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2018年勞動爭議起訴狀2018年勞動爭議起訴狀前言勞動爭議是指勞動者與用人單位之間在勞動關系中發(fā)生的激烈矛盾，達到無法自行解決的程度。勞動爭議的解決方式之一是提起勞動爭議起訴，通過法律途徑來解決問題。本文檔以2018年勞動爭議起訴狀為例，詳細介紹了起訴狀的內容和格式。一、起訴雙方介紹1.原告姓名：[原告姓名]性別：[原告性別]年齡：[原告年齡]職業(yè)：[原告職業(yè)][原告]住質：[原告住質][原告]2.被告公司名稱：[被告公司名稱]法定代表人姓名：[被告法定代表人姓名]公司地質：[被告公司地質]公司[被告公司]二、爭議的事實與理由原告與被告存在以下勞動爭議：【請在此處詳細描述爭議事實和理由】三、訴訟請求基于以上事實和理由，原告提出以下訴訟請求：1.被告不合法解除勞動合同，并賠償原告解雇的經濟損失；2.被告支付原告未支付的加班費；3.被告支付原告的工資差額；4.被告支付原告的經濟補償；5.其他需要被告承擔的賠償責任。四、證據(jù)清單原告提供以下證據(jù)支持起訴：1.勞動合同；2.加班記錄；3.薪資表；4.相關書面證明；5.其他相關證據(jù)。五、訴訟費用和負擔本案訴訟費用由被告承擔。六、法律依據(jù)本案的法律依據(jù)包括但不限于：1.勞動合同法第X條：關于勞動合同解除的規(guī)定；2.勞動合同法第X條：關于加班費的支付規(guī)定；3.勞動合同法第X條：關于工資支付的規(guī)定；4.勞動合同法第X條：關于經濟補償?shù)囊?guī)定；5.其他相關法律法規(guī)。七、訴訟程序和期限本案的訴訟程序和期限按照國家相關法律和規(guī)定執(zhí)行。八、陳述與負責人簽名原告：[原告姓名][年/月/日]被告：[被告公司名稱][年/月/日]勞動爭議起訴狀是勞動者解決勞動爭議的法律手段之一。本文檔以2018年勞動爭議起訴狀為例，給出了起訴狀的詳細內容和格式要求。，具體起訴狀的內容和格式可能會

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