簡易員工聘用合同

簡易員工聘用合同甲方（雇主）：公司名稱：__________地址：_______________聯(lián)系電話：__________法定代表人：_________營業(yè)執(zhí)照號碼：_________乙方（雇員）：姓名：_______________身份證號碼：_________籍貫：_______________聯(lián)系方式：___________銀行卡號：___________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下聘用合同，共同遵守。一、合同范圍本合同針對乙方在甲方公司從事特定工作崗位所制定的聘用合同，合同期為_（月/年），自_____年_月_日開始計算，至_______年_月_日終止。二、工作內(nèi)容乙方必須遵守公司規(guī)章制度，接受公司管理，完成公司安排的工作任務(wù)。乙方所擔(dān)任的職位是_______，其工作內(nèi)容為：___________。三、服務(wù)條件乙方的薪酬待遇為：月工資為_______元，基本工資為_______元，加班工資按照國家規(guī)定另計算。乙方享有年度帶薪休假_______天。乙方享有社會保險待遇，包括：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體細(xì)則另行制定。四、合同解除甲、乙雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)在書面協(xié)議上簽字認(rèn)可，并在解除合同前______天通知對方。甲方有權(quán)解除合同，當(dāng)乙方履行下列任意一種情形，甲方有權(quán)單方解除合同：違反公司規(guī)章制度；懈怠、疏忽或有意疏忽工作，造成公司經(jīng)濟(jì)損失；泄露公司商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，私自接受他人委托辦理實(shí)物、資金或重要文件等事項(xiàng)；未經(jīng)甲方同意，請假逾期七天不請假或?qū)嵤绻?；?shí)施其他損害公司或違反國家法律、法規(guī)情形。乙方有權(quán)解除合同，當(dāng)甲方履行下列任意一種情形，乙方有權(quán)單方解除合同：惡意拖欠或被迫停止支付工資；以暴力或威脅的手段強(qiáng)制乙方工作；安排乙方從事違法或違反社會公德的行為；提供虛假信息欺騙或者利用乙方；實(shí)施性騷擾或構(gòu)成公司紀(jì)律處分的情況。五、保密事項(xiàng)在聘用期限內(nèi)及聘用關(guān)系結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)對其所知悉的涉及公司商業(yè)秘密的信息和商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何一個單位或個人泄露或者透露。否則所造成的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)。六、爭議解決本合同解釋及執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。合同雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交甲方所在地當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。七、合同備份本合同共三份，甲方和乙方各持一份，第三份備案存檔。甲方：______________乙方：_