通用版不定期勞動(dòng)合同樣式

通用版不定期勞動(dòng)合同樣式前言不定期勞動(dòng)合同是指未明確約定工作期限或工作期限超過三個(gè)月，但雙方又不希望立即確定勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。本文檔提供了一份通用的不定期勞動(dòng)合同樣式，供參考使用。合同主體甲方：（公司名稱/個(gè)人姓名）_____________乙方：（員工姓名）_____________________合同簽訂時(shí)間：_____________年_月_日勞動(dòng)內(nèi)容崗位名稱：工作地點(diǎn)：試用期：本合同自簽訂之日起為試用期_________個(gè)月，試用期內(nèi)甲乙雙方均可隨時(shí)終止合同。試用期滿后，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為不定期勞動(dòng)合同。工作內(nèi)容：1.______2.______3.______工作時(shí)間：1.每周工作______小時(shí)，工作時(shí)間為_____年_月_日至_____年_月_日；2.加班工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資的_____倍/小時(shí)。工資和福利1.基本工資為人民幣（以下簡稱“元”）______元/月（稅前）或______元/小時(shí)（稅前）。合同期滿后，工資按約定支付。2.每月繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位部分為：養(yǎng)老保險(xiǎn)______元、醫(yī)療保險(xiǎn)______元、失業(yè)保險(xiǎn)______元、工傷保險(xiǎn)______元、生育保險(xiǎn)______元。乙方繳納的個(gè)人部分，由乙方自行承擔(dān)。3.享受年度帶薪休假，調(diào)休時(shí)間在當(dāng)年度內(nèi)使用完。4.乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)停止支付工資和福利：違反國家法律法規(guī)；違反公司規(guī)章制度；離職前未經(jīng)甲方同意擅自離職；缺勤或遲到早退；其他違反勞動(dòng)紀(jì)律或影響工作效果的情況。離職和解除1.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同關(guān)系。2.一方申請(qǐng)解除合同，應(yīng)當(dāng)提前提出書面申請(qǐng)，另一方在收到書面申請(qǐng)之日起五日內(nèi)給予答復(fù)。3.出現(xiàn)以下情況之一的，甲乙雙方可以解除本合同，解除時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定：乙方長期患病，不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)過醫(yī)療期未能恢復(fù)工作能力的；乙方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)單位的財(cái)產(chǎn)或國家利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害產(chǎn)品質(zhì)量或者生產(chǎn)安全的；其他協(xié)商一致的情形。其他事項(xiàng)1.本合同內(nèi)容如有爭議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，若協(xié)商仍無法解決的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同具有同