常平友誼男科醫(yī)院行政后勤人員績效考核管理辦法

常平友誼男科醫(yī)院PAGE4-后勤人員績效考核管理辦法第一章總則為完善醫(yī)院后勤管理機制，加強醫(yī)院后勤管理，增強執(zhí)行力，切實提高工作效率，確保各項工作落實到位，促進醫(yī)院快速、健康、可持續(xù)發(fā)展，結合我院實際，特制定本辦法。適用范圍：后勤工作人員按照本規(guī)定執(zhí)行。第二章考核內容及評分標準績效考核實行月扣分制，每位被考核人員每月基礎分為100分，月末根據當月職責履行情況、工作執(zhí)行力、勞動紀律及品質素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)，結合評分標準評定當月得分，得分與當月獎金掛勾?？冃Э己烁鶕梅智闆r分為四個等級具體標準見下表：級別一級二級三級四級五級基準分100分100分100分100分100分得分值100分85-99分75-84分60-74分60分以下扣分標準考核項目考核內容扣分標準職責履行嚴格履行崗位職責，具體詳見《員工手冊》、《醫(yī)院崗位職責匯編》及醫(yī)院相關文件。醫(yī)院定期、不定期組織檢查職責履行情況，發(fā)現(xiàn)履行不到位的每項扣2分，沒有履行的每項扣5分；隸屬本職工作，推諉、拖延造成矛盾、后果的每次扣10分；崗位職責履行不認真，經上級領導指出仍不改正的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；工作不認真造成醫(yī)院或上級領導點名批評的每次扣5分，造成較大影響的扣10分，造成重大影響的扣20分。工作失誤造成醫(yī)院損失（500元以下）的每次扣10分，造成較大損失（500元至1000元）的扣20分，造成嚴重損失（1000元至2000元）的扣50分，重大損失（2000元以上）不得分，并由院委會研究做留用查看、撤職或開除處理。工作執(zhí)行力堅決執(zhí)行上級指示，服從指揮，按時保質保量完成各工作計劃及任務。確保按計劃完成本職責工作內各項工作任務，未完成的每項扣5分；完成了但質量不過關的每項扣2分；圓滿完成上級交給的各項工作任務，未完的每次扣10分；當上級交給工作任務隸屬他人工作時，應及時通知并監(jiān)督工作所屬人按時完成任務，未完成的工作所屬人扣10分，監(jiān)督人扣5分；重大任務按嚴重程度扣分，但最低扣分不得少于20分。不服從上級管理的，每次扣5分，發(fā)生頂撞行為的扣10分，有肢體頂撞行為的扣30分。勞動紀律嚴格遵守各項規(guī)章制度，確保醫(yī)院各項制度落實到位。上班遲到、早退的每次扣2分，半小時以上扣5分。工作期間聊天、扎堆的每次扣2分。工作期間處理個人事務、公話私用發(fā)現(xiàn)一次扣5分。每日參加點名，無特殊原由未參加者每次扣2分。嚴格按照操作規(guī)程、流程辦事，違反規(guī)程、流程的每次扣2分，造成矛盾、糾紛的每次扣5分，造成損失的遵照“職責履行”的第5條執(zhí)行。品質素養(yǎng)道德品質高尚，團結同志，有強烈的集體榮譽感和奉獻精神嚴禁背后議論醫(yī)院機密、領導長短，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；嚴禁傳播對醫(yī)院不利消息、挑撥矛盾，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；與同事、上下級關系緊張，發(fā)生吵架行為的當事人雙方各扣10分，發(fā)生打架行為的扣20分，情節(jié)嚴重的扣50分，造成傷害的不得分，并移交司法機關處理；第三章考核獎懲考核每月根據《扣分標準》評出每位被考核人員分數，以百分制計算，對照等級標準，得分為一級、二級發(fā)全額獎金，三級發(fā)80%獎金，四級發(fā)60%獎金，五級扣除全部獎金?？冃Э己丝郯l(fā)獎金列入年度考核獎勵基金帳戶，對先進、優(yōu)秀人員實施獎勵。。被考核者年度內連續(xù)三個月或累計四個月考核分為四級者，予以調換工作、降薪處理。常平友誼男科醫(yī)院后勤管理科個人工作業(yè)務總結本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業(yè)技術水平。同時積極的參與技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參與項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參與了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的研究內容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數據處理）以及內業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠將外業(yè)測量的數據導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術總結章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領導下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調能力，為以后的工作打下了堅實基礎。二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大，也因此沒能全方位地進行系統(tǒng)地學習實踐，主要表現(xiàn)為沒有足夠的經驗，對于地形復雜的地段理解不夠深刻