勞動(dòng)合同上交

勞動(dòng)合同上交勞動(dòng)合同

合同編碼：xxxxx

甲方：（公司名稱）

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方：（個(gè)人姓名）

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

鑒于甲方需要招聘一名乙方從事特定崗位工作，并為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。

第一條用工形式

1.1甲方雇傭乙方從事特定崗位工作，履行以下職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方從事的工作內(nèi)容、職責(zé)等）

第二條勞動(dòng)期限

2.1本合同自乙方正式上崗之日起生效，工作期限為（具體時(shí)間）。

2.2如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。

第三條工作時(shí)間與休假

3.1乙方按照甲方的工作安排出勤，每日工作時(shí)長為（具體小時(shí)數(shù)），每周工作日為（具體天數(shù)）。

3.2如乙方出于正當(dāng)原因需要請假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方申請請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。

3.3法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，乙方享有相應(yīng)的帶薪休假權(quán)益。

第四條試用期

4.1乙方入職后，將進(jìn)行（具體天數(shù)）的試用期，試用期期間，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作能力、工作態(tài)度等方面的評估。

4.2如乙方試用期期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前終止試用期，并轉(zhuǎn)正為正式員工。

第五條薪酬與津貼

5.1甲方按照國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體數(shù)額為每月人民幣（具體金額），合計(jì)人民幣（具體金額）為合同期限內(nèi)乙方的總收入。

5.2乙方每月的工資將于當(dāng)月的（具體日期）結(jié)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方將提供乙方的銀行卡賬號，確保工資及時(shí)到賬。

5.3乙方在職期間表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)根據(jù)表現(xiàn)情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。

第六條保險(xiǎn)與福利

6.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方有權(quán)享受甲方提供的員工福利，包括但不限于帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利等。具體福利待遇相關(guān)條款以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第七條保密條款

7.1乙方承諾對甲方工作過程中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等保密信息進(jìn)行保密，不得泄露或用于其他不正當(dāng)用途。

7.2乙方離職后，應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還，并將保存、備份的電子文件刪除，不得擅自使用。

7.3對于違反保密條款所造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條終止與解除

8.1在合同期限內(nèi)，若乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）工作態(tài)度消極敷衍，嚴(yán)重影響工作效果；

（3）嚴(yán)重失職、瀆職，造成公司經(jīng)濟(jì)損失；

（4）涉嫌其他違法、違紀(jì)行為等。

第九條雙方權(quán)益保障

9.1乙方在合同期限內(nèi)享有法定勞動(dòng)權(quán)益，甲方保證在合同期間不降低勞動(dòng)待遇。

9.2乙方享有訴求及維權(quán)的權(quán)利，如有糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法訴諸勞動(dòng)仲裁或人民法院。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。

甲方：（公司名稱）

法定代表人：

簽字日期：年月日

乙方：（個(gè)人姓名）

簽字日期：年月日第一部分：引言

本勞動(dòng)合同由甲方（公司名稱）與乙方（個(gè)人姓名）就乙方從事特定崗位工作達(dá)成一致，旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。為了保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和公平，雙方在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成以下約定。

第二部分：用工形式和職責(zé)

根據(jù)甲方的需求，乙方將從事特定崗位工作，具體描述如下：（詳細(xì)描述乙方從事的工作內(nèi)容、職責(zé)等）。乙方應(yīng)按照甲方所規(guī)定的工作要求和行為準(zhǔn)則履行職責(zé)，并積極主動(dòng)地完成分配的工作任務(wù)。

第三部分：勞動(dòng)期限

本合同自乙方正式上崗之日起生效，工作期限為（具體時(shí)間）。如乙方在工作期限屆滿前提前通知甲方并得到甲方同意，雙方可協(xié)商終止合同。若乙方的工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。

第四部分：工作時(shí)間與休假

乙方應(yīng)按照甲方的工作安排出勤，每日工作時(shí)長為（具體小時(shí)數(shù)），每周工作日為（具體天數(shù)）。如乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方申請請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。對于法定節(jié)假日，乙方有權(quán)享受相應(yīng)的帶薪休假權(quán)益。

第五部分：試用期

乙方將進(jìn)行（具體天數(shù)）的試用期，期間甲方有權(quán)對乙方的工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行評估。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前終止試用期，并轉(zhuǎn)正為正式員工。

第六部分：薪酬與津貼

甲方按照國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體數(shù)額為每月人民幣（具體金額）。合同期限內(nèi)，乙方的總收入為人民幣（具體金額）。乙方的工資將于當(dāng)月的（具體日期）結(jié)算，并通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。甲方會(huì)提供乙方的銀行卡賬號，以確保工資及時(shí)到賬。乙方在職期間，如果表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。

第七部分：保險(xiǎn)與福利

甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納比例和金額將按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方工作期間享有甲方提供的員工福利，包括但不限于帶薪年假、生日福利和節(jié)日福利等。具體福利待遇相關(guān)條款以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第八部分：保密條款

乙方承諾對甲方工作過程中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等保密信息進(jìn)行保密，并且不得泄露或用于其他不正當(dāng)用途。乙方離職后，應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還，并刪除保存、備份的電子文件，不得擅自使用。對于違反保密條款所帶來的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九部分：終止與解除

在合同期限內(nèi)，若乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）工作態(tài)度消極敷衍，嚴(yán)重影響工作效果；

（3）嚴(yán)重失職、瀆職，造成公司經(jīng)濟(jì)損失；

（4）涉嫌其他違法、違紀(jì)行為等。

第十部分：雙方權(quán)益保障

乙方在合同期限內(nèi)享有法定勞動(dòng)權(quán)益，并且甲方保證在合同期間不會(huì)降低乙方的勞動(dòng)待遇。乙方享有訴求和維權(quán)的權(quán)利，如有糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法訴諸勞動(dòng)仲裁或人民法院。

第十一部分：其他約定

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議并作為本合同的附件，具有同等法律效力。

甲方：（公司名稱）

法定代表人：

簽字日期：年月