寫(xiě)一份職業(yè)化的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)用文書(shū)例稿

做一份職業(yè)化的求職簡(jiǎn)歷交流人：沈娟聯(lián)系：67867669電子郵件：你準(zhǔn)備好了嗎？

人事經(jīng)理查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷，就好似高考批改作文卷子一樣。〞人事經(jīng)理不得不“以貌取人〞，即看簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何，是不是“干凈利索〞；再看根本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。求職簡(jiǎn)歷

——求職的敲門(mén)磚

投放簡(jiǎn)歷

——求職者找工作的第一步

“從一點(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他。〞IBM中國(guó)公司人力資源專(zhuān)員告誡自己身邊的朋友投簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷要做到引人注目的程度，掃廁所，你掃的廁所同樣要做到引人注目的程度。——俞敏洪

授課內(nèi)容一、明確求職目標(biāo)二、簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的內(nèi)容與技巧三、簡(jiǎn)歷制作的幾個(gè)細(xì)節(jié)四、善用求職信五、簡(jiǎn)歷的投遞六、網(wǎng)申一、明確求職目標(biāo)明確求職目標(biāo)

=掌握主動(dòng)權(quán)明確你想從事的職業(yè)→圈定求職范圍→搜集相關(guān)信息知己：突出你的賣(mài)點(diǎn)知彼：了解用人單位

知彼：了解用人單位公司所處行業(yè)的情況、公司在行業(yè)內(nèi)所處的地位、市場(chǎng)開(kāi)展、核心業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、管理風(fēng)格、企業(yè)文化。你可以通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、媒體報(bào)道等渠道獲取信息。還可以通過(guò)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐了解你所應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、要求?！?〕用人單位的準(zhǔn)確全稱(chēng)；〔2〕用人單位的所有制性質(zhì)；〔3〕用人單位的行政隸屬關(guān)系，明確其人事管理權(quán)限和人事檔案管理關(guān)系；〔4〕用人單位的聯(lián)系方法，如人事部門(mén)聯(lián)系人、、通信地址、郵政編碼等；〔5〕用人單位的規(guī)模、開(kāi)展前景、地理環(huán)境、經(jīng)營(yíng)范圍和種類(lèi)等等；〔6〕用人單位需要的專(zhuān)業(yè)、使用意圖、具體工作崗位；〔7〕用人單位的福利待遇〔包括工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)社保福利措施等〕。簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作主線(xiàn)：公司需要什么樣的人才→你能干什么→找準(zhǔn)契合點(diǎn)把話(huà)說(shuō)到點(diǎn)子上，要讓招聘方確信，你或許不是最優(yōu)秀的，但卻是最適合的。中國(guó)青年報(bào)->>校園周刊->>求職周記

多個(gè)offer是怎樣“煉成〞的

充分展示自己的特長(zhǎng)

求職之初，我就結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢(shì)，把求職方向定位在營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位，因?yàn)槲以谥餍薹蓪?zhuān)業(yè)的同時(shí)，輔修了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的雙學(xué)位，大學(xué)期間的社團(tuán)工作和活動(dòng)經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。請(qǐng)同學(xué)們思考一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的特征？?jī)?nèi)容真實(shí)語(yǔ)言簡(jiǎn)潔條理清晰重點(diǎn)突出版面美觀二、簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的內(nèi)容與技巧二、〔一〕簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素個(gè)人情況求職意向教育背景獲獎(jiǎng)情況實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)其他特長(zhǎng)二、〔一〕簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素1、個(gè)人情況姓名、性別、出生年月、(政治面貌)、民族、籍貫、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、(婚姻狀況)、(身高)通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系2、求職意向自己想干什么，能求什么職業(yè)？〔結(jié)合自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)〕最好是一個(gè)具體的職位或行業(yè)?？梢允且粋€(gè)或多個(gè)，多個(gè)求職意向時(shí)，職位要相近。不要把不相關(guān)的職業(yè)寫(xiě)在一起。Eg：模特、軟件設(shè)計(jì)師、圖書(shū)管理員。3、教育背景教育背景放在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之前〔畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)〕所學(xué)的主干課程，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程eg：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)——騰訊做技術(shù)研發(fā)——數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理、WEB站點(diǎn)設(shè)計(jì)與管理信息管理專(zhuān)業(yè)——高校圖書(shū)館——信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、信息效勞與用戶(hù)研究從所獲最高學(xué)歷寫(xiě)起，倒敘，一般寫(xiě)到高中為止4、獲獎(jiǎng)情況重要但不是必須獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)積極分子等默默無(wú)聞也可愛(ài)5、工作經(jīng)歷〔實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)〕

很多用人單位很看重。包括校內(nèi)校外，實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)性的工作。如，學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、兼職、部門(mén)助理、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等〔具體化、量化、精確化，防止使用許多、大量，幾個(gè)這樣的模糊詞語(yǔ)〕eg：參與撰寫(xiě)商業(yè)方案書(shū)的大局部工作pk在商業(yè)方案書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手局部的45%的工作6、其他專(zhuān)長(zhǎng)〔與求職職位相關(guān)的〕計(jì)算機(jī)水平、英語(yǔ)水平、寫(xiě)作水平、資格證書(shū)、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛(ài)好等eg：保密局：愛(ài)交往、善交際二、〔二〕簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧1、內(nèi)容簡(jiǎn)潔不是個(gè)人奮斗史、惜墨如金〔防止大段落、多用短語(yǔ)、少用“我〞〕大量簡(jiǎn)歷，平均幾十秒看1份1頁(yè)為宜防止錯(cuò)別字、語(yǔ)病〔塌實(shí)、切有創(chuàng)新精神〕2、老實(shí)自信自負(fù)如：“作為一名學(xué)習(xí)委員，我成功地負(fù)責(zé)組織了班上的所有活動(dòng)。〞夸張〔試用都會(huì)驗(yàn)證〕編造過(guò)分謙卑3、文如其人有特色和個(gè)性才能讓別人記住“你〞千萬(wàn)不要用一個(gè)模板！4、賞心悅目上下？左右？行距？三、簡(jiǎn)歷制作需要注意的細(xì)節(jié)1、是否貼照片？公關(guān)等職業(yè)一般要照片免冠半身正面相片不要藝術(shù)照2、多大紙張？A4前后紙張一致不要復(fù)印3、什么字體？輕巧、不要大范圍粗黑體華中師范大學(xué)〔黑體〕華中師范大學(xué)〔楷體〕華中師范大學(xué)〔宋體〕4、要不要附錄？證書(shū)復(fù)印件、成績(jī)單、論文復(fù)印件

無(wú)須在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書(shū)。在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書(shū)，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書(shū)。5、對(duì)不同職位用不同簡(jiǎn)歷量身定做，專(zhuān)項(xiàng)打造讓對(duì)方感到自己面對(duì)的不是三心二意的求職者，而是充滿(mǎn)誠(chéng)意的未來(lái)成員。eg：李倩簡(jiǎn)歷版本1、高校2、中學(xué)有針對(duì)性地做簡(jiǎn)歷

找工作時(shí)，一般都會(huì)向多個(gè)用人單位投遞簡(jiǎn)歷，這樣就需要準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷。在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷時(shí)，并不是一個(gè)版本投向多家企業(yè)，而是針對(duì)不同的用人單位做了不同的“文章〞。比方在做深圳航空公司的簡(jiǎn)歷時(shí)，不但研究了該企業(yè)的文化，還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍(lán)色做簡(jiǎn)歷主色調(diào)，用該公司飛機(jī)的照片代替了我個(gè)人的肖像。整個(gè)設(shè)計(jì)符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向，并融合了自己積極、樂(lè)觀的個(gè)性特點(diǎn)。這些設(shè)計(jì)建立在對(duì)企業(yè)的了解上，只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和開(kāi)展歷程等方面的信息，才能做到心中有數(shù)、有的放矢。四、善用“求職信〞好的簡(jiǎn)歷與求職信并行，目的是讓簡(jiǎn)歷更有針對(duì)性。

簡(jiǎn)歷不能展示激情，但“求職信〞可以充滿(mǎn)感情。

求職信的內(nèi)容：相對(duì)目錄式的簡(jiǎn)歷，求職信的書(shū)寫(xiě)格式與一般書(shū)信相同，信的開(kāi)始要先做自我介紹，姓名、學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等。書(shū)寫(xiě)內(nèi)容主要是談?wù)勛约簩?duì)從事此工作感興趣的原因、愿意到該單位工作的愿望和自己具有的資格。最后，要提出你希望能有面試的時(shí)機(jī)，附上、郵政編碼、。

書(shū)寫(xiě)要有說(shuō)服力，以證明你有資格勝任該工作，態(tài)度要誠(chéng)懇，用語(yǔ)要得當(dāng)并能吸引對(duì)方的注意力。

一般分為五個(gè)局部：開(kāi)頭、引言、主體、結(jié)尾、落款〔一〕開(kāi)頭稱(chēng)呼，寫(xiě)在第一行頂格，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)給具體的負(fù)責(zé)人。稱(chēng)呼一般用“尊敬的×××加職銜或官銜〞。求職信中稱(chēng)呼對(duì)方為“叔叔〞、“阿姨〞等是不適宜的?！捕骋赃@局部要交代你是誰(shuí)的問(wèn)題，宜用一句話(huà)簡(jiǎn)單介紹一下自己。寫(xiě)出求職信息的來(lái)源。例1：很快樂(lè)得知公司目前在招聘某某職位。一位貴公司的資深客戶(hù)推薦我應(yīng)聘此職位。例2：InresponsetoyouradvertisementinWuhanEveningsforasocialsecretary,Itendermyservicesforthesituation.看到您在?武漢晚報(bào)?上招募社交秘書(shū)的廣告，我提出申請(qǐng)例3：Onlookingovertoday'sChinaDaily,myattentionwasattractedbyyouradvertisementforanassistantgeneralmanager.AsIamdesirousofobtainingsuchaposition,Ishouldliketoapplyforit.瀏覽今天的?中國(guó)日?qǐng)?bào)?時(shí)，我被您招募總經(jīng)理助理的廣告吸引了。我渴望獲得這份工作，我希望申請(qǐng)得到它。〔三〕主體重點(diǎn)。要簡(jiǎn)潔而有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。突出自己的特點(diǎn)，使對(duì)方覺(jué)得你的各方面情況與招聘條件相一致，與有關(guān)職位要求、特點(diǎn)吻合。一般從以下三個(gè)方面入手：

其一是你對(duì)該單位或職位的興趣，如：我希望有時(shí)機(jī)在貴單位工作，因?yàn)槲覍?duì)貴單位的現(xiàn)代管理方法比較感興趣。

其二是你的資歷具備了應(yīng)聘該職位的資格，簡(jiǎn)述你具備的教育資歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)，參加過(guò)的有關(guān)社會(huì)活動(dòng)等等。如：四年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，我希望應(yīng)聘貴公司銷(xiāo)售部產(chǎn)品推銷(xiāo)員一職，因?yàn)檫@是一個(gè)具有開(kāi)拓性和挑戰(zhàn)性的工作。

其三是詳述自己的資歷與職位有什么關(guān)系，學(xué)歷是最重要的因素，要強(qiáng)調(diào)你與該工作有關(guān)的課程、優(yōu)秀成績(jī)、獲得獎(jiǎng)學(xué)金的次數(shù)、專(zhuān)業(yè)方向等，用突出你的社會(huì)工作能力來(lái)說(shuō)明你的適應(yīng)性，并表示愿意接受挑戰(zhàn)。

〔四〕結(jié)尾把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)。語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。例1：我希望您能感到我是該職位的競(jìng)爭(zhēng)者，并希望能盡快收到面試通知。例2：Iwouldbehappytocomeforaninterviewatyourconveniencetodiscussmyqualificationsinperson.Icanbereachedat87654321after8p.m.anyday.例3：IfyoufeelthatIamsuitedforthejob,pleaseinformmeofthetimeconvenientforaninterview.〔五〕落款包括署名和日期。署名應(yīng)寫(xiě)在結(jié)尾祝語(yǔ)下一行的右前方，可寫(xiě)為：“求職人×××或〞“×××謹(jǐn)啟〞〔bestregards/yoursincerely〕。在署名下面右端注明年、月、日。網(wǎng)絡(luò)投遞時(shí)注意郵件標(biāo)題1、應(yīng)聘/你好/求職……

2、應(yīng)聘博客編輯

3、XX大學(xué)新聞系XXX應(yīng)聘博客編輯

4、XX大學(xué)XXX〔男〕應(yīng)聘博客編輯

5、熱愛(ài)博客，請(qǐng)給我一個(gè)時(shí)機(jī)證明我自己！

6、XX網(wǎng)站資深編輯〔男〕應(yīng)聘博客內(nèi)容運(yùn)營(yíng)編輯

五、簡(jiǎn)歷的投遞

分門(mén)別類(lèi)、隨身攜帶、完好無(wú)損渠道主要有三：招聘會(huì)：求職的主渠道，其最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員直接對(duì)面溝通。網(wǎng)絡(luò)：本錢(qián)低、方便快速，但缺點(diǎn)是無(wú)法與用人單位人員當(dāng)面溝通，使雙方互相了解的程度受到影響。郵寄：材料可讀性較強(qiáng)。但缺點(diǎn)也是不能和對(duì)方當(dāng)面溝通，并且費(fèi)用較高、速度較慢。六、網(wǎng)申做一份容易被搜索到的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷搜索器——簡(jiǎn)歷搜索器首先是企業(yè)招聘人員定制的按專(zhuān)業(yè)劃分的搜索器。在進(jìn)入搜索器之前，招聘人員主要設(shè)定專(zhuān)業(yè)搜索條件，比方行業(yè)、職位、期望職位等。進(jìn)入搜索器后，簡(jiǎn)歷查詢(xún)工程大致如下：

人才類(lèi)型[社會(huì)人才或?qū)W生人才〔選一〕]目前的職業(yè)

目前所處地區(qū)

期望地區(qū)

學(xué)歷〔含更高學(xué)歷〕

工作經(jīng)驗(yàn)〔以上〕

年齡

性別〔含不限〕

關(guān)鍵詞〔填寫(xiě)候選人的現(xiàn)職位、特長(zhǎng)與技能〕如：銷(xiāo)售經(jīng)理，LINUX等

搜索器名稱(chēng)：招聘使用的職位六、網(wǎng)申◆簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，像工程經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等信息應(yīng)填寫(xiě)在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專(zhuān)業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的時(shí)機(jī)。

◆英文簡(jiǎn)歷別忘了

英文簡(jiǎn)歷.doc

許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專(zhuān)業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。

◆經(jīng)常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷

最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的時(shí)機(jī)就越多?！艚】档腅-mail地址太個(gè)性化、卡通味道太濃的不適合，不應(yīng)該是“言身寸月月鳥(niǎo)〞、“★梅川酷子★〞“〞_;`詘鎵?mèng)仺暤?，甚至火星文“訦鵑〞“信蒠菅理係電孒商務(wù)專(zhuān)業(yè)尐仼〞分享：名企看重哪些能力？

1、忠誠(chéng)度：面臨跳槽，企業(yè)往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠(chéng)度的看法，尤其是一些國(guó)有大型企業(yè)，更重視員工的忠誠(chéng)度；2、實(shí)踐能力：相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷，在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教經(jīng)驗(yàn)都是企業(yè)重視的經(jīng)歷；3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：經(jīng)