合同范本之中國(guó)移動(dòng)勞動(dòng)合同

中國(guó)移動(dòng)勞動(dòng)合同【篇一：中國(guó)移動(dòng)通信合同樣本】買方合同編號(hào)：【】賣方合同編號(hào)：【】商務(wù)規(guī)范書(shū)甲方：【中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司南陽(yáng)分公司】乙方：【】2012年月于王村1目錄第一條合同當(dāng)事人.......................................................................................................................3第二條合同標(biāo)的及價(jià)格...............................................................................................................4第三條付款方式...........................................................................................................................5第四條運(yùn)輸與包裝.......................................................................................................................6第五條交付與開(kāi)箱檢驗(yàn)...............................................................................................................7第六條保修與維修.......................................................................................................................9第七條承諾與保證.........................................................................................................................9第八條保密責(zé)任...........................................................................................................................10第九條違約責(zé)任.........................................................................................................................11第十條不可抗力.........................................................................................................................12第十一條通知與送達(dá).................................................................................................................13第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決...................................................................................................14第十三條合同生效、終止及其他...............................................................................................152第一條合同當(dāng)事人本合同由下列當(dāng)事人于【2012】年【】月【】日在【王村】簽訂。買方：中國(guó)移動(dòng)通信有限公司南陽(yáng)分公司地址：韶關(guān)市西堤北路11號(hào)全球通大廈法定代表人：鄭鋼賣方：公司法定地址：法定代表人：鑒于：1．買方：【中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司韶關(guān)分公司】，一家依據(jù)中華人民共和國(guó)（“中國(guó)”）法律成立并在中國(guó)【韶關(guān)】合法注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)及有效存續(xù)的公司，具有簽署本合同的合法主體資格，且在簽署本合同時(shí)無(wú)任何法律障礙和重大事件影響買方繼續(xù)正常存續(xù)和履行本合同的能力；2．賣方：【公司】，一家依據(jù)中國(guó)法律成立并在中國(guó)【】合法注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)及有效存續(xù)的公司，具有簽署本合同的合法主體資格，且在簽署本合同時(shí)無(wú)任何法律障礙和重大事件影響買方繼續(xù)正常存續(xù)和履行本合同的能力；3．賣方擁有合法銷售本合同標(biāo)的物的全部政府許可、生產(chǎn)和/或使用許可和/或授權(quán)，對(duì)其所銷售的標(biāo)的物擁有完全的排他的所有權(quán)和/或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。賣方對(duì)本合同標(biāo)的物的銷售不會(huì)損害任何第三方的合法權(quán)益和社會(huì)公共利益。4．買方擬購(gòu)買賣方供應(yīng)的本合同標(biāo)的物，賣方予以同意。3為此，本合同各方當(dāng)事人本著平等互惠、協(xié)商一致的原則，授權(quán)各自的代表按照下述條款簽署本合同。第二條合同標(biāo)的及價(jià)格2.1合同標(biāo)的2.2上述設(shè)備生產(chǎn)制造廠商為【】，產(chǎn)地為：【】，以下簡(jiǎn)稱“貨物”或“設(shè)備”。2.3上述合同總價(jià)為固定不變價(jià)，包含賣方將貨物（包括主要設(shè)備、附件和配件、安裝調(diào)試與維修工具、技術(shù)文件等）運(yùn)送至買方指定交貨地點(diǎn)并交付給買方指定收貨人之前的所有費(fèi)用（包括但不僅限于：成本及利潤(rùn)、稅金、包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)、損耗費(fèi)等）及后續(xù)的開(kāi)箱檢驗(yàn)、安裝、測(cè)試、移交、聯(lián)網(wǎng)測(cè)試、試運(yùn)行、初驗(yàn)及終驗(yàn)、保修和維修、技術(shù)服務(wù)等費(fèi)用。答：2.4上述貨物適用下列第【c】種技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：3.4非經(jīng)理崗位員工職位調(diào)整.........................................................................................173.5經(jīng)理崗位員工內(nèi)部選拔.............................................................................................183.6專家人才內(nèi)部選拔.....................................................................................................184員工薪酬與福利.....................................................................................................................194.1員工薪酬介紹.............................................................................................................194.1.1固定收入.........................................................................................................204.1.2變動(dòng)收入.........................................................................................................204.1.3津貼.................................................................................................................204.1.4加班工資.........................................................................................................214.2員工福利介紹.............................................................................................................214.2.1通用福利.........................................................................................................214.2.2公司特色福利.................................................................................................225工作考勤與休假.....................................................................................................................235.1考勤管理.....................................................................................................................235.1.1考勤相關(guān)定義.................................................................................................235.1.2工作時(shí)間.........................................................................................................235.1.3考勤要求.........................................................................................................235.1.4考勤處理規(guī)定.................................................................................................245.2休假管理.....................................................................................................................245.2.1全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日假期.................................................................................245.2.2帶薪年休假.....................................................................................................255.2.3病假.................................................................................................................265.2.4事假.................................................................................................................265.2.5曠工.................................................................................................................265.2.6其他假.............................................................................................................276員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí).....................................................................................................................276.1培訓(xùn)積分.....................................................................................................................286.2員工培訓(xùn)紀(jì)律管理.....................................................................................................297辦公管理、安全管理、廉政紀(jì)律.........................................................................................297.1辦公管理.....................................................................................................................297.1.1工卡管理.........................................................................................................297.1.2著裝要求.........................................................................................................297.1.3儀容儀表.........................................................................................................307.2安全管理.....................................................................................................................307.3廉潔紀(jì)律.....................................................................................................................338勞動(dòng)紀(jì)律管理.........................................................................................................................358.1違反勞動(dòng)紀(jì)律行為類別與對(duì)應(yīng)處分.........................................................................358.2違反勞動(dòng)紀(jì)律行為范例.............................................................................................368.3違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰程序和回避.................................................................................398.4違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰員工投訴和申訴.........................................................................409．結(jié)束語(yǔ).....................................................................................................................................41附錄文件附1：《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司勞動(dòng)合同管理辦法》（粵移[2008]748號(hào)）附2：《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司非經(jīng)理人員職級(jí)調(diào)整管理辦法》（粵移[2008]768號(hào)）附3：《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司本部員工考勤管理辦法》（粵移[2008]1407號(hào)）附4：《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司員工假期管理辦法》（粵移[2008]1344號(hào)）附5：《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司員工違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰條例》（粵移[2008]829號(hào)）附6：《員工手冊(cè)簽收單》1公司簡(jiǎn)介1.1公司簡(jiǎn)介中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)移動(dòng)”）于2000年4月20日成立，注冊(cè)資本為518億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)7000億元。中國(guó)移動(dòng)是中國(guó)唯一專注于移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)商，擁有全球第一的網(wǎng)絡(luò)和客戶規(guī)模，連續(xù)7年被美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)為世界500強(qiáng)，最新排名第180位，是北京2008年奧運(yùn)會(huì)合作伙伴。中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)移動(dòng)廣東公司)隸屬于中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司，是中國(guó)移動(dòng)有限公司在廣東設(shè)立的全資子公司。1997年10月23日，經(jīng)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)重組，中國(guó)移動(dòng)廣東公司注入中國(guó)移動(dòng)有限公司，成為國(guó)內(nèi)第一批在紐約和香港上市的電信公司。根據(jù)“國(guó)際化理念，本土化創(chuàng)新，中國(guó)式管理”，公司以“強(qiáng)火”力促改革、“溫火”優(yōu)化管理、“恒火”凝心聚力，實(shí)施了一系列的人力資源改革，優(yōu)化了機(jī)制流程，培育了優(yōu)秀企業(yè)文化，不斷提升客戶、員工、企業(yè)和社會(huì)價(jià)值，積極推進(jìn)企業(yè)從單一的通信服務(wù)向全面的信息服務(wù)，從移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商轉(zhuǎn)向移動(dòng)通信服務(wù)商。在各級(jí)政府和廣大客戶的大力支持下，公司以“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)文化為指引，以爭(zhēng)創(chuàng)世界一流通信企業(yè)為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，提升客戶價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。1.2企業(yè)文化卓越的企業(yè)建筑于卓越的企業(yè)文化?？v觀中外企業(yè)的發(fā)展史，成功的企業(yè)大都擁有獨(dú)具特色的企業(yè)文化。中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系由核心價(jià)值觀、使命、愿景三部分構(gòu)成。核心價(jià)值觀闡述了“我們是誰(shuí)，我們的信仰是什么”，反映了企業(yè)及其每一個(gè)成員共同的價(jià)值追求、價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神；使命表達(dá)了“我們的事業(yè)”是什么，其內(nèi)涵表達(dá)了企業(yè)存在的根本目的和原因；愿景說(shuō)明了“我們的目標(biāo)”是什么，是企業(yè)在一定階段內(nèi)期望達(dá)到的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖。【篇三：中國(guó)移動(dòng)員工手冊(cè)】工手冊(cè)中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司二零零九年一月員本手冊(cè)由中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司有權(quán)在必要時(shí)對(duì)手冊(cè)的內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改或添加,并在公司內(nèi)部網(wǎng)進(jìn)行公布。更新及修改將不再另行書(shū)面通知。生效日期以網(wǎng)上公布日期為準(zhǔn)。人力資源部1公司簡(jiǎn)介...................................................................................................................................51.1公司簡(jiǎn)介.......................................................................................................................51.2企業(yè)文化.......................................................................................................................51.2.1核心價(jià)值觀：“正德厚生臻于至善”.........................................................61.2.2企業(yè)使命：“創(chuàng)無(wú)限通信世界做信息社會(huì)棟梁”.......................................71.2.3企業(yè)愿景：“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”.........................................................71.3中國(guó)移動(dòng)廣東公司員工通用能力模型.......................................................................81.3.1主動(dòng)負(fù)責(zé)...........................................................................................................81.3.2服務(wù)至信...........................................................................................................81.3.3合作共贏...........................................................................................................91.3.4系統(tǒng)思維...........................................................................................................91.3.5快速學(xué)習(xí).........................................................................................................101.3.6成就導(dǎo)向.........................................................................................................102員工入職與勞動(dòng)合同管理.....................................................................................................112.1新員工入職勞動(dòng)合同的簽訂.....................................................................................112.2員工試用期管理與考核.............................................................................................112.3員工勞動(dòng)合同續(xù)簽管理.............................................................................................112.4員工勞動(dòng)合同的變更.................................................................................................112.5員工勞動(dòng)合同終止與解除.........................................................................................122.5.1員工主動(dòng)離職.................................................................................................122.5.2員工勞動(dòng)合同終止與解除.............................................................................122.5.3員工離職程序.................................................................................................123員工職位管理與調(diào)配.............................................................................................................123.1職位族群設(shè)置.............................................................................................................123.2職位序列和職位設(shè)置.................................................................................................163.3非經(jīng)理崗位員工職級(jí)晉升.........................................................................................173.4非經(jīng)理崗位員工職位調(diào)整.........................................................................................173.5經(jīng)理崗位員工內(nèi)部選拔.............................................................................................183.6專家人才內(nèi)部選拔.....................................................................................................184員工薪酬與福利.....................................................................................................................194.1員工薪酬介紹.............................................................................................................194.1.1固定收入.........................................................................................................204.1.2變動(dòng)收入.........................................................................................................204.1.3津貼.................................................................................................................204.1.4加班工資.........................................................................................................214.2員工福利介紹.............................................................................................................214.2.1通用福利.........................................................................................................214.2.2公司特色福利.................................................................................................225工作考勤與休假.....................................................................................................................235.1考勤管理.....................................................................................................................235.1.1考勤相關(guān)定義.................................................................................................235.1.2工作時(shí)間.........................................................................................................235.1.3考勤要求.........................................................................................................235.1.4考勤處理規(guī)定.................................................................................................245.2休假管理.....................................................................................................................245.2.1全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日假期.................................................................................245.2.2帶薪年休假.....................................................................................................255.2.3病假.................................................................................................................265.2.4事假.................................................................................................................265.2.5曠工.................................................................................................................265.2.6其他假.............................................................................................................276員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí).....................................................................................................................276.1培訓(xùn)積分.....................................................................................................................286.2員工培訓(xùn)紀(jì)律管理.....................................................................................................297辦公管理、安全管理、廉政紀(jì)律.........................................................................................297.1辦公管理.....................................................................................................................297.1.1工卡管理.........................................................................................................297.1.2著裝要求.........................................................................................................297.1.3儀容儀表.........................................................................................................307.2安全管理.....................................................................................................................307.3廉潔紀(jì)律....................................