華為員工手冊(cè)

華為公司是一個(gè)以高技術(shù)為起點(diǎn)，

著眼于大市場、

大系統(tǒng)、

大結(jié)構(gòu)的新興的高科技術(shù)企

業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國、

對(duì)不起民族的事情.

相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，

會(huì)在世界通信舞臺(tái)上，

占據(jù)一個(gè)重要的位置。

我

歷史使命，

要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺(tái)，您的聰

明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等

于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，

還不如在試用期中，

重新決定您的

選擇。

進(jìn)入華為并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來員工，

因?yàn)闆]有記錄，晉升較慢，為此，我們十分兼意。但如果您是一個(gè)開放系統(tǒng)，善于吸取別人

的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心

淹沒自己的成果，就會(huì)延誤很長時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。

機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。

您想做專家嗎

?

一律從工人做起，

進(jìn)入公司一周以后，

博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已

經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。

您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才

干。

公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。

遵照循序漸進(jìn)的原則，

每

一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。

希望您丟掉速成的幻想，

學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，

德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。

您想提

高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功?，F(xiàn)代社

會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意

味著什么都不精通。

您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，

努力鉆進(jìn)去，

興趣自然

在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點(diǎn)。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)

責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具體地

分析實(shí)際情況，

發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、

一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩

眾取寵。

實(shí)踐改造了人，

也造就了一代華為人，

它充分地檢驗(yàn)了您的才干和知識(shí)水平。

;

不清除這些沉淀，公司發(fā)展

也將會(huì)停滯。

公司在飛速的發(fā)展，

迫切地需要干部，

希望您加快吸收國內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)和卓越的管理

經(jīng)驗(yàn)，加速磨煉，不斷，與我們一同去托起明天的太陽。

公司總裁：

一九九四年十一月一日

員工守則

1

、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛華為。

2

、遵紀(jì)守法，服從公司管理。

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