保密協(xié)議樣本

保密合同甲方（單位名稱）：法定代表人或委托代理人：地址：乙方（姓名）:身份證號(hào)：地址：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的對(duì)應(yīng)酬勞，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職后來保守甲方公司秘密的有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致，本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則訂立本保密合同。第一條：保密內(nèi)容和范疇本合同中需要保密的商業(yè)秘密涉及但不限于甲方（涉及與甲方同一法人代表的公司）全部與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)親密有關(guān)的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的不管以任何形式和載體存在的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等方面的信息和資料。重要涉及：（一） 技術(shù)信息公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路，設(shè)計(jì)方案、圖表、文檔等。公司產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)邏輯與流程、多個(gè)技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式的方案文檔等。公司開發(fā)程序的源代碼。公司開發(fā)產(chǎn)品的實(shí)際布署狀況，VPN帳戶密碼，服務(wù)器管理帳號(hào)等。公司產(chǎn)品的實(shí)際運(yùn)行狀況、IP、PV、各類內(nèi)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、信息等。（二）經(jīng)營(yíng)信息涉及但不限于以文字、圖形、圖像、聲音、文獻(xiàn)、軟盤、光盤等任何形式、載體、介質(zhì)存在的下列資料和信息：1、公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略項(xiàng)目、決策、公司定位、公司目的等重大決策；2、公司的合同、合同、投資意向、投資方案及可行性報(bào)告，會(huì)議統(tǒng)計(jì)等；3、含有保密價(jià)值的信息，如客戶信息、詢盤信息、銷售計(jì)劃、研制開發(fā)計(jì)劃等；4、公司財(cái)務(wù)預(yù)算，員工薪資等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或信息。以及各類財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等與財(cái)務(wù)有關(guān)的資料和信息；5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；6、公司的組織架構(gòu)，員工構(gòu)成，工作職責(zé)，工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)性收入、人事檔案、人員配備、職責(zé)劃分、崗位業(yè)績(jī)考核原則、員工履歷、員工聯(lián)系方式、以及公司未對(duì)外公開的全部聯(lián)系方式等與公司人力資源有關(guān)的資料及信息；7、公司未對(duì)外公布的各類證照信息；8、公司內(nèi)部的重要文獻(xiàn)，涉及但不限于規(guī)章制度、管理訣竅、管理方法、會(huì)議統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)紀(jì)錄、審計(jì)報(bào)告、客戶名單及有關(guān)的資料和信息；9、其它公司規(guī)定或規(guī)定的需要保密的資料及信息。

第二條：甲方的義務(wù)和權(quán)利1、甲方應(yīng)為乙方實(shí)施保密提供便利；2、甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人、家庭、隱私等信息；3、甲方未經(jīng)乙方允許，不得傳輸和使用乙方含有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)、文獻(xiàn)和信息；4、若乙方違約，甲方有依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。第三條：乙方的義務(wù)和權(quán)利1、嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何方式通過任何介質(zhì)向公司內(nèi)外傳輸、散布、泄漏。發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時(shí)報(bào)告。2、不得向公司其它員工窺探、過問、以非法手段獲取非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。3、參加公司會(huì)議不得隨意傳輸會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問題。4、計(jì)算機(jī)作為重要工作工具，使用者能夠設(shè)立密碼但必須在網(wǎng)管處備案，機(jī)密文獻(xiàn)必須設(shè)立口令的，需要將口令報(bào)告上級(jí)負(fù)責(zé)人。5、嚴(yán)禁以E-MAIL等形式向外傳送涉及公司機(jī)密文獻(xiàn)及公司開發(fā)程序源代碼等。6、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，機(jī)密文獻(xiàn)寄存在有保密設(shè)施的文獻(xiàn)柜內(nèi)，離開辦公室時(shí)，必須將重要文獻(xiàn)放入抽屜或文獻(xiàn)柜中。7、機(jī)密文獻(xiàn)、資料不準(zhǔn)私自拷貝、翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理同意后辦理。不得在公開發(fā)表的文章中引用機(jī)密文獻(xiàn)和資料。8、公司作品（著作）系集體創(chuàng)作，其版權(quán)及使用權(quán)均歸公司全部，并由公司決定其簽名權(quán)，乙方在職期間及離職后均不得將任何公司作品視為個(gè)人作品，嚴(yán)禁將公司作品的部分或全部以任何方式列入個(gè)人作品范疇，甚或其它公司作品范疇。9、未經(jīng)公司書面同意，嚴(yán)禁以任何名義出版、發(fā)表、公布公司作品的部分或全部。在采訪或個(gè)人著作中，需要引用公司作品的，必須經(jīng)公司書面同意引用部分，并在引用時(shí)注明公司版權(quán)全部。10、不得以任何形式攜帶、使用未經(jīng)授權(quán)的其它機(jī)構(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、內(nèi)容、資料等為公司工作。11、乙方從事兼職工作中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司交辦的工作或業(yè)務(wù)與本人正在服務(wù)的其它機(jī)構(gòu)有利益沖突，應(yīng)及時(shí)向人事部提出并回避。12、不得運(yùn)用公司的各類資源，渠道，保密內(nèi)容直接或間接牟利。13、不得對(duì)外公開任何在職工工崗位信息，不得以直接或間接方式促使公司在職工工離職，或介紹其兼職。14、不得以任何形式直接或間接參預(yù)或支持公司所在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工作。15、乙方無論任何因素離職，均需將個(gè)人經(jīng)手的全部工作及文獻(xiàn)資料等移交給公司指定接管人員,并有責(zé)任陪伴接管人員對(duì)已有客戶源及業(yè)務(wù)進(jìn)行接洽。不得帶走任何介質(zhì)任何形式的公司資料。16、乙方解除勞動(dòng)合同離開公司時(shí)，公司能夠應(yīng)個(gè)人規(guī)定為其出具正式的推薦信函，其中涉及公司確認(rèn)的個(gè)人參加項(xiàng)目或作品推薦。17、除雙方另行訂立競(jìng)業(yè)限制合同的，乙方離職須恪守脫密期規(guī)定。脫密期為六個(gè)月，雙方勞動(dòng)合同解除前六個(gè)月或乙方個(gè)人提出離職后六個(gè)月內(nèi)，乙方同意公司調(diào)節(jié)工作崗位，以避免繼續(xù)接觸有保密性質(zhì)的業(yè)務(wù)。脫密期變更由雙方訂立的離職合同書規(guī)定。18、乙方離職后出現(xiàn)下列行為的，無論保密條款與否到期，公司將追究其責(zé)任，嚴(yán)重者規(guī)定其賠償，直至訴諸法律：（1）剽竊、模仿、引用公司作品的部分及全部的；（2）將公司作品的部分或全部作為個(gè)人推薦資料，甚至作為其它公司的作品使用的；（3）向其它個(gè)人、團(tuán)體或公眾泄漏公司機(jī)密的；（4）以公司名義或運(yùn)用公司資源以任何形式直接或間接接觸公司客戶或顧客，甚至影響客戶或顧客與公司關(guān)系的；（5）鼓動(dòng)公司在職工工離職或從事兼職的；（6）以多個(gè)方式公布、散布不利于公司的消息、言論的；（7）謊稱、夸張?jiān)诠镜穆毼弧⒆饔玫?，給公司帶來不利影響或從中獲得利益的。19、乙方在職期間或離職后違反本條款的，公司有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，規(guī)定對(duì)應(yīng)賠償，直至追究法律責(zé)任。第四條：保密期限1、勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系）期內(nèi)及勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后甲方的商業(yè)秘密未公開公布期內(nèi)；2、雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同訂立之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后三年內(nèi)有效。3、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種因素從甲方調(diào)離崗位或離職，仍需承當(dāng)猶如任職期間同樣的保密義務(wù)。甲乙雙方確認(rèn)，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時(shí)開始，到保密信息持有方對(duì)該保密信息公開公布時(shí)為止。4、上述保密期限以時(shí)間最長(zhǎng)的為準(zhǔn)。第五條：違約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償1、乙方違反以上規(guī)定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金經(jīng)甲乙雙方評(píng)定確認(rèn)為人民幣萬（大寫萬元整）-萬元整（大寫萬圓整）。乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)返還甲方，造成損失的，如果違約金局限性以彌補(bǔ)損失，乙方還應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。2、乙方承認(rèn)，甲方在支付乙方的工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而不必在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。3、若甲方違反本合同，須依法準(zhǔn)時(shí)向乙方支付相對(duì)應(yīng)的違約金；因甲方違約造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，在支付違約金同時(shí)須依法賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。4、若甲、乙任何一方違約，違約金的支付和經(jīng)濟(jì)損失的賠償均不影響本合同雙方規(guī)定義務(wù)的繼續(xù)推行。第六條：爭(zhēng)議解決程序因本合同引發(fā)的糾紛，雙方均可通過下列程序進(jìn)行解決：1、由雙方協(xié)商解決；2、如協(xié)商不成，則提交勞動(dòng)關(guān)系所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；3、不服仲裁或仲裁無效者，依司法程序提請(qǐng)人民法院判決。第七條：免責(zé)條款因地震、水災(zāi)、火災(zāi)或政策、法律變化等不能預(yù)見、不能避免、不能抗拒的因素，致使原合同某些條款無法執(zhí)行或變動(dòng)執(zhí)行的，合同其它部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。在不可抗力影響消除后，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)推行本合同。第八條：合同效力乙方因工作需要調(diào)至甲辦法人代表管理下的其它公司時(shí)，本合同自動(dòng)變更為新公司和乙方訂立的保密合同。甲、乙雙方勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，本合同自動(dòng)延續(xù)，不再重新訂立。本合同自雙方簽定之日起生效，合同中若有與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相沖突的內(nèi)容，以國(guó)家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。雙方確認(rèn)，已經(jīng)認(rèn)真審視過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義，本合同的修改，須采用雙方同意的書面形式。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具同等效力。

乙方確保，本人已經(jīng)閱讀并完全