大學(xué)生村官優(yōu)惠措施

關(guān)于印發(fā)《浙江省選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》的通知浙組〔2008〕58號(hào)關(guān)于印發(fā)《浙江省選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》的通知各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、政府人事局（人事勞動(dòng)社會(huì)保障局），省直各單位組織人事部門：現(xiàn)將《浙江省選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。中共浙江省委組織部浙江省人事廳2008年12月23日浙江省選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生管理辦法（試行）為切實(shí)加強(qiáng)選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）的管理，根據(jù)中組部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號(hào)）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見》（浙委辦[2006]72號(hào)），制定本辦法。第一章招考聘用第一條選聘高校畢業(yè)生到村和社區(qū)工作，應(yīng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則以及就近、就地原則，采取公開選聘的方式進(jìn)行。第二條選聘對(duì)象為全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生，原則上以本地生源為主。選聘的具體條件可由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。參加“三支一扶”、“志愿服務(wù)我國(guó)西部計(jì)劃和我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”活動(dòng)期滿的本省生源畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，可任選生源地或本省服務(wù)地的一個(gè)崗位報(bào)考，可簡(jiǎn)化選聘程序，直接通過考核方式予以聘用。具體程序?yàn)?，?bào)考崗位所在地的縣級(jí)組織人事部門在選聘計(jì)劃內(nèi)，會(huì)同縣級(jí)團(tuán)委組織進(jìn)行考核提出擬選聘人選，報(bào)市級(jí)組織人事部門及團(tuán)委匯總后，報(bào)省委組織部、省人事廳、團(tuán)省委審定。聘用后，其志愿服務(wù)期視作在村（社區(qū)）工作年限。第三條選聘高校畢業(yè)生到村和社區(qū)工作，應(yīng)按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考核、公示聘用等程序?qū)嵤?。欠發(fā)達(dá)地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)海島等條件相對(duì)艱苦的地區(qū)，可視情簡(jiǎn)化選聘程序。第四條選聘工作一般以縣（市、區(qū)）為單位統(tǒng)一組織，也可由市統(tǒng)一組織，具體由組織人事部門實(shí)施。一般在每年5-7月份集中安排一次，也可由各地根據(jù)實(shí)際需要，適當(dāng)增加選聘次數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）不得自行組織選聘工作。第五條對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與其簽訂勞動(dòng)合同。各市統(tǒng)一提供合同樣本。勞動(dòng)合同一般3年一簽，實(shí)行3個(gè)月試用期。合同期滿，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核合格，雙方協(xié)商同意，報(bào)請(qǐng)縣（市、區(qū)）組織人事部門審定，可繼續(xù)聘任。第二章崗位職責(zé)第六條高校畢業(yè)生試用期滿經(jīng)考核合格的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)實(shí)際需要及時(shí)安排工作崗位，可以安排村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人助理、村（居）委會(huì)主任助理、村經(jīng)濟(jì)合作社社長(zhǎng)助理、村（社區(qū)）團(tuán)支部書記、婦委會(huì)主任、文書等職務(wù)。要鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生通過規(guī)定程序進(jìn)入村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子。第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)高校畢業(yè)生的工作崗位，明確相應(yīng)工作職責(zé)，確保高校畢業(yè)生有職可履、有事可做、有章可循、有責(zé)可究。村（社區(qū)）要?jiǎng)?chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持他們切實(shí)履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮作用。第八條高校畢業(yè)生要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極宣傳貫徹黨和國(guó)家的大政方針、政策法規(guī)，參與中心工作和重點(diǎn)工作，投身基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)與和諧社區(qū)建設(shè)，開展為民便民服務(wù)，并努力完成其他各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章教育培訓(xùn)第九條各地要把高校畢業(yè)生培訓(xùn)工作納入本地干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，定期組織培訓(xùn)?？h（市、區(qū)）要對(duì)新選聘錄用的高校畢業(yè)生統(tǒng)一組織上崗培訓(xùn)，時(shí)間一般不少于一周；每年對(duì)在崗高校畢業(yè)生組織一次以上專題培訓(xùn)或知識(shí)更新培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)工作需要，每年組織集中培訓(xùn)的時(shí)間不少于一周。第十條培訓(xùn)內(nèi)容一般應(yīng)包括黨在農(nóng)村和社區(qū)的方針政策、“三農(nóng)”工作的法律法規(guī)、基層工作實(shí)務(wù)等，要注意加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技能和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新方法，采取集中授課、交流研討、考察觀摩、實(shí)地培訓(xùn)、巡回演講、掛職鍛煉、典型示范等形式，充分利用黨校、高等院校、社會(huì)中介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效果。第十一條建立聯(lián)系幫帶高校畢業(yè)生制度。每一名高校畢業(yè)生都要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫帶。要挑選政治素質(zhì)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)的基層干部，與高校畢業(yè)生結(jié)成幫扶對(duì)子，開展談心交心，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，幫助解決實(shí)際困難。第十二條各市、縣（市、區(qū)）要積極創(chuàng)造條件，確定一批新農(nóng)村建設(shè)示范村、種養(yǎng)殖基地、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、工業(yè)企業(yè)等作為高校畢業(yè)生的培訓(xùn)或?qū)嵱?xùn)基地。第十三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立高校畢業(yè)生培訓(xùn)檔案，并將培訓(xùn)情況作為年度考核的重要內(nèi)容。第四章培養(yǎng)使用第十四條各地要對(duì)高校畢業(yè)生放手使用，壓擔(dān)鍛煉，讓他們列席村（社區(qū)）重要會(huì)議，參與村（社區(qū)）事務(wù)管理和重大活動(dòng)。第三十六條高校畢業(yè)生在村和社區(qū)工作聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生到村和社區(qū)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施和有關(guān)組織協(xié)調(diào)等工作。各成員單位要明確相應(yīng)的工作職責(zé)，組織部門要牽頭抓總，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；人事部門要抓好具體組織實(shí)施，重點(diǎn)抓好選拔、管理、考核、人事代理等工作；財(cái)政部門要落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障；教育部門要落實(shí)好次年可享受研究生考試加分政策的人員名單。農(nóng)辦、公安、民政、勞動(dòng)保障、農(nóng)業(yè)、團(tuán)委等部門要結(jié)合自身職能，各司其職，配合做好相關(guān)工作。第三十七條高等院校要把引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到村和社區(qū)工作納入畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃，重點(diǎn)做好宣傳發(fā)動(dòng)、就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作。同時(shí)，要跟蹤本校畢業(yè)生在村和社區(qū)的成長(zhǎng)和發(fā)展情況，提供信息、技術(shù)、培訓(xùn)等方面的支持和幫助。第三十八條各地要加強(qiáng)檢查督