員工短期聘用制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------員工短期聘用制度訂立合同書(shū)人甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。乙方的職務(wù)或工種為：乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)甲方公司總部：甲方在全資公司或參股的合資公司；甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。乙方的正常工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周6個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。乙方每日工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適縫周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。甲方應(yīng)業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)理時(shí)，乙方需按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。本合同有效期為一年，期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書(shū)人甲方：乙方（姓名）：簽約代表：身份證號(hào)碼：職稱：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：?jiǎn)T工報(bào)道通知書(shū)先生（女士）（一）應(yīng)征本公司之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請(qǐng)于年月日上午時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填含復(fù)的表格，向本公司報(bào)道。身份證復(fù)印件。個(gè)人履歷表。體檢表。學(xué)歷證。保證書(shū)及服務(wù)自愿書(shū)。2寸半身照片張。（二）按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期間暫支月薪元人民幣。報(bào)道后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑惑或困難，請(qǐng)與本部門(mén)聯(lián)絡(luò)。有限公司部啟服務(wù)自愿書(shū)有限公司今承貴公司任用，愿恪下列條款，忠誠(chéng)服務(wù)遵守公司規(guī)章制度，服從公司任何調(diào)遣與指示。嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密。愿按公司規(guī)定，自開(kāi)始服務(wù)之日起個(gè)月為試用期間，試用期間經(jīng)考核合格，使得正式任用。公司可因試用不合格，隨時(shí)通知停止試用，或于適用期滿因情況變更暫不正式任用時(shí)，愿即離職決不請(qǐng)求任何補(bǔ)助。試用期滿正式錄用后，如未能配合公司作業(yè)要求時(shí)，愿無(wú)條件接受公司遷調(diào)或解雇。公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，或營(yíng)業(yè)清淡，或以機(jī)器代替人工，而必須裁減員工時(shí)，愿遵照公司通知解職，決不作資遣或任何補(bǔ)助要求。如有損毀或損失公司設(shè)備財(cái)務(wù)時(shí)，愿遵照公司固定價(jià)值，與保證人連帶負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。具服務(wù)志愿書(shū)人經(jīng)公司錄用開(kāi)始服務(wù)后，中途如因故須離職時(shí)愿盡早提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)人事組送大批準(zhǔn)書(shū)后方離開(kāi)工作崗位，否則依公司