2023年勞動(dòng)合同模板合集八篇

2023年勞動(dòng)合同模板合集八篇?jiǎng)趧?dòng)合同篇1

一、終止勞動(dòng)合同的條件

(1)合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;

(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成肯定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;

(3)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;

(4)當(dāng)事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同接著存在，這要依實(shí)際狀況而定;

(5)勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達(dá)到退休年齡或丟失勞動(dòng)實(shí)力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;

(6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。

二、簽訂勞動(dòng)合同的留意事項(xiàng)

1、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同的期限

勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成肯定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要依據(jù)雙方的需求來(lái)協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，假如有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成肯定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。

3、對(duì)非全日制用工要特殊留意

1、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。

2、非全日制用工不得約定試用期。

3、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非全日制用工勞動(dòng)酬勞結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

5、用人單位必需為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

勞動(dòng)合同篇2

勞動(dòng)法勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求接著履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)接著履行;

勞動(dòng)者不要求接著履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能接著履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

勞動(dòng)者違法解除合同的勞動(dòng)合同賠償依據(jù)《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》第4條對(duì)此規(guī)定,勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位解除勞動(dòng)合同賠償金賠償金、解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)、文件資料、勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求接著履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)接著履行;勞動(dòng)者不要求接著履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能接著履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。

新勞動(dòng)合同法說(shuō)明：

第四十七條第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

本條是關(guān)于如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。在勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，就涉及如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠毡槟Ｊ绞牵汗ぷ髂晗轝每工作一年應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同法及有關(guān)國(guó)家規(guī)定對(duì)工作年限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)做了明確的規(guī)定。

計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限勞動(dòng)者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動(dòng)者向該用人單位供應(yīng)勞動(dòng)之日起計(jì)算。假如由于各種緣由，用人單位與勞動(dòng)者未剛好簽訂勞動(dòng)合同的，不影響工作年限的計(jì)算。假如勞動(dòng)者連續(xù)為同一用人單位供應(yīng)勞動(dòng)，但先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同的，工作年限應(yīng)從勞動(dòng)者供應(yīng)勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)合同篇3

甲方：

居處：

聯(lián)系電話：

乙方：

居處：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《______省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限實(shí)行下列第_______種形式：

1、固定期限。合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

2、無(wú)固定期限。合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________工作。甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作單位，乙方聽(tīng)從甲方的支配。

2、甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的`質(zhì)量要求。

3、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________省________市_________區(qū)。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

4、甲方因工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí)。

5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)酬勞

1、甲方根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等狀況，確定乙方的工資水平。

2、乙方在試用期工資為_(kāi)______元/月。

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)酬勞，每月_______日為發(fā)薪日。

4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位《集體合同》確定。

5、甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1、雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫助。

3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

4、乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

2、當(dāng)事人一方有意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成、不愿調(diào)解的，或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

勞動(dòng)合同篇4

甲方:乙方:

法定代表人:身份證號(hào)碼:

地址:住址:

郵政編碼:郵政編碼:

聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條本合同的類型為：。期限為：。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成肯定工作為期限的合同。詳細(xì)為：____。

其次條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：。

第四條乙方的工作內(nèi)容為：。

第五條甲方因工作須要，根據(jù)誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明狀況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，詳細(xì)為：____。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有安排地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)。

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___。

第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。

第十三條甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：。

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)剛好告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

其次十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

其次十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方擔(dān)當(dāng)本合同約定的義務(wù)。

其次十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十四條的約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分丟失勞動(dòng)實(shí)力，甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

其次十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一樣，并且甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

其次十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同其次十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消逝：

(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年賜予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方依據(jù)本合同其次十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

(二)乙方依據(jù)本合同其次十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(三)甲方依據(jù)本合同其次十四條第一款第(二)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(四)甲方依據(jù)本合同其次十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(五)甲方依據(jù)本合同其次十七條第一款第(三)項(xiàng)的約定終止本合同的;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過(guò)的，從其約定。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。

第三十二條甲方依據(jù)本合同其次十四條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)賜予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以實(shí)行相應(yīng)的脫密措施。

第三十五條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____，支付方式為_(kāi)_____。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方緣由訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為_(kāi)_____。

第三十九條乙方違反保守商業(yè)隱私約定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為_(kāi)__。

第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

托付代理人(簽章)

__年__月__日__年__月__日

勞動(dòng)合同篇5

甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條甲方:法定代表人或托付代理人:注冊(cè)地址:經(jīng)營(yíng)地址:

其次條乙方:性別:戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:XX編碼:在京居住地址:XX編碼:戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方指定的施工現(xiàn)場(chǎng)。

第六條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間

第七條甲方支配乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息乙方自行調(diào)換支配。

五、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方每月25____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

第十五條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

其次十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

其次十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

其次十二條本合同的附件如下：

1、《公司管理制度》

2、《公司員工手冊(cè)》

3、《公司保密協(xié)議》

其次十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）法定代表人或托付代理人（簽字）簽訂日期：________年____月____日

勞動(dòng)合同篇6

托付人：

xxx性別：

x誕生日期：

身份證編號(hào)：

住址：

被托付人：

xxx性別：

x誕生日期：

身份證編號(hào)：

住址：

托付緣由及事項(xiàng)：本人工作繁忙，不能親自辦理xxxxx相關(guān)手續(xù)，特托付____________作為我的合法代理人全權(quán)代表我辦理相關(guān)事項(xiàng)，對(duì)托付人在辦理上述事項(xiàng)過(guò)程中所簽