2023年關(guān)于中層競聘演講稿集合七篇

2023年關(guān)于中層競聘演講稿集合七篇中層競聘演講稿篇1

我知道自已要做好流管站站長這一崗位的工作，有較大的壓力，存在較多不利條件，我將從零起先，學習計生政策，鉆研流淌人口工作業(yè)務，轉(zhuǎn)換工作角色，熟識工作狀況，盡快進入新的工作狀態(tài)，盡自己最大努力做好工作。(陳金錢)

崗位競聘標記著工作有一種危機感、緊迫感，人人要有一種壓力，要把壓力變?yōu)楣ぷ鲃恿Α?/p>

競聘崗位并不重要，重要的是我們今后怎樣努力工作，珍惜每個工作崗位，服務群眾要有真情，少說不，多說行，真心誠意做人，踏踏實實干事。(羊茂天)

作好企辦主任要想方設(shè)法多動腦筋，在引資、引企、引人才方面下功夫，勤跑企業(yè)，大力發(fā)展來料加工，增加農(nóng)夫收入，增加我鎮(zhèn)稅收。(陳知言)

參與工作以來，我也真實感受到，工作是華蜜的，工作是歡樂的，工作是靠大家共同協(xié)作完成的，離開了各方的支持和關(guān)切，將一事無成。

有人說“打紅五”可以完全暴露一個人的性格，那么，從諸如在辦公室里扔一片紙屑或煙頭這些生活細微環(huán)節(jié)里，可以看出一個人的本質(zhì)世界。(史紅正)

作為一名農(nóng)村工作片片長，大多數(shù)時間、大部分工作都是配角，首先要任勞任怨，起模范帶頭作用;其次工作熱忱要高，沒有工作熱忱，無論有多強的工作實力也是不行的;再次要處理好上下、左右之間的關(guān)系，要吃透上面，摸準下面，理好左右，圍繞中心。

(盧平堅)

山再高，高不過人，困難再多，方法總比困難多!我信任在鎮(zhèn)黨委政府的重視下，在各位的大力支持下，在計生辦及全體計生聯(lián)絡(luò)員的共同努力下，發(fā)揮團隊精神，探究新方法，新措施，我們肯定會做好這項被稱為天下第一難事的工作。(施小紅)

工作僅有志向、信念還遠遠不夠，必需還有肯定的工作思路和舉措，安企業(yè)主之心，加快做大產(chǎn)業(yè);知職工之心，維護好職工的合法權(quán)利;解企業(yè)主和職工之憂心，開展消遣活動，活躍企業(yè)文化;我將通過自己的勤身給我鎮(zhèn)換來更多的“真金”。(周瑞明)

在今后的工作中，我要勤奮努力，公正廉潔，不驕不躁。加強自身修養(yǎng)，不斷充溢完善自己，提高綜合素養(yǎng)，當好領(lǐng)導參謀，提高相識，超前思維，創(chuàng)建性地開展工作，把問題想在前，把工作做在前。

中層干部是我追求的一個方面，但不是我人生的唯一。我會微笑著面對失敗，也期盼著城建辦主任這個平臺，給我一次學習、熬煉的機會。我將進一步發(fā)揮主觀能動性，使城建辦成為學習型、務實型、效率型的辦公室。(黃響東)

假如我能進入中層崗位，我肯定會比照崗位，敬業(yè)工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望，全面完成黨委、政府交給的任務。假如不勝利，我會以一顆平常心，正確對待，努力地做好本職工作，駐好村，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。(馬海鵬)

要真正做到群眾利益無小事，為民服務無止境。把365辦事中心辦成一個群眾滿足，群眾擁護，領(lǐng)導放心的全程代理的辦事中心。

(馬如飛)

我要在詳細工作中做到：一是快樂，也就是平常心，做任何事情，不管結(jié)果如何，都應想盡方法，使自己快樂工作，快樂生活;二是誠意，不管你“口才”多好，“學問”多高，貴在看法謙和，尤其是在農(nóng)村工作，更須要有一顆懇切的心;三是耐性，須要腳踏實地，具有耐性的工作方法，才能得到群眾的認可;四是細心，要有粗中有細，粗細相結(jié)合的工作方法，才能得到滿足的結(jié)果;五是行動，做任何事情都要靠行動才能完成。(盧子平)

中層競聘演講稿篇2

本學期，本人擔當學校體衛(wèi)藝主任，半年來付出了不少努力，為學校的健康促進校創(chuàng)建、陽光體育活動、校外參與各項文體活動等方面作出了應有的努力，并取得了肯定的成果，現(xiàn)對本學期工作總結(jié)如下：

一、提高自身素養(yǎng)，強化專業(yè)管理

作為體衛(wèi)藝主任，必需對分管領(lǐng)域的特點、相關(guān)學科的基本學問、平常的基本操作等有基本了解或者是能把握肯定的基本學問，了解這些學科的專業(yè)學問是本人工作后的首要工作。經(jīng)過一段時間的學習，現(xiàn)在本人已能夠精確的對相關(guān)工作賜予評價或是指導。

二、做好安排、方案，有目的開展活動。

每學期初，我都會協(xié)同相關(guān)備課組、教研組仔細探討本學期活動的特點是，支配適當?shù)幕顒樱瑒偤弥贫宽椈顒拥膶嵤┓桨?，保障每次活動能順當開展，并且依據(jù)學校的實際狀況，用最小的開支，換取學生最歡樂的活動。

三、剛好檢查，保證活動質(zhì)量

今年以來，體育、藝術(shù)開展了各種愛好小組活動，建立了多個專項活動室，為了讓學校的投入有回報，讓學生活動有所得，本人始終堅持督促按時開展活動，保證活動質(zhì)量。因此通過一年來的訓練，好多同學在所選的愛好小組把自己的特長有了更大的提高。

四、做好記錄，保存活動材料。

為了學校的檔案建設(shè)，我在每次活動中都仔細做好活動的材料整理，為學校的檔案管理供應更好的服務，也為每次檢查供應材料保障。對各組的活動記錄要求相關(guān)老師仔細填寫，并妥當保存，按時上交，并進行分類整理。

五、辛勤付出，收獲豐富

經(jīng)過一年的努力，在音樂、美術(shù)、體育教研組的共同努力下，學校的工作取得了讓人滿足的成果，當然這中間也有我的很多付出：

1.20xx.09月學校田徑隊參與20xx區(qū)中小學生田徑運動會獲得小學B組團體第六名并獲得體育道德風尚獎。

2.20xx.11月學校進行“省健康促進校銅牌”的創(chuàng)建。

3.20xx.12月在實行了校內(nèi)的眼保健操和大課間競賽后，參與區(qū)大課間評比獲得小學B組二等獎。

4.20xx.12月學校冬鍛三項隊參與區(qū)跳繩踢毽競賽獲得小學B組其次名，另外多人獲得單項前六名。

5.20xx.12月幫助工會勝利舉辦教職工體育競賽和“迎元旦晚會”大型藝術(shù)活動。

中層競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

本人xxx，畢業(yè)于西安電力學校，1993年7月參與工作，先后在甘肅火電公司、西北電力建設(shè)調(diào)試探討所、張掖發(fā)電公司工作過，在安裝單位、調(diào)試單位、電力生產(chǎn)單位從事過熱控技術(shù)員、調(diào)試工程師、熱控專工和技術(shù)部綜合專工職位，主要參加了玉門水電廠、煙臺電廠、寧波造紙廠、西固電廠擴建工程的安裝工作，參加了銅川自備電廠、紅雁池其次電廠、蒲城電廠的熱控調(diào)試工作，全面負責了窯街自備電廠#1機組的熱控安裝管理工作，全過程負責了張掖電廠熱控基建、調(diào)試、生產(chǎn)管理工作。牽頭編制了張掖電廠生產(chǎn)管理制度、流程，負責張掖電廠生產(chǎn)考核、管理和生產(chǎn)費用限制等綜合性生產(chǎn)管理工作。曾獲得甘肅火電公司98年先進個人、20xx年度西北調(diào)試所先進個人和張掖發(fā)電公司20xx、05、06、07先進工作者。

在生活中，空港度假村讓我時刻感受家的暖和，在工作上，空港度假村為我們供應盡情發(fā)揮的空間?？梢哉f，在空港度假村，每一次工作經(jīng)驗都是一種收獲，每一次領(lǐng)導的教育都受益非淺，每一項任務都是一種挑戰(zhàn)，每一份信任都是一種動力?？崭鄱燃俅寮钗易宰鹱詯邸⒆詮姴幌?、勇往直前，能做為一個空港度假村的員工是我們恒久的傲慢和驕傲。

每個人都有對學問的渴望和追求，但并不是每個人都能如愿，而我卻很幸運，我特別感謝領(lǐng)導們的細心策劃和支配，讓我學習海兒oec管理，每一次講課都牢記于心，讓我可以在工作中不斷地考驗自我、更新自我、提升自我，相識自我；公司正在向科學化、現(xiàn)代化、集團化邁近，做為公司的員工，我們也要相應跟上步伐，更新觀念，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，我會在今后的工作中，再接再厲、把工作做的更好，認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)對待在崗位上的每一分鐘，珍惜每一次機會接受每一次挑戰(zhàn)。

以后的工作安排

一立足本職，做好參謀，

作為一個主管，是要有高度的責任心和責任感多公司負責也是對自己負責，他所起的作用是巨大的。他不僅僅是一個傳達經(jīng)理各項意圖的橋梁，做好經(jīng)理的左右手。

對員工人負責，主管是下面員工的看法和看法總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人，就是要懂的知人善任。賜予員工充分的敬重與信任，能夠發(fā)揮他們每個人的專長和才智，就能夠提高士氣，提高工作效率。在工作中，為員工供應平安的工作環(huán)境；在高強層管理者面前，恰當?shù)卮韱T工利益；主動公允地推行各項紀律措施；為合格員工供應更大的職業(yè)發(fā)展空間和機會。能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)他們提高各項業(yè)務學問和專業(yè)技能，能在他們有任何困難和難題時教他們解決，當然對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)則制度都熟知并理解，要有肯定的執(zhí)行實力和解決問題時堅決的思維方式。既要嚴格履行自己的職責的同時，又要對站領(lǐng)導負責；既要起到模范的作用，又要得到同志們對自己工作的認可；既要對站領(lǐng)導和員工負責的同時，又要協(xié)調(diào)好站里各部門的各項工作，使之有效的運作。

xxx

20xx年x月x日

中層競聘演講稿篇4

敬重的各位評委、各位同事：

您們好！

今日，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參與這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參與工作，xx年至

xx年在公司辦公室工作并擔當過xxx主任，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務。

二、應聘xxx部主任的理由

今日，我原來不想?yún)⑴c競聘的，因為我信任別人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作實力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競聘xxxx部主任。

三、對加強人事工作管理談談自己的觀點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教化、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ)，以提高素養(yǎng)和實力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培育、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設(shè)。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展供應牢靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；

2、加強人事管理制度建設(shè)；

3、探討勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教化培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教化；

(二)、詳細措施和做法：

1、推動二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求全部，但求所用”的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的動身點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設(shè)，探究建立公司引進、穩(wěn)定高素養(yǎng)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

仔細分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展須要、提高企業(yè)員工整體素養(yǎng)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求安排，嚴把人員進口關(guān)，建立競爭型的吸引、運用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。探討人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，實行“新人新方法”。進一步完善勞動合同管理方法，規(guī)范企業(yè)用工行為。

3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素養(yǎng)

要依據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教化培訓規(guī)劃，建立健全員工教化培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐

步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結(jié)合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。根據(jù)“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產(chǎn)人員常常培訓”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素養(yǎng)和實力。

4、加強自身建設(shè)，塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉(zhuǎn)變觀念，增加服務意識；要常常深化實際，加強作風建設(shè)和廉政建設(shè)；要加強學習、聯(lián)系實際、擅長思索，不斷探討人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、實力強的人事管理隊伍。

四、對競聘結(jié)果的看法

今日，我站在演講臺上，或許有的人認為我對管理工作，沒有閱歷。對此，我不想否認。我信任，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信念有實力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的實力做好。

感謝大家！

中層競聘演講稿篇5

敬愛的領(lǐng)導、同事們：

大家好！

今日，我本著熬煉自己，更好地為大家服務的宗旨站到這里，競選醫(yī)院辦公室副主任一職，希望能得到大家的理解和支持。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成果，因為榮譽屬于大家，成果屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作實力，積累了相對豐富的工作閱歷。全部這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。

我具有良好的語言和文字表達實力。嫻熟駕馭辦公自動化和各類文書的寫作，具有良好的組織統(tǒng)籌實力。曾勝利參加并策劃了醫(yī)院院慶重大科研項目鑒定等大型活動。具有良好的工作協(xié)調(diào)實力。10年的醫(yī)院辦公室工作經(jīng)驗使我熟識了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。在參加組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，常常廢寢忘食、日夜不眠，夜以繼日的工作。

要做好一項工作首先要了解這項工作，要了解一項工作就必需加強對這項工作的學習。醫(yī)院辦公室擔負著全中心的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，對中心各項工作起協(xié)助作用的綜合職能部門，所以不但要熟識醫(yī)院辦公室的各項工作職責，更要加強其他科室相關(guān)業(yè)務學問的學習，通過學習了解，不斷完善自己，才能勝任崗位要求。

不要小瞧每一件工作。說起這點，我個人深有感受，自己在醫(yī)院辦公室接觸的'第一件工作就是公文收發(fā)，說實話，當時自己覺得它就是來文，登記，傳遞、回收而已。既沒有挑戰(zhàn)性，更沒有一點技術(shù)含量，可假如你專心，你就會發(fā)覺，通過來文可以使自己動態(tài)的了解當前疾控工作的重點，仔細、剛好地完成上級部門下達的工作任務及目標。

還能學習及借鑒上級部門或其他兄弟部門好的方法和閱歷，讓自己對整個工作有個全面的了解，工作起來不再茫然失措，毫無頭緒。而且對于傳閱的文件分門別類，剛好歸檔，以及再利用，都不象表面那么簡潔，必需持之以恒，每天對每份文件的每個動向都要剛好備注，合理存放。

一切以中心和職工的利益動身。俗話說：＂千難萬難服務難，上下左右協(xié)調(diào)難＂。記得我調(diào)剛到醫(yī)院辦公室時，就有一位同志對我說過，＂醫(yī)院辦公室的工作很辛苦，吃力不討好，做好了是你應當?shù)?，做錯了就是你的錯，但我們?nèi)詰M心盡責，或許他不會感謝你，但至少不會讓他罵你，這樣無論結(jié)果如何，自己才會心安理得＂。

這番話對我今后的工作觸動很大，所以在隨之而后的各項工作，自己都力求做得更好，雖然經(jīng)常會因此而要多次來回，但自己無怨無悔，因為，往往這樣辦成一件事情都會讓自己特殊歡樂，充溢成就感。

最終，感謝大家！

中層競聘演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導，各位評委，同事們：

大家好！首先感謝縣委辦及領(lǐng)導賜予本人展示自本人的舞臺和提高自己、熬煉自己的機會！中層干部實行公允、公正、公開地競爭上崗，是深化人事制度改革的重大舉措。本人誠心擁護，堅決支持，并主動參加。本人將非常珍惜這次機會，英勇地接受大家的評判。

競聘理由：

一是實踐熬煉閱歷比較豐富。參與工作八年來，本人先后從事過教化、文秘、人事、宣揚、民政、殘聯(lián)及共青團、掛鉤村等多項工作，多角度、多方位的實踐熬煉，培育了自己多方面的實力，既能說，會寫，又能干事，干成事，并具備了較強的組織協(xié)調(diào)實力。

二是愛崗敬業(yè)精神比較劇烈。農(nóng)夫家庭的出身及基層艱苦工作的磨煉，培育了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；養(yǎng)成了對工作仔細負責、精益求精、勇于奉獻、靜默無聞的良好作風；形成了辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，廉潔自律、誠懇正派、團結(jié)協(xié)作的做人原則。

三是理論文化功底比較扎實。在以優(yōu)異的成果從文秘專業(yè)畢業(yè)后，本人先后參與了黨校經(jīng)濟管理和法律專業(yè)的函授學習，平常注意文學探討、公文撰寫、材料起草等。多方面的學習、提高，使本人能較好地把握發(fā)展趨勢，精確領(lǐng)悟領(lǐng)導意圖，剛好而創(chuàng)建性地完成領(lǐng)導交給的工作任務。

工作思路：

一要搞好內(nèi)部團結(jié)。要虛心向同事們學習和請教，多溝通思想，多協(xié)調(diào)工作，在生活上多關(guān)切同事，在工作上多幫助同事出成果，在成果和榮譽面前，多謙讓同事。在同事之間，開展好指責與自本人指責，求大同去小異，使大家心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，共同進步，主動完成各項工作任務。

二要加強自身修養(yǎng)。古人云：內(nèi)圣方能外王。所以本人要加強政治理論、經(jīng)濟法律等各方面學問的學習，虛心向老前輩和有閱歷的同志們請教，不斷充溢和完善自己，提高自身的綜合素養(yǎng)。

三要盡快進入角色。要仔細探討股室的工作職能，認清自己所擔負的工作職責，訂目標，下任務，同時要身先士卒，卒先垂范。

最終本人只想說一句話：給本人一次機會，本人會還你們一個滿足！

本人的演講完畢，感謝大家！

中層競聘演講稿篇7

敬重的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

錯過了春風，錯過了夏雨，我不想再錯過秋月冬陽，今日，帶著一絲忐忑站到了這里，期盼能得到大家的激勵和支持。

我叫xxx，xx年畢業(yè)于xxxx，XX年取得南京高校法律本科學歷。xx年至xx年在xx小學工作，xx年至xx年在xx小學任語文老師、大隊輔導員、團支部書記，xx年8月到xx小學工作，xx年至xx年曾到xx鄉(xiāng)支教一年。

我競聘的是副教育崗位。我覺得，我有毅力，有精力，有實力，做好這一崗位的工作。

一是有吃苦耐勞、靜默無聞的敬業(yè)精神。不管領(lǐng)導支配什么任務，教語文，發(fā)新聞，寫材料，各種事務，不推諉不敷衍。常常主動把工作帶回家，加班熬夜，雖然大家不肯定都能看到我的辛苦，但是，我總是自覺嚴格要求自己，一絲不茍地完成。一分耕耘一分收獲，xx年以來，我獲得的市級以上表彰達到23次。

二是有大張旗鼓、追求卓越的工作作風。不管干什么，我總是抱著精益求精的看法，努力追求最好、更好，總能做得風生水起、繪聲繪色。做少先隊工作，我輔導的中隊曾在共青團中心、全國少工委、中國少年報主辦的“從小愛勞動”主題活動競賽中獲得“全國十佳中隊”榮譽。輔導學生寫作文、兒童詩，