勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦（18篇）

第勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦（18篇）

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦（精選18篇）

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇1

申請(qǐng)人：潘某，男，1966年8月1日出生，漢族，住址:湖北省__縣__鎮(zhèn)腰莊村9組村民。聯(lián)系電話:

被申請(qǐng)人:河北建筑工程有限公司，住所地:河北正定縣恒山西路000號(hào)法定代表人:韓聯(lián)系電話:

請(qǐng)求事項(xiàng):

請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于20__年5月23日經(jīng)老鄉(xiāng)介紹來到河北工程有限公司位于石家莊市新華區(qū)的工地上務(wù)工，20__年6月7日早上上班走到該工地地下室門口時(shí)帶班長張叫申請(qǐng)人清理地下室模板，清理完畢后又讓申請(qǐng)人把墻上的模板撬下來，在撬的過程中由于用力過猛從鐵管上摔下來，隨即被工友們送往河北省人民醫(yī)院，經(jīng)河北省人民醫(yī)院診斷確定，申請(qǐng)人構(gòu)成腰椎骨骨折，發(fā)生該事故后工地上給醫(yī)院交了11000元后就停止了與申請(qǐng)人的聯(lián)系。申請(qǐng)人多次與工地負(fù)責(zé)人陸經(jīng)理聯(lián)系，其表示申請(qǐng)人受傷住院與工地摔傷無關(guān)，申請(qǐng)人與其多次協(xié)商無果，由于無力負(fù)責(zé)沉重的醫(yī)療費(fèi)用，現(xiàn)只得回家養(yǎng)傷。

綜上，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人承建的工地工作受傷，而申請(qǐng)人對(duì)其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù)，據(jù)此，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

申請(qǐng)人：潘

_年__月__日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇2

申請(qǐng)人：（女，身份證號(hào)：）

地址：

被申請(qǐng)人：有限公司

地址：

法定代表人：﹒

聯(lián)系電話：1

仲裁請(qǐng)求：

1、裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人給付經(jīng)濟(jì)賠償金元；

2、裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人給付拖欠的工資合計(jì)元，并賠償相應(yīng)的利息損失（具體金額以拖欠工資總額為基數(shù)按照同期銀行逾期貸款利率計(jì)算，從年月日計(jì)至實(shí)際付款之日止）；

3、裁令被申請(qǐng)人立即為申請(qǐng)人辦理離職手續(xù)，并賠償申請(qǐng)人的工資損失，損失金額按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)從年月日起算計(jì)至被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦結(jié)離職手續(xù)之日止。

事實(shí)與理由：

20__年月日以來直至20__年月日，申請(qǐng)人一直為被申請(qǐng)人工作，期間雙方均簽署了書面的勞動(dòng)合同。其中，20__年月，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署了無固定期限勞動(dòng)合同以及相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，合同期自年月日始，該合同規(guī)定了申請(qǐng)人的工作時(shí)間、工資等事項(xiàng)。

一直以來，申請(qǐng)人嚴(yán)格履行上述勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)，并未出現(xiàn)嚴(yán)重違約的情形，而被申請(qǐng)人長期以來一直克扣申請(qǐng)人工資。

20__年月日，被申請(qǐng)人無正當(dāng)合法的理由單方解除上述無固定期限勞動(dòng)合同，且至今尚未為申請(qǐng)人辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)離職手續(xù)，違反了勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，損害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)依法承擔(dān)應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)賠償金等法律責(zé)任。鑒于申請(qǐng)人已經(jīng)累計(jì)為被申請(qǐng)人工作四年有余，市20__年度職工月平均工資為元，則經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額為元；從年月起，被申請(qǐng)人累計(jì)克扣、拖欠申請(qǐng)人工資合計(jì)為元，應(yīng)一并給付；另外，被申請(qǐng)人還應(yīng)賠償因遲延辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)離職手續(xù)給申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)裁如所請(qǐng)。

申請(qǐng)人：

（簽字）

日期：20__年月日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇3

申請(qǐng)人呂鳳蓮（化名），女，197_年1月_5日生，戶籍地_市文化路金鹿小區(qū)808-202-303，現(xiàn)住上海市路_65弄49號(hào)50_室。

被申請(qǐng)人上海設(shè)備有限公司，辦公地址上海__區(qū)路_75號(hào)53_室，法定代表人宜溫文（化名），總經(jīng)理。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁令恢復(fù)與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。

2、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人按月薪3600元標(biāo)準(zhǔn)支付20__年1月11日（產(chǎn)假期滿）至本案裁決生效之日的工資。

3、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年9月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資4965.52元（3600÷21.75_15_20__年6月1日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，簽訂了書面勞動(dòng)合同，期限為20__年6月1日至20__年5月31日，月薪3600元。20__年8月26日申請(qǐng)人開始休產(chǎn)假。20__年1月上班后，發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人20__年9月即辦理了退工手續(xù)，違法解除了勞動(dòng)合同，有被申請(qǐng)人出具退工單為證。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明，被申請(qǐng)人處于正常經(jīng)營狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果，迫使申請(qǐng)人不得不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?！?/p>

鑒于被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人則請(qǐng)求裁令恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。

3、國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(國務(wù)院令第9號(hào))第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同?！薄秳趧?dòng)法》第二十九條也明確規(guī)定，無過錯(cuò)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同?！秼D女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定：“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同。”申請(qǐng)人于20__年8月26日生產(chǎn)，產(chǎn)假四個(gè)半月即到20__年1月11日期滿。被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人產(chǎn)假期間違法解除勞動(dòng)合同，剝奪了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài)，也無法去其他單位應(yīng)聘上班。

為此請(qǐng)求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即20__年1月12日至本案裁決生效之日的工資。

4、《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！本褪钦f，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)?！渡虾Ｊ谐擎?zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳?！钡谒氖鍡l規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心對(duì)不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，可以責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的可以通過銀行扣繳，并可處以未繳納金1-2倍罰款，但最高不超3萬元。

申請(qǐng)人持有本市引進(jìn)人才居住證，一直繳納的是城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人20__年9月停止繳納申請(qǐng)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)請(qǐng)求補(bǔ)繳20__年9月至本案裁決生效之日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5、依據(jù)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作已近3年的工齡，每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假，被申請(qǐng)人一直沒有依照規(guī)定給予安排，故請(qǐng)求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。

國務(wù)院公布的'《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”該條例第三條還規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天”，因此申請(qǐng)人3年的休假時(shí)間應(yīng)當(dāng)為15天。該條例第五條規(guī)定：“對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬?！眲趧?dòng)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?！备鶕?jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，申請(qǐng)人不具備不享受年休假的法定條件。

依據(jù)上述規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)休未休年休假的工資4965.52元（3600÷21.75_15_20__年8月26日生產(chǎn)，被申請(qǐng)人20__年9月違法解除勞動(dòng)合同，剝奪了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利，給申請(qǐng)人造成諸多經(jīng)濟(jì)困難和精神損害，以至難以哺育剛出生才幾個(gè)月的寶寶。請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出公正公平裁決，支持申請(qǐng)人的以上仲裁請(qǐng)求。

申訴人：

__年__月__日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇4

申請(qǐng)人：黃某，男，漢族，1980年2月5日生，現(xiàn)住，身份證號(hào)：。

被申請(qǐng)人：__有限公司

注冊(cè)號(hào)：

住址：

法定代表人：陳_

申請(qǐng)事項(xiàng)：

依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

事實(shí)和理由：

從20__年11月份開始，申請(qǐng)人黃某便來到被申請(qǐng)人__有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程N(yùn)o6標(biāo)”工作，此工程由__有限公司百色分公司具體組織施工，申請(qǐng)人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī)，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。12月20日，申請(qǐng)人根據(jù)被申請(qǐng)人安排，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡，“因外傷致右肘部疼痛、流血3個(gè)小時(shí)”于20__年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院，診斷為：

1、右尺骨開放性粉粹性骨折；

2、右肘關(guān)節(jié)脫位；

3、右尺神經(jīng)斷裂；

4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后，被申請(qǐng)人墊付部分醫(yī)藥費(fèi)，配合申請(qǐng)人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請(qǐng)人的損失，也沒有支付申請(qǐng)人受傷住院期間的工資，給申請(qǐng)人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。

申請(qǐng)人出院后，于20__年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定，右江司法鑒定中心于20__年12月5日出具[20__]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評(píng)定黃某的傷殘等級(jí)為四級(jí)”。

申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[20__]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定，特向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求！

此致

欽州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇5

申請(qǐng)人：馬，男，漢，__年4月22日出生

身份證號(hào)：

家庭住址：四川省廣元市利州區(qū)龍?zhí)多l(xiāng)紅巖村七組44號(hào)

聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：中豪建設(shè)工程有限公司

住所地：烏市雅山新天地C區(qū)A棟1段_層商鋪_號(hào)

聯(lián)系電話：。

負(fù)責(zé)人：厲

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)和理由：

_4年4月28日，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人位于烏魯木齊市西山西街四巷中豪潤園項(xiàng)目部，從事木工的工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。_4年_月_日上午10:00左右，刮起了大風(fēng)，申請(qǐng)人被大風(fēng)刮起的一塊木板砸到右腿上，工友崔及其他工友將申請(qǐng)人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診，經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側(cè)脛骨中下段骨折;右側(cè)小腿皮膚軟組織挫傷。

出院后，申請(qǐng)人多次與被申請(qǐng)人協(xié)商做傷殘等級(jí)鑒定，被申請(qǐng)人以各種不正當(dāng)理由拒絕在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表蓋章，申請(qǐng)人無奈特向貴委申請(qǐng)仲裁，確認(rèn)與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。

此致

烏魯木齊市_區(qū)勞動(dòng)仲裁委

申請(qǐng)人：

_4年6月日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇6

申請(qǐng)人：

住所：

法定代表人：

被申請(qǐng)人：

住所：

法定代表人：

申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí)，被申請(qǐng)人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的`有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

此致

________仲裁委員會(huì)

附：

1、被申請(qǐng)人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份。

2、申請(qǐng)仲裁保全措施擔(dān)保書一份。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年_月_日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇7

申請(qǐng)人:劉某，男，19__年____月____日出生，無業(yè)，漢族，住?，F(xiàn)暫住。聯(lián)系電話:。

被申請(qǐng)人:某勘察院，住所地:

法定代表人:唐____，該院院長。

請(qǐng)求事項(xiàng):

請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)和理由:

被申請(qǐng)人某勘察院是時(shí)代陽光工程的承包人，在其承包該工程后，又將該工程的部分項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給了無相應(yīng)施工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件的"包工頭"李某。20__年6月，為了加快工程進(jìn)度，而工地又缺少人手，于是"包工頭"李某在承包工程項(xiàng)目后，招聘了包括申請(qǐng)人劉某在內(nèi)的多位民工進(jìn)行施工。進(jìn)入工地后，申請(qǐng)人劉某被安排從事鉆機(jī)小工工作，雙方約定工資按100元/天計(jì)算。

20__年6月9日15時(shí)左右，申請(qǐng)人劉某和幾個(gè)工友負(fù)責(zé)鉆機(jī)打孔，申請(qǐng)人劉某當(dāng)時(shí)抓住鉆機(jī)皮管。由于鉆機(jī)出現(xiàn)故障，申請(qǐng)人劉某右手和皮管一起被轉(zhuǎn)入鉆機(jī)立軸上，導(dǎo)致右手多處骨折和損傷，隨后被送往198醫(yī)院住院治療，住院25天后出院，至今花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)2萬多元。由于被申請(qǐng)人湖南省地址工程勘察院和"包工頭"李某均不愿支付任何費(fèi)用，而申請(qǐng)人又劉某來自農(nóng)村，為了前期的住院治療申請(qǐng)人已經(jīng)負(fù)債累累，面對(duì)巨額的后續(xù)治療費(fèi)用，申請(qǐng)人劉某已無力承擔(dān)。無奈之下，申請(qǐng)人劉某只好被迫出院，然而，醫(yī)院出院醫(yī)囑:繼續(xù)住院治療。為了繼續(xù)治療，申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人和包工頭催討，然而，二人均分文未付。

綜上，申請(qǐng)人某勘察院是涉案陽光時(shí)代工程的承包人，申請(qǐng)人劉某在其工地工作受傷，而申請(qǐng)人對(duì)其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù)，據(jù)此，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

此致

____委員會(huì)

申請(qǐng)人:____

20__年8月10日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇8

申請(qǐng)人：，女，__年__月__日出生，漢族，現(xiàn)住，聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：限責(zé)任公司

住所地：

法定代表人：董事長聯(lián)系電話：

仲裁請(qǐng)求

1、依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元（9個(gè)月_1800元/月）。

3、依法裁決被申請(qǐng)人在沒簽書面合同期間向申請(qǐng)人支付雙倍工資14400元（8個(gè)月_1800元/月）

4、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳從20__年至仲裁期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人從20__年4月起開始在被申請(qǐng)人處上班，從事車工工作，雙方一直未簽訂書面的合同書。截止到20__年1月1日起，被申請(qǐng)人才與申請(qǐng)人簽訂了為期三年的書面的勞動(dòng)合同。截止到20__年底單位因經(jīng)營不善，通知部分人員放假，隨時(shí)等候消息繼續(xù)上班。20__年1月份，被申請(qǐng)人通知我去單位上班，我在單位工作了7個(gè)月。后20__年7月份，單位又通知我回家休息，等單位通知后再來上班。

但截至到目前為止，單位仍未通知申請(qǐng)人繼續(xù)上班。另外申請(qǐng)人在20__年5月拿到了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，手冊(cè)上表明單位從20__年起就一直未給申請(qǐng)人繳納過保險(xiǎn)費(fèi)用。申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人從20__年7月份起就一直沒有提供給申請(qǐng)人上班的工作條件，且長期沒有給申請(qǐng)人繳納過社會(huì)保險(xiǎn)。因此申請(qǐng)人特向貴委提出申請(qǐng)，要求解除與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求貴委責(zé)令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽書面合同期間的雙倍工資及20__年到仲裁期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

申請(qǐng)人：

20__年10月30日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇9

申請(qǐng)人：曹_，女，1981年10月4日出生，甘肅平?jīng)鋈?，身份證號(hào)碼：，住址：甘肅省平?jīng)鍪心成纾娫挘?/p>

被申請(qǐng)人：電子科技（深圳）有限公司，住所：深圳市寶安區(qū)觀瀾街道某路，電話：

法定代表人：歐陽

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、申請(qǐng)人請(qǐng)求與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系；

2、被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金43，032元；

3、被申請(qǐng)人支付20__年1月1日至20__年12月31日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額21，516元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5，379元，共計(jì)：26，895元。

4、被申請(qǐng)人支付20__年1月1日至今未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額12，551元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3，138元，共計(jì)15，689元；

5、被申請(qǐng)人支付自1999年8月13日至20__年6月30日延長工作時(shí)間的、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資185，081元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46，270元，共計(jì)231，351元；

第2、3、4、5項(xiàng)合計(jì)：316，967元

6、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自1999年8月13日至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人曹_于1999年8月13日入職龍華電子廠（現(xiàn)已注銷），工作崗位為ERP操作員。20__年，原龍華電子廠在寶安區(qū)工商分局注冊(cè)成立電子科技（深圳）有限公司。申請(qǐng)人曹_仍在新成立的公司即被申請(qǐng)人處工作。入職時(shí)，公司并未與申請(qǐng)人訂立書面勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人入職10年以后，即20__年被申請(qǐng)公司才與申請(qǐng)人訂立了自20__年1月1日起至20__年1月1日止，期限為一年的書面勞動(dòng)合同。20__年1月2日起，該份勞動(dòng)合同履行期已過，申請(qǐng)人因已經(jīng)在被申請(qǐng)公司連續(xù)工作了12年，因此要求與公司訂立無固定期限勞動(dòng)合同。公司卻一直以各種理由拖延拒絕。

依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，被申請(qǐng)公司本應(yīng)當(dāng)自入職之日起即與申請(qǐng)人訂立書面勞動(dòng)合同，然而直至20__年1月1日，被申請(qǐng)公司才與申請(qǐng)人訂立了書面勞動(dòng)合同。20__年1月2日合同期滿后，申請(qǐng)人仍然繼續(xù)在被申請(qǐng)公司工作，被申請(qǐng)公司本應(yīng)與申請(qǐng)人續(xù)訂無固定期限的書面勞動(dòng)合同，然而直至起訴時(shí)止，書面勞動(dòng)合同仍未訂立。

申請(qǐng)人自入職被申請(qǐng)公司時(shí)起，便承擔(dān)了繁重的工作負(fù)荷，每日工作時(shí)間自早8:00——晚上8:00，每天工作時(shí)間超過10小時(shí)。每個(gè)星期只有一天休息日，法定假日只能享受春節(jié)的3天假期。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)公司工作了11年零10個(gè)月，卻從未得到過加班費(fèi)。不但如此，被申請(qǐng)人至今也沒有替申請(qǐng)人繳納社保費(fèi)。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)公司無視我國勞動(dòng)法律法規(guī)，其行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的合法權(quán)益，被申請(qǐng)公司理應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任：

第一，申請(qǐng)人請(qǐng)求與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系；

第二，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第八十七條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金43，032元【1793_12_2=43032元】

第三，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定，被申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)支付20__年1月1日至20__年12月31日（12個(gè)月）未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26，895元【1793_12_（1+25%）=26，895】。

第四，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定，被申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)支付20__年1月2日至今（7個(gè)月）未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資差額及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15，689元【1793_7_（1+25%）=15，689】

第五，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》第六條、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條的規(guī)定，被申請(qǐng)人支付自1999年8月13日至20__年6月30日延長工作時(shí)間的、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金231，351元；

【1999年-20__年】：

〔4_（1793÷21.75）_300%＋（104÷2）_（1793÷21.75）_200%＋254_2_（1793÷21.75÷8）_150%〕_（1+25%）_8=174，148（元）

【20__年、20__年】：

〔8_（1793÷21.75）_300%＋（104÷2）_（1793÷21.75）_200%＋254_2_（1793÷21.75÷8）_150%〕_（1+25%）_2=46,010（元）

【20__年】

〔3_（1793÷21.75）_300%＋（104÷2÷2）_（1793÷21.75）_200%＋（254÷2）_2_（1793÷21.75÷8）_150%〕_（1+25%）=11，193（元）

第六，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自1999年8月13日至20__年6月30日的社保費(fèi)。

綜上所述，申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出申請(qǐng)。懇請(qǐng)貴委依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

申請(qǐng)人：

時(shí)間

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇10

申請(qǐng)人：呂________，女，_________年________月________日生，戶籍地_________市_____________，現(xiàn)住上海市_________路_________________室。

被申請(qǐng)人：上海_________設(shè)備有限公司，辦公地址上海_________區(qū)_________路__________________室，法定代表人：__________，總經(jīng)理：_________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁令恢復(fù)與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。

2、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人按月薪3600元標(biāo)準(zhǔn)支付_________年_____月_______日(產(chǎn)假期滿)至本案裁決生效之日的工資。

3、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人補(bǔ)繳_________年______月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會(huì)_____費(fèi)用。

4、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資______元。

事實(shí)和理由：

1、申請(qǐng)人_________年_____月_______日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，簽訂了書面勞動(dòng)合同，期限為_________年_____月_____日至_________年____月_____日，月薪______元。_________年____月______日申請(qǐng)人開始休產(chǎn)假。_________年______月上班后，發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人_________年_______月即辦理了退工手續(xù)，違法解除了勞動(dòng)合同，有被申請(qǐng)人出具退工單為證。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明，被申請(qǐng)人處于正常經(jīng)營狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果，迫使申請(qǐng)人不得不申請(qǐng)勞動(dòng)_____。

2、《_____》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?！?/p>

鑒于被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人則請(qǐng)求裁令恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。

3、_____發(fā)布的《女職工_____規(guī)定》(_____令第9號(hào))第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同?！薄秳趧?dòng)法》第二十九條也明確規(guī)定，無過錯(cuò)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同?！秼D女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定：“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同。”申請(qǐng)人于_________年_______月____日生產(chǎn)，產(chǎn)假四個(gè)半月即到_________年____月______日期滿。被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人產(chǎn)假期間違法解除勞動(dòng)合同，剝奪了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài)，也無法去其他單位應(yīng)聘上班。

為此請(qǐng)求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即_________年____月_____日至本案裁決生效之日的工資。

4、《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)_____，繳納社會(huì)_____費(fèi)?！本褪钦f，繳納社會(huì)_____費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)?！渡虾Ｊ谐擎?zhèn)職工養(yǎng)老_____辦法》第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老_____費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳?！钡谒氖鍡l規(guī)定，養(yǎng)老_____事業(yè)管理中心對(duì)不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老_____費(fèi)的單位，可以責(zé)令其限期繳納;逾期不繳納的可以通過銀行扣繳，并可處以未繳納金1-2倍罰款，但最高不超3萬元。

申請(qǐng)人持有本市引進(jìn)_____居住證，一直繳納的是城鎮(zhèn)社會(huì)_____。被申請(qǐng)人_________年______月停止繳納申請(qǐng)人社會(huì)_____費(fèi)，現(xiàn)請(qǐng)求補(bǔ)繳_________年______月至本案裁決生效之日的社會(huì)_____費(fèi)用。

5、依據(jù)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作已近3年的工齡，每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假，被申請(qǐng)人一直沒有依照規(guī)定給予安排，故請(qǐng)求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。

_____公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！痹摋l例第三條還規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年，不滿10年的，年休假5天”，因此申請(qǐng)人3年的休假時(shí)間應(yīng)當(dāng)為15天。該條例第五條規(guī)定：“對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬?！眲趧?dòng)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?！备鶕?jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，申請(qǐng)人不具備不享受年休假的法定條件。

上海市_________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

附件：

本申請(qǐng)書副本一份，證據(jù)目錄及證據(jù)。

申請(qǐng)人：

_________年____月_____日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇11

申請(qǐng)人：劉，男，漢族，年月日出生，?。?。

被申請(qǐng)人：

地址：

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金220__元;

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付20__年2月至20__年3月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額41800元;

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年2月至20__年3月的'養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人自20__年2月到被申請(qǐng)人處工作，被聘任為司機(jī)，每月工資為1100元。20__年3月被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人必須和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，否則便將其辭退。申請(qǐng)人表示不同意，無奈于20__年3月31日離開了單位。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂過勞動(dòng)合同，且未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付沒簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)依法裁決。

此致

敬禮！

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇12

申請(qǐng)人：zz，男，漢族，1980年2月5日生，現(xiàn)住，身份證號(hào)：。

被申請(qǐng)人：

注冊(cè)號(hào)：

住址：

法定代表人：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

事實(shí)和理由：

從20__年11月份開始，申請(qǐng)人黃新便來到被申請(qǐng)人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程N(yùn)o6標(biāo)”工作，此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工，申請(qǐng)人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī)，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。12月20日，申請(qǐng)人根據(jù)被申請(qǐng)人安排，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡，“因外傷致右肘zhǒu部疼痛、流血3個(gè)小時(shí)”于20__年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院，診斷為：

1、右尺骨開放性粉粹性骨折;

2、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;

4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后，被申請(qǐng)人墊付部分醫(yī)藥費(fèi)，配合申請(qǐng)人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請(qǐng)人的損失，也沒有支付申請(qǐng)人受傷住院期間的工資，給申請(qǐng)人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。

申請(qǐng)人出院后，于20__年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定，右江司法鑒定中心于20__年12月5日出具[20__]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評(píng)定黃新的傷殘等級(jí)為四級(jí)”。

申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[20__]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定，特向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求!

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇13

申請(qǐng)人：劉，男，漢族，年月日出生，?。骸?/p>

被申請(qǐng)人：

地址：

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金220__元;

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付20__年2月至20__年3月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額41800元;

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年2月至20__年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人自20__年2月到被申請(qǐng)人處工作，被聘任為司機(jī)，每月工資為1100元。20__年3月被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人必須和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，否則便將其辭退。申請(qǐng)人表示不同意，無奈于20__年3月31日離開了單位。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂過勞動(dòng)合同，且未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付沒簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)依法裁決。

時(shí)間

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇14

申請(qǐng)人：吳多平，男，1976年7月8日出生，漢族，甘肅省山丹縣人，家住山丹縣清泉鎮(zhèn)北灣村四社，身份證號(hào)：，電話

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

地址：

電話：

仲裁請(qǐng)求

要求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓修建期間存在勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)與理由

山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓由被申請(qǐng)人承建，20__年開春動(dòng)工后，被申請(qǐng)人將其木工工程分包給小組長劉向嵐負(fù)責(zé)，20__年4月13日，劉向嵐找申請(qǐng)人到工地上班，具體從事木工工作。20__年7月2日9時(shí)許，在架設(shè)樓梯模板時(shí)，因塔架不穩(wěn)，申請(qǐng)人站立不定不慎從塔架上摔落在地造成身體受傷。為解決損害賠償問題，申請(qǐng)人向山丹縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定，因沒有勞動(dòng)合同，該局未能受理申請(qǐng)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)。鑒于以上事實(shí)，申請(qǐng)人認(rèn)為其受傷是在被申請(qǐng)人建設(shè)工地，且是在工作期間因工作原因造成，依法應(yīng)與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，為認(rèn)定工傷需要，特依法向貴委提出如上請(qǐng)求，請(qǐng)裁判。

申請(qǐng)人：

20__年10月20日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇15

申請(qǐng)人:姜,男,1969年1月23日出生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)__鄉(xiāng)__村__村民組_號(hào).

被申請(qǐng)人:合肥印刷有限責(zé)任公司,住所地為合肥市路_號(hào).

法定代表人:孔,系該公司董事長,聯(lián)系電話0551-4_490.

申訴事項(xiàng):

1、請(qǐng)求依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系；

2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人姜補(bǔ)發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元；

3、支付因未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元；

4、加班工資179670.3元以及因未及時(shí)支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為44917.58元；

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44235.15元；

6、年休假工資報(bào)酬26205.75元；

7、補(bǔ)繳19__年12月至20__年5月期間以及至勞動(dòng)合同解除之日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

事實(shí)與理由:

自被申請(qǐng)人合肥印刷有限責(zé)任公司（以下簡稱“__公司”）于19__年_月_日注冊(cè)成立至今,申請(qǐng)人姜就一直在該公司工作.準(zhǔn)確來說,姜是于19__年8月5日至合肥市印刷廠上班的,該印刷廠系__公司的前身.上班工作近15年,被申請(qǐng)人__公司既沒有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,也沒有依法按時(shí)為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).工作期間,__公司不僅不能及時(shí)發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,更甭提依法給予申請(qǐng)人年休假或年休假工資報(bào)酬.被申請(qǐng)人__公司的這些行為嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的各項(xiàng)合法權(quán)利.

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請(qǐng)仲裁,望依法裁如所請(qǐng).

申請(qǐng)人:

20__年_月_日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書集錦篇16

申請(qǐng)人：__________，男，漢族，_________年____月____日出生。

住址：___________________________________________________。

身份證號(hào)：_____________________________

被申請(qǐng)人：_____________________________

地址：___________________________________________________。

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：_____________________

申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)與理由：_________年____月____日，申請(qǐng)人因受被申請(qǐng)人_______________工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_________招聘，在被申請(qǐng)人承建的_______________工程項(xiàng)目部工地