業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技巧訓(xùn)練課程ST-0200Ning

『勞工安全衛(wèi)生法』

宣導(dǎo)課程人力資源部

2023/04講授大綱1.前言2.安全衛(wèi)生法規(guī)3.亞太電信安全衛(wèi)生工作守則介紹4.交通安全之宣導(dǎo)5.安康治理促進(jìn)2在職教育之法源依據(jù)依勞工安全衛(wèi)生法其次十三條第2項(xiàng)規(guī)定及勞工安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練規(guī)則第十七條1項(xiàng)1～12款之規(guī)定每3年有至少承受3-6小時(shí)安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練的義務(wù)98年9月22日上午10時(shí)餘分，一○所僱勞工許○○於北市中正區(qū)○○工程第三期工程之工地從事泥水修繕工具時(shí)，於步階發(fā)生跌倒頭部撞擊受傷.送醫(yī)不治死亡3勞工安全衛(wèi)生治理定期承受安全衛(wèi)生在職教育訓(xùn)練(回訓(xùn))之時(shí)數(shù)4在職教育目的為提昇工作人員對(duì)1.安全衛(wèi)生之意識(shí)2.認(rèn)識(shí)安全衛(wèi)生之重要性3.明瞭工作場(chǎng)所之環(huán)境概況4.職業(yè)災(zāi)害危害因素5.勞工安全衛(wèi)生有關(guān)法令(含相關(guān)之法令修訂)規(guī)定6.各種安全衛(wèi)生防護(hù)具之正確使用要領(lǐng)，藉以預(yù)防災(zāi)變之發(fā)生，確保勞工安全與安康5安全衛(wèi)生法規(guī)、概念、自動(dòng)檢查及作業(yè)程序、安全衛(wèi)生治理執(zhí)行6安全衛(wèi)生法規(guī)、概念、自動(dòng)檢查及作業(yè)程序安全衛(wèi)生法規(guī)相關(guān)知識(shí)職業(yè)災(zāi)害案例安全衛(wèi)生責(zé)任供給符合安全衛(wèi)生之設(shè)施設(shè)備危險(xiǎn)預(yù)知危害告知責(zé)任自動(dòng)檢查落實(shí)作業(yè)程序罰責(zé)7勞工安全衛(wèi)生組織治理及自動(dòng)檢查辦法(修正)第一條之一:雇主應(yīng)依其事業(yè)之規(guī)模、性質(zhì)，設(shè)置安全衛(wèi)生組織、人員及參照中心主管機(jī)關(guān)公告之相關(guān)指引，建立職業(yè)安全衛(wèi)生治理系統(tǒng)，透過(guò)規(guī)劃、實(shí)施、檢查及改進(jìn)等治理功能，實(shí)現(xiàn)安全衛(wèi)生治理目標(biāo)，提升安全衛(wèi)生治理水準(zhǔn)。8勞工安全衛(wèi)生組織治理及自動(dòng)檢查辦法(修正)第2條：本辦法所稱(chēng)事業(yè)，依危害風(fēng)險(xiǎn)之不同區(qū)分如下：一、第一類(lèi)事業(yè)：具顯著風(fēng)險(xiǎn)者。二、其次類(lèi)事業(yè)：具中度風(fēng)險(xiǎn)者。通信業(yè)屬之三、第三類(lèi)事業(yè)：具低度風(fēng)險(xiǎn)者。9勞工安全衛(wèi)生組織治理及自動(dòng)檢查辦法(修正)第2-1條：事業(yè)單位應(yīng)依以下規(guī)定設(shè)勞工安全衛(wèi)生治理單位〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)治理單位〕：一、第一類(lèi)事業(yè)之事業(yè)單位勞工人數(shù)在一百人以上者，應(yīng)設(shè)直接隸屬雇主之專(zhuān)責(zé)一級(jí)治理單位。二、其次類(lèi)事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上者，應(yīng)設(shè)直接隸屬雇主之一級(jí)治理單位。前項(xiàng)第一款專(zhuān)責(zé)一級(jí)治理單位之設(shè)置，於勞工人數(shù)在三百人以上者，自本辦法中華民國(guó)九十九年一月九日施行；勞工人數(shù)在二百人至二百九十九人者，自一百年一月九日施行；勞工人數(shù)在一百人至一百九十九人者，自一百零一年一月九日施行。10三百人以上之事業(yè)單位治理計(jì)劃＋治理規(guī)章＋治理單位建立職業(yè)安全衛(wèi)生治理系統(tǒng)TOSHMS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防災(zāi)規(guī)劃履約要件機(jī)械器具、設(shè)備、原物料、防護(hù)具，契約符合安衛(wèi)規(guī)範(fàn)。營(yíng)繕工程具體防災(zāi)規(guī)劃，列入履約要件。承攬治理計(jì)劃訂定承攬治理計(jì)劃交付承攬、危害告知、安衛(wèi)雇主責(zé)任、連帶責(zé)任共同作業(yè)協(xié)議組織緊急應(yīng)變計(jì)劃、演練潛在風(fēng)險(xiǎn)緊急狀況預(yù)防、準(zhǔn)備、應(yīng)變計(jì)劃、實(shí)施演練11勞動(dòng)檢查重點(diǎn)墜落災(zāi)害防止物體倒塌、倒塌災(zāi)害被撞、被夾、被捲、被擠壓感電危害防止有害物質(zhì)中毒、污染危害〔有毒氣體、有機(jī)溶劑、特化物質(zhì)、粉塵、燻煙、煙、噴霧、霧滴〕火災(zāi)、爆炸、危害防止侷限空間危害〔中毒、缺氧、火災(zāi)爆炸、感電〕溺斃、水患危害防止就業(yè)場(chǎng)所安全衛(wèi)生事故12危害認(rèn)知時(shí)時(shí)與我同在但我不自覺(jué)發(fā)自?xún)?nèi)心……說(shuō)：我願(yuàn)意遵守安全衛(wèi)生法律規(guī)定13職災(zāi)案例1-辦公場(chǎng)所危害雖較少，危險(xiǎn)動(dòng)作要避開(kāi)99年11月20日在信義路4段辦公場(chǎng)所7樓發(fā)生一件墜落災(zāi)害，一名員工於7樓陽(yáng)臺(tái)休息時(shí)，疑似因手機(jī)掉落於陽(yáng)臺(tái)116公分高之欄桿外突出平臺(tái)上，該員伸手欲撿拾手機(jī)時(shí)，不慎墜落至1樓通風(fēng)管道建物頂部，墜落高度約19公尺，經(jīng)送醫(yī)院急救後不治死亡。臺(tái)北市政府勞工局勞動(dòng)檢查處表示，本案於11月22日獲報(bào)，時(shí)間距事發(fā)當(dāng)日晚20日，災(zāi)害發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)已遭破壞，難以釐清災(zāi)害發(fā)生緣由，呼籲事業(yè)單位員工於工作場(chǎng)所發(fā)生職業(yè)災(zāi)害時(shí)，務(wù)必於24小時(shí)內(nèi)通報(bào)本處。勞動(dòng)檢查處張基煜兼代處長(zhǎng)特別呼籲，勞工撿拾手機(jī)，應(yīng)有墜落危險(xiǎn)之意識(shí)，應(yīng)採(cǎi)安全動(dòng)作避開(kāi)墜落，以防止職業(yè)災(zāi)害之發(fā)生。14

職災(zāi)案例2-車(chē)輛駕駛需專(zhuān)心，四周人車(chē)得把握

99年10月20日偉○建設(shè)股份至忠孝東路五段〔捷運(yùn)市政府站前方〕道路從事道路平坦度檢測(cè)作業(yè)，上午10時(shí)40分左右，自捷運(yùn)站出口前方人行道，欲行走至內(nèi)側(cè)其次車(chē)道時(shí)，被該車(chē)道正在進(jìn)行倒車(chē)之工程車(chē)〔總重3.49公噸〕撞擊，造成顱內(nèi)出血並陷入昏迷，現(xiàn)場(chǎng)同事馬上通知救護(hù)車(chē)送往國(guó)泰綜合醫(yī)院進(jìn)行急救。 防災(zāi)對(duì)策及建議事項(xiàng)：雇主對(duì)於車(chē)輛機(jī)械行駛於道路上時(shí)，應(yīng)依交通安全法規(guī)規(guī)定辦理。雇主應(yīng)訂定自動(dòng)檢查計(jì)畫(huà)，實(shí)施自動(dòng)檢查。雇主對(duì)勞工應(yīng)施以從事工作及預(yù)防災(zāi)變所必要之安全衛(wèi)生教育、訓(xùn)練。雇主對(duì)在職勞工於變更工作前，應(yīng)使其承受適於各該工作必要之安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。雇主應(yīng)會(huì)同勞工代表訂定適合其需要之安全衛(wèi)生工作守則，報(bào)經(jīng)檢查機(jī)構(gòu)備查後，公告實(shí)施。肇事車(chē)輛與被撞之受傷者位置圖

受傷者狀況

15危害物質(zhì)、潛在安康危害：16應(yīng)遵守的安全衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定17一、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)係1.勞動(dòng)契約法二、勞動(dòng)保護(hù)1.勞動(dòng)基準(zhǔn)法2.勞工安全衛(wèi)生〔規(guī)〕3.勞動(dòng)檢查法

4.勞工退休金條例三、就業(yè)安全1.就業(yè)服務(wù)法—外勞制度2.職業(yè)訓(xùn)練法

3.就業(yè)保險(xiǎn)法—失業(yè)救助四、勞工福利1.職工福利金條例2.勞工保險(xiǎn)條例

3.職業(yè)災(zāi)害勞工保護(hù)法五、集體勞動(dòng)關(guān)係法1.工會(huì)法2.團(tuán)體協(xié)約法3.勞資爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)法體系18安全衛(wèi)生法規(guī)介紹二、勞工安全衛(wèi)生法解析．立法目的〔§1〕防止職業(yè)災(zāi)害，保障勞工安全與安康。．權(quán)利、義務(wù)主體

勞工安全衛(wèi)生法主要是在規(guī)範(fàn)雇主、事業(yè)單位及勞工對(duì)防止職業(yè)災(zāi)害所應(yīng)作為或不應(yīng)作為之各項(xiàng)措施。．雇主係指謂事業(yè)主或事業(yè)之經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人〔§2〕。．勞工係指受僱從事工作獲致工資者〔§2〕。19安衛(wèi)法相關(guān)雇主應(yīng)：就業(yè)場(chǎng)所、工作場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)災(zāi)害、因果關(guān)係、緊急搶救、24小時(shí)、破壞制止應(yīng)符合安全衛(wèi)生設(shè)備應(yīng)妥為規(guī)劃措施應(yīng)環(huán)境測(cè)定、危害物應(yīng)標(biāo)示、留意事項(xiàng)應(yīng)公告周知馬上危險(xiǎn)應(yīng)及停頓並退避應(yīng)設(shè)置安衛(wèi)組織、人員、自動(dòng)檢查童工、女工、孕工承攬關(guān)係、危害告知、共同作業(yè)協(xié)議組織勞工應(yīng)：安康檢查、防災(zāi)教育訓(xùn)練、工作守則20勞工安全法職業(yè)災(zāi)害謂勞工就業(yè)場(chǎng)所之建築物、設(shè)備、原料、材料、化學(xué)物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業(yè)活動(dòng)及其他職業(yè)上緣由引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。21安衛(wèi)法罰責(zé)刑事處分〔雇主〕3年有期徒刑、拘役或科或併科15萬(wàn)元罰金〔31〕1年有期徒刑、拘役或科或併科9萬(wàn)元罰金〔32〕行政處分〔雇主〕3~15萬(wàn)元罰鍰〔33〕，經(jīng)通知改善不改善者3~6萬(wàn)元罰鍰〔34〕，經(jīng)通知改善不改善者行政處分〔勞工〕健檢、教育訓(xùn)練、安衛(wèi)守則，3千元以下罰鍰〔35〕22安全衛(wèi)生法-員工應(yīng)盡之義務(wù)安康檢查，有承受義務(wù)〔安12-4〕教育訓(xùn)練，有參加義務(wù)〔安23-3〕工作守則，有遵守義務(wù)〔安25-2〕未依規(guī)定遵守義務(wù)，處罰3000元〔安35〕23應(yīng)有作為？Howtodo？24亞太電信安全衛(wèi)生工作守則25亞太電信股份

勞工安全衛(wèi)生工作守則治理要點(diǎn)本公司99.10.15總管字第0990892號(hào)簽奉總經(jīng)理核定訂定臺(tái)北市政府勞工局勞動(dòng)檢查處登錄日期0991020，登錄編號(hào)B099003410號(hào)26亞太電信股份

勞工安全衛(wèi)生工作守則治理要點(diǎn)第一章總則其次章勞工安全衛(wèi)生治理及各級(jí)之權(quán)責(zé)第三章設(shè)備之維護(hù)與檢查第四章工作安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)第五章教育與訓(xùn)練第六章急救與搶救第七章防護(hù)設(shè)備之準(zhǔn)備、維持與使用第八章事故通報(bào)與報(bào)告第九章其他有關(guān)安全衛(wèi)生事項(xiàng)第十章附則27總則第一條、本守則係依據(jù)勞工安全衛(wèi)生法其次十五條，及其施行細(xì)則其次十七條之法令，訂定本工作守則。其次條、本守則訂定事項(xiàng)，全體勞工應(yīng)切實(shí)遵行。28事業(yè)之勞工安全衛(wèi)生治理及各級(jí)之權(quán)責(zé)一般勞工安全衛(wèi)生治理守則第十八條、操作各種機(jī)械設(shè)備前，必須檢查電源及機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。第十九條、非本身操作之機(jī)械設(shè)備，切勿擅自啟動(dòng)或操作。其次十條、工作場(chǎng)所主管應(yīng)依照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程指導(dǎo)勞工作業(yè)，不得擅自改變作業(yè)流程。其次十一條、機(jī)器設(shè)備開(kāi)動(dòng)後，操作人員不得擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所。其次十二條、機(jī)器儀表發(fā)生故障修理時(shí)，或機(jī)器及動(dòng)力裝置設(shè)備等異常時(shí)，須馬上停機(jī)並關(guān)閉電源，同時(shí)電氣開(kāi)關(guān)處應(yīng)懸掛警告牌，始可進(jìn)行檢查、修理，清掃、擦拭、上油等工作。其次十三條、隨時(shí)保持使用機(jī)器設(shè)備及工具之整潔，並保持良好之效能。其次十四條、本公司安全衛(wèi)生設(shè)備、工具不得任意拆卸或使其失去效能，發(fā)現(xiàn)被拆或喪失效能時(shí)，應(yīng)馬上報(bào)告主管或勞工安全衛(wèi)生治理人員。其次十五條、工作場(chǎng)所地面應(yīng)保持乾淨(jìng)，假設(shè)有油類(lèi)洩漏地面應(yīng)馬上去除乾淨(jìng)。其次十六條、手工具應(yīng)保持良好狀態(tài)，使用前應(yīng)檢查有無(wú)鬆動(dòng)或破損，假設(shè)有鬆動(dòng)或破損時(shí)不得使用，使用後應(yīng)放回工具放存處。29事業(yè)之勞工安全衛(wèi)生治理及各級(jí)之權(quán)責(zé)一般勞工安全衛(wèi)生治理守則其次十七條、電氣手工具應(yīng)確保絕緣良好才可使用。其次十八條、各部門(mén)應(yīng)指派人員負(fù)責(zé)開(kāi)閉門(mén)窗及電氣總開(kāi)關(guān)。其次十九條、機(jī)械或材料上面不行任意放置工具，以免掉落擊傷人體。第三十條、工作人員對(duì)於其所執(zhí)行的工作應(yīng)熟知其安全要項(xiàng)。第三十一條、物品勿堆放於通路、安全門(mén)、安全梯及升降機(jī)門(mén)口，安全門(mén)於上班時(shí)間內(nèi)不得上鎖。工作中所產(chǎn)生之廢棄物及垃圾或其他雜物，應(yīng)分類(lèi)分別放置於指定地點(diǎn)。第三十二條、留意轉(zhuǎn)輪行進(jìn)方向，不行接近捲?shī)A點(diǎn)。第三十三條、不行依靠在機(jī)器上工作或休息。第三十三條、按規(guī)定著裝，上衣下擺不行露在外面。30教育與訓(xùn)練第一百五十七條、依據(jù)勞工安全衛(wèi)生法第23條及勞工安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練規(guī)則第2條。第一百五十八條、雇主依本守則規(guī)定，對(duì)以下人員應(yīng)分別施以從事工作及預(yù)防災(zāi)變所必要之安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練：一

勞工安全衛(wèi)生人員。二

安全衛(wèi)生相關(guān)作業(yè)主管。三

危險(xiǎn)性機(jī)械、設(shè)備操作人員。四

特殊作業(yè)人員。五

一般作業(yè)人員。六

其他經(jīng)中心機(jī)關(guān)指定之人員。前項(xiàng)人員，雇主應(yīng)依其作業(yè)性質(zhì)，施以勞工安全衛(wèi)生再教育或訓(xùn)練。31事故通報(bào)與報(bào)告第一百七十三條、因應(yīng)職業(yè)災(zāi)害發(fā)生之緊急措施，除救人為第一要?jiǎng)?wù)外，應(yīng)立即通知主管與安全衛(wèi)生、醫(yī)護(hù)人員、技術(shù)、電工等人員進(jìn)行必要之急救、搶救，並避開(kāi)災(zāi)害繼續(xù)擴(kuò)大。第一百七十四條、重大災(zāi)害事故假設(shè)發(fā)生於夜間或休假日，由現(xiàn)場(chǎng)知悉人員馬上通知警衛(wèi)室值班人員，並分別通知部門(mén)主管、治理部及其他相關(guān)主管〔人員〕，報(bào)告災(zāi)害發(fā)生狀況以尋求支援處置。第一百七十五條、工作場(chǎng)所發(fā)生以下職業(yè)災(zāi)害之一時(shí)，應(yīng)立呈報(bào)，並於二十四小時(shí)內(nèi)、報(bào)告檢查機(jī)構(gòu)：臺(tái)北市政府勞工局勞動(dòng)檢查處02-25969998，其災(zāi)害非經(jīng)司法機(jī)關(guān)或檢查機(jī)構(gòu)許可，不得移動(dòng)或破壞現(xiàn)場(chǎng)。一

發(fā)生死亡災(zāi)害者。二

發(fā)生災(zāi)害之罹災(zāi)人數(shù)在三人以上。三

氨、氯、氟化氫、光氣、硫化氫、二氧化硫等化學(xué)物質(zhì)之洩漏，發(fā)生一人以上罹災(zāi)勞工需住院治療者。四

其他經(jīng)中心主管機(jī)關(guān)指定公告之災(zāi)害。第一百七十六條、發(fā)生職業(yè)災(zāi)害事故時(shí)，罹災(zāi)人員所屬部門(mén)應(yīng)於三天內(nèi)將災(zāi)害事實(shí)經(jīng)過(guò)、災(zāi)害緣由預(yù)防對(duì)策作成職業(yè)災(zāi)害調(diào)查報(bào)告，陳報(bào)勞工安全衛(wèi)生治理室，並轉(zhuǎn)呈公司負(fù)責(zé)人核閱。32附則

第一百九十二條、本守則經(jīng)會(huì)同勞工代表訂定並報(bào)請(qǐng)臺(tái)北巿政府勞工局勞動(dòng)檢查處備查後即公告並要求各員工確實(shí)遵守，嗣後修正或增訂時(shí)亦同。

33職場(chǎng)安康促進(jìn)34安康治理法源依據(jù)我國(guó)勞工安康檢查及治理之實(shí)施主要依據(jù)「勞工安康保護(hù)規(guī)則」辦理，其法源依據(jù)為勞工安全衛(wèi)生法第五條及第十二條。另有關(guān)執(zhí)行勞工安康檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)之條件及治理則依據(jù)「指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理勞工體格及安康檢查辦法」辦理。其法源依據(jù)為勞工安全衛(wèi)生法第十二條及其施行細(xì)則第20條及其次十三條。勞工安全衛(wèi)生法第五條：雇主對(duì)於勞工就業(yè)場(chǎng)所之通道、地板、階梯或通風(fēng)、採(cǎi)光、照明、保溫、防濕、休息、避難、急救、醫(yī)療及其他為保護(hù)勞工安康及安全設(shè)備應(yīng)妥為規(guī)劃，並採(cǎi)取必要之措施。35上班族-過(guò)勞死病態(tài)的疲勞機(jī)能衰退→器質(zhì)障害可逆變化→不行逆變化過(guò)多的壓力，疲勞蓄積慢性疲勞癥候群〔心情焦慮、休息缺乏〕直接面對(duì)嚴(yán)重的疾病致死〔急性循環(huán)器官突然發(fā)病〕36上班族-過(guò)勞死37安康員工是永續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)安康的員工

績(jī)效優(yōu)良的員工

成功的企業(yè)

健全的經(jīng)濟(jì)

永續(xù)的發(fā)展38安康職場(chǎng)的定義安康的環(huán)境無(wú)危害〔噪音、輻射、二手菸、粉塵、毒性物質(zhì)…〕且舒適(溫濕度、通風(fēng)、光線(xiàn)、空間感、整潔…)的環(huán)境安康促進(jìn)設(shè)施醫(yī)務(wù)室、哺(集)乳室、休息交誼空間、餐飲設(shè)施、運(yùn)動(dòng)休閒設(shè)施安康的工作者安康身心安康體能安康行為拒菸、酒、檳榔安康生活習(xí)慣-飲食、運(yùn)動(dòng)、休息與睡眠39職場(chǎng)安康促進(jìn)之重要性(一)工作環(huán)境對(duì)安康影響很大:大部份時(shí)間(25-65歲)是在職場(chǎng)渡過(guò)每天約有1/3的時(shí)間是在工作場(chǎng)所知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)最大資產(chǎn)？員工不僅是本錢(qián)因素，也是企業(yè)最大資產(chǎn)安康員工：身心安康、具有改善安康技巧、實(shí)行安康生活積極正面態(tài)度：工作動(dòng)機(jī)、適應(yīng)性、學(xué)習(xí)力、自我提升力量40職場(chǎng)安康促進(jìn)之重要性(二)職場(chǎng)安康促進(jìn)目標(biāo)促進(jìn)員工身心安康提高勞動(dòng)力、向心力塑造學(xué)習(xí)型人員及組織，面對(duì)未來(lái)市場(chǎng)變化職場(chǎng)安康促進(jìn)計(jì)畫(huà)WTO對(duì)會(huì)員國(guó)包括勞動(dòng)條件等規(guī)範(fàn)。我國(guó)必需因應(yīng)WTO的要求，提升職業(yè)安全衛(wèi)生水準(zhǔn)，將安康促進(jìn)參加職業(yè)安全衛(wèi)生工作中，我國(guó)企業(yè)於世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易上，才具有競(jìng)爭(zhēng)力41職場(chǎng)安康促進(jìn)之重要性(三)生產(chǎn)技術(shù)改變及工商業(yè)轉(zhuǎn)型，職業(yè)病類(lèi)型改變，除化學(xué)性傷害外；工作壓力,職業(yè)肌肉骨骼傷病,過(guò)勞心血管疾病等預(yù)防職業(yè)相關(guān)疾病原則「預(yù)防勝於治療」1995年WHO及ILO重新修正職業(yè)衛(wèi)生定義，訂定三大目標(biāo)：1.維持及促進(jìn)工作者的安康及工作力量。2.改善工作環(huán)境及工作，導(dǎo)向安全及安康。3.發(fā)展支持安全及安康的企業(yè)文化及組織，並促進(jìn)正向的社會(huì)風(fēng)氣、提高企業(yè)生產(chǎn)力。完整性的職業(yè)安全衛(wèi)生服務(wù)包含安康促進(jìn)42職場(chǎng)常見(jiàn)安康問(wèn)題之緣由(一)職業(yè)相關(guān)疾病〔眼耳鼻、皮膚、骨骼肌肉、心血管、呼吸、消化、泌尿、生殖等系統(tǒng)，心理疾病、癌癥等〕環(huán)境中物理、化學(xué)或生物性危害人因工程危害輪班及其他職業(yè)壓力工作量精神集中度工作危險(xiǎn)性工作時(shí)效性43職場(chǎng)常見(jiàn)安康問(wèn)題之緣由(二)生活習(xí)慣相關(guān)疾病(代謝癥候群、消化系統(tǒng)、骨骼肌肉、癌癥等〕不安康飲食習(xí)慣多油、多鹽、少纖維、精緻甜食…不定時(shí)、不定量…..外食過(guò)多作習(xí)不正常、運(yùn)動(dòng)缺乏坐式生活以車(chē)代步睡眠缺乏不良嗜好吸菸、酗酒、嚼檳榔沉迷網(wǎng)路、色情使用提神物質(zhì)(咖啡、茶、保力達(dá)B、維士比，甚至毒品)44*個(gè)人行為由吸菸改為不吸菸；工作所由不管制吸菸行為改為禁菸和限菸，可以預(yù)防許多吸菸和二手菸所致的疾病。*促進(jìn)安康就從免除菸害開(kāi)始!吸煙百害無(wú)一利！45長(zhǎng)期吸二手菸，則香菸中的尼古丁成分

使中風(fēng)的機(jī)率會(huì)大大的提高至少2倍

血管內(nèi)壁46菸害防制新法重要條文制止吸菸之場(chǎng)所(第15條)1.擴(kuò)大全面制止吸菸之場(chǎng)所：

(1)多數(shù)的室內(nèi)公共場(chǎng)所；

(2)三人以上共用之室內(nèi)工作場(chǎng)所；

(3)大眾運(yùn)