四、完善我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露制度的建議（一）樹立正確的價(jià)值觀隨著企業(yè)的飛速發(fā)展，企業(yè)的效益也大大的提高，但是企業(yè)責(zé)任意識(shí)卻越來(lái)越淡薄，大多數(shù)的企業(yè)追求企業(yè)利潤(rùn)最大化，忽略了對(duì)社會(huì)、環(huán)境、人文、法律等責(zé)任，在全球化的今天，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，利益最大化以跟不上時(shí)代的步伐，還要兼顧其他的利益，如企業(yè)的影響力，社會(huì)口碑、品牌的形象等。（二）建立社會(huì)責(zé)任監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制沒有標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的評(píng)價(jià)機(jī)制，那么社會(huì)責(zé)任報(bào)告將五花八門，層次不一，沒有監(jiān)督機(jī)制，那么社會(huì)責(zé)任報(bào)告則帶有很大的欺騙性，對(duì)于利益相關(guān)者來(lái)說(shuō)不能掌握有效的信息，會(huì)做出錯(cuò)誤的決策，我國(guó)目前已經(jīng)有類似的機(jī)構(gòu)，但是還存在著不足，我們可以借鑒外國(guó)的監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制，與兩者結(jié)合起來(lái)，取其精華，找出適合我國(guó)的監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制。同時(shí)要調(diào)動(dòng)群眾的積極性，讓他們參與進(jìn)來(lái)，讓他們做國(guó)家真正的主人，這樣才能更加有效的舉報(bào)一些污染環(huán)境和拖欠工資等情況，建立起來(lái)這種機(jī)制，可以大大提高社會(huì)責(zé)任披露的數(shù)量和質(zhì)量吳丹紅，楊漢明，周莉.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的制度動(dòng)因研究[J]統(tǒng)計(jì)與決策,2015,(22)。吳丹紅，楊漢明，周莉.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的制度動(dòng)因研究[J]統(tǒng)計(jì)與決策,2015,(22)（三）采用定性與定量相結(jié)合的方式社會(huì)責(zé)任信息采用定量的方式可以明確計(jì)量方法提高信息準(zhǔn)確性，鑒于各個(gè)企業(yè)規(guī)模不同，結(jié)合絕對(duì)數(shù)據(jù)和比例數(shù)據(jù)信息披露是最好的方法，可以方便的對(duì)信息使用者對(duì)多家信息進(jìn)行橫向比較，從而選擇最優(yōu)。有的社會(huì)責(zé)任如果采用定量的話，數(shù)據(jù)信息不能夠全面反映信息情況，這時(shí)候我們可以通過定性的方式以文字來(lái)補(bǔ)充所確定內(nèi)容，可以較好的完成工作的質(zhì)量。此外，企業(yè)在當(dāng)年披露的社會(huì)責(zé)任報(bào)告最好附上以前的報(bào)告，以便于使用者對(duì)其縱向比較。（四）提高社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)，完善治理結(jié)構(gòu)在我國(guó)，管理制度的不健全，社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致好多社會(huì)責(zé)任報(bào)告不真實(shí)，不能從中有效的獲取有用的信息，甚至還會(huì)誤導(dǎo)他人，做出不正確的論斷。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，首先做的是提高自己的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定一個(gè)信念，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中是為了讓企業(yè)獲得更大的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提高自己的創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，在履行社會(huì)責(zé)任的前提下，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。同時(shí)要增加企業(yè)的透明度，讓信息使用者可以拿到準(zhǔn)確的信息，做出正確的論斷林玲.上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀、問題和對(duì)策———基于福建省的觀察[J]長(zhǎng)沙理工大學(xué)學(xué)報(bào),2016,31(1)。林玲.上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀、問題和對(duì)策———基于福建省的觀察[J]長(zhǎng)沙理工大學(xué)學(xué)報(bào),2016,31(1)（五）統(tǒng)一社會(huì)責(zé)任披露標(biāo)準(zhǔn)目前，我國(guó)上市公司出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的數(shù)量比以往增長(zhǎng)了很多，但是質(zhì)量存在著各種問題，現(xiàn)在的社會(huì)責(zé)任報(bào)告帶有很大的隨意性，想怎么寫就怎么寫，從里面篩選出有用的信息很困難，所以首先要從形式上給規(guī)范，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，不符合的直接送回去，讓他們重新出具報(bào)告。從內(nèi)容上看，報(bào)告上的內(nèi)容五花八門，東拼西湊，很凌亂，很少有一整套的連貫內(nèi)容，所以建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，可以有章可循。五、結(jié)論社會(huì)責(zé)任信息披露理論在我國(guó)已經(jīng)建立，但是還不是很成熟，還存在一些問題，這要求我們要借鑒外國(guó)理論，取其精華，結(jié)合我國(guó)自有理論，加以融合，形成適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新理論。推動(dòng)社會(huì)信息責(zé)任披露在我國(guó)的發(fā)展，促使我國(guó)跟上世界潮流的步伐。參考文獻(xiàn)[1]解江凌.我