C語(yǔ)言實(shí)訓(xùn)報(bào)告 電氣

PAGEPAGE4C語(yǔ)言實(shí)訓(xùn)報(bào)告職工信息管理系統(tǒng)班級(jí)：xxxxx負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxx組員：xxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxx指導(dǎo)教師：xxxxxxxx日期：xxxxxxxxxxxxxxC語(yǔ)言課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)一、題目：職工信息管理系統(tǒng)二、目的和要求目的：要求熟練掌握C語(yǔ)言的基本知識(shí)和編輯技能；基本掌握結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的基本思路和方法。2.1基本功能和要求(1)系統(tǒng)必須是菜單操作方法，進(jìn)入功能必須打開(kāi)菜單，并且每個(gè)菜單都有相應(yīng)的幫助，菜單之間能夠靈活的切換。用戶分三種權(quán)限：一般的員工用戶，員工工資管理員，系統(tǒng)管理員。(2)根據(jù)登陸方式，選擇相應(yīng)的操作方式；如果是一般的員工用戶（默認(rèn)權(quán)限為r即只讀），就只能按照各種方式查看數(shù)據(jù)，并且只能查看自己的信息和工資情況，并且可以網(wǎng)上修改自己的信息等等功能；如果是員工工資管理員，除了可以查看數(shù)據(jù)外還能編輯員工基本信息數(shù)據(jù)。如果是系統(tǒng)管理員，他可以擁有員工工資管理員的所有功能，并且可以創(chuàng)建用戶，并且可以修改員工的工資體系和大小。(3)能夠?qū)T工基本信息、工資的基本信息、工資的扣除費(fèi)用信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)的結(jié)果能夠以表格的形式來(lái)表示。(4)員工基本信息、工資的基本信息、工資的扣除費(fèi)用信息存儲(chǔ)在相應(yīng)的文件中。數(shù)據(jù)的組織形式要求必須使用鏈表或者二叉樹(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。(5)登錄的用戶名和密碼應(yīng)該存儲(chǔ)在單獨(dú)的文件中，最好做一定的加密算法。(6)系統(tǒng)要求界面友好，易操作。2.2統(tǒng)計(jì)功能（1）統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門(mén)的員工工資、整個(gè)公司的員工工資、員工的信息等。（2）統(tǒng)計(jì)全公司總金額、每個(gè)部門(mén)的員工工資、扣稅信息、工資的扣除信息、獎(jiǎng)金、特別獎(jiǎng)金等等。（3）統(tǒng)計(jì)全公司工資最高的人員前10名，并對(duì)它們進(jìn)行排序。（4）按部門(mén)統(tǒng)計(jì)工資最高的人員前10名，并對(duì)它們進(jìn)行排序。（5）統(tǒng)計(jì)扣除工資最多的10個(gè)人。（6）工資信息其它方面的統(tǒng)計(jì)。(7)按照技術(shù)職稱統(tǒng)計(jì)工資信息。(8)按照工齡職稱統(tǒng)計(jì)工資信息。2.3查找功能(1)可以根據(jù)員工的姓名查找。(2)可以根據(jù)工資卡號(hào)查找。(3)可以根據(jù)身份證號(hào)查找。(4)可以根據(jù)部門(mén)查找。(5)可以根據(jù)技術(shù)職稱查找。(6)可以根據(jù)員工的姓名來(lái)查找員工的信息，以及員工的工資組成和細(xì)節(jié)。(7)可以根據(jù)員工的身份證來(lái)查找員工的信息，以及員工的工資組成和細(xì)節(jié)。(8)可以根據(jù)員工的部門(mén)來(lái)查找員工的信息，以及員工的工資組成和細(xì)節(jié)。2.4排序功能(1)可以根據(jù)員工的基本工資排序。(2)可以根據(jù)員工的職務(wù)工資排序。(3)可以根據(jù)員工的扣除工資排序。(4)可以根據(jù)員工的交稅信息排序。(5)可以根據(jù)員工的扣除工資信息排序。(6)可以根據(jù)員工的姓名排序。(7)可以根據(jù)員工的職務(wù)排序。2.5系統(tǒng)的操作(1)有文件的保存和另存為(2)有文件的打開(kāi)和載入(3)系統(tǒng)在退出時(shí)，要有相應(yīng)的提示三、信息描述·職工基本信息：如工資卡號(hào)、身份證號(hào)、姓名、性別、年齡、工齡、部門(mén)、技術(shù)職稱、技術(shù)職稱編號(hào)、家庭電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼等?！すべY基礎(chǔ)信息：技術(shù)職稱編號(hào)、技術(shù)職稱、基本工資、職務(wù)工資、各種補(bǔ)助等。·費(fèi)用扣除信息：工資卡號(hào)、水費(fèi)、電費(fèi)、清潔費(fèi)（5元/月）、閉路電視費(fèi)（10元/月）等?！すべY單數(shù)據(jù)：工資卡號(hào)、姓名、應(yīng)發(fā)工資、水費(fèi)、電費(fèi)、清潔費(fèi)、閉路電視費(fèi)、稅金、實(shí)發(fā)工資、特別獎(jiǎng)勵(lì)。四、解決方案1、首先進(jìn)行需求分析，搞清楚系統(tǒng)功能和任務(wù)；2、然后在總體設(shè)計(jì)中確定模塊結(jié)構(gòu)、劃分功能模塊，將軟件功能需求分配給所劃分的最單元模塊。確定模塊間的聯(lián)系，確定數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、文件結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)模式，確定測(cè)試方法與策略；3、在詳細(xì)設(shè)計(jì)中，為每個(gè)模塊確定采用的算法，選擇適當(dāng)?shù)墓ぞ弑磉_(dá)算法的過(guò)程（流程圖）來(lái)描述模塊的詳細(xì)過(guò)程。4、根據(jù)分析編寫(xiě)C語(yǔ)言代碼。五、課程設(shè)計(jì)總結(jié)1、語(yǔ)言簡(jiǎn)練，條理清楚，圖表規(guī)范2、程序設(shè)計(jì)組成框圖、流程圖3、模塊功能說(shuō)明（如函數(shù)功能、入口及出口參數(shù)說(shuō)明，函數(shù)調(diào)用關(guān)系描述等）4、調(diào)試與測(cè)試：調(diào)試方法，測(cè)試結(jié)果的分析與討論，測(cè)試過(guò)程中遇到的主要問(wèn)題及采取的5、解決措施6、源程序清單和執(zhí)行結(jié)果：清單中應(yīng)有足夠的注釋七、參考資料《C程序設(shè)計(jì)》（第三版）譚浩強(qiáng)著清華大學(xué)出版社《C程序設(shè)計(jì)題解與上機(jī)指導(dǎo)》（第三版）譚浩強(qiáng)編著清華大學(xué)出版社PAGE13PAGE1第一章系統(tǒng)分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)一、目的和要求目的：要求熟練掌握C語(yǔ)言的基本知識(shí)和編輯技能；基本掌握結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的基本思路和方法。2.1基本功能和要求(1)系統(tǒng)必須是菜單操作方法，進(jìn)入功能必須打開(kāi)菜單，并且每個(gè)菜單都有相應(yīng)的幫助，菜單之間能夠靈活的切換。用戶分三種權(quán)限：一般的員工用戶，員工工資管理員，系統(tǒng)管理員。(2)根據(jù)登陸方式，選擇相應(yīng)的操作方式；如果是一般的員工用戶（默認(rèn)權(quán)限為r即只讀），就只能按照各種方式查看數(shù)據(jù)，并且只能查看自己的信息和工資情況，并且可以網(wǎng)上修改自己的信息等等功能；如果是員工工資管理員，除了可以查看數(shù)據(jù)外還能編輯員工基本信息數(shù)據(jù)。如果是系統(tǒng)管理員，他可以擁有員工工資管理員的所有功能，并且可以創(chuàng)建用戶，并且可以修改員工的工資體系和大小。(3)能夠?qū)T工基本信息、工資的基本信息、工資的扣除費(fèi)用信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)的結(jié)果能夠以表格的形式來(lái)表示。(4)員工基本信息、工資的基本信息、工資的扣除費(fèi)用信息存儲(chǔ)在相應(yīng)的文件中。數(shù)據(jù)的組織形式要求必須使用鏈表或者二叉樹(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。(5)登錄的用戶名和密碼應(yīng)該存儲(chǔ)在單獨(dú)的文件中，最好做一定的加密算法。(6)系統(tǒng)要求界面友好，易操作。2.2統(tǒng)計(jì)功能（1）統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門(mén)的員工工資、整個(gè)公司的員工工資、員工的信息等。（2）統(tǒng)計(jì)全公司總金額、每個(gè)部門(mén)的員工工資、扣稅信息、工資的扣除信息、獎(jiǎng)金、特別獎(jiǎng)金等等。（3）統(tǒng)計(jì)全公司工資最高的人員前10名，并對(duì)它們進(jìn)行排序。（4）按部門(mén)統(tǒng)計(jì)工資最高的人員前10名，并對(duì)它們進(jìn)行排序。（5）統(tǒng)計(jì)扣除工資最多的10個(gè)人。（6）工資信息其它方面的統(tǒng)計(jì)。(7)按照技術(shù)職稱統(tǒng)計(jì)工資信息。(8)按照工齡職稱統(tǒng)計(jì)工資信息。2.3查找功能(1)可以根據(jù)員工的姓名查找。(2)可以根據(jù)工資卡號(hào)查找。(3)可以根據(jù)身份證號(hào)查找。(4)可以根據(jù)部門(mén)查找。(5)可以根據(jù)技術(shù)職稱查找。(6)可以根據(jù)員工的姓名來(lái)查找員工的信息，以及員工的工資組成和細(xì)節(jié)。(7)可以根據(jù)員工的身份證來(lái)查找員工的信息，以及員工的工資組成和細(xì)節(jié)。(8)可以根據(jù)員工的部門(mén)來(lái)查找員工的信息，以及員工的工資組成和細(xì)節(jié)。2.4排序功能(1)可以根據(jù)員工的基本工資排序。(2)可以根據(jù)員工的職務(wù)工資排序。(3)可以根據(jù)員工的扣除工資排序。(4)可以根據(jù)員工的扣除工資信息排序。(5)可以根據(jù)員工的姓名排序。(6)可以根據(jù)員工的職務(wù)排序。2.5系統(tǒng)的操作(1)有文件的保存和另存為(2)有文件的打開(kāi)和載入(3)系統(tǒng)在退出時(shí)，要有相應(yīng)的提示二、信息描述·職工基本信息：如工資卡號(hào)、身份證號(hào)、姓名、性別、年齡、工齡、部門(mén)、技術(shù)職稱、技術(shù)職稱編號(hào)、家庭電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼等。·工資基礎(chǔ)信息：技術(shù)職稱編號(hào)、技術(shù)職稱、基本工資、職務(wù)工資、各種補(bǔ)助等。·費(fèi)用扣除信息：工資卡號(hào)、水費(fèi)、電費(fèi)、清潔費(fèi)（5元/月）、閉路電視費(fèi)（10元/月）等?！すべY單數(shù)據(jù)：工資卡號(hào)、姓名、應(yīng)發(fā)工資、水費(fèi)、電費(fèi)、清潔費(fèi)、閉路電視費(fèi)、稅金、實(shí)發(fā)工資、特別獎(jiǎng)勵(lì)。總體設(shè)計(jì)該系統(tǒng)可以按功能進(jìn)行模塊劃分，其模塊圖如下系統(tǒng)模塊圖其中：職工工資信息管理系統(tǒng)共包含五大模塊：登陸模塊、創(chuàng)建用戶模塊、注銷(xiāo)用戶模塊、修改密碼模塊和退出模塊。其中：（一）登陸模塊：intlogin()1．錄入員工的信息模塊：voidinput()包括輸入員工信息的個(gè)數(shù)、每個(gè)員工的工資卡號(hào)、身份證號(hào)碼、姓名、性別、年齡、工齡、部門(mén)、技術(shù)職稱、技術(shù)支撐編號(hào)、家庭電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼、基本工資、職務(wù)工資、各種補(bǔ)助、水費(fèi)、電費(fèi)、清潔費(fèi)、閉路電視費(fèi)。2．查詢員工的信息模塊：voidmenu12()分別可根據(jù)員工的姓名、工資卡號(hào)、身份證號(hào)、部門(mén)、技術(shù)職稱查找相應(yīng)的員工單面信息以及所有相關(guān)信息。3．統(tǒng)計(jì)員工的信息模塊：voidmenu13()包括統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門(mén)員工的工資信息、全公司的工資信息、全公司工資最高前10名、各部門(mén)工資最高前10名、扣除工資最多的10人、按照員工的技術(shù)職稱和工齡統(tǒng)計(jì)工資信息、以及每個(gè)部門(mén)的工資詳細(xì)信息。4．員工信息排序模塊：voidmenu14()分別根據(jù)員工的姓名排序、根據(jù)員工的技術(shù)職稱編號(hào)排序、根據(jù)員工的基本工資排序、根據(jù)員工的職務(wù)工資排序、根據(jù)員工的扣除工資排序。5．保存員工信息模塊：voidsaveinfo()6．返回主菜單模塊。（二）創(chuàng)建用戶模塊：voidinput1()首先輸入員工的用戶名，若此用戶名已經(jīng)存在，則無(wú)法創(chuàng)建，若此用戶名可以使用，繼續(xù)輸入密碼。（三）注銷(xiāo)用戶信息模塊：voiddelUser()首先輸入用戶名和密碼，若輸入的用戶名和密碼正確，則繼續(xù)輸入要注銷(xiāo)的用戶名，否則無(wú)法注銷(xiāo)。（四）修改密碼模塊：voidmodify()首先登陸信息，若輸入信息錯(cuò)誤，則無(wú)法修改用戶名和密碼，若輸入信息正確，則請(qǐng)求輸入新的用戶名和新的密碼。本系統(tǒng)中主要的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)就是職工的信息，包含如工資卡號(hào)、身份證號(hào)、姓名、性別、年齡、工齡、部門(mén)、技術(shù)職稱、技術(shù)職稱編號(hào)、家庭電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼等。程序中所定義的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)體：structwage//工資信息；structSwage//費(fèi)用扣除信息；structWorkerInfostructlog//登陸結(jié)構(gòu)體；structWaP//工資單信息。3）程序流程系統(tǒng)的執(zhí)行應(yīng)從功能菜單的選擇開(kāi)始，依據(jù)用戶的選擇來(lái)進(jìn)行后續(xù)的處理，直到用戶選擇退出系統(tǒng)為止，其間應(yīng)對(duì)用戶的選擇做出判斷及異常處理。系統(tǒng)的流程圖如下：程序流程圖第二章主函數(shù)設(shè)計(jì)一、列出所有定義的函數(shù)及說(shuō)明intlogin();//登陸函數(shù)intlogin1();//登陸函數(shù)voidmenu();//主菜單voidmodify();//修改密碼voidsaveLog();//保存登陸的用戶名和密碼voidloadLog();//加載登陸的用戶名和密碼voidmenu1();//登陸進(jìn)入子菜單voidinput();//錄入員工信息voidmenu12();//查詢員工信息子菜單函數(shù)voidmenu13();//統(tǒng)計(jì)員工信息子菜單函數(shù)voidmenu14();//員工信息排序子菜單函數(shù)voidsaveinfo();//保存員工信息voidloadinfo();//載入員工信息voidbrowse();//瀏覽員工信息函數(shù)voidaddUser();//添加新用戶voiddelUser();//注銷(xiāo)用戶voidSearchName();//*按員工姓名查找員工信息函數(shù)*/voidSearchID();//*按員工工資卡號(hào)查找員工信息函數(shù)*/voidSearchPID();/*按員工身份證號(hào)碼查找員工信息函數(shù)*/voidSearchDep();/*按員工部門(mén)查找員工信息函數(shù)*/voidSearchPre();/*按員工技術(shù)職稱查找員工信息函數(shù)*/voidSearchNameW();/*按照員工姓名查詢員工工資信息信息函數(shù)*/voidSearchIDW();/*按照員工工資卡號(hào)查詢員工工資信息函數(shù)*/voidSearchPIDW();/*按照員工身份證號(hào)碼查詢員工工資信息函數(shù)*/voidDepInfo();/*統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門(mén)員工的工資信息*/voidComInfo();/*統(tǒng)計(jì)整個(gè)公司的工資信息*/voidDepDetInfo();/*統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門(mén)的工資詳細(xì)信息*/voidTopComInfo();/*統(tǒng)計(jì)工資最高的前10名員工信息*/voidTopDepInfo();/*按照部門(mén)統(tǒng)計(jì)最高的10名員工信息*/voidSubComInfo();/*統(tǒng)計(jì)工資扣除最多的10個(gè)員工信息*/voidPreInfo();/*按照員工的技術(shù)職稱統(tǒng)計(jì)工資信息*/voidComAgeInfo();/*按照員工的工齡統(tǒng)計(jì)工資信息*/voidSDep();/*加載現(xiàn)有的員工部門(mén)信息*/voidSPre();/*加載現(xiàn)有員工的職稱信息*/voidSWage();/*加載現(xiàn)有員工的工齡信息*/voidbrowse1();/*瀏覽信息函數(shù)2*/voidOrdTax();/*根據(jù)員工的交稅信息排序*/voidOrdName();/*根據(jù)員工的姓名排序*/voidOrdSub();/*根據(jù)員工的扣除工資排序*/voidOrdPWage();/*根據(jù)員工的職務(wù)工資排序*/voidOrdBWage();/*根據(jù)員工的基本工資排序*/voidOrdPre();/*根據(jù)員工的職務(wù)排序*/三、系統(tǒng)調(diào)試調(diào)試是軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中最艱巨的腦力勞動(dòng)，調(diào)試開(kāi)始時(shí)，軟件開(kāi)發(fā)者僅僅面對(duì)著錯(cuò)誤的征兆，然而在問(wèn)題的外部現(xiàn)象和內(nèi)在原因之間往往并沒(méi)有明顯的聯(lián)系，在組成程序的密密麻麻的元素中，每一個(gè)都可能是錯(cuò)誤的根源。如何能在浩如煙海的程序元素中找到有錯(cuò)誤的那個(gè)（或幾個(gè)）元素，這是調(diào)試過(guò)程中最關(guān)鍵的技術(shù)問(wèn)題。本設(shè)計(jì)中調(diào)試的方法主要是設(shè)置斷點(diǎn)跟蹤。使用斷點(diǎn)跟蹤可以找到程序的出錯(cuò)位置，縮小查找錯(cuò)誤的范圍，提高調(diào)試的效率。調(diào)試的任務(wù)是及時(shí)改正測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的軟件錯(cuò)誤。具體地說(shuō)，調(diào)試過(guò)程由兩個(gè)步驟組成，它從表示程序中存在錯(cuò)誤的某跡象開(kāi)始，首先確定錯(cuò)誤的準(zhǔn)確位置，也就是找出哪個(gè)模塊或哪個(gè)語(yǔ)句引起的錯(cuò)誤。然后仔細(xì)研究推斷代碼以確定問(wèn)題的原因，并設(shè)法改正?，F(xiàn)階段已研究出一些幫助調(diào)試的技術(shù)，主要有輸出存儲(chǔ)器內(nèi)容、打印語(yǔ)句和自動(dòng)工具。當(dāng)然更重要的還是調(diào)試的策略。調(diào)試的策略主要有以下幾種方法：

1.試探法

調(diào)試人員分析錯(cuò)誤征兆，猜想故障的大致位置，然后使用調(diào)試的技術(shù)獲取程序中被懷疑的地方附近的信息。這種策略通常是緩慢而低效的。一般不被采用。

2.回溯法

回溯法是調(diào)試人員檢查錯(cuò)誤征兆，確定最先發(fā)現(xiàn)“癥狀”的地方，然后人工沿程序的控制流往回追蹤源程序代碼，直到找出錯(cuò)誤根源或確定故障范圍為止?；厮莘▽?duì)小程序而言是一種比較好的調(diào)試策略，但是對(duì)于一些大規(guī)模的程序來(lái)說(shuō)，就不適合用此方法了。

3.對(duì)分查找法

如果知道每個(gè)變量在程序內(nèi)若干個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的正確值，則可以用賦值語(yǔ)句或輸入語(yǔ)句在程序中點(diǎn)附近“注入”這些變量的正確值，然后檢查程序的輸出。如果輸出結(jié)果是正確的，則故障在程序的前半部分；反之，在后半部分。對(duì)于程序中有故障的那部分再重復(fù)使用這個(gè)方法，直到把故障范圍縮小到容易診斷的程度為止。

4.歸納法

所謂歸納法就是從個(gè)別推斷一般的方法，這種方法從線索出發(fā)，通過(guò)分析這些線索之間的關(guān)系而找到故障。

5.演繹法

是從一般原理或前提出發(fā)，經(jīng)過(guò)刪除和精化的過(guò)程推導(dǎo)出結(jié)論。用演繹法調(diào)試開(kāi)始時(shí)先列出可能成立的原因或假設(shè)，然后依次地排除列舉出的原因。最后，證明剩下的原因是錯(cuò)誤的根源。

以上是一些調(diào)試策略的介紹，在這些策略中較普遍的調(diào)試策略是歸納法和演繹法。四、存在的問(wèn)題與不足及對(duì)策：不足：錄入員工信息時(shí)，會(huì)覆蓋之前的記錄。對(duì)策：類(lèi)似登陸是添加用戶程序的處理方法五、C語(yǔ)言課程設(shè)計(jì)心得

通過(guò)這次課程設(shè)計(jì)，增加了我們對(duì)軟件技術(shù)的了解，雖然還不明確軟件技術(shù)包含的具體內(nèi)容，但從學(xué)習(xí)C語(yǔ)言這門(mén)課程開(kāi)始，已發(fā)現(xiàn)程序設(shè)計(jì)的好處，它對(duì)我們數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)也有很大的幫助。在學(xué)習(xí)C語(yǔ)言的過(guò)程中也學(xué)到和鞏固了許多計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)的機(jī)體也有了一個(gè)較為詳細(xì)的了解。在具體操作中對(duì)這學(xué)期所學(xué)的C語(yǔ)言的理論知識(shí)得到鞏固加強(qiáng)，達(dá)到實(shí)訓(xùn)的目的，也發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，為我們以后的c語(yǔ)言學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)體會(huì)到C語(yǔ)言具有的語(yǔ)句簡(jiǎn)潔，使用靈活，執(zhí)行效率高等特點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)上機(jī)操作的重要作用，特別是對(duì)數(shù)組和循環(huán)有了深刻的理解。通過(guò)實(shí)際操作，學(xué)會(huì)C語(yǔ)言程序編程的基本步驟、基本方法，開(kāi)發(fā)了自己的邏輯思維能力，培養(yǎng)了分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。由于本課題中的許多知識(shí)點(diǎn)都沒(méi)有學(xué)過(guò)都要靠自己到課外的資料中去查找。在用的時(shí)候難免出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤。如開(kāi)始設(shè)計(jì)出來(lái)