法律顧問(wèn)服務(wù)方案

法律顧問(wèn)服務(wù)方案本文是有關(guān)法律顧問(wèn)服務(wù)方案，僅供參考，但愿對(duì)您有所協(xié)助，感謝閱讀。篇一：法律顧問(wèn)服務(wù)方案

重慶華華律師事務(wù)所作為一家專業(yè)型的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司常年法律顧問(wèn)是我們的基本服務(wù)產(chǎn)品，公司法律顧問(wèn)的重要工作涉及：

一、為公司決策者提供全方位法律支持

作為公司的決策者需要有預(yù)見(jiàn)性地綜合的考慮公司的發(fā)展，在投融資、固定資產(chǎn)建設(shè)、公司法律構(gòu)造的安排、項(xiàng)目安排等決策事務(wù)，面臨著眾多的法律風(fēng)險(xiǎn)，如果有了專業(yè)律師的介入，決策者的法律困惑都會(huì)迎刃而解。本所律師會(huì)給您提供最為專業(yè)的律師服務(wù)，讓您在決策過(guò)程中，增加卓人一籌的智慧。

二、公司經(jīng)營(yíng)管理層的顧問(wèn)服務(wù)

(一)為公司的日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律意見(jiàn)

1、在公司的日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)內(nèi)、對(duì)外都會(huì)有諸多的法律文獻(xiàn)需要起草和修改，制作法律文獻(xiàn)是律師的特長(zhǎng)，對(duì)于一種管理完善的公司來(lái)說(shuō)，借助律師的服務(wù),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶彶?，無(wú)疑會(huì)起到事倍功半的作用。本所律師將根據(jù)法律顧問(wèn)單位的規(guī)定，通過(guò)與有關(guān)人員的溝通在勞資管理、債權(quán)催收、單證傳遞和管理、商務(wù)接洽、政府交涉等向您提供及時(shí)有效的律師意見(jiàn)，以確保公司經(jīng)營(yíng)及管理的正當(dāng)性，切實(shí)減少公司的法律風(fēng)險(xiǎn),必要的時(shí)候根據(jù)公司的規(guī)定出具法律意見(jiàn)書或律師函。

2、為公司提供法律咨詢,接受來(lái)自公司高層或普通員工有關(guān)公司運(yùn)作和發(fā)展的建議并作出歸類總結(jié),對(duì)公司存在的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)作出對(duì)應(yīng)的解決方案。

3、合同簽約服務(wù)

公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理體系是公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的保障?？刂坪贤葳搴头娠L(fēng)險(xiǎn)，專業(yè)律師含有獨(dú)到的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，由律師對(duì)重要合同文本進(jìn)行審查修改是法律顧問(wèn)工作的重要職能。本所律師能夠針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的合同，分門別類地建立合同體系。根據(jù)公司的客戶和供應(yīng)商的不同，在與公司有關(guān)管理人員充足溝通的前提下，制訂出可操作性且無(wú)法律風(fēng)險(xiǎn)的合同條款。在簽約及合同推行過(guò)程中能夠隨時(shí)安排律師參加，律師能夠通過(guò)資質(zhì)審查、簽約見(jiàn)證及傳遞律師函等方式，確保合同的順利推行。

(二)參加公司的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判,為重大項(xiàng)目的投資、立項(xiàng)等出具法律意見(jiàn)書。

(三)代理公司辦理非訴訟法律事務(wù),如:經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)合同起草、向債務(wù)人簽發(fā)律師函、受公司的委托發(fā)表有關(guān)聲明以及合同見(jiàn)證、公司法律意見(jiàn)書等法律事務(wù)。

三、代理公司進(jìn)行訴訟、參加調(diào)解、和解和仲裁活動(dòng),并根據(jù)公司提供的信息就可能產(chǎn)生糾紛的事務(wù)做好防止或訴前的準(zhǔn)備工作及應(yīng)訴工作。

四、我所數(shù)年來(lái)面對(duì)各類單位，專項(xiàng)開(kāi)展了勞動(dòng)類專業(yè)法律服務(wù)。針對(duì)顧問(wèn)單位的實(shí)際狀況，提出了“勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)控制及節(jié)省”的服務(wù)總目的，提出了一種正當(dāng)?shù)?、完整、?dú)立的服務(wù)方案。

五、法律信息供應(yīng)、咨詢服務(wù)

本所作為專業(yè)的法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，有著廣泛的社會(huì)資源和涉及各領(lǐng)域的法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)可供運(yùn)用。顧問(wèn)單位在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，如果碰到了自己難以解決的法律問(wèn)題，能夠隨時(shí)與顧問(wèn)律師溝通、咨詢、查閱有關(guān)的法律法規(guī)資料，以避免由于法律信息缺失造成的法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)新出臺(tái)的法律法規(guī)以及政策規(guī)定及時(shí)向顧問(wèn)單位宣傳、解說(shuō)。對(duì)法律顧問(wèn)單位員工私人法律問(wèn)題，顧問(wèn)律師也將免費(fèi)提供咨詢。

六、法律培訓(xùn)服務(wù)

本所律師對(duì)公司的員工進(jìn)行法律培訓(xùn)是本所的特長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目，本所含有含有豐富經(jīng)驗(yàn)的律師為公司提供培訓(xùn)服務(wù)，目的在于提高公司員工的法律意識(shí)和整體素質(zhì)，使員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中多一種法律思維。達(dá)成在顧問(wèn)單位遵紀(jì)遵法、工作敬業(yè)。

七、顧問(wèn)服務(wù)方式及律師安排

為規(guī)范顧問(wèn)單位常年法律顧問(wèn)的工作，我們基于“為客戶提供最及時(shí)的法律服務(wù)”的原則，盡職盡責(zé)地為顧問(wèn)單位提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，本所擬按定時(shí)和不定時(shí)兩種制度安排法律顧問(wèn)工作。

對(duì)于緊急法律事務(wù)的解決，我們有24小時(shí)及時(shí)聯(lián)系的工作制度。除臨時(shí)緊急事務(wù)外，定時(shí)工作制度作以下安排：

(一)確保顧問(wèn)律師每二周與顧問(wèn)單位有不少于一次的親自上門的工作聯(lián)系和溝通。重要工作內(nèi)容是：

1、現(xiàn)場(chǎng)解答顧問(wèn)單位所提出的各類法律咨詢;

2、收集、審查顧問(wèn)單位已清查出的可能或已經(jīng)出現(xiàn)的各類狀況;

3、對(duì)顧問(wèn)單位需要提起訴訟及應(yīng)訴的案件，及時(shí)收集齊全各類證據(jù)材料，提出辦案方案;

(二)每季度定時(shí)開(kāi)展法律服務(wù)工作碰頭會(huì)。顧問(wèn)律師與顧問(wèn)單位聯(lián)系員集中討論顧問(wèn)單位上階段法律顧問(wèn)工作狀況。對(duì)疑難問(wèn)題、案件及顧問(wèn)單位提出的各項(xiàng)問(wèn)題予以討論解決。碰頭會(huì)重要內(nèi)容：

1、總結(jié)上兩個(gè)月法律服務(wù)工作狀況;

2、對(duì)顧問(wèn)單位提出的疑難問(wèn)題進(jìn)行討論;

3、制訂季度法律服務(wù)工作計(jì)劃。

(三)年終律師顧問(wèn)向顧問(wèn)單位提交法律顧問(wèn)工作年度總結(jié)及滿意度調(diào)查。

(四)除日常性法律顧問(wèn)工作以外，對(duì)于重大項(xiàng)目，本所將組織本所專業(yè)律師完畢顧問(wèn)單位委托的各類專門性法律項(xiàng)目。

本所及律師顧問(wèn)律師對(duì)在辦理顧問(wèn)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)中所涉及到的有關(guān)資料，負(fù)有保密的義務(wù)。

八、顧問(wèn)費(fèi)用的收取

常年法律顧問(wèn)費(fèi)年費(fèi)采用協(xié)商的方式擬定，普通均在120xx元以上，為讓客戶理解、感受我們服務(wù)的水平和態(tài)度，第一年能夠在8000元—10000元之間收取常年法律顧問(wèn)費(fèi)，如果客戶感覺(jué)不好，第二年我們不再擔(dān)任法律顧問(wèn)，如果客戶感覺(jué)好，顧問(wèn)律師值得信任，能夠長(zhǎng)久合作，第二年開(kāi)始我們每年不低于120xx元法律顧問(wèn)費(fèi)，服務(wù)內(nèi)容涉及公司日常經(jīng)營(yíng)管理中涉及的各項(xiàng)非訴法律服務(wù)。當(dāng)貴司涉及到訴訟、仲裁業(yè)務(wù)時(shí)，我所根據(jù)《重慶市律師服務(wù)指導(dǎo)性收費(fèi)原則》的規(guī)定減半收費(fèi)。

如果我所能夠與貴公司合作，具體律師服務(wù)的內(nèi)容我們視具體狀況及貴公司的規(guī)定適時(shí)調(diào)節(jié)我們的服務(wù)方案及費(fèi)用。

篇二：法律顧問(wèn)服務(wù)方案

一、法律顧問(wèn)服務(wù)范疇

第一部分法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

(一)、收集與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律信息和案例

為控制公司法律風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)應(yīng)廣泛收集國(guó)內(nèi)外公司無(wú)視法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、缺少應(yīng)對(duì)方法造成公司蒙受損失的案例，并最少收集與本公司有關(guān)的下列信息：

1、國(guó)內(nèi)外與本公司有關(guān)的政治、法律環(huán)境;

2、影響公司的新法律法規(guī)和政策;

3、質(zhì)量、安全、環(huán)保、信息安全等管理中曾發(fā)生或易發(fā)生失誤的業(yè)務(wù)流程或環(huán)節(jié);

4、員工道德操守的遵從性，以及因公司內(nèi)、外部人員的道德風(fēng)險(xiǎn)致使公司遭受損失或業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)失靈的因素;

5、本公司訂立的重大合同和有關(guān)貿(mào)易合同;

6、本公司發(fā)生重大法律糾紛案件的狀況;

7、公司和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況。

(二)、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，對(duì)公司法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)定、分析

1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程，查找公司各業(yè)務(wù)單元、各項(xiàng)重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其重要業(yè)務(wù)流程中有無(wú)法律風(fēng)險(xiǎn)，有哪些法律風(fēng)險(xiǎn);對(duì)辨識(shí)出的法律風(fēng)險(xiǎn)及其特性進(jìn)行明確的定義描述，分析和描述法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的高低、法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的條件;評(píng)定法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司實(shí)現(xiàn)目的的影響程度、法律風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值等。

2、在評(píng)定多項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的高低和對(duì)目的影響程度的評(píng)定，繪制法律風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)圖，對(duì)各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行比較，初步擬定對(duì)各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)的管理優(yōu)先次序和方略。

3、根據(jù)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)統(tǒng)一擬定風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受度，即公司樂(lè)意承當(dāng)哪些風(fēng)險(xiǎn)，明確風(fēng)險(xiǎn)的最低程度和不能超出的最高程度，并據(jù)此擬定風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警線及對(duì)應(yīng)采用的對(duì)策。擬定風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受度，要對(duì)的認(rèn)識(shí)和把握風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡，避免和糾正無(wú)視風(fēng)險(xiǎn)，片面追求收益而不講條件、范疇，認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)越大、收益越高的觀念和做法;同時(shí)，也要避免單純?yōu)橐?guī)避風(fēng)險(xiǎn)而放棄發(fā)展機(jī)遇。

(三)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理防備，建立內(nèi)控制度

1、建立內(nèi)控崗位授權(quán)制度。對(duì)內(nèi)控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權(quán)的對(duì)象、條件、范疇和額度等，任何組織和個(gè)人不得超越授權(quán)做出風(fēng)險(xiǎn)性決定;

2、建立內(nèi)控報(bào)告制度。明確規(guī)定報(bào)告人與接受報(bào)告人，報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、頻率、傳遞路線、負(fù)責(zé)解決報(bào)告的部門和人員等;

3、建立內(nèi)控同意制度。對(duì)內(nèi)控所涉及的重要事項(xiàng)，明確規(guī)定同意的程序、條件、范疇和額度、必備文獻(xiàn)以及有權(quán)同意的部門和人員及其對(duì)應(yīng)責(zé)任;

4、建立內(nèi)控責(zé)任制度。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度;

5、建立內(nèi)控審計(jì)檢查制度。結(jié)合內(nèi)控的有關(guān)規(guī)定、辦法、原則與流程，明確規(guī)定審計(jì)檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方式和負(fù)責(zé)審計(jì)檢查的部門等;

6、建立內(nèi)控考核評(píng)價(jià)制度。含有條件的公司應(yīng)把各業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行狀況與績(jī)效薪酬掛鉤;

7、建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度。對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)不停的監(jiān)測(cè)，及時(shí)公布預(yù)警信息，制訂應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)狀況變化調(diào)節(jié)控制方法;

8、建立健全公司法律顧問(wèn)制度，大力加強(qiáng)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防備機(jī)制建設(shè)，形成由公司決策層主導(dǎo)、法律顧問(wèn)提供業(yè)務(wù)保障、全體員工共同參加的法律風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任體系;

9、建立重要崗位權(quán)力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離。重要涉及：授權(quán)同意、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、財(cái)產(chǎn)保管和稽核檢查等職責(zé)。對(duì)內(nèi)控所涉及的重要崗位可設(shè)立一崗雙人、雙職、雙責(zé)，互相制約;明確該崗位的上級(jí)部門或人員對(duì)其應(yīng)采用的監(jiān)督方法和應(yīng)負(fù)的監(jiān)督責(zé)任;將該崗位作為內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)等。

第二部分日常法律服務(wù)

(一)解答法律咨詢、為正當(dāng)經(jīng)營(yíng)提供建議。

(二)代為修改或起草各類合同，爭(zhēng)取為聘方獲得法律允許范疇內(nèi)的最大利益。

(三)對(duì)公司所訂立合同的真實(shí)性、正當(dāng)性、有效性進(jìn)行全方面審查，并提出法律意見(jiàn)。

(四)受聘任方的委托，為聘任方作律師見(jiàn)證，制作法律意見(jiàn)書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。

(五)接受委托，擔(dān)任聘方的代理人，參加經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，謀求糾紛的公正解決，維護(hù)聘方的正當(dāng)權(quán)益。(該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi))

(六)協(xié)助聘方清理債權(quán)債務(wù)、制訂追債方案;受聘方委托，參加調(diào)解，仲裁或訴訟，確保聘方債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。(該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi))

(七)根據(jù)聘任方需要，協(xié)助聘任方開(kāi)展有關(guān)法律的宣傳活動(dòng)，教育員工遵紀(jì)遵法，運(yùn)使用方法律手段加強(qiáng)公司管理。

(八)為公司中層干部提供應(yīng)知會(huì)的法律、法規(guī)及最慣用的法律條款。根據(jù)聘任方需要，進(jìn)行有關(guān)法律知識(shí)宣講。

(九)為公司高層提供與其業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢，向其提供有關(guān)法律信息資料，解釋有關(guān)法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見(jiàn)。

(十)及時(shí)修改、補(bǔ)充合同，制訂出一系列公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的原則格式合同，供公司、集團(tuán)各部門參考使用。

(十一)清理出需要及時(shí)追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時(shí)間表，確保訴訟時(shí)效、以保障公司、公司效益。

二、法律顧問(wèn)服務(wù)方式：

1、提供法律咨詢：

以口頭解答、書面解答、網(wǎng)上解答、出具法律意見(jiàn)書、參加洽談會(huì)、論證會(huì)等方式，就有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題提供具體法律意見(jiàn)。(該項(xiàng)內(nèi)容中涉及以律師所名義出具的法律文書如：律師見(jiàn)證、法律意見(jiàn)書等另按原則優(yōu)惠或協(xié)商收費(fèi))

2、代書

起草、修改各類法律事務(wù)文獻(xiàn)及訴訟文書。

3、代理仲裁、訴訟、執(zhí)行。(此項(xiàng)另按執(zhí)業(yè)律師辦案收費(fèi)原則的50%--70%優(yōu)惠收費(fèi))：

代理公司經(jīng)濟(jì)、民事、行政、勞務(wù)糾紛;

代理公司仲裁案件;

代理公司生效法律文書的執(zhí)行。

4、律師見(jiàn)證：(按原則優(yōu)惠或協(xié)商收費(fèi))

根據(jù)法律規(guī)定對(duì)法律行為、法律文獻(xiàn)、合同的正當(dāng)性、真實(shí)性進(jìn)行見(jiàn)證。

5、審查、清理、修改、補(bǔ)充合同、提供原則格式合同。

6、進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提供有關(guān)法律法規(guī)條款。

7、特色服務(wù)：網(wǎng)上咨詢，在網(wǎng)上解答顧問(wèn)單位的問(wèn)題，起草、修改各類法律事務(wù)文獻(xiàn)及訴訟文書村過(guò)網(wǎng)上傳輸，服務(wù)快捷、高效，節(jié)省商務(wù)成本。

8、書面咨詢、合同修改審核、公布法律公示等普通性事務(wù)在三個(gè)工作日內(nèi)完畢;

9、由法律顧問(wèn)定時(shí)進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，改善律師工作。

三、法律顧問(wèn)服務(wù)承諾：

我們的目的是：通過(guò)我們的法律服務(wù)，使您的公司在法律方面的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)減少到最低程度，最后走上規(guī)范化、法律化的運(yùn)行軌道。

必要時(shí)，貴公司根據(jù)公司的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、現(xiàn)在的狀況、亟需解決的問(wèn)題、發(fā)展計(jì)劃等具體狀況，書面提出所需的法律服務(wù)規(guī)定，方便我們有針對(duì)性的作出更完善的解決方案。

我們與客戶建立法律顧問(wèn)合作關(guān)系后，不僅為客戶本身提供法律咨詢服務(wù)，還能夠應(yīng)客戶規(guī)定，為客戶的關(guān)聯(lián)公司或投資者個(gè)人提供有關(guān)法律服務(wù)。

我們會(huì)與客戶協(xié)商固定的法律顧問(wèn)年費(fèi)，方便客戶作出年度預(yù)算;普通而言，客戶可根據(jù)公司的成長(zhǎng)階段、業(yè)務(wù)特性、營(yíng)收數(shù)額、公司規(guī)模等擬定可能的法律費(fèi)用預(yù)算。

全部在法律顧問(wèn)關(guān)系期間我們所知曉的客戶狀況、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)手段等信息，無(wú)論我們與客戶與否存續(xù)法律顧問(wèn)關(guān)系，我們都承當(dāng)保密義務(wù)。

四、法律顧問(wèn)服務(wù)收費(fèi)：

(一)法律風(fēng)險(xiǎn)管理和普通日常法律顧問(wèn)的法律顧問(wèn)費(fèi)已涉及在聘任單位支付的法律顧問(wèn)費(fèi)用當(dāng)中。

(二)對(duì)于日常法律顧問(wèn)中的部分服務(wù)項(xiàng)目，另行收費(fèi)的有：

1、重大合同或合同標(biāo)的金額較大的起草、制訂、參加談判;

2、商務(wù)代理;

3、出具法律意見(jiàn)書;

4、出具律師函;

5、律師出面協(xié)商為聘任單位收回款項(xiàng);

6、法律事務(wù)的調(diào)查取證;

7、其它經(jīng)與聘任單位協(xié)商另行收費(fèi)的法律事務(wù)。

(三)日常法律顧問(wèn)中的部分收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目的準(zhǔn)根據(jù)《北京市律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施方法(試行)》的規(guī)定協(xié)商一致后收取。

(四)涉訴案件代理需要另行訂立委托代理合同并收費(fèi)，收費(fèi)原則上按國(guó)家發(fā)展改革委、司法部《律師服務(wù)收費(fèi)管理方法》、《北京市律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施方法(試行)》和《北京市律師訴訟代理服務(wù)收費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)原則(試行)》規(guī)定的原則基礎(chǔ)上協(xié)商優(yōu)惠收取。

其它收費(fèi)項(xiàng)目按協(xié)商優(yōu)惠。

1、常年法律顧問(wèn)：

①注冊(cè)資本低于100萬(wàn)：5-10萬(wàn)元/年;

②注冊(cè)資本100--500萬(wàn)：10-30萬(wàn)元/年;

③注冊(cè)資本500萬(wàn)以上：30-萬(wàn)元/年。

2、專項(xiàng)法律顧問(wèn)(法律風(fēng)險(xiǎn)管理)

法律風(fēng)險(xiǎn)管理，是在對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)主體的本身目的、狀況及其所處環(huán)境進(jìn)行充足理解的基礎(chǔ)之上，圍繞公司的總目的、結(jié)合公司及所處行業(yè)的特點(diǎn)、公司外部因素等，采用綜合、系統(tǒng)的手段充足運(yùn)使用方法律所賦予的權(quán)利，以事前控制為主避免或減少公司法律風(fēng)險(xiǎn)不利后果的法律事務(wù)解決全過(guò)程。

根據(jù)公司的實(shí)際狀況、信息收集需耗費(fèi)時(shí)間、分析、決策以及法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立等因素由雙方協(xié)商收費(fèi)，如果以記時(shí)方式結(jié)算費(fèi)用，由雙方協(xié)商擬定該法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系建立及所需總小時(shí)數(shù)，然后按每小時(shí)1000-3000元人民幣之間協(xié)商收取。

【闡明：法律顧問(wèn)費(fèi)由律師事務(wù)所收取，嚴(yán)禁律師個(gè)人收費(fèi)】

五、聘任法律顧問(wèn)程序

(一)理解常年法律顧問(wèn)的工作范疇、收費(fèi)，與律師事務(wù)因此及律師進(jìn)行考察性會(huì)談;

(二)交換對(duì)公司、業(yè)務(wù)基本狀況、法律顧問(wèn)服務(wù)的規(guī)定;

(三)對(duì)于律師事務(wù)所提供的《聘任常年法律顧問(wèn)合同》文本條款進(jìn)行磋商;

(四)訂立《聘任常年法律顧問(wèn)合同》;

(五)按《聘任常年法律顧問(wèn)合同》商定向律師事務(wù)所支付法律顧問(wèn)費(fèi);

(六)收費(fèi)后被指定律師應(yīng)當(dāng)立刻開(kāi)展工作，《聘任常年法律顧問(wèn)合同》另有商定的除外;

(七)定時(shí)舉方法律講座、研討會(huì)等活動(dòng)。

《聘任常年法律顧問(wèn)合同》的期限普通為三年，第四年經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽，也能夠訂立四至七年的長(zhǎng)久法律顧問(wèn)合同。

六、建議貴公司選擇律師事務(wù)所或律師應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題

(一)應(yīng)重視律師事務(wù)所信譽(yù)、律師的業(yè)務(wù)能力以及律師工作態(tài)度。

聘任常年法律顧問(wèn)進(jìn)行是一種公司長(zhǎng)久合作戰(zhàn)略，而不是短期行為。因此應(yīng)當(dāng)將重點(diǎn)放在考察律師事務(wù)所與律師能力方面下功夫?！靶g(shù)業(yè)有專攻”切忌奔律師名聲去選擇;不要選擇什么事情都敢拍胸脯的律師;也不要選擇明顯低價(jià)的律師事務(wù)所或律師。

律師費(fèi)用需要支付稅收、事務(wù)所費(fèi)用、社保費(fèi)用、注冊(cè)培訓(xùn)費(fèi)用等后的余額才是律師個(gè)人勞動(dòng)酬勞，而前述重要費(fèi)用占律師收費(fèi)的50%左右甚至更高。

(二)與律師事務(wù)所及律師會(huì)談，應(yīng)當(dāng)由公司老總(經(jīng)營(yíng)者或者管理者)參加。

公司是什么樣的狀況，需要解決什么樣的事務(wù)，公司老總才“心知肚明”，公司內(nèi)的其它員工是無(wú)法做到的。建議不要采用指派普通員工談第一輪的做法，普通員工由于客觀條件的限制(沒(méi)有決策權(quán))，與律師溝通上往往事倍功半，甚至?xí)o公司造火星成“走過(guò)路過(guò)還是錯(cuò)過(guò)”的成果。

篇三：法律顧問(wèn)服務(wù)方案

一、提供法律顧問(wèn)服務(wù)的原則

1、提供制度化的法律服務(wù)工作，增進(jìn)本所與貴司的溝通和融合;

2、通過(guò)本所提供的法律服務(wù)，將貴司通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題的時(shí)間，由事后提前到事前和事中，重要采用防止的辦法，盡量減少糾紛和訴訟的發(fā)生，達(dá)成更加好的解決問(wèn)題的效果。

3、通過(guò)本所律師工作小組的“團(tuán)體共同作業(yè)模式”，保障對(duì)貴司提供法律服務(wù)的及時(shí)性和專業(yè)性。

二、具體法律服務(wù)工作

(一)、在事前階段本所律師將會(huì)進(jìn)行以下工作：

1、協(xié)助貴司建立完善的合同管理、應(yīng)收債權(quán)管理制度，審查、修改合同，參加重大合同的談判。

1)、協(xié)助貴司審查、修改貴司慣用的合同樣本，極力避免糾紛的發(fā)生。

2)、協(xié)助貴司建立應(yīng)收債權(quán)管理制度，將追收工作程序化、制度化。

3)、協(xié)助貴司建立完善的合同管理制度。

4)、協(xié)助貴司審查、修改合同文本，并在必要狀況下參加貴司重大項(xiàng)目談判，在法律方面提供決策建議。

2、協(xié)助貴司完善人事管理、勞動(dòng)管理及各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，重要謀求在制度框架內(nèi)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，為公司營(yíng)造穩(wěn)定和諧良性互動(dòng)的勞資環(huán)境。

1)、協(xié)助貴司完備人事管理制度。

2)、協(xié)助貴司完備勞動(dòng)管理制度，極力避免勞資糾紛。

3)、協(xié)助貴司完備公司各項(xiàng)諸如安全、消防、生產(chǎn)等各項(xiàng)制度的建設(shè)。

4)、協(xié)助貴司完善解決勞資糾紛的法律程序及證據(jù)保全制度，防患于未然。

3、協(xié)助貴司建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，為貴司保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)提供日常性、專門性法律服務(wù)。

1)、協(xié)助貴司建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)體系，通過(guò)制度化的安排，對(duì)貴司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行合理分類，并擬定對(duì)應(yīng)的保護(hù)方式。

2)、協(xié)助貴司完善商業(yè)秘密保護(hù)制度，注意謀求商業(yè)秘密與其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理銜接并提供對(duì)應(yīng)的保護(hù)方式供貴司決策之用。

3)、為貴司的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)、多個(gè)專利如外觀設(shè)計(jì)的注冊(cè)申請(qǐng)等事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)，并進(jìn)行專項(xiàng)代理，審查、修改多個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用合同并參加重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用的談判。

4)、律師的服務(wù)重點(diǎn)側(cè)重于協(xié)助建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制度性的、日常的保護(hù)機(jī)制。當(dāng)發(fā)生侵犯貴司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事態(tài)或者出現(xiàn)這種可能時(shí)，律師將極力促使事態(tài)的和平、快速解決，并協(xié)助貴司準(zhǔn)備證據(jù)，為隨即的打擊侵權(quán)行為做好一切法律準(zhǔn)備。

5)、在日常合同的審查中，律師將特別注意與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)條款的詳盡審查，避免后來(lái)發(fā)生糾紛時(shí)貴司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)方面處在被動(dòng)地位。

6)、重點(diǎn)對(duì)貴司與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的部門開(kāi)展各類普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化有關(guān)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防備意識(shí)，從而減少貴司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

總之，律師在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面提供法律服務(wù)的原則是協(xié)助建立防止性的保護(hù)機(jī)制，把風(fēng)險(xiǎn)因素極力消亡在萌芽狀態(tài)之中。

4、根據(jù)貴司法制建設(shè)的需要，協(xié)助開(kāi)展各類普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)貴司各部門管理人員的法律意識(shí)。

1)、法律培訓(xùn)涉及兩種形式：

①講座形式：按照貴司安排的時(shí)間、地點(diǎn)及課題，由本所指派律師為貴司全體管理人員進(jìn)行專項(xiàng)講座，解說(shuō)有關(guān)法律知識(shí)，涉及合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)等等,其特點(diǎn)是對(duì)公司的全體管理人員進(jìn)行法律培訓(xùn)和普法教育。

②專項(xiàng)研討會(huì)形式：根據(jù)貴司各業(yè)務(wù)部門的不同需要，按照貴司的安排，與各業(yè)務(wù)部門主管、負(fù)責(zé)人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就該部門在以往或現(xiàn)在工作中碰到的法律問(wèn)題，進(jìn)行研討,其特點(diǎn)是針對(duì)工作上的法律問(wèn)題進(jìn)行具體分析、討論，以協(xié)助管理人員做出決策，減少法律風(fēng)險(xiǎn)，含有很強(qiáng)的針對(duì)性。

2)、根據(jù)貴司的規(guī)定，對(duì)貴司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中碰到的法律問(wèn)題提供及時(shí)、專業(yè)的法律咨詢，出具專項(xiàng)法律意見(jiàn)書。

(二)、在事中階段本所律師將會(huì)進(jìn)行以下工作：

本所律師將定時(shí)到貴司各個(gè)部門走訪，與貴司各部門的中層管理人員互相認(rèn)識(shí)、交流，并爭(zhēng)取獲得信任。這是由于，公司的中層管理人員在公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程中，最先接觸公司的重要工作任務(wù)，通過(guò)本所律師與其接觸、交流，將法律意識(shí)潛移默化，并讓其養(yǎng)成咨詢律師的習(xí)慣。這樣，就從很大程度上減少了貴司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。在工作交流的過(guò)程，也達(dá)成本所律師與貴司中層管理