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文檔簡介

教練員聘用合同教練員聘用合同1.合同目的本合同旨在約定雇主（以下簡稱“公司”）與教練員（以下簡稱“教練員”）之間關(guān)于聘用教練員的具體條款和條件。2.雙方身份信息公司：-公司名稱：-公司注冊地質(zhì)：-公司法定代表人：-公司教練員：-姓名：--聯(lián)系地質(zhì)：-3.聘用時間和地點1.公司同意聘用教練員，聘用周期為合同簽訂之日起至年月日。2.教練員工作地點為公司指定的場地或其他相關(guān)場所。4.工作職責(zé)1.教練員職責(zé)包括但不限于：-提供專業(yè)的教練服務(wù)，并確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司要求；-配合公司開展培訓(xùn)計劃，并保持良好的工作紀律；-對學(xué)員進行技術(shù)指導(dǎo)和訓(xùn)練，并監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)進度；-協(xié)助公司組織相關(guān)活動，并提供必要的幫助和支持。5.薪酬和福利1.教練員的工資由公司根據(jù)教練員的工作表現(xiàn)和公司的薪酬政策進行確定，具體金額將在合同簽訂后另行約定。2.教練員享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、帶薪年假等。具體福利待遇將根據(jù)公司政策執(zhí)行。6.保密條款1.教練員在履行工作職責(zé)期間，必須保守公司的商業(yè)機密和相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。一旦發(fā)現(xiàn)泄露，將承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.教練員離職或合同解除后，仍需繼續(xù)遵守保密條款，不得利用所掌握的公司機密信息從事競爭活動。7.合同解除1.在合同期內(nèi)，如果一方出現(xiàn)以下情況，對方有權(quán)解除合同：-違反合同約定，嚴重失職或違法違紀行為；-嚴重影響工作進展或公司聲譽；-其他嚴重違反聘用合同的情況。2.合同解除需提前30天書面通知對方。在通知期間內(nèi)，雙方仍需履行合同義務(wù)。8.爭議解決雙方如發(fā)生任何爭議或糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同生效和變更1.本合同一式兩份，雇主和教練員各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的修改、補充或解除應(yīng)采用書面形式，并需經(jīng)雙方簽字確認后生效。請雙方仔細閱讀以上合同內(nèi)容，如無異議，請在下方簽字確認：公司代表簽字：________________

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