2023年關(guān)于工作失誤的檢討書匯編9篇

2023年關(guān)于工作失誤的檢討書匯編9篇關(guān)于工作失誤的檢討書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今日，我懷著愧疚和后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻相識改正錯誤的決心。

我特別慚愧，做為公司一員工。應(yīng)當(dāng)敬重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)當(dāng)以敬重領(lǐng)導(dǎo)的看法和領(lǐng)導(dǎo)溝通.而我的看法讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平常對這件事的相識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴峻性和我的錯誤，違犯了廠里面的規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應(yīng)當(dāng)聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，聽從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律.而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找苦惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，充分領(lǐng)悟理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生.望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到特別的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教化。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的狀況發(fā)生，我真誠地接受指責(zé)，并情愿接受處理。對于這一切我還將進一步深化總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)信任我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

關(guān)于工作失誤的檢討書2

敬重的酒店老總：

我知道錯了，根據(jù)您的叮囑我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員，我的工作職責(zé)就是仔細接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內(nèi)容進行肯定的整理、歸納、排列，以便利傳達事情。

回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由于我馬虎馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清晰對方所講的內(nèi)容，并且在沒有明確詳細事情的狀況下，就掛掉了電話。這個事情的發(fā)生，充分說明白我個人沒有足夠處理問題的實力，沒有一個清楚辨明事態(tài)的頭腦，更是表明我缺乏日常處事實力的閱歷。

身為一名話務(wù)員，接聽電話并且能夠清晰聽懂語音信息，將信息進行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎(chǔ)工作水準(zhǔn)?，F(xiàn)如今，我在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的問題，實在是很不應(yīng)當(dāng)?shù)?。在肯定程度上來說，也是我水平不足的表現(xiàn)。當(dāng)然了，這次錯誤的發(fā)生也跟我當(dāng)天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態(tài)也不佳，留意力就有些不集中了。

但是，無論如何，我不應(yīng)當(dāng)以此作為借口來躲避錯責(zé)。工作出錯就是出錯了，我自身存在不行推卸的責(zé)任。為此，我要慎重而肅穆得向您做出檢討，并且向您保證：今后我肯定仔細聽好每一個電話，仔細排列信息，確保工作順當(dāng)進行。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于工作失誤的檢討書3

敬重的老板：

您好!

在此向您遞交這份工作失誤的檢討書，以表達我對自己看法不端正，違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的看法不端正，對于工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有肅穆履行自己的職責(zé)義務(wù)，我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到傷心的錯誤，錯誤的發(fā)生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴峻欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽，我主觀的相識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如不加以改正接著發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公司的員工，員工最基本的責(zé)任就是上班肯定要準(zhǔn)時，一切工作的順當(dāng)開展都是建立在嚴格遵守的公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下的，而我卻在這段時間內(nèi)放松了對自己的要求，沒有準(zhǔn)時的到公司上班，而且在工作上出現(xiàn)了失誤，我這樣的工作失誤違規(guī)和上班遲到，對于公司的日常管理秩序和利益上造成了肯定程度的消極影響。

在此、我向蘇老板以及同事表示深深的歉意，并慎重地向您說一句：“特別愧疚，我錯了，”以后我會準(zhǔn)時上班并遵守好公司的規(guī)章制度，嚴格要求自己，工作上要仔細對待，細致檢查多遍，削減對公司利益造成的.影響。

關(guān)于工作失誤的檢討書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻相識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)誨，人民的信任，院系的培育！

xx日因為（某種緣由）導(dǎo)致工作失誤，未能剛好給病人換尿袋，雖然因為（某種緣由）導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻相識到自己責(zé)任心欠缺，平常我對自己要求還是比較高的，我特別生氣我這次的疏忽大意！

違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領(lǐng)導(dǎo)是多么關(guān)切醫(yī)院的形象和紀(jì)律，可是我卻連最基本的應(yīng)當(dāng)做的也疏忽了！由此我深知一切責(zé)任歸慨于我的責(zé)任心欠妥。平常對這類事情相識不深。導(dǎo)致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。

同事之間本應(yīng)當(dāng)相互學(xué)習(xí)，相互促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后肯定更努力要求自己，主動做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的支配！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到特別的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教化！

在此我感謝領(lǐng)導(dǎo)的提示和訓(xùn)誨，思想上我將更進一步的反省，深化總結(jié)，同時希望領(lǐng)導(dǎo)接著監(jiān)督，爭取更大進步。感謝關(guān)切教育我的領(lǐng)導(dǎo)！

關(guān)于工作失誤的檢討書5

敬重的總經(jīng)理：

我身為分店管理人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保門店業(yè)績及各部門員工的工作安排須要特別肅穆仔細對待。因近這兩個月的工作失誤，導(dǎo)致業(yè)績下滑，充分暴露出在工作上存在的管理意識不強、對管理制度的相識不夠與危機預(yù)判實力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴峻的失職錯誤，除認錯反省之外，我必需做出深刻改正：

一、重新諦視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以訂正。重新仔細學(xué)習(xí)，今后勢必做到，每次離崗后務(wù)必將全部部門工作支配及布置好。

二、調(diào)整好自己的心態(tài)及做好每個員工的思想工作，以多激勵多表揚的方式激勵員工的士氣。

三、對最進兩次工作會議所下達的任務(wù)仔細落實，有安排且有效率的進行。

四、重新制訂各部門的工作流程及考評表。其中(工作考評表)已完成80%，請批閱后望能賜予指正!

五、即日起都必需做好市場調(diào)查，每天都對周邊同類型的同業(yè)做出具體了解和視察，如：價格、衛(wèi)生、陳設(shè)、服務(wù)等從而進行分析對比。

此致

敬禮!

檢討人：

x年x月x日

關(guān)于工作失誤的檢討書6

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

回顧我的錯誤：

我來公司工作一年多時間以來，先后犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發(fā)錯郵包，讓公司擔(dān)當(dāng)了巨額損失。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題，比如常常犯導(dǎo)致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規(guī)，將貨物交給快遞公司承重，事后沒有核對重量，又讓公司蒙受損失。

我想，工作這一年多來我接連犯錯，充分暴露出我自身的工作素養(yǎng)存在的不足與欠缺?，F(xiàn)如今，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的肅穆指責(zé)，我感受非常愧對領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過深刻反省，我對于錯誤有了深刻相識：

首先，除了詳細的工作錯誤之外，我在日常工作當(dāng)中也存在不主動、不主動學(xué)習(xí)熟識業(yè)務(wù)的慵懶表現(xiàn)。這也是導(dǎo)致我犯出種種錯誤的緣由之一。其次，我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎看法。

就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來說，我接手工作沒有仔細核實發(fā)貨單號，更沒有以謹慎看法對其他工友溝通清晰，就馬虎馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟，沒有醒悟相識自己發(fā)貨管理工作的職責(zé)與義務(wù)。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎看法的不足。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于工作失誤的檢討書7

敬重的單位老總：

對于此次錯誤，我知道引起了您的留意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當(dāng)天我們在選購 部車間是進行過精確的貨款核對的，其余貨款等到8月3日進行結(jié)清。詳細的貨款發(fā)放狀況就是這樣，到最終貨款總核對的時候發(fā)覺多發(fā)了2300元貨款。

分析這次錯誤，雖然目前這多發(fā)2300元詳細錯在哪里沒有查清晰?？墒俏易鳛檫x購 出納，自身存在肯定程度的錯誤責(zé)任。經(jīng)過一番反省，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：

第一，單位沒有按時準(zhǔn)時發(fā)放貨款，導(dǎo)致供貨商不滿，引發(fā)了貨款發(fā)放的驚慌局面。

其次，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有剛好得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的狀況下就發(fā)放了貨款。

第三，沒有按規(guī)定足額精確得發(fā)放貨款，而是先每個供貨商發(fā)放10000元，這在無形當(dāng)中加大了算賬難度，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當(dāng)時沒有細致清點賬目，對于突發(fā)事務(wù)應(yīng)急處理實力不足等問題，急需我仔細面對。

我肯定要正視這些問題，在今后的工作當(dāng)中，肯定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特殊留意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理細致核對貨款單明細，細致核對清晰名單、金額、確保每一筆貨款精確無誤得發(fā)放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于工作失誤的檢討書8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我對這種溝通方式表示深惡痛絕，而且在近段時期屢次發(fā)生此類事情。當(dāng)時狀況是這樣，8月2日上午8：58，人力行政物業(yè)部副經(jīng)理王軍標(biāo)在RTX群里發(fā)了一份消防局的文件，我一看李小剛經(jīng)理、楊總也在群里，因不明狀況，我便不言語。沒想接下來王軍標(biāo)又連發(fā)了一串串的信息，的確令人覺得稀里糊涂。最終李經(jīng)理要求我在11：00完成此項工作。因以前部門全部文案工作均由張敏負責(zé)，消防檔案資料她非常熟識，因此我在群里向她要了一份消防資料以便參考修改。隨后我馬上著手資料的填報工作，11：00完成了填寫、打印、簽名、蓋章、掃描、打包工作，將需上報資料呈報王和李經(jīng)理。下午15：30，李經(jīng)理支配車輛送我到消防局防火辦遞交備案資料，順當(dāng)完成了這次領(lǐng)導(dǎo)支配工作。事情經(jīng)過就是這樣。

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

第三，通過此次錯誤肅穆正視自身工作行為，吃一切長一智，供應(yīng)自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避開工作錯誤的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

此致

敬禮！

檢討人：

年月日

關(guān)于工作失誤的檢討書9

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年xx月份，本人利用職務(wù)之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴峻違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責(zé)人，由于工作不仔細，對此工作失職負有不行推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理和生產(chǎn)，制定了很多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成狀況。但工作百密一疏，仍舊發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。仔細分析，深刻反省，感到事務(wù)發(fā)生有以下幾個緣由：

一是相識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的相識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱難的任務(wù)，要求我們必需以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高相識，進一步統(tǒng)一思想，堅決不移地將考勤管理工作一抓究竟，抓出成效。

二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時必需填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起主動的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。假如領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么？這件事事情充分說明，我