人力資源服務(wù)公司業(yè)務(wù)外包合同

人力資源服務(wù)公司業(yè)務(wù)外包合同人力資源服務(wù)公司業(yè)務(wù)外包合同一、合同背景此合同（以下簡稱“合同”）由甲方（人力資源服務(wù)公司）和乙方（客戶）雙方簽署，并且受到中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)的約束。本合同旨在明確雙方在業(yè)務(wù)外包方面的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方的利益得到保障。二、合同內(nèi)容1.服務(wù)范圍：甲方將提供包括但不限于人力資源管理、員工招募和培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理等方面的業(yè)務(wù)外包服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容將根據(jù)乙方的需求和雙方協(xié)商進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.服務(wù)時間：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。雙方協(xié)商一致的續(xù)簽合同，將視為合同的延續(xù)。3.服務(wù)費用：乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付。具體費用標(biāo)準(zhǔn)將在雙方協(xié)商一致后明確。甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整。合同有效期內(nèi)，服務(wù)費用的支付方式和周期由雙方協(xié)商決定。4.信息保密：雙方在合作過程中可能會接觸到對方的商業(yè)機密和敏感信息。雙方應(yīng)對該等信息予以嚴(yán)格保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面許可，不得向任何第三方披露相關(guān)信息。5.合同終止：合同終止的條件包括但不限于以下情況：（1）雙方協(xié)商一致決定終止；（2）一方違反合同約定且經(jīng)通知后未能糾正的；（3）發(fā)生嚴(yán)重不可抗力事件導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的。合同終止時，雙方應(yīng)按照合同期限約定的方式做出結(jié)算，清算雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。三、合同變更和補充任何對本合同的修改、變更或補充必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。四、爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。五、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.本合同的任何修改、補充或終止均必須經(jīng)雙方書面協(xié)議，并經(jīng)雙方授權(quán)的代表簽字確認(rèn)。3.如本合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國法律進(jìn)行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。4.本合同的任何修改、變更或補充不得違反中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。以上為《人力資源服務(wù)公司業(yè)務(wù)外包合同》的內(nèi)容，雙方應(yīng)