煤場(chǎng)管理崗位操作規(guī)程

煤場(chǎng)管理崗位操作規(guī)程1.崗位概述煤場(chǎng)管理崗位是負(fù)責(zé)管理煤場(chǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作的管理人員。主要職責(zé)包括但不限于煤炭庫(kù)存管理、煤炭運(yùn)輸調(diào)度、煤炭質(zhì)量檢驗(yàn)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等工作內(nèi)容。崗位要求具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較高的責(zé)任心，管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的應(yīng)聘者更佳。2.崗位職責(zé)2.1煤炭庫(kù)存管理負(fù)責(zé)編撰煤場(chǎng)月度和年度庫(kù)存統(tǒng)計(jì)報(bào)表。組織實(shí)施煤炭裝卸計(jì)劃，及時(shí)排除現(xiàn)場(chǎng)庫(kù)存異常情況。進(jìn)行煤炭庫(kù)存盤點(diǎn)，并提交合格的庫(kù)存盤點(diǎn)報(bào)告。跟蹤、核查庫(kù)存系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行盤點(diǎn)、審核明細(xì)賬。2.2煤炭運(yùn)輸調(diào)度制定煤炭運(yùn)輸調(diào)度計(jì)劃，保證運(yùn)輸任務(wù)準(zhǔn)確、高效、安全地執(zhí)行。確保煤炭運(yùn)輸車輛運(yùn)行及時(shí)、安全，并及時(shí)解決運(yùn)輸中出現(xiàn)的問題。決策、組織實(shí)施調(diào)度方案，以保證運(yùn)輸周期和質(zhì)量。2.3煤炭質(zhì)量檢驗(yàn)負(fù)責(zé)煤炭的質(zhì)量檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且解決異常。組織煤炭質(zhì)量檢驗(yàn)、煤炭質(zhì)檢結(jié)果分析及處理等工作。熟練掌握常規(guī)檢驗(yàn)方法及儀器操作等技能，熟練使用測(cè)試儀器。2.4設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)安排及跟進(jìn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。及時(shí)協(xié)調(diào)并解決設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。檢查設(shè)備是否符合規(guī)定和要求，及時(shí)清理、更換消耗品和配件。3.崗位要求本科及以上學(xué)歷，具有煤炭、機(jī)械、化工等相關(guān)專業(yè)。熟悉煤炭礦藏地形和賦存規(guī)律，懂得煤炭基本性質(zhì)和勘探、開采技術(shù)。對(duì)數(shù)據(jù)敏銳并處理出精確的分析結(jié)果，し能快速反應(yīng)并做出正確決策。有團(tuán)隊(duì)管理、調(diào)度規(guī)劃等工作經(jīng)驗(yàn)，及較高的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，能吃苦耐勞，追求標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，物流、供銷、生產(chǎn)流程方面具備深入理解和實(shí)踐。4.崗位培訓(xùn)入職前，對(duì)于公司的煤炭庫(kù)存管理制度、運(yùn)輸調(diào)度制度、煤炭質(zhì)量檢驗(yàn)制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度等規(guī)范進(jìn)行闡述和培訓(xùn)，以加深對(duì)工作職責(zé)的了解。崗位定期進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)專項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn)和溝通。在工作中，注重對(duì)成果狀況的總結(jié)，定期分享和推行可行經(jīng)驗(yàn)以及反思不足。5.崗位考核考核周期：按年度考核?？?jī)效考核內(nèi)容：達(dá)成業(yè)務(wù)/行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等?？己酥笜?biāo)：工作質(zhì)量、工作量、工作效率、工作態(tài)度、目標(biāo)達(dá)成情況等。績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀、良好、一般、待提高、不合格。6.崗位績(jī)效根據(jù)年度為單位對(duì)該崗位職工進(jìn)行考核評(píng)分，考核結(jié)果將成為職員年終獎(jiǎng)金的重要依據(jù)，充分肯定職工工作的優(yōu)異表現(xiàn)?？?jī)效結(jié)果將作為晉升、調(diào)配及其他涉及到社會(huì)保障和福利的決策的依據(jù)。##7.崗位尺度崗位職責(zé)根據(jù)公司規(guī)定，不定期調(diào)整。崗位績(jī)效結(jié)果視公司業(yè)績(jī)而定，同一份工作，不同時(shí)間段的同工不一定有相似的薪酬，也不一定有相