巖土工程師職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃（巖土工程師）一、個人認知1.職業(yè)興趣RIASEC職業(yè)分類（1）研究型（I）:研究型的人獨立、分析和抽象。他們對于自己的學(xué)術(shù)能力和智力有信心，但不太關(guān)注人際關(guān)系。他們喜歡思考而不是行動，喜歡自己理解而不是說服、領(lǐng)導(dǎo)或讓別人相信。他們需要知道前因后果，然后用自己的思考去找到問題，尋找事實。他們非常喜歡自主原創(chuàng)，用精確豐富的詞匯區(qū)分和分類事物。研究型的人喜歡進入學(xué)術(shù)性的，有待開發(fā)研究的創(chuàng)新領(lǐng)域。他們經(jīng)常從事與科學(xué)、數(shù)學(xué)、醫(yī)療和其他技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的職業(yè)。他們的工作總是從慢充滿理念、想法，而不是人、事或體能活動。他們喜歡這樣的工作任務(wù):發(fā)現(xiàn)、收集、分析想法和數(shù)資料。他們不喜歡監(jiān)管，討厭條條框框，喜歡獨自工作?？晒﹨⒖嫉穆殬I(yè)選擇:建筑師生物強化學(xué)專憲建筑工顫售昆軟件工程莖續(xù)分折經(jīng)濟學(xué)家電機工程1帀食詔分析［礙科學(xué)家地連芋憲安蘭管理工程陌市場調(diào)查分衍醫(yī)技M硏克鳳網(wǎng)智運亙旨理海圉繪制整光旳藥劑怖醫(yī)生、手術(shù)師插S病醫(yī)生心理科-啟司自？師城「規(guī)劃雲(yún)醫(yī)等（2）傳統(tǒng)型（C）傳統(tǒng)型的人喜歡與數(shù)據(jù)、資料和細節(jié)打交道，而不是理念。他們喜歡在那些權(quán)責(zé)分明，規(guī)則明確，標準既定的地方工作，這樣他們可以自己安全的得出判斷。無論是工作還是人際交往中，他們都喜歡結(jié)構(gòu)化、清晰的而不是模棱兩可的指令。當事情進行得平穩(wěn)高效的時候他們最高興，他們看重名聲和地位。傳統(tǒng)型的人喜歡結(jié)構(gòu)化，職業(yè)化的工作環(huán)境。他們往往從事商務(wù)、會計相關(guān)，或者電腦操作、文秘或事務(wù)處理相關(guān)的職位。他們在那些他們自己可以參與細節(jié)和日常操作，知道自己的底線的項目中進行運營和管理。他們喜歡把數(shù)據(jù)、信息、數(shù)字或賬目處理的井井有條而不是空談理念。他們在大型組織里表現(xiàn)良好，但并不追求領(lǐng)導(dǎo)的職位。可供參考的職業(yè)選擇：精算師行政助理空中交通管剖礙菅理宀》1冃tT覩行柜臺圖書管理員WA電腦縉戶法庭書記昂容戶眼務(wù)面試官圖書誼管璉逮記員力公室服員實操型(R)實操型的人更專注于當下而不是過去或未來。他們的思維方式很有條理，更傾向于利用具體的方法來解決問題，而不是依賴于一些抽象的理論。他們的看法和價值觀更加傳統(tǒng)，因為傳統(tǒng)的東西是經(jīng)過考驗、值得信賴的。他們的行為特征表現(xiàn)為好強、堅定獨斷并且略有些冷漠。他們喜歡那些需要身體協(xié)調(diào)、技術(shù)和體力的實際操作的活動。和發(fā)言、寫作或者人際交往這類型的事情相比，實操型的人們喜歡那些務(wù)實行動的事。實操型的人們喜歡那些實際的、具體的，他們可以看到和摸到的事物。他們喜歡從事與動植物、真實世界的原料、工具，或者科學(xué)和機械設(shè)備相關(guān)的職業(yè)。不那么喜歡審美或文化方面的事情。他們喜歡結(jié)構(gòu)化組織，清晰的目標，明確定義的管理關(guān)系、直接的任務(wù)和看得見摸得著，直接的結(jié)果。他們常常從事那些包括體能參與的工作，如農(nóng)業(yè)、工程、技術(shù)或手藝活。相比那些與人互動或文案的工作，他們更喜歡戶外工作。可供參考的職業(yè)選擇：農(nóng)業(yè)陣管面包師木匠印刷岀版公車、卡車司桝虹工程廂急救護理務(wù)農(nóng)者救火認員森林或俁護促維護園林設(shè)計作聚工IS1LF飛行貴訓(xùn)工，訊工調(diào)童云(如市場調(diào)苣)電話網(wǎng)絡(luò)舞與底工"槓具工等總結(jié)：研究型的職業(yè)興趣。職業(yè)價值觀描述:(1)人際關(guān)系人際關(guān)系在你的職業(yè)價值觀中的得分較高。這表明你希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快、自然，認為這就是很有價值的事，是一種極大的滿足。重視人際關(guān)系的你應(yīng)該重點考慮一些成員平均年齡與你的年齡相近的公司，在這樣的組織中，同事跟你年齡相仿，更容易相處。你比較不適合一般的國企和事業(yè)單位，因為這些組織中人際關(guān)系相對復(fù)雜，并不是你所喜歡的。從行業(yè)方面看，從事教育、公益等行業(yè)的人相對容易相處，但也并非絕對的。值得注意的是，人際關(guān)系是絕大多數(shù)人都會看重的職業(yè)價值觀，并且人際關(guān)系與職位和行業(yè)的關(guān)系較小，因此在選擇職業(yè)時僅適合作為參考因素。處理人際關(guān)系是一項技能，需要在工作中不斷練習(xí)，當你具備處理人際關(guān)系的能力的時候，在哪工作都不是問題了。(2)成就感成就感在你的職業(yè)價值觀中的得分較高。這表明你工作的目的和價值，在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚，或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。重視成就感的你適合從事可以明確衡量業(yè)績的工作，如市場、銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等；后勤和支持類的職位并不是最佳選擇。從組織類型上看，民企或創(chuàng)業(yè)公司會有更多的機會令你獲得成就感，事業(yè)單位比較不容易獲得成就感。絕大多數(shù)人都希望在工作中獲得成就感，如果你的工作中成就不易顯現(xiàn)，不容易得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚，你可以主動創(chuàng)造一些條件來獲得成就感，如記錄每天工作中最有成就的事情，每周或每月總結(jié)自己的成就等。將工作中的一點一滴記錄下來，積累到一定程度以后，自然會感到極大的成就感。（3）經(jīng)濟報酬經(jīng)濟報酬在你的職業(yè)價值觀中的得分較高。這表明在工作中你非常重視報酬，期望工作使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。重視經(jīng)濟報酬的你比較適合從事回報較高的職業(yè)，如銷售、講師和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員等，這些職業(yè)可以在較短時間內(nèi)獲得較高的回報。從行業(yè)類型上看，你適合進入正在快速上升的行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育培訓(xùn)、醫(yī)療等行業(yè)是可以重點考慮的。你65測試結(jié)果是:人際黃耒；16:1515變?nèi)?14社會聲望:14獨立性:14利他主義:13管理:13社會交師；12碗:1211追求新意：11智力剌激；11總分:171總結(jié)：主要注重人際關(guān)系，成就感其次。個人特性個人特性：喜好探究發(fā)現(xiàn)新事物，具有研究精神，邏輯推理能力較強，能友好地與人相處，較為自信工作有熱情，負責(zé)認真。勝任能力優(yōu)勢：邏輯性強，有學(xué)術(shù)精神，做事嚴謹，認真負責(zé)，較符合巖土工程師的職業(yè)要求劣勢：毅力不強，容易半途而廢，過于理性。二、職業(yè)認知家庭環(huán)境分析家庭經(jīng)濟狀況一般，雖不能繼續(xù)供我在校學(xué)習(xí)但也不是迫切的需要我工作養(yǎng)家，壓力較小，可花時間充實自己。學(xué)校環(huán)境分析我本科和研究生均就讀于中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）地質(zhì)工程專業(yè)，適于在巖土類行業(yè)發(fā)展，且學(xué)校專業(yè)競爭力較強，就業(yè)率較高。社會環(huán)境分析因?qū)I(yè)工作環(huán)境決定，性別歧視較為嚴重，作為一個男生，只要肯吃苦，找工作較為容易，雖然現(xiàn)在大學(xué)生越來越多導(dǎo)致就業(yè)形勢不容樂觀，但只要能在剩下的時間里認真充實自己，便可以在眾多競爭者中脫穎而出。行業(yè)環(huán)境分析因我國基礎(chǔ)建設(shè)現(xiàn)已趨于飽和，國內(nèi)項目較少，各大單位紛紛去國外投標，很多同學(xué)畢業(yè)工作都在國外，雖然辛苦但薪資較高。另外因國家鐵路計劃，也對本專業(yè)就業(yè)起到了一定的推動作用。三、計劃與途徑1.大學(xué)期間：最后一年時間:2016年-2017年（1）暑假找單位實習(xí)，認真表現(xiàn)，積累畢業(yè)論文所需的信息；同時復(fù)習(xí)注冊巖土工程師的理論知識；（2）下學(xué)期考過注冊巖土工程師理論并論文開題；（3）找工