班級(jí)常規(guī)管理量化考核方案

班級(jí)常規(guī)管理量化考核方案（xx年1月第十四次修訂）班級(jí)是學(xué)校教育活動(dòng)的基本單位，是學(xué)校管理中的重要組織。班主任是班級(jí)學(xué)生的組織者、管理者和教育者，是學(xué)校德育工作的主要力量。班主任工作全過(guò)程就是對(duì)一個(gè)班級(jí)的學(xué)生實(shí)施組織、管理、教育的過(guò)程，班主任應(yīng)對(duì)所帶班的學(xué)生工作全面負(fù)責(zé)，組織學(xué)生的活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面的教育力量，把班級(jí)培養(yǎng)成為積極向上的班集體。為加強(qiáng)對(duì)班主任常規(guī)工作的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》以及《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)德育大綱》、《中小學(xué)德育工作規(guī)程》等文件精神，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，努力培養(yǎng)“四有”新人，建設(shè)文明班級(jí)，特制定本考核方案。一、班級(jí)常規(guī)管理的考核辦法1、班級(jí)管理工作的考核采用量化考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則進(jìn)行，具體設(shè)為《月考核總成績(jī)》、《期末考核成績(jī)》、《任課教師測(cè)評(píng)》三項(xiàng)得分之和為學(xué)期考核成績(jī)；學(xué)年結(jié)束時(shí)將兩學(xué)期考核成績(jī)相加，作為評(píng)選表彰優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)。2、每學(xué)年評(píng)選表彰一次優(yōu)秀班主任。二、班級(jí)常規(guī)管理量化考核內(nèi)容1、班級(jí)管理月考核成績(jī)(學(xué)期基礎(chǔ)總分為500分)學(xué)期末將本學(xué)期五次月考核成績(jī)（月考核成績(jī)基礎(chǔ)分為100分）求和，即為學(xué)期月考核總成績(jī)，學(xué)期基礎(chǔ)總分為500分。2、學(xué)期末考核成績(jī)（學(xué)期基礎(chǔ)分總分50分）每學(xué)期結(jié)束時(shí)由德育處根據(jù)下表中的細(xì)則對(duì)班級(jí)實(shí)施考核，得各班學(xué)期末考核成績(jī)。3、任課教師測(cè)評(píng)(學(xué)期滿分20分)三、班級(jí)管理月考核方案1、班主任常規(guī)工作按四個(gè)周為一個(gè)月進(jìn)行考核，每學(xué)期20個(gè)周按五個(gè)考核月計(jì)算。2、班主任常規(guī)工作月考核實(shí)行量化考核制，設(shè)總分為100分，月考核成績(jī)作為發(fā)放班主任工作月津貼的依據(jù)：①班主任工作月考核津貼分類標(biāo)準(zhǔn)為：（600/月）應(yīng)屆理科實(shí)驗(yàn)班、文理科提高班：班主任月工作津貼＝班級(jí)學(xué)生人數(shù)×8.00元/人應(yīng)屆理科平行班：班主任月工作津貼＝班級(jí)學(xué)生人數(shù)×9.00元/人應(yīng)屆文科平行班：班主任月工作津貼＝班級(jí)學(xué)生人數(shù)×10.00元/人復(fù)讀班級(jí)：班主任月工作津貼＝班級(jí)學(xué)生人數(shù)×6.00元/人（說(shuō)明：學(xué)生人數(shù)不足50人的班級(jí)，按50人計(jì)算，下同）②月考核成績(jī)?cè)?5分以上者，按津貼分類標(biāo)準(zhǔn)全額享受月津貼，95分以下（不含95分）者，按比例享受月津貼為：③班主任在課間操、班主任會(huì)議等不簽到一次扣津貼20元（公假除外）班級(jí)管理月考核細(xì)則序號(hào)考核內(nèi)容考核部門考核方法與標(biāo)準(zhǔn)備注1周一校會(huì)德育處校會(huì)時(shí)間要求班主任必須到場(chǎng)做好組織和整隊(duì)工作，并維持本班學(xué)生紀(jì)律，凡被校會(huì)點(diǎn)名批評(píng)一次，扣1分；班主任本人無(wú)故不到場(chǎng)，一次扣1分，公假不扣分。班主任請(qǐng)病事假，必須有經(jīng)分管校長(zhǎng)簽字同意的書面假條交德育處備案，否則視為缺曠。學(xué)生人數(shù)由教務(wù)處核定，含插班借讀學(xué)生。2課間兩操德體育育處組②評(píng)定，每次檢查“好”加0.3分，“中”不加減分，“差”一次扣0.1分，未做扣0.2分。3出勤檢查安穩(wěn)科由學(xué)校門衛(wèi)室對(duì)遲到學(xué)生進(jìn)行指紋打卡登記，遲到1人次扣0.1分，安穩(wěn)科每周統(tǒng)計(jì)。4校服著裝德育處每天進(jìn)行抽查，不穿校服每人次扣0.1分。5教室衛(wèi)生醫(yī)務(wù)室檢查評(píng)比，每周評(píng)出本年級(jí)前5名，一次分別加0.5分。6觀看新聞聯(lián)播德育處評(píng)定，每次檢查“好”加0.3分，“中”不加減分，“差”一次扣0.1分，未做扣0.2分。7教室日志教務(wù)處每周按時(shí)填寫《教室日志》，并按時(shí)交教務(wù)處檢查，每四周由教務(wù)處考核評(píng)分一次，滿分4分。8學(xué)生出勤課堂抽查德育處①課堂檢查學(xué)生缺勤，每月扣分為：（N－m）×0.5分，N為每月檢查缺曠總?cè)藬?shù)（含短期病事假者），m為班級(jí)人數(shù)×20％。分別由學(xué)校值周小組和德育處負(fù)責(zé)檢查。②學(xué)生缺曠的，班主任應(yīng)第一時(shí)間追蹤并通知家長(zhǎng)查明原因，凡缺曠兩天以上者，班主任應(yīng)及時(shí)向安穩(wěn)科、德育處書面報(bào)告，并積極配合處理。①學(xué)生公假不扣分；②學(xué)生生病住院者，必須有書面假條和醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，不扣分；③學(xué)生請(qǐng)長(zhǎng)假參加藝體術(shù)科培訓(xùn)，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣分。9違紀(jì)事件德安育穩(wěn)處科①學(xué)生因曠課被處分者，不扣班級(jí)管理分?jǐn)?shù)（已在第3項(xiàng)中扣除）。②班主任主動(dòng)送交處理的吸煙、打架違紀(jì)事件，酌情扣分。10宿舍管理宿管科評(píng)定，評(píng)定結(jié)果送德育處。四、班級(jí)管理學(xué)期末考核細(xì)則(學(xué)期滿分50分)本細(xì)則于每學(xué)期結(jié)束時(shí)考核，各項(xiàng)扣分至零分為止。序號(hào)考核項(xiàng)目基礎(chǔ)分值考核方法考核部門加減分因素備注1班級(jí)人數(shù)0學(xué)生名冊(cè)教務(wù)處班級(jí)基礎(chǔ)人數(shù)為50人，每超一人加0.1分。班級(jí)人數(shù)由教務(wù)處核準(zhǔn)，插班生、借讀生均計(jì)入本班人數(shù)。2主題班會(huì)0檢查登記德育處①班主任必須重視德育工作，認(rèn)真上好主題班會(huì)課，并填寫《主題班會(huì)登記表》及時(shí)交德育處，每開(kāi)一次加2分，主題班會(huì)加分設(shè)上限為6分。②班主任老師每學(xué)年交一節(jié)主題班會(huì)課堂實(shí)錄，完成加4分。《主題班會(huì)登記表》必須在主題班會(huì)召開(kāi)的下一周內(nèi)及時(shí)交到德育處，過(guò)時(shí)補(bǔ)交者不予認(rèn)定。3會(huì)議出勤10會(huì)議記錄德育處學(xué)校召開(kāi)的分年級(jí)或全校班主任會(huì)議，班主任缺曠一次扣3分，請(qǐng)病、事假一次扣1分，公假不扣分。請(qǐng)病、事假必須寫出書面假條經(jīng)分管校長(zhǎng)簽字，并交德育處備案。4電教工作10登記信息中心學(xué)期結(jié)束時(shí)，由信息中心根據(jù)各班電教設(shè)備保管使用情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為10分。5計(jì)劃總結(jié)文章10登記德育處①無(wú)計(jì)劃、總結(jié)者，一項(xiàng)扣5分。②班主任在公開(kāi)刊物上發(fā)表有關(guān)德育工作或班級(jí)管理方面的文章加分如下(按每篇計(jì))：6公物保管10登記總務(wù)處學(xué)期結(jié)束后，由總務(wù)處根據(jù)各班財(cái)產(chǎn)保管情況評(píng)分。7期末考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)、檢查記錄教務(wù)處①學(xué)校組織的學(xué)期期末考試，班級(jí)單科（語(yǔ)數(shù)外理化生政史地）成績(jī)獲本年級(jí)同類班級(jí)差分值排名前1—5名，分別加5、4、3、2、1分。②學(xué)生缺考1人（科）次，扣0.2分。學(xué)生因病、事假不能參加考試的，須提前寫出書面假條，由家長(zhǎng)、班主任簽字，交教務(wù)處主任或德育處主任簽字同意后，不扣分。8文體活動(dòng)0登記學(xué)校①班級(jí)學(xué)生積極參加學(xué)校組織管樂(lè)隊(duì)、合唱隊(duì)，1人次加0.2分；②班級(jí)參加學(xué)校組織的文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)加分辦法如下：(只計(jì)集體獎(jiǎng)加分，個(gè)人獎(jiǎng)不加分)級(jí)別一等二等三等校級(jí)5439其它0登記學(xué)校學(xué)期結(jié)束時(shí)，對(duì)典型、突出的好人好事，以及在班級(jí)工作中有創(chuàng)新事跡的酌情給予加分，設(shè)上限為10分。五、任課教師測(cè)評(píng)(學(xué)期滿分20分)學(xué)期結(jié)束時(shí)，由學(xué)校組織全體任課教師根據(jù)下列測(cè)評(píng)表，對(duì)所任課班級(jí)進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)。說(shuō)明：本表共測(cè)評(píng)五個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目分為三等，由任課教師根據(jù)所任課班級(jí)本學(xué)期的情況，在對(duì)應(yīng)的分值下打“√”，并計(jì)算出積分。被測(cè)評(píng)班級(jí)高()年級(jí)()班得分項(xiàng)目課堂紀(jì)律文明禮貌分值44444432432432432432選擇六、考核結(jié)果的使用1、本考核方案中月考核總成績(jī)、學(xué)期末考核成績(jī)、任課教師測(cè)評(píng)三項(xiàng)之和為學(xué)期考核成績(jī)，兩學(xué)期考核成績(jī)之和作為學(xué)年總成績(jī)?？己私Y(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)，并記入班主任工作檔案。2、評(píng)選優(yōu)秀班主任學(xué)年結(jié)束時(shí)，由學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本考核方案，在年級(jí)考核成績(jī)居本年級(jí)同類班級(jí)前三分之一名次的班級(jí)中評(píng)選產(chǎn)生，由學(xué)校給予表彰