銷售人員試用期勞動(dòng)合同（3篇）

第銷售人員試用期勞動(dòng)合同（3篇）

銷售人員試用期勞動(dòng)合同（通用3篇）

銷售人員試用期勞動(dòng)合同篇1

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓名：

居民身份證號碼：

根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

試用期為個(gè)月，本合同生效日期年月日。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方從事工作。

2、甲方對乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，乙方參加考核合格后進(jìn)入四周實(shí)習(xí)期，不合格者甲方予以解聘，合格后進(jìn)入試用期。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

入職前培訓(xùn)、考核不合格者培訓(xùn)期間無底薪。試用期底薪(基本工資)+交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+提成;

基本工資：1800元/月;交通補(bǔ)助：50元;話費(fèi)補(bǔ)助：100元;飯補(bǔ)10元/天.

提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補(bǔ)助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前兩日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作;

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

3.乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動(dòng)關(guān)系的，需提前一周提交書面辭職報(bào)告待批準(zhǔn)后離職。

4.乙方違反本合同約定的條件，解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《勞動(dòng)民法典》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。

本合同期滿，試用期勞動(dòng)合同即行終止。

六、其他

本合同未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日

銷售人員試用期勞動(dòng)合同篇2

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長不得超過3個(gè)月。從___年___月___日起至___年___月___日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，加個(gè)人提成%，團(tuán)隊(duì)提成%。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的.故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個(gè)月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

簽訂日期：___年___月___日

簽訂日期：___年___月___日

銷售人員試用期勞動(dòng)合同篇3

甲方(用人單位)：乙方(員工)：

姓名：姓名：

性別：性別：

身份證（護(hù)照）：身份證（護(hù)照）：

住址：住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動(dòng)合同（合同編號：）的補(bǔ)充條款，以期共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時(shí)的依據(jù)。

一、協(xié)議前提

（一）乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。

（二）甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

（三）乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

（四）乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動(dòng)合同期間的維持。如有不實(shí)，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。

（五）乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí)，與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。

二、工作地點(diǎn)和工作要求

（一）乙方的工作地點(diǎn)_：。

（二）工作要求：

1、乙方每月應(yīng)完成銷售業(yè)績，每季度應(yīng)完成，每年應(yīng)完成，按甲方收回客戶所欠的貨款，貨款回收金額直接作為計(jì)算。

乙方提成的依據(jù)；若因乙方工作失誤、失職、或與客戶溝通協(xié)調(diào)工作不到位，導(dǎo)致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除計(jì)提。

2、服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé)，認(rèn)真作好工作計(jì)劃、工作日志表。

3、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁，為公司及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度。

4、與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶保持密切的聯(lián)系，及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。

5、每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。

三、勞動(dòng)合同的變更和解除

（一）甲方改變營銷戰(zhàn)略計(jì)劃或根據(jù)發(fā)展需要可調(diào)整乙方工作地點(diǎn)、工作崗位。

（二）乙方連續(xù)未完成銷售任務(wù)，甲方可調(diào)整乙方工作崗位或與乙方解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）雙方確認(rèn)實(shí)行工資制度為：基本工資加績效工資。

（二）績效工資由甲方財(cái)務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方完成工作任務(wù)及其它情況進(jìn)行核算，核算后上報(bào)總經(jīng)理，由總經(jīng)理決定?？冃ЧべY發(fā)放方式：

五、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的`規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

六、離職事項(xiàng)

（一）乙方無論因何種原因離開公司，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù)。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。甲方有權(quán)在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，有權(quán)暫停出具解除、終止勞動(dòng)合同證明書。乙方離職之時(shí)可以帶走屬于本人的物品，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方對乙方帶走物品做出詳細(xì)登記。

（一）乙方違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

2、甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用；

3、甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；

4、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

5、由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

七、其它

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