中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定

中學(xué)強(qiáng)化工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定福光中學(xué)強(qiáng)化工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定

一、強(qiáng)化工作紀(jì)律:

1.本校執(zhí)行坐班制，按上級(jí)規(guī)定設(shè)崗位責(zé)任獎(jiǎng)。崗位責(zé)任獎(jiǎng)按季度發(fā)放。教職員工應(yīng)按學(xué)校上下班作息制度到校工作，努力做到滿勤滿點(diǎn)，班主任及抓早讀的教師須提前早讀課時(shí)間五分鐘到班。

2.工作時(shí)間應(yīng)在崗到位，不得擅離職守。期間因事外出，應(yīng)向年級(jí)組長(zhǎng)或辦公室負(fù)責(zé)人歸口請(qǐng)假，不得自流。

3.辦公和工作時(shí)間要集中精力，想工作，做工作，提升工作效率，搞好本職工作。不下棋，不打撲克，不玩電腦，不做私活，不爭(zhēng)吵，不高談闊論。勸說(shuō)無(wú)效者，師德考核降一等。

4.找同學(xué)談話要態(tài)度和好，激勵(lì)為主，批評(píng)得當(dāng)。上課期間不得隨意留同學(xué)在辦公室，以免影響同學(xué)正常上課；不得隨意將同學(xué)趕出教室，擅自停同學(xué)的課。

5.做到準(zhǔn)時(shí)上課，準(zhǔn)時(shí)下課。執(zhí)教者不能隨意離開教室，平常測(cè)驗(yàn)、考試也不得提前下課。因上課遲到、中途離崗、提前下課、不服從學(xué)校調(diào)課代課安排造成荒課的，每次扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)20元。職工未按規(guī)定坐班或未能完成好指定工作的，值勤值班人員值班時(shí)間違反值班紀(jì)律的，照此處罰。

6.無(wú)故不參加全校大會(huì)，不參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，或參加集體活動(dòng)違反紀(jì)律造成不良影響的，每次扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)20元或師德考核降一等。

7.對(duì)校行政決定拒不執(zhí)行者，或本規(guī)定未盡事項(xiàng)而經(jīng)校務(wù)辦公會(huì)議討論決定應(yīng)扣發(fā)獎(jiǎng)金的，視情節(jié)輕重扣發(fā)部分崗位責(zé)任獎(jiǎng)。無(wú)理取鬧造成不良影響后果的，給予必要的行政處分。

二、病、事假管理：

1.本校設(shè)立教職工全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期每人叁佰元，期末發(fā)放。如因病、事假等扣獎(jiǎng)超過(guò)全勤獎(jiǎng)的，扣發(fā)崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

2.教職工無(wú)特別狀況不得請(qǐng)假，爭(zhēng)取出全勤。請(qǐng)假須辦理請(qǐng)假手續(xù)。由本人在年級(jí)組長(zhǎng)或辦公室負(fù)責(zé)人處填寫“請(qǐng)假單〞，請(qǐng)假半天由教務(wù)處和總務(wù)處歸口審批；請(qǐng)假一天，不滿三天的報(bào)副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假滿三天及其以上，都必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假；行政人員、條線負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一律經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可。

3.因病請(qǐng)假須憑醫(yī)院證實(shí)，特別狀況可憑病歷卡補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，且實(shí)際休息日須與病休證實(shí)所示休息天數(shù)相一致，如病假日期跨越假期，假期記入病假總天數(shù)。如無(wú)醫(yī)院病休證實(shí)，一律按事假處理。十五天以上病休須經(jīng)區(qū)級(jí)及其以上醫(yī)院證實(shí)〔手術(shù)治療除外〕；病假期滿要求復(fù)工，須經(jīng)開出病休單醫(yī)院證實(shí)，確認(rèn)病愈后方可復(fù)工。

4.病假天天扣全勤獎(jiǎng)或崗位責(zé)任獎(jiǎng)15元。

工作年限不滿十年的，病假超過(guò)二個(gè)月的，從第三個(gè)月起發(fā)給本人工資的90%；病假超過(guò)半年的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的70%。

工作年限滿十年及其以上的，病假超過(guò)半年的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的80%。

除上級(jí)文件明文規(guī)定予以照顧的重大疾病外，全年病假〔按自然年度計(jì)算〕取消全年全勤獎(jiǎng)和全年崗位獎(jiǎng)；半年病假取消學(xué)期全勤獎(jiǎng)和半年崗位獎(jiǎng)；全年病假累計(jì)滿十五天，加扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)100元；超過(guò)十五天者，除執(zhí)行前款外，每超一天，加扣全勤獎(jiǎng)和崗位責(zé)任獎(jiǎng)10元，但所扣總額不得超出學(xué)期全勤獎(jiǎng)和半年崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

5.事假應(yīng)事前請(qǐng)假。除突發(fā)事件外，事后補(bǔ)假按標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍扣全勤獎(jiǎng)或崗位責(zé)任獎(jiǎng)。超假者無(wú)正當(dāng)理由則按曠職論處，缺課一節(jié)按曠職半天計(jì)算，如請(qǐng)了病、事假搞第二職業(yè)的也作曠職論處。

曠職除停發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)和當(dāng)天工資外，曠職半天至一天者，天天扣發(fā)全年崗位責(zé)任獎(jiǎng)的10%；曠職一天半至二天半者，天天扣發(fā)全年崗位責(zé)任獎(jiǎng)的25%；滿三天者，取消全年崗位責(zé)任獎(jiǎng)，二年內(nèi)不得參加各級(jí)各類評(píng)先或年度考核優(yōu)秀。

6.事假天天扣全勤獎(jiǎng)或崗位責(zé)任獎(jiǎng)30元。

全年〔按自然年度計(jì)算〕事假累計(jì)超15天，從第16天起按日扣發(fā)工資〔按每月30天計(jì)算〕。

全年事假累計(jì)滿8天，每超一天加扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)10元；累計(jì)超過(guò)15天，除執(zhí)行前款外，天天加扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)20元；累計(jì)滿30天，取消全年全勤獎(jiǎng)和崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

7.婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，天天扣發(fā)全勤獎(jiǎng)10元，直至扣完全勤獎(jiǎng)為止。

8.病假、事假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等累計(jì)滿15天，原則上不得參加各級(jí)各類評(píng)先或年度考核優(yōu)秀。

三、本規(guī)定解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。

篇2:南豐幼兒園教工病事假代課獎(jiǎng)勵(lì)方案

南豐幼兒園教工病事假代課獎(jiǎng)勵(lì)方案

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步強(qiáng)化幼兒園的激勵(lì)制度，強(qiáng)化教師的進(jìn)取意識(shí)，激發(fā)廣大教師的積極性?，F(xiàn)參照"市教育系統(tǒng)績(jī)效考核'的相關(guān)精神，依據(jù)幼兒園實(shí)際狀況，制定如下方案。以明確病事假代課的相關(guān)事項(xiàng)，形成病事假代課的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

二、具體說(shuō)明

1．教師因公外出兩天之內(nèi)，課務(wù)自己調(diào)配〔外出前或后應(yīng)補(bǔ)回自己的課時(shí)〕，不納進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

2．教師病、事假兩天之內(nèi)，課務(wù)自己調(diào)配〔病、事假前或后應(yīng)補(bǔ)回自己的課時(shí)〕，不納進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

3．教師因公外出超過(guò)兩天〔不包括兩天〕，由園長(zhǎng)室開具代課單，安排其他教師代課。

4．教師病、事假超過(guò)兩天〔不包括兩天〕，由園長(zhǎng)室開具代課單，安排其他教師代課。

5．教師有臨時(shí)任務(wù)外出必須代課的，由園長(zhǎng)室開具代課單，安排其他教師代課。

三、獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)

〔一〕教師

序號(hào)項(xiàng)目金額備注

1上午半日活動(dòng)25元以幼兒午睡時(shí)間為界限

2下午半日活動(dòng)15元

3早班3元7:20進(jìn)班組織來(lái)園活動(dòng)至8：00晨段前

4晨鍛3元以各年齡段作息時(shí)間表中的晨鍛時(shí)間為準(zhǔn)

5集體活動(dòng)5元以各年齡段作息時(shí)間表中的集體活動(dòng)時(shí)間為準(zhǔn)

6區(qū)域活動(dòng)〔第二次集體活動(dòng)〕、點(diǎn)心6元

7游戲活動(dòng)5元以各年齡段作息時(shí)間表中的游戲活動(dòng)時(shí)間為準(zhǔn)

8午餐3元11:00開始分餐至12:00

9午睡3元以各年齡段作息時(shí)間表中的午睡時(shí)間為準(zhǔn)

10體鍛、午點(diǎn)4.5元以各年齡段作息時(shí)間表中的時(shí)間為準(zhǔn)

11游戲活動(dòng)4.5元以各年齡段作息時(shí)間表中的時(shí)間為準(zhǔn)

12離園3元班上所有幼兒離園為止

篇3:教師因病事假學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放辦法

教師因病、事假學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放辦法

依據(jù)《z市z中學(xué)2006學(xué)年度工資分配方案》附件二《關(guān)于教師病事假的處理辦法》中的規(guī)定："教師發(fā)生病事假的，在學(xué)期結(jié)束發(fā)放有關(guān)績(jī)效工資時(shí)應(yīng)持續(xù)適當(dāng)扣發(fā)，扣發(fā)辦法由校務(wù)會(huì)議酌情處理。'經(jīng)6月27日校務(wù)會(huì)研究決定,具體扣發(fā)辦法如下：

1、因病